《[2023秋期]国开电大法学专科《劳动与社会保障法》期末纸质考试单项选择题库[珍藏版].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[2023秋期]国开电大法学专科《劳动与社会保障法》期末纸质考试单项选择题库[珍藏版].docx（14页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2023秋期国开电大法学专科劳动与社会保障法期末纸质考试一、单项送薜泉库钝*费哥裳穆于2023410/美斯重2023年7及被被破用于也斗人依律*务专科营具2023我期期未物质冷覆。（八）包括非全日制劳动合同、劳务派遣。A,非典型劳动合同（八）是劳动合同最突出的特征。A.从属性(B)凭有效证件免费乘坐市内公共汽车、地铁等交通工具。B.盲人(B)是自然灾害救助的核心组成部分。B.灾中救助1802年，英8政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（八）。A.9岁以下学徒19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是(B)。B.工厂立法19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是(0。C.工厂立法2006年修
2、改的义务教育法规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（八）。A.6周岁不得安排哺扎未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。B.12个月不得安排余应耳工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的(C)的劳动。C第四级体力劳动强度不属4城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。D.抚恤金不同的分配制度在经济发展和社会生活中扮演着不同的角色,而社会救助法是由国家对国民收入进行(B)的一种制度。B.强制性再分配残疾人劳动就业，实行（八）的方针，国家采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。A,集中与分散相结合城镇企业事业单位职工按照本人工资的（
3、八）缴纳失业保险费。A.1%从秋才目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（八）。A.基础性从秋方目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是(B)。B.基础性从叔幼方式来看，社会救助的日常生活救助主要方式是（八）。A.金钱给付从故勘方式来看，自然灾害救助的主要方式是(C)。C.综合给付从社会法的角度来看，社会优抚法属于(C)。C,社会法范畴从*同类业务的竞业限制期限，不得超过(B)B2年从拿同类业务的竞业限制期限，不得超过(D)。D.2年当事人茶麻劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（八）。A,不予受理当事人A劳动争议调解委
4、员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（八）A,具有劳动合同的约束力德国(D)年颁布的(D)是世界上最早的医疗保险立法。D.1883;疾病保险法订立集体合同（八）。A.应当采取书面形式定点医疗机构，是指经统筹地区(B)审查，并经(B)确定的，为基本医疗保险参保人员提供医疗服务的医疗机构。B.劳动保障行政部门；社会保险经办机构对物犯或情节轻微的职场性骚扰的行为，通常都给予口头或书面谴责，而书面谴责会存放在骚扰者的人事数据中（八）年。A.1-2对乂至有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（八）。A.用人单位承担对我值营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是(C)
5、。C.20年对于就派人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过(B)。B.10天对于制套保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是(D)。D.社会保险关系对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是(B)。B.社会保障基金运营关系对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的(C)支付年休假工资报酬。C.300%凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（八）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望
6、配偶的待遇。A.1年反歧视法的重点不应该是对行为人的惩罚，而应该是（八）。A.为受害人提供救济mt全日制用工的计酬方式主要是(B)。B.按小时计酬三、全日制用工的计酬方式主要是(D)。D.按小时计酬负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（八）。A.用人单位个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（八）OA.不能低于集体合同的规定个体劳动合同的劳动标准和劳动条件(B)。B.不能低于集体合同的规定根据虚盛人就业条例的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的(D)以上。D.25%根据我成人就业条例的规定，人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总
7、数的(B)。B.1.5%根据工作保险条例的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（八）。A.患职业病的根据附务优关于职工工作时间的规定，我目前实行的是（八）。A.职工每日工作8小时，每周工作40小时根据电务归关于职工工作时间的规定，国工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过(D)。D.40小时根据劳劭德及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施(C)。C.劳动保障监察活动根据劳劭法及劳动保障监察条例的规定，政府劳动行政部门设置(C)。C劳动监察机构根据劳劭合同饮的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（八）。A.1个月根据劳勃合同陵
8、第19条的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（八）。Al个月根据劳勃会闻族和劳动合同法实施条例的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是(B)。B.提前30日以书面形式通知用人单位根据劳勃合闻/和劳动合同法实施条例的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是(D)。D.提前30日以书面形式通知用人单位根据劳动人事争议仲裁办案规则的规定，劳动合同履行地为（八）。A.劳动者实际工作场地根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为(C)。C.一年根据女职工劳动保护特别规定，女职工产前休假一般为(C)。C15天根据失业保险条例规定，按照规定参加失业保险，所在单位
9、和本人己按照规定履行缴费义务满（八）,且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。A.1年根据露氏用工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（八）。A,未成年工登记证根据狼人氏袜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的(B)按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。B.30%根据泰为人民倍忧关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)规定，当事人在劳动合同中约定了竞
10、业限制和经济补偿，在解除竞业限制协议时，人民法院应予支持(C)。C.劳动者请求用人单位额外支付其3个月的竞业限制经济补偿的请求根据/律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是(B)。B.边远地区企业根据饮律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是(C)oC.边远地区企业根据工伤保险社会化原则，(D)补偿受害人的损失。D.工伤保险经办机构根据像的有关规定，食：火事故从死亡人数上看是指(B)。B.3人以上10人以下死亡的根据用假的有关规定，精加/丈事故从死亡人数上看是指(D)。D.30人以上死亡的根据国家的有关规定，一横事故从死亡人数上看是指（八）。A.3人以下死亡的根据国家的有关规定
11、，之事故从死亡人数上看是指(C)。C.10人以上30人以下死亡的根据国务院央全金卢许可证条例的规定，安全生产许可证的有效期为(C)。C.3年根据国务院关于职工探亲的规定，己婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（八）A4年根据劳勃伏的规定，我国工资的支付形式是（八）。A,法定货币根据我国劳勃汝的规定，用人单位绻候保证劳动者每周至少有(C)。C.一次24小时不间断的休息根据我国劳勃彼的规定，用人单位系得安擀衣职工乂$国家规定的(C)体力劳动强度的劳动。C第四级根据我国劳勒旅的规定，用人单位不得要林女职工在哺乳未满(B)的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。B.
