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1、机械行业企业劳动防护用品（具）管理制度1 .目的明确相关单位在劳动防护用品（具）采用标准、采购、保管、发放流程中的职责保证职工安全健康的从事工作保证劳动防护用品（具）符合国家标准并定期发放。2 .适用范围适用于劳动防护用品（具）在采用标准、采购、保管、发放流程中的相关责任单位。3 .职责3.1 公司安全领导小组根据国家劳动保护条例、结合公司生产实际,拟定公司劳动防护（具）管理的相关文件；3.2 公司安全领导小组负责执行国家及公司劳动防护管理的相关法规文件，按规定核批劳动防护用品（具）；3.3 各责任单位负责编制归口劳防用品（具）的采购计划。生产部负责按采购计划采购符合国家标准的劳防用品（具）。
2、材料库负责保管劳防用品（具）；3.4 各部门负责领取、保管、发放本单位劳防用品。4 .工作程序4.1 公司安全领导小蛆、生产部、安全部拟订劳防用品（具）发放标准，并按生产实际及时做出调整；4.2 各责任单位拟定归口劳防用品（具）的采购计划，并通知市场部采购；4.3 生产部负责按各责任单位制订的采购计划及时采购劳防用歌具）,负责所采购的劳防用品（具）符合国家有关标准，负责供货商具有劳防用品生产资格；4.4 责任单位负责按劳防用品（具）发放标准准确核批归口劳防用品（具），并建立各类劳动保护用品（具）的发放台账；4.5 生产部负责按责任单位核批的劳防用品（具）种类、数发放劳防用品（具）。并妥善保管库
3、存的劳动防护用品（具）；4.6 各部门负责按责任单位核批的劳防用品（具）种类、数正确领取、发放劳防用品（具），并建立本单位劳动防护用品（具）的发放台账。4.7 发放和使用4.7.1 员工个人劳动防护用品（具）是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施，它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，不是生活福利用品4.7.2 劳动保护用品（具）是依据安全生产、防止职业性伤害，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件的员工发放4.7.3 劳动防护用品（具）由用人单位提供，不得以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品（具）4.7.4 凡在公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品
4、（具）待遇4.7.5 凡取得报酬的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等）,劳动防护用品（具）开支已包括在支出费用之内，用人单位一律得发放劳动保护用品（具）。现场临时使用的安全帽等由联系单位负责借用，特殊情况由安全生产领导小组无偿或有偿借用或发放。4.7.6 安全生产领导小组应监督劳动防护用品（具）的执行情况，不定期征求员工代表的意见，及时对劳动防护用品（具）管理中存在的问题进行反馈。4.7.7 要建立健全劳动防护用品（具）的采购、保管、发放、使用、维护、保养、更换、报废等有关制度，对不符合国家标准的产品生产部有权下发禁用。4.7.8 劳动防护用品（具）的种类和着装标准由公司主管部门根据国
5、家有关法规标准决定。主管部门必须严格遵守国家劳动防护用品选用原则4.8 定期校验和维护4.8.1 生产不负责公司安全防护用具的管理、建立台账和定期校验工作。4.8.2 使用车间对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。4.8.3 电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。4.8.4 防毒面具使用后清洗，至少俩个月检查一次，滤毒罐要称检查,面具要进行气密试验。4.8.5 劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。4.9 注意事项4.9.1 防护面具不准超出防护范围进行借用。4.9.2 不准用过渡式面具代替隔离式面具。4.9.3 严禁使用不合格的或失效的防护器材。4.9.4 严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过渡式防毒面具。
