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1、XX快递责任公司劳动合约合约甲方单位：合约乙方单位：公司地址：证件号码：联系方法方式：家庭公司地址：快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业 务，因业务发展需要，经合约双方充分协商，合约甲方单位同意以雇 用形式聘请合约乙方单位为合约甲方单位机构责任公司有关员工，并 根据中华人民共和国劳动法的有关规定，就双方的雇用劳务关系 达成以下合约条款，供合约双方共同信守：一.合约甲方单位权利和义务L合约甲方单位权利：合约期内，合约甲方单位即为合约乙方单位的工作有关内容管控者, 有权对合约乙方单位在合约甲方单位规定的工作时间内的工作行为 进行监督管控，并对合约乙方单位因违反合约甲方单位责任公
2、司所制 定的各项管控规章制度规章的行为进行处理。同时，合约甲方单位有 权按照合约甲方单位制定的奖惩规章制度规章对合约乙方单位违反 规章制度规章的行为进行行政罚款。合约期内，合约甲方单位有权根据业务经营需要以及合约乙方单位 身体健康情况，临时变更合约乙方单位的工作岗位（工种）和工作地 点，并根据岗位性质而变更合约乙方单位薪水。合约甲方单位对合约乙方单位在工作时间以外时发生的各种行为 所产生的一切法律与经济后果不负责任承担责任。合约乙方单位违反国家法律法规，违反合约甲方单位责任公司制定 的各项规章制度规章，在合约甲方单位提出警告后仍不终止的，合约 甲方单位有权取消雇用关系，如因合约乙方单位的行为造
3、成合约甲方 单位责任公司的经济或法律损失的，合约甲方单位有权追究其责任。 合约甲方单位对合约甲方单位责任公司制定的各项管控规章制度 规章拥有最终的解释与随时变更的权利。2.合约甲方单位义务：合约甲方单位对合约乙方单位的工作行为负有监督指导义务，并应 对合约乙方单位定期进行各类岗位培养训练以及生产完全培养训练。 合约甲方单位应依法制定机构各类规章规章制度规章，并通过有效 方法方式及时告知合约乙方单位，同时，对各类规章制度规章负有阐 释义务。合约甲方单位根据工作岗位的需要，提供相应的电脑、把枪、工作 服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为合约乙方 单位配备必要安全防护措施，发放必要的
4、劳动保护用品。合约甲方单位应按照本合约约定的薪水标准以货币形式按月支付 合约乙方单位工资。若合约乙方单位提供了正常劳动，合约甲方单位 支付给合约乙方单位的工资报酬不得低于本市政府规定的最低工资 标准。合约期内，合约甲方单位应根据合约乙方单位的工作表现以及绩效 考察情况，给予合约乙方单位提高薪水待遇的机会，同时，应根据合 约乙方单位的工作表现以及绩效考察情况，给予合约乙方单位各类岗 位竞争的机会。合约甲方单位根据国家有关法律法规，建立本机构的安全生产规章 制度规章；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危 害，同时，应当建立、健全职业病防治责任规章制度规章，加强对职 业病防治的管控，提
5、高职业病防治水平。雇用试用期满后，合约甲方单位应根据本机构的工资规章制度规章, 确立合约乙方单位的工资结算形式。二、合约乙方单位的权利与义务L合约乙方单位权利：试用期满后，合约乙方单位依法享有平等就业的权利，合约甲方单 位不得因为合约乙方单位的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及 工作能力的程度而歧视合约乙方单位。合约乙方单位享有取得劳动 报酬的权利，合约甲方单位不得无故拖欠或克扣合约乙方单位每月的 工资。合约乙方单位依法享有休息，休假的权利。（注：业务员以及内部 操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。）合约乙方单位有接受职业技术培养训练，提请劳动争议处理，享受 社会保险和福利的权利，同时，有
6、权拒绝合约甲方单位强令冒险作业 的权利。2.合约乙方单位义务合约乙方单位应严格遵守国家法律法规、邮政监管机构部门或科室、 以及合约甲方单位责任公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效 考察，奖惩办法等各项管控规章制度规章，同时自觉接受合约甲方单 位责任公司管控有关员工的监督管控。合约乙方单位应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟合约 甲方单位管控有关员工交代的各类劳动任务，自觉接受合约甲方单位 管控有关员工的工作调度，同时，自觉接受合约甲方单位机构举办的 各类技术，安全培养训练，努力提供自身的业务素质和安全意识。 合约乙方单位在合约期内，应最大限度的发展合约甲方单位责任公 司的快件业务，扩
7、大韵达快递网络在深圳市光明新区内的知名度。 合约乙方单位工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到合约 甲方单位财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私 藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚 假上报。合约乙方单位应积极维护合约甲方单位责任公司的财物，及时对合 约甲方单位提供的各类岗位工具如电脑，把枪等进行维护，不得无故 损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安 机关处理。合约期内，合约乙方单位提出要辞工解除合约的，须在30日内向 主管相关领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合约手续。合约乙方单位在合约期内，应该严格执行责任公司的商业
