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1、件密承诺书范文8篇I保密承诺书篇1关于签订保密承诺书的通知各部门：根据集团有关保密工作规定，结合我院实际，院决定开展签订保密协议的工作，具体要求如下：一、签订范围所有在职职工（院领导与集团签订）二、签订要求（一）各部门负责组织本部门保密承诺书的签订工作；院办公室负责保密承诺书保管工作。（二）各部门负责人为部门保密工作的第一责任人，应高度重视保密承诺书签订工作。通过开展此签订工作进一步提高部门员工的保密意识，进一步加强部门保密工作。要注重对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。（三）保密承诺书一式三份，部门、院办公室和承诺人各一份。（四）今后，新上岗和离岗人员必须在上岗和离岗前签订保密承
2、诺书。不签订的，不得上岗或者办理离岗手续。（五）承诺人应严格遵守保密承诺书各项要求，对违反保密承诺的，将依法依纪追究责任。年月日保密承诺书篇21、坚持典型引路。3月初明确市环保局、交通局、锦丰镇3个单位为示范单位，市档案局抽调人员对试点单位重点进行辅导，在较短期编制了政务信息公开目录和指南的示范文本，在业务培训会上全面推广，起到了”式点开花、辐射一片”的效果。2、拓宽工作领域。把实施主体扩大到党务机关、人大机关、政协机关、群团组织等，会同有关业务部门设计了市委、人大、政协、镇机关政务信息公开目录分类等，并及时指导各政务公开责任单位编制了规范统一的政府信息公开指南和政府信息公开目录。3、完善公开
3、平台。一是根据条例要求，完善政务公开信息查阅中心和档案资料查阅室等利用窗口的相关配套设施，最大限度地提高馆藏档案资料、已公开政务信息的利用效率，及时为社会各界和泛博人民群众提供服务；二是充分利用张家港电子文件中心和张家港档案信息，有计划地上传政务公开信息和开放档案目录，上传已公开的现行文件、档案全文信息，向社会提供上查询和利用服务，使档案信息成为政务公开信息服务的窗口。张家港电子文件中心点击率已达5.2万人次，张家港档案信息点击率已达17万人次。4、规范运行机制。一方面进一步严格政务信息公开的管理制度，规范政府信息主动公开工作机制和政务信息公开申请的受理机制，完善依申请公开政府信息的工作规程，
4、有效保障申请人的合法权益，维护政府信息公开秩序；另一方面加大政务公开信息接收力度，建立督查和通报机制，提高政务信息的报送率。目前，市政务信息公开查阅中心接收了87个单位15364份政务公开信息纸质文本。保密承诺书篇3为加强涉密测绘成果的管理，贯彻落实中华人民共和国测绘法、中华人民共和国保守国家秘密法和中华人民共和国测绘成果管理条例等有关法律法规，确保涉密测绘成果安全，防止发生失泄密事件，申请人特作如下承诺：一、申请人根据测绘成果的密级，按国家有关保密法律法规要求，采取有效的保密措施，严防泄密。二、申请人不擅自复制、转让或者转借涉密测绘成果。若需委托第三方从事应用开辟，应与第三方签订相应的测绘成
5、果安全保密责任书，实施有效监督和销毁。第三方为外国组织和个人以及在我国注册的外商独资企业和中外合资、合作企业的，使用单位应当履行对外提供我国测绘成果的审批程序，须依法经国务院测绘行政主管部门或者省、自治区、直辖市测绘行政主管部门批准。三、测绘成果存放设施与条件应符合保密、消防及档案管理的有关规定要求，并建立完善的测绘成果资料保密内部管理制度；涉密计算机系统应按相关规定办理批准手续，严防失泄密事件发生。四、利用测绘成果开辟生产的产品，未经国务院测绘行政主管部门或者省、市、自治区、直辖市测绘行政主管部门进行保密技术处理的，其秘密等级不得低于所用基础测绘成果的秘密等级。五、申请人有责任和义务进行时常
6、性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使所属人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度;并支持、配合有关主管部门的基础测绘成果保密检查工作。六、申请人使用的测绘成果名称、范围、数量及用途：1成果名称：地形图2、范围及数量：中心城区3、用途：数字驻马店建设七、本承诺书一式两份，主管部门、使用单位各一份。保密承诺书篇4承诺人：身份证号：公司（以下简称公司”）：本人已经阅读并知悉公司的员工劳动合同保密协议等与知识产权和保密相关的各项制度，鉴于本人因参预项目而可能：1、在职务工作中做出一些研究、开辟结果；2、接触到或者知悉公司和客户拥有的各项研究、开辟结果以及有关技术、市场、经营管理等方面的商业秘密
7、。为保护公司与客户的相关权益，本人自愿对如下事项做出承诺：第一条本人在项目执行期间，应遵守公司制定的各种成文或者不成文的保密规章、制度，履行与本人工作岗位相应的保密职责。本人保证接触到或者使用公司或者客户的商业秘密仅用于与项目有关的用途，不用于其他项目。除为执行项目目的外,保证不对以上信息进行复制或者向任何第三方（包括不应知悉该以上信息的公司其他职员）进行泄漏、公开披露等。第二条本人在项目执行期间，不能直接或者间接从事同公司经营业务具有竞争性的业务，不能同时接受其他公司的聘用特别是有竞争关系的公司的聘用，不对公司的竞争对手提供（无论是直接或者间接的）咨询性、顾问性、技术性服务。第三条本人承诺在
