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1、医院员工试用期合同范本医院员工试用期合同1（简称甲方），因工作需要聘用暂时职工（简称乙方），所聘职务:经甲、乙双方商议，订立合同如下：一、聘用时间：从 年一月一日至年一月一日止（试工肋，合同期满，自行终止。二、工资待遇试工期间乙方工资按/元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙 方月工资为 元/月。同职工发放办法。三、违约责任任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其 后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必需提前半个月通知对方， 由双方商议解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500 兀O四、甲方应尊重乙方的合法权益，赋予乙方与本企业职工同等
2、的政治待遇。五、乙方应听从甲方工作安排，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面 管理，保证完成任务，乐观参预企业的各项公益活动。六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。八、本合同由公司人事负责解释。九、其他双方商议事宜。乙方为下岗职工或者协保职工，甲方再也不为其交纳四金和承担各种费用。甲方领导签字:乙方本人签字:甲方（公章）:直系亲属签字:医院员工试用期合同2甲方：医院地址：乙方：身份证号：依据中华人民共和国有关法律、政策及市人民政府沪府发20xx4号文市人民政府关于印发市事业单位聘用合同办法的通知，及市卫生局沪 卫人（2000）48
3、号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行） 等有关规定，甲乙双方在公平自愿、商议一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制（专业人员）。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自年 月 日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自 年 月 日 至年 Fi 日 共年。（其中 年一月一日至 年一月一日为试用期）为有期限合同。（二）合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政 策规定决定是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际情况，决定是 否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排乙方在 工作
4、。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相 应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技 能、文化学问和实际能力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及 甲方各项规章制度。（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，爱慕本职工作，有事业心和工 作责任心。（五）乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作安排，按 时按质完成工作任务。（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，依据工作需要，为乙 方供应岗位培训、连续教育和其他进修机会。（七）聘用合同期内，在
5、未经甲方允许或者选送的情况下，乙方不得擅自占用工 作时间参预各类专业或者学历学习。（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按医院全员聘用合同制实施细则执行。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：L）工资:1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定 和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金 等社会保险金，同时缴纳公积金。（二）利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用合同期间患病或者非因公负伤，需要治疗疗养的，
6、按本市有 关规定执行。（三）职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作 岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或者 行政职务。2、乙方享有参预民主管理、获得精神和物质嘉奖等权利。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据 有关法律、法规及 医院职工奖惩条例，视情节轻重，赋予批评教育、 经济惩罚或者行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任（一）聘用合同的终止1、聘用合同期 满的；2、双方商定的合同终止条件消失的；3、本院被撤销、或者解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。5、无期限合
7、同的商定终止条件：1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开礼聘，公开礼聘期 满仍无科室聘用的，将委托有关人材服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍 无法安排的办理终止合同手续。2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开礼聘，公开礼聘期满无科室聘 用的，则办理终止合同手续。3）岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特殊情况三次不听从 医院的转岗要求，合同终止。4）年度考核不合格或者累计两次年度考核基本合格，合同终止。5）已到达或者超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离） 休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。（二）聘用合同的解除1
8、、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双 方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不允许单位调整其工作岗位的；2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3）未经单位允许，擅自出国或者出国逾期不归的；4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、溺职，造成严峻 后果的；5）严峻扰乱工作秩序，导致本单位、其他单位工作不能正常进行的；6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；7）法律、法规和规章规定的其他情形。3、有下列情况之一的，甲方
9、可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式 通知乙方：1）受聘人员因患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事单位安排的其他工作的；2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不允许单位调整其工作岗位的； 或者虽允许调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，经 当事人商议不能就变更合同达成一致的。4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动能力的;4）患职业病以及现有医疗条
10、件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的；5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：1）在试用期内的；2）考入平庸高等院校的；3）被录用或者选调到国家机关工作的；4）依法服兵役的；5）医院未根据聘用合同的商定支付工作报酬、供应工作条件或者福利待遇 的;6）医院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知 对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。7、乙方如要解除合同，未经甲方允许，不得擅自离
11、职。乙方在聘用期间受 过甲方国内外各种培训，则由甲方依据培训时间的长短及必需为甲方服务年限的 长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况， 又无其他特殊原由，甲方可拒绝乙方的解除合同要求。六、经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，详细赔偿 金额，应依据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原由要求解除合同且未满 合同所签订的服务年限的，必需根据医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作 年
12、限，每工作1年赋予其一个月工资的经济补偿：1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员允许解除的；2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不允许单位调整其工作 岗位，或者虽允许调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面 解除聘用合同的；4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原聘用合同无法履 行，经当事人商议不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合 同的；5）聘用单位未根据聘用合同商定支付工资报酬、供应工作条件和福利待遇 的；6）聘用单
13、位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；7）聘用单位被撤销、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计 算本单位工作年限的。七、双方认为需要商定的其他事项：（一）住房：按医院有关住房安排条例执行。（二）报考研究生或者其它进修：按医院有关规定执行。（三）其它：八、本合同未提明事宜均按市事业单位聘用合同办法等规定办理。 在执行中，如发觉合同有不完善的地方，经双方商议允许可作适当补充。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。十、本合同经甲、乙双方签字或者盖章后生效。甲方（法人或者委托代表）：乙方：（签名盖章）日期：年一月一日登记单位：（盖章）日期：年一月一日医院员
14、工试用期合同3用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：甲方因工作需要，允许招用乙方到甲方试用工作，依据有关规定，经双方自 愿商议允许订立本协议。一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经领导允许，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应供应区（县）级医院出示的体检证明。二、工作任务乙方同意听从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度， 听从管理，乐观做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考 核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬L甲方实行每日不超过一小时，每
15、周工作不超过一小时的工时制度，并 保证劳动者每周至少歇息一天。甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调 整。2 .在试用期内，乙方工资为 元/月，试用期满依据乙方岗位另定。3 .在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1 .乙方试用期不符合录用条件的。2 .乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞 弊等严峻问题，或者因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。3 .乙方供应虚假资料、证明，以骗取医院信任的。六、保守商业隐秘，维护医院利益医院的资源是医院的珍贵财产，任何人不得将医院的资源 占为已有，未经许可，不得将医院的资源无偿或者有偿地向他方供应。乙方在试用期间开辟的软件也属于医院财产，若乙方离职， 需将软件的有关资料交回医院。 七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或者以一天薪金代 替通知。八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。甲方：（盖章）代表：年 月 日乙方：（签名）年 月 0
