宿迁市进一步改善护理服务行动计划实施方案（2023-2025年）.docx

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1、宿迁市进一步改善护理服务行动计划实施方案（2023-2025 年）为贯彻落实江苏省卫生健康委进一步改善护理服务行 动计划（2023-2025年）（苏卫医政C 202334号），满足人 民群众多元化护理服务需求，进一步改善护理服务，持续提 升患者就医体验，结合我市实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全 面贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记对江苏 工作的重要指示精神，把保障人民健康放在优先发展的战略 位置。聚焦人民群众日益增长的多样化护理服务需求，坚持 以人民健康为中心，着力解决群众急难愁盼护理问题，助力 提升群众就医体验。（二）

2、主要目标通过三年时间，开展以“强基础、提质量、促发展”为 主题的进一步改善护理服务行动，持续深化“以病人为中心” 的理念，使覆盖全人群全生命周期的护理服务更加优质、高 效、便捷，护理工作更加贴近患者、贴近临床和贴近社会， 人民群众获得感、幸福感、安全感进一步增强。基础护理服务进一步夯实。深化“以病人为中心” 服务理念，全面落实责任制整体护理和分级护理制度，基础 护理规范扎实，护理沟通及时有效，患者就医体验得到切实 提升。护理服务质量进一步提升。坚持“生命至上，人民 至上”的根本立场，医疗核心制度有效落实，护理技术操作 规范化实施，护理质控体系进一步完善，患者安全得到有效 保障。护理服务能力进一

3、步提高。护士数量与结构进一步 优化，护士能级管理与评价体系不断完善，护理技术水平持 续提升，护士职业发展通道得到拓展，护士积极性得到充分 调动。护理服务领域进一步延伸。开展护联体、延续性护 理服务、扩大“互联网+护理”服务，增加老年护理、母婴护 理、社区护理、居家护理、安宁疗护等服务供给，拓展护理 服务领域，群众健康需求得到满足。二、主要任务（一）加强临床护理，促进护理服务贴近患者L落实责任制整体护理。医疗机构要以切实解决患者问 题，促进患者康复为目的，进一步落实责任制整体护理服务。 护士要运用整体护理思维，履行护理职责，根据患者的疾病 特点、生理、心理和社会需求，为患者提供医学照顾、病情 观

4、察、基础护理、健康指导、心理支持、人文关怀等整体护 理服务。实现责任制整体护理全覆盖。2 .加强基础护理。医疗机构要按照综合医院分级护理 指导原则（试行）住院患者基础护理服务项目基础护理 服务工作规范等要求，健全分级护理制度，完善基础护理 服务规范标准，强化基础护理质量。要根据患者的病情和自 理能力情况，扎实做好患者口腔、皮肤、管道等基础护理工 作。要根据患者需求，提供及时、必要的医学照顾，切实提 升患者就医体验。3 .注重沟通交流。护士在为患者提供护理服务过程中， 要主动加强与患者的沟通交流，语言通俗易懂、简单明确, 及时了解观察患者的反应和心理状态，关注患者的需求和不 适，并及时给予指导和

5、帮助。实施护理专业技术操作前，要 耐心解释，操作中关切询问、操作后及时观察，发现患者病 情变化，及时与医师沟通。4强化人文关怀。医疗机构要深化“以病人为中心”的 服务理念，注重加强护理人文建设，细化人文关怀措施，为 患者提供人性化护理服务。护士要增强主动服务意识，体现 人文关怀，在提供护理服务过程中要关心、爱护和尊重患者, 保护患者隐私，给予细心照护、心理支持和人文关怀，增进 护患信任，和谐医患关系。5 .重视健康教育。护士要根据患者疾病特点、个体差异 及健康需求等，在饮食、营养、运动、康复、并发症预防等 方面，采用多种患者及其家属喜闻乐见、容易理解并接受的 方式，为患者提供专业化、个性化的健