8、执行项目任务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或者其他保密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。第四条本人承诺在项目主体工作完成前不主动向公司提出离职申请，如果本人因工作需要或者其它原因被动调离本项目或者离开公司，应在离开项目岗位前30天内，将个人手中的公司文件、咨询（评估）报告、客户资料、项目档案、访谈记录、统计数据、程序清单、存有商业秘密的软盘及其他媒介形式的资料，如数交给公司指定的接收人员，并不得以任何方式留存。第五条当发现公司知识产权受到侵害或者商业秘密被非法使用或者泄漏时，本人有义务通知公司并采取合理措施协助公司,防止侵害的扩大或者商业秘密的进一步散失。第六条违约责任本
9、人若有违反上述条款的行为，将赔偿公司因此所遭受的一切损失，包括但不限于因本人违反本承诺函而导致公司在经营上所遭受的损失及公司向其负有保密义务的第三方支付的全部赔偿额及诉讼费、律师费、及其他因该诉讼和索赔支出的相关费用。并且不论本人的违约行为是否给公司造成实际经济损失，必须在损失之外一次性向公司支付违约金人民币壹万元，本人因违约行为所获得的全部收益应当归还公司。上述赔偿可从本人的工资报酬中扣除，不足部份公司有权向本人追偿。公司除有权要求本人承担相应的经济责任外，有权请求有关行政、司法机关追究本人的行政或者刑事责任。第七条本承诺函与本人和贵公司签订的员工劳动合同等劳动服务协议构成不可分割的整体。如
10、果本人违反本承诺函，应视为违反劳动合同，公司有权提前与本人解除劳动合同。本承诺函不因双方员工劳动合同的解除而自动失效。第八条本人承认，己子细阅读过本承诺函，并切当了解和明白承诺函条款的法律含义。第九条本人如因履行本承诺函与贵公司发生争议，首先应商议解决，如果商议不成，任何一方都有权向人民法院提起诉讼。承诺人（签字）：年月日保密承诺书篇5甲方：中国水产广州建港工程公司法定代表人（主要负责人）：施忠通讯广州市海珠区小港路124号乙方：乙方承诺：根据现行法律法规规定，在遵循诚实信用的原则下，对甲方秘密信息履行保密义务：第一条秘密信息1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交
11、或者商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产创造工艺、创造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。第二条乙方保密承诺1、乙方承诺按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开辟，并将生产、经营、设计与开辟的成果、资料交予甲方，甲方拥有所有权和处置权；2、乙方承诺因职务上的需要所持有或者保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真
12、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值；3、非经甲方授权部门或者主管人员允许，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或者资料、物品脱离甲方公司之控制；4、乙方无论任何原因，在工作期偶尔调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的秘密信息等一切相关资料外泄或者提供给任何第三方，特殊是竞争对手（即同行业或者类似行业）；5、未经甲方书面允许，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开辟和撰写论文向任何第三方发布；6、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何苦要、合理的措施，维
13、护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或者其他商业秘密信息，以保持其机密性。第三条违约责任乙方违反本保密承诺书的规定，给甲方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家的有关法规和甲方依法制定的管理制度承担一定的经济赔偿责任。乙方已经认真阅读了上述条款，并承诺严格遵守甲方的保密制度和本保密承诺书，防止泄露甲方的秘密信息，现签名予以确认：承诺人签名：日期：保密承诺书篇6本人参加年月课程期末/重修/补考考核命题工作，在命题工作期间直至考核结束（年月一日至一年一月一日），将本着对国家负责，对学校负责，对学生负责的态度，严格遵守国家、学校
