房地产开发有限公司招商部部长岗位职责述.docx

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1、房地产开发有限公司招商部部长岗位职责述1、协调管理招商部,制定品牌招商和业态组合方案,并制定具体招商计划2、向经理办公会汇报招商项目进展和结果3、负责整体招商方案的具体实施工作4、负责招商过程中的客户沟通、考察、谈判工作的实施5、负责完成项目招商的总结工作,并配合各职能部门完成项目招商评估工作6、负责竞争对手经营模式、资源状况、招商客户资源群体的研究。7、公关:宣传、形象记录、企业形象塑造、联系潜在客户、促销活动、礼宾;8、市场:市场调查、客户调查、同业调查、环境调查、项目可行性分析;9、参加合同条款的讨论和签约;10.了解本行业的商业情况,掌握市场动向,搜集市场信息搞好市场预测,不断开发、提

2、高市场占有率,根据市场预测和销售趋势,编制季度、年度招商计划11.联系客户,加强合同管理,建立品牌商档案,经常走访客户,反愦客户的意见12、签约及值前售后服务,树立良好的企业和楼盘形象,提高企业知名度配合公司做好品牌招商广告宣传工作13、建立健全招商信息系统;制订内部信息、品牌商情报的收集、整理、分析、交流及保密制度,定期或不定期进行市场调研,系统分析市场状况,为招商决策提供依据14、进行宏观环境、行业状况、供求状况信息的搜集工作及内部招商环境调研15、负责市场调查计划(消费者、分析渠道、竞争者)的制订、实施和监控16、与销售部等部门一起,建立企业内部招商营销信息反馈,把握一线市场与招商动态。17、负责市场信息的收集、整理与分析,定期或不定期向公司提交行业动态分析、消费者市场分析、流通渠道、楼盘动态和策略分析、本公司招商实绩分析、广告和招商政策结果分析及修正建议报告提供依据任职条件:1、专业知识与技能:经济管理、商业管理、财务、建筑、法律专业,有5年以上专业工作经验。2、教育水平:大学本科及以上,年龄要求:不限3、个人素质:对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力,具备良好的职业道德4、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司招商管理原则5、出色的协调/沟通能力,必要的财务、信贷政策和法律、投资知识6、熟悉商业运营基础工作,有一定的购物中心及CBD商务区工作经验

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