8、保密规章 制度规章，不得对外泄漏合约甲方单位的商业企划、客户资料、内部 价格等信息，如有违反，合约甲方单位有权予以辞退并追究其责任。 为保障合约甲方单位的市场商业权利，合约乙方单位在合约期满不 再续签后，在XX市市辖区三个月内不得从事其它快递物流责任公司 的各类工作。如有违反，合约甲方单位有权追究其法律责任。合约乙方单位在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。合约乙方单位必须为中华人民共和国合法居民，遵守国家法纪，道 德高尚，能独立自主自身合法权益，维护双方经营权力，确保合约甲 方单位所给予的经营合法安全。(11)合约乙方单位投递过程中产生延误，按照责任公司规定IOO元/天 的处罚。合约乙
9、方单位投递过程中，产生的快件遗失均应按每件IoOO元赔 偿。严禁以任何理由扣押(销毁)代投递快件。否则，应承担法律责任。(14)雇用合约期满后，合约乙方单位如不准备续签，需在合约到期前一 个月告知合约甲方单位。三：劳动合约期限本合约为固定期限劳动合约合约期从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止；其中试用期 为从XX年XX月X日起至XX年X月X日止。四：工作有关内容和工作地点（1）.合约乙方单位同意根据合约甲方单位业务经营（工作）需要，在 XX快递XXXX机构部门或科室从事岗位，同时合约双方可另行约定岗 位具体职责和相关要求。合约乙方单位的工作地点为：五：工作时间和休息休假合约甲方单位根据
10、经营活动 需要，对本机构责任公司有关员工实行以下岗位休息 规章制度规章：客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，合约乙方单位每日工作时 间不超过12小时,每周工作时间不超过72小时,每周至少休息一天。 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。（包含国家法定 节假日实行带薪休假规章制度规章。）（3）在工作时间内，合约乙方单位有事请假，合约甲方单位不发当 日工资。六：合约乙方单位劳动报酬快递员报酬1、合约乙方单位必须自带交通工具。2、派件每件1元/票。3、收件按利润的50% （电动车、摩托车），汽车60%提取。注：利润 额二收件营业额-物料费-中转费。（底薪：1000元不包吃住）4、工资结算日期D
11、每月1号-5号发工资。（月结客户的提成工资须等客户回款后支 付）.2）业务员各自负责任各自的客户，包括维护老客户，开发新客户。 月结客户的回款要在次月的25号前追回，何时追回何时发工资。 七：社会保险合约乙方单位患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 合约乙方单位患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。合约甲方单位可根据合约乙方单位的岗位实际情况为合约乙方单 位提供相应的保险。八：劳动合约变更、解除和终止合约期内，合约乙方单位提出辞职的，需在30内以书面形式向主 管相关领导提出申请，合约甲方单位以为合约乙方单位的违反责任公 司各类管控规章制度规章或者其他原因而辞退合约乙方单位，应出具 责任
12、公司有效行政文件并予以公示。合约乙方单位因因犯罪而被判处有期徒刑，合约甲方单位可单方面 解除合约。合约乙方单位因严重违反合约甲方单位劳动纪律或规章规章制度 规章，严重失职的，营私舞弊的，对合约甲方单位利益造成重大损害 的，合约甲方单位可单方面解除合约。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，合约甲方单位可单方 面解除合约。在试用期内，合约乙方单位可单方面解除合约。合约甲方单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的，合约乙方单位可单方面解除合约。合约甲方单位未按劳动合约约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的，合约乙方单位可单方面解除合约。合约甲方单位在收到合约乙方单位提出的辞工申请后，
13、一个月内及 时办理审批核准，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时及 XX快递责任公司劳动合约时付清合约乙方单位工资以及其它经济补 偿。九、劳动争议合约双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商 未果，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争 议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收 到仲裁裁决书之日起15日内向深圳市市人民法院提起诉讼。如当事 人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决 的另一方可以申请XX人民法院强制执行。十、其它事项本合约适用于合约甲方单位外派用工。本合约一式二份，合约双方各执一份，如在签订之后如有新的条款 需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合 约的补充条款是本合约不可分割的一部分，具有本合约同等的法律效 力。合约甲方单位（盖章或签字或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章） 授权签字或盖章或盖章或签字或盖章人：合约乙方单位：年 月日年 月日