14、有关保密法规和纪律，并作以下承诺：1、不参加任何有关该课程考核的补习、辅导活动。2、不向任何人透露试题的内容和命题工作情况。3、不向任何人透露命题人员姓名。4、若有任何形式的泄密行为，愿意接受组织上的纪律处分直至追究法律责任。学院/教学部：承诺人：年月日附：试题保密规定考试试题保密工作是一项非常严肃的工作，既关系到校风、学风及考试的公平、公正，又关系到学校培养人材的质量。为了做好试题保密工作，强化保密意识，特制订本规定。一、命题试题及标准答案在考前属于绝密材料，命题期间的保密工作由各系（部）负责。各教研室按照命题要求拟定好试题后，由教研室主任审核、密封、签字，并指派至少两人按规定时间提交考籍科
15、。命题教师要签署考试命题保密承诺书并作到：1、不向任何与考试命题工作无关人员透露自己参加的课程考试命题工作；2、不向任何人泄露试题内容;3、绝对保证命题所用计算机的安全性和保密性;4、命题结束后即销毁与试题有关的草稿纸和电子文本，不保留命题副本；5、命题结束后即认真清除命题用参考书内的命题标记。二、制卷考试制卷工作由教务处考籍科完成，制卷期间的保密工作由教务处负责。制卷过程采取半封闭式集体工作，制卷过程要做到：1、明确责任，分工负责，互相监督；2、试题专人收录，收题计算机双密码保密；3、专人制版（原件、废版、整理放好）、印刷（废版、废纸不得乱扔）、封存保管；4、严禁非工作人员出入制卷室；5、作
16、废试卷、废版、废纸不许带出制卷室，每日离岗前在有关负责人监督下统一销毁。四、考试期间，应做好试题的发放及回收工作,要认真履行签字手续。监考教师及考务工作人员要认真核对实考人数与回收实考试题数是否一致，缺考及空考试卷要交回考籍科。五、阅卷教研室阅卷过程中各环节要落实到人，专人负责和监督。要严格履行交接手续，切实做好保密工作。六、考试涉密人员保密规定1、考试涉密人员要严格遵守保密规定；2、考试涉密人员不得将考试试题抄袭转录，不得乱丢乱放，不许随意扩散，不许擅自翻印；3、考试涉密人员在岗位上要守住自己的口，锁好自己的柜，看好自己的门；4、考试涉密人员杜绝在公共场所携带与考试题有关资料；5、考试涉密管
17、理人员离岗、离职前要把所保管的有关文件、资料等全部清理移交，不得带走。七、考试试题保密工作事关重大，教务处及各系（部）要安排专人负责试题的保密及管理工作。各级领导要带头执行考试试题保密各项制度，相关工作人员要坚固树立试题保密意识，做好试题保密工作。对违反考试保密制度泄漏试题的人员，视情节轻重赋予相应纪律处分。八、本规定由教务处负责解释。写作模板保密承诺书篇7为了加强对客户信息的管理，杜绝浮现客户信息从银行泄露，或者浮现出售客户金融信息的情况，_银行与员工签订了客户金融信息安全X承诺书，安全X承诺内容如下：一、承度人_县_银行，工作岗位为，承诺人自觉加强解相关X制度、法规和法律，知悉应承担的X义
18、务和法律责任的学习，自觉维护我社客户金融信息安全，对于本人因工作关系接触的客户金融信息管加强X。二、日常工作中在采集客户金融信息时，严格遵循合法、合规、合理原则，不采集与业务无关的信息，不采取不正当方式收集信息。三、采集、保存、使用、对外提供金融信息时，严格遵守法律规定，采取有效措施加强对金融信息保护，确保信息安全，防止信息泄露和滥用。四、不将客户信息用于业务营销，对外提供等作为与客户建立业务关系的先决条件，但如业务关系的性质决定需要，必须预先取得客户做出相关授权或者允许。五、承诺不篡改和出售金融信息。六、不违规通过中国人民银行征信系统、支付系统以及其他系统查询或者滥用金融信息。七、如违反规定
19、使用和对外提供金融信息，给单位和客户造成伤害的，无条件接受单位的处理，如造成违法的，愿意承担相应的法律责任。承诺人：_x20年X月X日保密承诺书篇8为保障公司信息安全，本人承诺在使用公司信息络资源、信息设备以及有关信息化业务应用系统的过程中严格遵守国家相关法律法规、公司有关信息安全及保密规定，承诺如下：1、不利用公司信息络侵犯或者伤害国家、社会、集体以及公司的相关利益和其他公民的合法权益。2、严格遵守公司信息、络管理以及其他信息化业务应用系统安全管理相关制度，所有行为均服从公司的监控管理。3、不对公司的信息络、工业控制系统、各信息化业务应用系统等各类服务器等相关设备进行删除信息数据、修改设置、
20、发送垃圾邮件、传播计算机病毒等恶意破坏、攻击行为。4、严格按照分配到的公司信息络及有关信息化业务应用系统的用户名及相应权限处理岗位职责内业务，及时修改系统口令并安全保管，不泄露、传播和转借他人。5、严格遵守“涉密不上，上不涉密”的原则。做好涉密计算机设备、记载有公司重要信息的计算机设备及其他存储介质的安全保管与使用，不在非涉密电脑上操作涉密资料。6、不利用聊天室、电子公告系统、电子邮件等传递、转发或者抄送公司商业机密及其他保密信息。7、不经允许，不将公司商业机密以及其他保密信息使用任何手段携带外出;不使用任何私人设备或者工具复制、存储公司的商业机密以及其他保密信息。8、离岗（职）后仍保守公司商业机密及有关信息安全保密信息。服从公司其他信息安全管理规定和要求，并密切配合信息安全事故的调查工作。9、若违反上述规定，本人服从公司按照生产、经营业绩指标管理制度及有关信息化管理制度进行考核等惩戒;涉及违法的服从相应的法律制裁。
