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1、某公司员工宿舍管理制度第一章目的为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本制度。第二章范围适用于所有在员工宿舍住宿的人员第三章职责第一员工宿舍由公司行政人事部统一管理；第二员工住宿要提前申请，由行政人事部统一安排房间和床位；第三由行政人事部负责组织监督和检查宿舍住宿情况；第四每个宿舍由后勤管理人员指定1名宿舍长，负责日常宿舍的管理。第四章管理规定第一住宿条件凡公司员工均可申请在公司宿舍住宿，由行政人事部根据公司当时实际住宿条件和标准，决定是否安排住宿。第二凡有下列情形之一者，不得住宿：一患有传染病者；二有吸毒、赌博、酗酒
2、等不良嗜好者；三不符合当时公司规定的住宿标准要求条件的；第三不得携带家属住宿；第四住宿人员必须保证遵守本制度。第五员工离职，应于手续办理完毕时立即搬离宿舍，不得借故拖延。第六员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。（违者每次负激励200元）第七宿舍所有器具设备（如门窗、床铺.桌椅.柜子等），住宿员工有责任维护其完好，如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费；第八住宿员工应遵守下列规定：-服从后勤人员管理、派遣与监督；（违者每次负激励50元）二室内禁止烧煮、烹饪、烧水或私自接配电线及装接电器，不得使用高功率电器；（违者没收电器，并处负激励50元）三室内不得使用或存放危险及违禁物品；（违者每
3、次负激励100元）四起床后棉被叠放整齐；（违者每次负激励5元）五不得在宿舍吸烟，吸烟者每次负激励30元，如发现吸烟痕迹而查不出责任人的，全宿舍每人负激励10元；（违者每次负激励30元）六洗完衣物在指定位置晾晒；七看电视、听音乐不得妨碍他人休息；（违者每次负激励30元）八就寝后不得影响他人睡眠；（违者每次负激励30元）九宿舍不得留宿亲友，外人拜访应在门卫处接待，不得进入厂区；（违者每次负激励30元）十晚间最迟应于22点前返回宿舍，23点前就寝熄灯；21点后不得在异性宿舍逗留；（违者每次负激励20元）十一贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；十二不得在墙壁、衣柜、门窗上舌用乱画及
4、张贴字画或钉挂物品；（违者每次负激励20元）十三废物、垃圾等应集中倾倒于垃圾箱等指定场所；（违者每次负激励30元）十四房间清洁由宿舍长安排住宿人员轮流负责；十五节约用水，节约用电，人去灯灭，就寝后关灯；（违者每次负激励20元）十六不得在宿舍内聚餐、酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动；（违者每次负激励100元）十七本人使用的柜子钥匙要妥善保管，丢失的负激励30元；十八宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、私人物品；（违者每次负激励20元）十九住宿人员不得擅自更换房间及床位；（违者负激励20元）二十上班时间，员工不得无故留在宿舍；（违者按旷工处理并负激励30元）二十一上班后，要锁好门，
5、关好窗，否则丢失东西公司概不负责；二十二讲究卫生和整洁，不能随地及向窗外乱倒乱扔垃圾，不得乱泼脏水；（违者每次负激励30元）二十三男女不得混住或非法同居；（违者立即开除）二十四凡住宿人员不得拒绝后勤管理人员、保安人员及公司领导的检查；（违者负激励100元）第九住宿员工发生下列行为之一，取消其住宿资格-不服从管理员监督、指挥；二在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒；三蓄意毁坏公司物品或设施；四擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;五经常防碍宿舍安宁、屡教不改；六严重违反宿舍安全规定;七有偷窃行为。八住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净。带出物品应由宿舍长检查。九住宿员工出入大门必须接受保安的询查，有拒绝或闹事者每次负激励IoO元；十住宿员工进入厂区须出示相关证件，否则保安有权拒绝其进入；十一住宿员工携物出门，必须持后勤主管开具的证明，否则保安有权拒绝出门；十二晚22点后非公事人员保安有权拒绝其进出大门；+三所有违反宿舍相关规定的行为保安都有权制止，并采取相应措施；十四由行政人事部每月组织一次检查，评选出最佳宿舍1个，对宿舍长奖励50元。第五章解释与生效第一本制度自2020年1月Io日起开始实施；第二本制度的解释权归公司行政人事部。