12、12个月根据我国劳勃彼的规定，用人单位由孑生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（八）。A.1小时根据我国社金保险法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满()的，按月领取基本养老金。15年根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在(C)人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。C.10人以上根据我国劳勃饮的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（八）。A.事假根据我国劳勃饮的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是(D)。D.事假根据我国劳劭饮的有关规定，以下节日中不放假的是(D)。D.教师节根据我国守恭依律、法规规定，职工个
13、人不必缴纳的保险费是(C)。C.生育保险费根据我国中关汰律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（八）。A.不定时工时制根据我国中泉德律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是(D)。D.不定时工时制根据我国彳泉饮律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为(C)。C.24个月根据我国彳泉沫律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的是(B)。B.职工福利费用根据我国泰饮箱规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有(D)。D.职工福利费用根据柳某修律规定，我国对残疾人就业实行(C)的方针。C.集中就业与分散就业相结合根据相吴武琳规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是(D)。D.解放军建军节根
14、据铜某武样规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受带薪年休假(B)。B.10天根据的美依律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假（八）。A.5天根据和美倍律规定，职工累计工作已满20年的，享受带薪年休假(C)。C.15天工伤保险实行的原则是(C)。C.无过错责任原则公共交通工具设立不低于座席数(D)的“老幼病残孕”专座。D.10%关于政府软费开发的公益性岗位的说法中，错误的是（八）。A.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征正确关于政府极费开发的公益性岗位的说法中，错误的是(C)。C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征关于取工参易民主管理的表述中，正确
15、的是（八）。A.职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调关于职工家鸟民主管理的表述中，正确的是(C)。C.职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调国际劳动鱼校思想开始于(C)。C.19世纪上半叶国际劳动岂依思想开始于(D)。D.19世纪上半叶国际劳动俶伙成立于(C)。C1919年国际劳动做M成立于(D)。D.1919年国际劳工做做建议养老保险的最低缴费年限为（八）。A.15年国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（八）。A.国际劳工标准国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(B)。B.国际劳工标准国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年
16、龄的规定是(B)。B.80周岁以上国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的（八）。A.60%为基数缴纳国有企业职工民主管理的基本形式是(C)。C.职工代表大会国有企业职工民主管理的基本形式是(D)。D.职工代表大会Ig丈公司安排工人刘路春节期间(正月初一和初二)上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（八）。A.300%的工资报酬，恒夫公司安排工人刘路春节期间(正月初一和初二)上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的(D)。D.300%的工资报酬机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
17、的个体工商户等单位的职工连续工作（八）以上的，享受带薪年休假。A.1年集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为(B),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。B.1至3年集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为(D),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。D.1至3年集体合同劳动者一方的签约人一般情况下为（八）。A.工会集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少(C)人。C.3家庭经济状况的界定中，家庭财产认定标准是家庭拥有应急之用的货币财产总额，人均应不超过(D)个月城市低保标准之和。D.24简单劳动争议案件可以由（八）仲裁员仲裁。A.1名建立城乡居民基本养老
18、保险后，可以充分发挥社会保险的重要作用，但不包括(B)。B,惠及全体就业人群建立劳动关系应当订立(B)。B.劳动合同建立劳动关系应当订立(D)。D.劳动合同经依法设立的调解组织调解达成调解协议，申请司法确认的，由双方当事人自调解协议生效之日起(D)日内，共同向法院提出。D.30具享受减收正常票价(C)。C.50%的优待可以提前退休，退休年龄条件是(D)。D.男年满50周岁，女年满45周岁矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过(C)的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。C.300人矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员在(C)以下
19、的应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。C300人劳动保除奥索案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存(C)。C.3年劳动保障或*进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（八）。A.2人劳动保障行政部门对假批淮设立的职业中介机构实行(B)。B.年度审验劳动保障有欧部门对强越淮设立的职业中介机构实行(C)。C,年度审验劳动保障行政部门对逼以劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起(D)。D.60个工作日内完成劳动保障行政部门克案他左完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是(B)。B.15个工作日内劳动保障行政部门自收到拟审查的集体合同文
