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姓名部门岗位名称考评人考核期限填表日期员 工 总 结本季度工作目标完成情况及主要工作业绩工作中的不足和失误以及改进措施（结合具体事例）上 级 考 评季度工作评价 A季度内实际绩效超出预期，在涉及的主要方面取得了突出的成绩（200 分） B 季度内实际绩效达到预期，能超出本岗位常规要求，创造一定工作价值 （295 分） C 季度内实际绩效达到预期，既没有较突出的表现，也没有明显的失误 （285 分） D 季度内实际绩效未达到预期，很多方面或主要方面存在不足或失误，有待改进 （85分以下）上级总评（工作业绩评价、绩效改进或提升等，结合具体事例）:下季度工作目标
