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1、XX市交通运输局创建全区清廉机关建设示范单位实施方案为全面有效推进XX市交通运输局党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，深化建设“清廉交通”，全力抓好创建全区清廉机关建设示范单位工作，结合我局实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实习近平总书记对XX“五个更大”重要要求、视察XX重要讲话和对交通运输工作系列重要指示精神，坚持党的全面领导，坚持系统施治,坚持问题导向，促进清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化全面融入交通运输工作各方面、全过程，努力锻造政治过硬、能力过硬、纪律过硬的交通铁军，打造建设持久风清
2、气正的清廉机关，切实为XX交通运输高质量发展保驾护航。二、组织领导成立市交通运输局创建清廉机关建设示范单位工作领导小组。组长：XX副组长：XX组员：XX领导小组负责清廉机关建设示范单位创建工作的组织开展，领导小组下设办公室，办公室设在局铁建办，负责日常工作，办公室主任由XX同志兼任。三、创建标准及评分细则详见附件。四、工作要求（一）加强组织领导。局属各单位、机关各科室要高度重视清廉机关建设示范单位创建工作，强化工作协同，局机关相关牵头科室要常态化开展工作指导督导，集中力量推进清廉机关建设示范单位创建工作。局属各单位要同步制定工作方案，建立协调推进机制，强化分析研判，及时评估校准，推动清廉机关建
3、设示范单位创建各项工作落到实处。（二）强化责任落实。局属各单位、机关各科室要把清廉机关建设示范单位创建与党建、党风廉政建设工作结合起来，与本单位的业务工作结合起来，明确责任分工，做到全年有目标、有举措、有考核、有实效，积极推动各项任务落实落地。清廉机关建设示范单位创建推进情况已纳入年度考核体系，局机关、局属各单位要切实担负起主体责任。对推进清廉机关建设示范单位创建不到位、不尽责的，领导小组将及时提醒诫勉、限期整改，对造成严重后果的，严肃问责。（三）营造良好氛围。局属各单位、机关各科室要积极探索，大胆创新，坚持边创建边总结边完善。通过多种形式，大力宣传开展创建活动的重大意义、指导思想、目标任务、
4、创建标准，提高干部职工参与创建的思想认识。充分运用XX交通运输APP,微信等媒介，及时宣传推广清廉机关建设示范单位创建的经验做法，认真总结宣传推广先进典型和样板经验，形成以点带面、整体推进的工作态势，促进创建活动深入开展。附件：清廉机关建设标准及评分细则附件:清廉机关建设标准及评分细则建设目标建设任务建设内容评分标准（100分）牵头单位责任单位备注一、政治建设有力（一）强化科学理论武装1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。（1）在党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会学习等
5、各类集中学习中，把学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为第一议题学习内容，得3分。（2）深入开展党内主题教育，得2分。局人教科各党支部2.认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和对XX“五个更大”重要要求以及党中央决策部署。（1）贯彻落实习近平总书记对交通运输系统的指示批示，得2分。（2）贯彻落实习近平总书记对XX“五个更大”重要要求及自治区党委重要会议部署的工作任务，得3分。（3）落实党中央支持XX的重要文件要求，得1分。局办公室局属各单位、机关各科室（二）严守政治纪律和政治规矩3.严格落实管党治党政治责任，履行“一岗双责”O（1）公开党组“两个责任”清单，得1分。（2）党组落
6、实“两个责任”，得2分。（3）党组领导班子落实“一岗双责”，得2分。局人教科机关各科室4.严肃规范党内政治生活，如实报告有关事项。（1）贯彻落实民主集中制，得1分。（2）规范党组织生活，严格执行“三会一课”、民主生活会领局人教科局属各单位、机关各导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，得2分。（3）党组及时向市委、市政府、自治区交通运输厅报告重大事项，得2分。科室建设目标建设任务建设内容评分标准（100分）牵头单位责任单位备注二、权力运行规范（三）权责公开透明5.清权明责，接受监督，制定权力清单和责任清单并公开。（1）公开党组“一把手”和领导班子的权力清单，责任清单，得3分。（2）向
7、范权力运行流程并公开，得2分。局铁建办局属各单位、机关各科室6.加强廉政风险排查和整治，制定风险清单。（1）定期开展廉政风险点排查，得3分。（2）制定廉政风险防控机制不少于三项，得3分。局人教科局属各单位、机关各科室（四）扎紧制度笼子7.建立健全监督制约机制，形成监督闭环。（1）修订完善权力运行的相关制度，得2分。（2）建立有关新制度，得3分。局铁建办局属各单位、机关各科室8.查处和整治重点领域、关键岗位、重点人员存在的突出问题，加强纪检监察、巡视巡察、财政、审计等监督部门反馈发现问题的整改。（1）开展重点领域、关键岗位、重点人员突出问题专项整治，对纪检监察、巡视巡察、财政、审计等监督部门反馈