20、本之日起，15日内未提出异议的，集体合同即行生效。以上反映出的制度是（八）。A.备案制劳动法就定的不得安排女职工在经期从事他派作业是指(B)。B.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于5P的作业劳动法定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指(D)。D.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于121的作业劳动法应名独立法律部门的根源在于(B)。B.国家对雇用关系的干预劳动法应,独立法律部门的根源在于(C)。C.国家对雇佣关系的干预劳动法泉*原则的法律渊源是（八）。A,宪法劳动倍律关东产生、变更和消灭的原因是（八）。A.劳动法律事实劳动武律泉会产生、变更和消灭的原因是(D)。D.劳
21、动法律事实劳动法上的劳动一般不包括(D)。D.偶然劳动劳动法作，一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（八）。A.传统民法中独立出来的劳动法作，一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从(C)。C.传统民法中独立出来的劳动关系寿候期向因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起(C)。Cl年内提出劳动合同法中房约定试用期次数的规定是(B)。B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期劳动合同法中臬约定试用期次数的规定是(D)。D.同一用人单位与同一劳
22、动者只能约定一次试用期劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（八）工资的标准支付。A.1个月劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付(C)工资的标准支付。Cl个月劳动合同期修1年以上不满3年的，试用期不得超过(B)。B.2个月劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过(D)。D.2个月劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件(B)。B.不能低于集体合同的规定劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件(C)。C.不能低于集体合同的规定劳动者的劳勃权利能力和劳动行为能力一般开始于(B)。B.16周岁劳动者的劳劭权利能力
23、和劳动行为能力一般开始于(C)。C16周岁劳动者对劳动争议仲裁终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，时效是自收到仲裁裁决书之日起(B)。B.15日内劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（八）日内向人民法院提起诉讼。A.15劳动者在该用人单位连续工作满(B)的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。B.10年劳动者套该用人单位连续工作满(C)的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。C.10年劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳
24、动合同约定工资的（八）,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.80%劳动者A试用期的工费不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(C),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。C.80%劳动者A试用期的提前（八）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3日劳动者在试用期内提前(B)日通知用人单位，可以解除劳动合同。B.3劳动者今试用期向提前(B)通知用人单位，可以解除劳动合同。B.3日劳动者或同一用人草隹连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（八）。A.应当订立无固定期限的劳动合同劳动
25、者A同一用人申修连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则(C)。C.应当订立无固定期限的劳动合同劳动者4一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（八）0A.30分钟劳动者在用人单位连续工作满(D)年的，应当订立无固定期限劳动合同。D.10劳动争议案件处理终结后，仲裁裁决结案的案卷保存期不少于(D)。D.10年劳动争议案件处理终结后，仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于(C)。C5年劳动争议较申请人收到仲裁申请书副本后，应当在(D)向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。D.10日内劳动争议他解伸裁依规定，
26、劳动争议中劳动者申请先予执行的，要求劳动者（八）。A.可以不提供担保劳动争议一被由(D)的劳动争议仲裁委员会管辖。D.劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲家宴艮套裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（八）。A.3名劳动争议件或卖余负责管辖（八）。A.本区域内发生的劳动争议劳动争议仲泰案艮含收到仲裁申请之日起（八）,认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。A.5日内劳务源选单位的职工连续工作满(B)以上的，享受带薪年休假。B12个月劳务源也单位成+依照公司法的有关规定设立，整船费4不得少于(C)。C.50万元劳务除遣单位成由依照公司法的有关规定设立，整册赍，
27、不得少于(D)。D.50万元劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(B)年以上的固定期限劳动合同。B.2劳务派遣单位成*与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是(B)。B.2年以上劳务源也单位乐曾与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期很是(C)。C.2年以上劳用人单位有证据证明终局裁决有不当情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起（八）日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A.30历史上最早出现的劳动法规是1802年（八）议会颁布的学徒健康与道德法。A.英国历史上最早出现的劳动法规是1802年(B)议会颁布的学徒健康与道德法。B.英国廉租住房保障方式实行（八）。A.货币补贴和实物配
28、租等相结合领域城乡居民养老保险的被保险人若死亡，(B)停止支付其养老金。B.次月起某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（八）。A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂(B)。B.可以解除劳动