6、康教育知识，提升患 者健康素养。做好患者入院介绍、出院指导以及特殊治疗、 检查、围手术期的配合和注意事项等宣教工作，增进患者就 医获得感、安全感。（二）提高护理质量，促进护理服务贴近临床6 .加强分级巡视观察。医疗机构要重视护理巡视工作， 临床护士要按照分级护理指导原则要求，主动实施患者巡视 和病情观察。对特级护理患者要随时巡视，对一级护理、二 级护理和三级护理的患者，应按要求定时巡视患者。通过观 察患者生命体征、意识状态、皮肤状况、肢体末梢循环、引 流液情况以及手术/检查/用药后反应等，及时发现病情变化 和潜在风险，并给予有效处置。7 .保障护理质量安全。医疗机构要严格落实分级护理、 查对、

7、交接班等医疗核心制度，按照临床护理实践指南和技 术标准要求，规范实施各类临床护理技术操作。倡导医疗机 构积极探索医护一体化、多学科合作模式，护士应全面了解 患者病情，主动参与诊疗服务，及时提供针对性护理措施。 要增强并发症早期预警识别、应对、处置能力，降低住院患 者跌倒、院内新发压力性损伤、非计划性拔管等医疗安全不 良事件发生率，确保护理质量和患者安全。各县（区）卫生 健康行政部门要进一步健全护理质控组织体系，各护理质控 中心要进一步完善质控管理程序、改进专科护理质量指标， 不断提升护理质量与安全。8 .提高护理技术水平。医疗机构要以加强“三基三严” 培训为切入点，提升护士临床实践技能。结合医

8、疗机构高质 量发展和护理专科建设有关要求，建立以患者护理需求为导 向，完善护士分层培训体系。强化新入职护士岗前及规范化 培训，落实血液净化中心、内窥镜室、消毒供应中心、手术 室、新生儿室等特殊岗位护士上岗前培训及考核制度。加强 急救、危重症护理、感染防控技术的培训，保障基本医疗以 及突发公共卫生事件应急医疗需求。9 .加强临床护理专科建设。优先在重症、急诊、手术室、 产科、血液净化、传染病护理、肿瘤护理、老年护理、伤口 造口等领域，推动临床护理专业化培训和专科护士培养，市 级每年培养170名专科护士。按照省级制定的护理技术标准， 鼓励二、三级医疗机构创建专科护理示范病区和省级护理重 点专科。鼓

9、励各地、各医疗机构加大护理重点专科建设的经 费投入，根据专科专病护理特点，明确专科人才培养、专科 基地建设、专科护理管理等建设目标和标准，推进医院护理 工作发展。根据省护理重点专科评审标准，制定市级标准， 开展市级护理重点专科评审，打造和培育一批市级护理重点 专科。10 .提升中医护理能力。积极开展辨证施护和中医特色 专科护理，推进市级中医专科护士培训基地建设，培养一批 具有中医辨证思维的护理骨干人才、高级实践人才以及中医 护理学科带头人，规范开展护理人员中医药知识与技能培训, 持续提升中医护理服务质量，到2025年，全市中医院、中西 医结合医院中非中医院校毕业的护士接受西学中培训率不 低于7

10、0%o创新中医护理服务模式，促进中医护理适宜技术 进一步向基层、家庭、医养结合机构的拓展，向老年护理、 慢病护理领域延伸，满足人民群众对中医护理服务的健康需 求。11 .切实为护士减负。医疗机构要采取有效措施切实为 临床护士松绑减负，尽量减少重复性的考核、竞赛。结合临 床护理工作实际和护士岗位需求，采用在线学习、远程指导 等多种方式，科学合理安排护士培训，缓解护士工学矛盾, 提升培训针对性、有效性。（三）拓展护理领域，促进护理服务贴近社会12 .开展延续性护理服务。三级医院和部分有条件的二 级医院应借助信息化手段，通过开发手机APP、微信小程序、 护理服务随访系统等，为有护理需求的出院患者提供