8、发现的问题，制定针对性措施，落实整改，得5分。局铁建办局属各单位、机关各科室三、干部队伍廉洁（五）规范选人用人9.坚持党管干部原则和新时代好干部标准，选拔忠诚干净担当好干部。（1）树立选人用人正确导向，严格落实干部选拔任用工作程序规定，得2分。（2）坚决整治选人用人不正之风，得2分。局人教科局属各单位、机关各科室（1）按要求开展干部评优评先，推动形成“能者上、n硅&一亲手加去坊、亚外知囹I优者奖、庸者下、劣者汰”的氛围，得2分。2普幻肩窜常评价机札健全干部奖励激励机制，促进比学赶超，得2分。吕迎干事创业好环彘公开考核内容、考核程序、考核方法、考核结果，增强考核工作透明度，得1分。局人教科局属各
9、单位、机关各科室建设目标建设任务建设内容评分标准（100分）牵头单位责任单位备注三、干部（六）加强11.转变工作作风,深入开展调查研究，弘扬重实效、强实干、抓落实优良作风。（1）落实党中央和自治区党委关于大兴调查研究工作部署要求，制定工作措施或方案，得2分。（2）解决基层和群众实际问题并取得成效。得3分。局人教科局属各单位、机关各科室队伍廉洁监督管理12.加强日常监督，落实中央八项规定精神，纠“四风”树新风。（1）加强机关作风问题专项整治，得2分。（2）健全领导干部“八小时以外”的监督机制，得3分。（3）严肃查处领导干部不正之风和腐败问题，得1分。局铁建办局属各单位、机关各科室四、廉洁文化深入
10、（七）加强教育引导13.开展廉政教育、廉政谈心谈话等。（1）开展红色教育、革命传统教育、廉政警示教育等教育活动，得3分。（2）开展廉政谈心谈话活动，得2分。局人教科各党支部14.开展家庭家教家风主题活动。（1）开展廉洁家访活动，得2分。（2）开展演讲、文艺、故事分享会等家庭家教家风主题活动，得1分。（3）开展或参与寻找清廉家庭活动，得1分。局人教科各党支部（八）营造浓厚氛围15.打造廉洁文化阵地，推进廉洁文化建设。（1）设置文化长廊、微展区、电子屏等，得2分。（2）开展多种形式的廉洁文化活动，推动崇廉尚洁的时代新风不断充盈，得2分。局人教科局属各单位、机关各科室童K入占血,土、生如（1）整合内
11、宣外宣、联通网上网下，多渠道多方式开展清廉管才入旦传廉洁又化，选树机关宣传工作，得2分。八生（2）开展选树典型活动，得3分。局人教科局属各单位、机关各科室建设目标建设任务建设内容评分标准（IoO分）牵头单位责任单位备注（九）优化营商环境17.构建亲清新型政商关系，做到公平公正。（1）在打造公平竞争市场环境、便捷高效政务环境、自主便利投资环境、开放包容涉外环境、更具活力创新环境、包容审慎监管环境、优质普惠企业全生命周期服务、科学规范法治环境等工作方面主动服务，得5分。局政策法规科局属各单位、机关各科室五、推动发展高效18.服务质量高效，做到爱商护商。（1）健全机关与企业的联系沟通、精准帮扶等机制
12、，建立领导干部联系服务企业、推进重大项目工作制度，得2分。（2）抓好政策落实，帮助企业解决困难问题，得3分。局建管科局属各单位、机关各科室（十）助推高质量发展19.聚焦职能职责，为高质量发展作贡献。（1）在贯彻落实党中央“三新一高”、“1010”文件等重大决策、自治区党委建设壮美XX目标任务体系以及贯彻落实上级党委、政府工作重点任务等方面相关工作获得上级党委、政府肯定性批示或表彰，国家级得5分、自治区级得3分、市级得1分，以取得最高分为准，不重复得分。局办公室局属各单位、机关各科室20.服务中心大局，深化改革创新。（1）落实上级党委、政府改革任务，得2分。（2）改革工作有创新，并获得上级党委、
13、政府或深改委表彰，得3分。局规划科局属各单位、机关各科室正向加分（10分）1.清廉建设工作得到上级领导肯定性批示。（1）得到中央领导肯定性批示，加2分。（2）得到自治区领导（党委、政府）肯定性批示，加1分。（3）得到市领导（党委、政府）肯定性批示，加0.5分。局属各单局办公室位、机关各科室(4)得到上级系统内主要领导肯定性批示，加0.1分。(此项最高分不超过5分。)2.清廉机关建设与模范机关建设“双建双促”，清廉建设工作的创新做法、特色亮点在上级主流媒体推广宣传。(1)在中央级主流媒体发表，每篇加1分。(2)在自治区级主流媒体发表，每篇加0.5分(3)在市级主流媒体发表，每篇加0.1分。(此项最高分不超过4分。)局人教科局属各单位、机关各科室3.年度工作综合绩效考评一等等次。年度工作综合绩效考评获得一等等次，加1分。局办公室局属各单位、机关各科室机关年内除领导班子成员以外的其他人员受到党纪政务处分，按受处分人数进行扣分。每人次扣0.2分。局铁建办局属各单位、机关各科室机关年内有下列情形之一的：1.落实全面从严治党主体责任不力，党组受到通报批评、责令作出检查、改组或解散。2.领导班子成员出现违纪违法问题，受到第三、第四种形态处理。负向扣分不得参评
