《XX乡镇2023年党务工作者业务培训会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX乡镇2023年党务工作者业务培训会上的讲话.docx（6页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、XX乡镇2023年党务工作者业务培训会上的讲话同志们：根据区委组织部相关要求，今天我们在这里举办*镇2023年党务工作者业务培训会，主要目的是强化全镇党务工作者对党务工作理论知识的学习，掌握基本党务工作方法,交流党务工作经验，进一步提升党务工作者的实践能力，推动全镇基层党建工作水平推上一个新台阶。下面，首先由我带领大家共同学习A总书记关于党的建设的重要思想。党的十八大以来，A总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，突出全面从严治党这个主题主线，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，形成A总书记关于党的建设的重要思想。A总书记关
2、于党的建设的重要思想，是A新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是新时代党的建设理论发展和实践经验的科学总结，是马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，是全面推进新时代党的建设新的伟大工程的根本遵循和行动指南。2023年6月28日至29日召开的全国组织工作会议，用“十三个坚持”集中概括了A总书记关于党的建设的重要思想，深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务。这是全党首次正式提出和系统阐述“A总书记关于党的建设的重要思想”，在马克思主义建党学说发展史和中国共产党党建史上具有标志性的里程碑意义。“十三个坚持”就是：（1）坚持和加强党的全面领导，（2）坚持以党的自我革命引领
3、社会革命，（3）坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，（4）坚持江山就是人民、人民就是江山，（5）坚持思想建党、理论强党，（6）坚持严密党的组织体系，（7）坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，（8）坚持聚天下英才而用之，（9）坚持持之以恒正风肃纪，（IO）坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，（Il）坚持完善党和国家监督体系，（12）坚持制度治党、依规治党，（13）坚持落实全面从严治党政治责任。下面，我就抓好全镇基层党建工作，提升党务工作者水平，讲三点意见：提高政治站位，充分认识举办这次培训班的重要性和必要性党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。基层党务工作者是党建工作
4、的直接谋划者、参与者和落实者，是做好基层党建工作的关键因素。对党务工作者进行培训，是适应新形势、做好当前党建工作的需要,是提高党务工作者自身素质的迫切需要，是提升基层党建工作水平的有效举措。要充分认识到参加这次培训的重要性，把握好这个难得的学习机会，系统学习党务工作知识，掌握党务工作方法，提高干事创业本领，增强开拓创新精神，谋划党建发展新思路，激发全镇基层党建工作的生机活力，发挥各级党组织的政治优势，全面提升我镇党建工作整体水平。二、明确学习重点，争取学有所成、学有所用一要进一步强化政治意识，在理论武装上要有新提高。坚持用A新时代中国特色社会主义理论武装头脑，深刻认识“两个确立”的决定性意义，
5、自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，始终做到初心如磐、使命在肩。二要进一步强化责任担当，在本职工作上有新思路。要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。参加这次培训的学员，都是社区基层党务工作者，大家要牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，把党建工作与业务工作紧密结合起来，充分发挥机关党建的引领和保障作用，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展。三要进一步增强
6、业务能力，在规范党建意识上有新提升。大家要以此次培训为契机，以建设过硬党支部为着力点，推进党支部政治功能过硬、组织生活过硬、教育管理过硬、服务群众过硬。要严格落实“三会一课”制度，严肃认真开展主题党日、组织生活会等组织活动，不断提高党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三、遵守培训纪律，确保学习取得实效本次培训课程安排非常丰富、实用，针对性和操作性都很强。特别是结合当前我镇基层党建工作中存在的一些突出问题进行培训，是一次难得的充电提升的机会，大家一定要珍惜这次宝贵的学习机会，端正学习态度，勤于钻研业务，争取学习取得实效。要严肃培训纪律，理论联系实际，对照当前我镇党务工作中存在的
7、问题，共同学习，共同探讨，进一步明确今后努力方向，真正推动党务工作全面提升、全面进步，确保本次培训取得实实在在的效果。最后，希望大家珍惜机会，潜心学习，力争学有所获、学有所成。交流发言：科技创新提升企业核心竞争力企业是自主创新的主体，自主创新是企业的灵魂。X股份有限公司50年发展历程始终坚持创新驱动，时刻瞄准行业发展的前端。公司现已成为全球最大的维生素B12生产厂家，是产学研为一体的技术创新型企业。主导产品维生素BX生产技术荣获国家科技进步二等奖、X省科技进步一、二、三等奖，技术水平及产销量国际领先。公司被评为“X省支柱产业细分领域隐形冠军示范企业“。通过创新，走出了一条技术升级、技改提效的新
8、路。一、引人才，育人才，打造强大创新团队。针对医药技术含量高、研发难度大等问题，公司确定了宏伟事业聚俊才、搭建舞台育人才、不拘一格用英才的人才理念。重点从人才培养、技术培训、课题攻关、队伍建设等方面，为技术人员搭建施展才干的舞台。首先，主动与X大学等国内知名院校及研究院建立了合作关系，进一步提升企业研发队伍素质，先后从华中科技大学等招聘博士、硕士数名从事产品研发、技术创新等工作。不拘一格启用人才，引进的博士等，分别担任公司总工程师和普信生物技术公司负责人等要职，公司自身科研实力不断壮大，形成了一支富有创新活力、相对稳定和独立的技术研发团队。其次，定期聘请专家对企业员工进行现场培训、岗位授课，全
9、面提升技术人员的整体素质；重视对技术人才的培养、使用、考评、淘汰，提升团队技术实力，开展技术创新项目改造效益评价，加大奖励力度，鼓励员工钻研技术，营造创新氛围，提升科技创新热情。通过内培外引，公司聚集了大量优秀技术人才参与研发，在按计划完成研发任务的同时，X至X年度取得授权发明专利X个、申请专利X个。二、建制度，活机制，营造良好创新环境。公司始终将科技创新作为一项重点工作来抓，相继出台了X科技进步与创新奖励办法X研发项目管理实施办法金点子奖等制度，更好地激励了研发人员的积极性。坚持“搭平台、建机制、重奖励”，全员发动，全面深入推进“金点子”奖评选工作，将员工在工艺创新、节能减排、安全生产等方面提出的好建议、好思路运用到生产实践中，给公司安全生产和经济发展带来“金效益”的人员，按其产生的经济效益给予一定比例的奖励，激发全员创新热情。X年X制药厂X工艺优化方案实施，当年创造效益X万元，公司按照奖励制度予以项目组X万元奖励。近3年公司还按照促进新产品开发及技术进步的奖励办法，对X人给予了总计X余万元的奖励。