11、在线护 理咨询、护理随访、居家护理指导等延续性护理服务，解决 患者出院后常规护理、专科护理及专病护理问题。鼓励医疗 机构逐步扩大提供延续性护理服务的病区占比，降低出院患 者非计划再次入院率。13 .扩大“互联网+护理服务:支持有条件的医疗机构依 法合规积极开展“互联网+护理服务”，制定适宜的“互联网 +护理服务”项目，结合实际派出本机构符合条件的注册护士 为出院患者、生命终末期患者或居家行动不便老年人、孕产 妇、新生儿等提供专业、便捷的上门护理服务，精准对接群 众护理需求。充分发挥基层医疗卫生机构的作用，进一步扩 大“互联网+护理服务”覆盖面，引导医疗机构逐步增加“互 联网+护理服务”供给，提

12、升护理服务质量和数量，惠及更多 人群。14 .提高基层护理服务能力。积极推进护联体建设，促进 基层护理与城市医院护理同质化。以城市医疗集团、县域医 共体为载体，发挥二级以上医疗机构优质护理资源下沉和带 动作用，促进优质护理资源向基层医疗卫生机构下沉。通过 建立专科护理联合团队、一对一传帮带、开展人员培训、远 程在线指导等方式，帮扶医联体（县域医共体、城市医疗集 团）内基层医疗机构提高护理服务水平，将护理适宜技术引 入基层，促进各层级医疗机构护理项目技术同质化。就近解 决群众急需的护理问题，提高护理服务的专业性和便捷性。15 .增加老年护理服务供给。支持社会力量举办基于社 区的规模化、连锁化的护

13、理院（站）、护理中心等医疗机构， 鼓励有条件的地区将部分医疗机构转型为护理院，支持非建 制乡镇医院转型为护理院，鼓励有条件的社区卫生服务中心 通过签约服务、巡诊等方式积极提供老年护理服务，切实增 加社区和居家老年护理服务供给。大力推进全市老年护理服 务创优工程，开展老年护理需求评估及服务培训、老年居家 护理服务、老年健康素养提升科普活动，精准对接老年人多 元化、差异化的护理服务需求。16 .推进安宁疗护服务工作。鼓励社区卫生服务中心、乡 镇医院、护理院内设安宁疗护床位，开展安宁疗护服务，探 索机构社区和居家安宁疗护相结合的工作机制，满足肿瘤晚 期等患者的需求。增加安宁疗护专业委员会，完善安宁疗

14、护 相关护理流程与工作制度，规范服务，为患者及家属提供舒 缓护理和心理支持。（四）落实医疗机构主体责任，加强支持保障17 .加大支持保障力度。医疗机构要建立本单位改善护 理服务行动专项工作机制，主要负责同志亲自抓，定期召开 护理工作会议，制定改进措施，形成人事、财务、后勤等多 部门联动机制，从人、财、物等多方位加大对改善护理服务 的保障力度。健全后勤支持系统，增加辅助服务人员负责病 区送取标本、药物及患者陪检等，保障临床护理工作所需的 设备设施配备到位和及时维护。逐步实现静脉用药调配中心、 设备、后勤等部门下收下送，服务到病区，减少护士从事非 护理工作，让护士最大限度投入临床护理工作中。18

15、.加强护士人力配备。各级卫生健康行政部门要将床 护比纳入医疗机构评价及重点专科评审，保证临床一线护理 岗位的护士数量，兼顾有效应对突发事件或特殊情况下临床 护理紧急需求的人力储备。医疗机构要根据功能定位、服务 半径、床位规模、临床护理工作量和技术风险要素等科学合 理配置数量充足的临床护士人力。二级以上医院全院病区护 士与实际开放床位比、临床护理岗位护士配备等应严格按照 江苏省进一步改善护理服务行动计划实施方案（2023- 2025年）中要求执行。基层医疗机构应根据临床护理工作 和辖区居民上门护理服务等需求，切实加强护士人力配备。19 .充分调动护士积极性。医疗机构要依法依规保障护 士获得工资报

16、酬、福利待遇、社会保险、职业卫生防护、执 业安全等合法权益，落实护士相关待遇保障政策措施，关心 关爱护士，多措并举降低护士离职率。要在护士岗位设置、 收入分配、职称评聘、管理使用等方面，对编制内外人员统 筹考虑。要健全完善护士队伍激励机制，在绩效分配、职称 晋升、教育培训等方面，向临床一线护士倾斜。20 .加强信息化技术支撑。医疗机构要通过智慧医院、智 慧病房、电子病历信息化的建设，充分借助人工智能、5G、 物联网等新一代信息技术，提升信息互联互通水平，改进优 化护理服务流程和服务质量。开展护理电子病历结构化改造, 减少临床护士重复性、不必要的书写负担。推进全市护理质 控信息系统建设，加强质量

17、监控溯源，数据分析精准，提升 护理管理水平。应用智能穿戴设备、远程居家监测、“互联网 +护理”平台等方式，积极创新护理服务模式，将院内护理延 伸至院外，提高护理服务智慧化水平。21 .加强医疗护理员规范管理。医疗机构可根据患者病 情轻重、自理能力程度和护理级别等要素，在病区内科学合 理、按需聘用数量适宜、培训合格的医疗护理员。医疗护理 员应当在医务人员的指导监督下，根据住院患者病情和自理 能力情况，协助提供清洁、饮食、排泄等生活照顾服务。严 禁医疗护理员从事医疗护理专业技术性工作，严禁替代医务 人员从事出院指导，保障医疗质量和患者安全。探索建立医 疗护理员管理制度，落实培训和规范管理，全面提升

18、医疗护 理员服务能力，充实护理从业人员队伍；逐步推进医疗护理 员团队化管理，减轻患者经济负担。三、工作安排（一）启动阶段（2023年9月10日前）。市卫生健康委 印发市级行动计划实施方案。各县（区）卫生健康局要根据 本县（区）实际情况，制度本县（区）实施方案，全面部署 改善护理服务行动。（二）实施阶段（2023年9月-2025年10月）。各医疗 机构通过体验式调研、问卷调查等方式，从不同角度主动查 找护理服务的短板弱项，建立问题清单，逐条优化改善，全 程跟踪问效。各县（区）卫生健康局定期对本地区护理服务 改善情况进行阶段性评估。根据评估情况，深入分析工作推 进过程中的问题难点，制定专项整改计划

19、。市卫生健康委将 对各县（区）工作开展情况适时督导，确保行动取得预期成 效。（三）评估总结（2025年11月-12月）。我委将根据改 善护理服务的各项主要内容，每年对各地实施情况开展跟踪 评估，及时总结通报各地进展情况、推选优秀案例。于2025 年底前开展终期评估。四、工作保障（一）加强组织领导。各县（区）卫生健康行政部门、 各医疗机构要充分认识改善护理服务对于推动医疗机构高 质量发展、保障和改善民生的重要意义，主要负责同志亲自 抓，统筹安排部署、认真组织实施，与各项重点工作协同推 进。各县（区）卫生健康行政部门要指导和督促医疗机构不 断改善护理服务，落实各项任务举措；深入调查研究，完善 支持

20、政策，帮助医疗机构解决护理工作发展中遇到的困难问 题。医疗机构要按照统一部署，结合实际明确本单位改善护 理服务目标和任务并有效落实。（二）创造有利条件。各县（区）卫生健康行政部门要 积极主动与人社、医保、财政等部门沟通协调，为实施改善 护理服务行动计划创造有利政策条件。积极协调落实医疗服 务价格管理有关政策，合理制定和调整护理服务价格，逐步 理顺护理服务比价关系，体现护士技术劳动价值。持续深化 医疗卫生机构薪酬制度改革，建立薪酬动态调整机制，稳步 提高护士薪酬水平。（三）加大宣传引导。各地、各单位要充分利用广播、 电视、报刊、互联网等新闻媒体形式，做好改善护理服务政 策解读和舆论引导。充分挖掘和宣传改善护理服务典型经验, 对在改善护理服务工作中做出突出成绩的单位按规定给予 表彰奖励，发挥先进带动和示范引领作用，营造推动工作发 展的良好社会氛围。