29、合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(C)。C113天目前，我基本医疗保险费(D)。D.由用人单位和职工共同缴纳目前，用人掌彼缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的(D)。D.6%左右目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为(B)。B.本人工资收入的2%女职工劳动保护特别规定附录中有女职工禁忌从事的劳动范围。例如，每小时负重(D)次以上每次负重超过(D)千克的作业就是女职工禁忌从事的劳动。D.6;20女职工劳劭保学特别规定规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间，时间长度是(C)。
30、C60分钟女职工安方或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，()。由用人单位支付企业不复对工作时间适用于(D)。D.高级管理人员企业做轴条老保险赍比例的最高标准是，一般不得超过企业工资总额的(D)。D.20%企业劳劭*微稿解卖黄金成员为调解员，调解员的聘期至少为（八）。A.1年企业劳劭*衩密育调解规定对企业内部设立调解委员会的要求是(B)。B,大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员企业电累遇有重大事项，经厂长、企业工会或(B)职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。B.三分之一以上企业电累遇有重大事项，经厂长、企业工会或职工代表的提议，可
31、召开职工代表大会临时会议。D.三分之一以上企业A安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期(C)oC.3年企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予(C)个月的医疗期。C.3-24人民调解委员会设主任1人，委员由(B)。B.3至9人组成日常生活救助金申领中，街道办事处或镇人民政府一般应在收到申请之日起天内，签署审核意见。D.20社会保险法规定(B)。B.职工应当参加生育保险社会福利法的目标在于（八）。A.促进机会
32、平等社会化养老体现的则是（八）范围内的（八）关系。A.社会；代际社会业助德属于(B)。B.社会法的体系社会优就的内容具有综合性，其中属于杜第保检范畴的是(B)。B.军人的伤残抚恤社会然轨的内容具有综合性，其中属于牲含科列范畴的是（八）。A.通信方面的邮资免费社会然机的内容具有综合性，其中属于制金叔幼范畴的是(D)。D.社区对军人家属生活的照顾申请农村最低生活保障，一般由(C)。C.户主本人向户籍所在地的乡(镇)人民政府提出申请生产安全事故想寻命福衣处理条例主要适用于（八）。A生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全*故的报告和调查处理生产安全事故惆重中，事故调查组应当自事故发生之日起(C)提交
33、事故调查报告。C.60日内生产安全事故发士后，事故机物有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于(D)内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。D.1小时生产安全事故发金后，宏义豺逐级上报，每级上报的时间不得超过(B)。B.2小时失业保险条例规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（八）缴纳失业保险费。A.2%时累计缴费满(B)的，按月领取基本养老金。B.15年实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过(C)。C.36小时世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是(C)。C.劳动者属于特殊
34、情况下的工资是(B)。B.婚、丧假工资属于特殊情况下的工资有(C)。C.婚、丧假工资双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由(B)。B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖所谓农村五保供养，是指（八）。A.在吃、穿、住、医、葬等方面给予村民的生活照顾和物质帮助特别重大事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起(C)。C.30日内做出批复特殊就业群体人员不包括(B)。B.儿童特殊就业群体人员不包括(C)。C,儿童特科作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者(B)。B.不得上岗作业通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式
35、主要适用于（八）。A国有企业通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于(B)。B.国有企业退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是（八）。A,县级人民政府民政部门违反劳动保障法律的行为发生在（八）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。A.2年内未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为(B)。B.20天我国於体合同规定，集体合同或专项集体合同期满前(B),任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。B.3个月内我国集体合同规定，集体合同或专项集体合同期满前(C),任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。C.3个月内我国就业促进法规定的就业方针是（八）。A.劳动者自
36、主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针我国就业促进法规定的就业方针是(D)。D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针我国劳勃依规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(B)。B.150%的工资报酬我国劳劲法规定，安林劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(D)。D.150%的工资报酬我国劳劭法规定，对怀孕(C)以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。C.7个月我国劳勃汝规定，求止用人单位招用(D)。D.未满16周岁的未成年人我国劳劭饮规定，用人常像安排劳动者每月的加班时间不得超过(C)。C.36小
37、时我国劳勃,做调解仲裁法规定，劳劭争议申请仲裁的时效期间为(C),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。Cl年我国劳劭*祺调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主任由(D)。D.工会成员或者双方推举的人员担任我国劳劭衩调解仲裁法规定，件乘鱼裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起(C)。C.45日内结束我国女职工劳动保护特别规定规定，女职工因生育而享受的产假不少于(B)。B.98天我国饮律规定，职工代表大会至少（八）。A.每半年召开一次我国法律明冷酷止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（八）。A.传染病病原携带歧视我国法律明福求止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括(B
38、)。B.传染病病原携带歧视我国全日制用工劳动合同的订立，（八）。A.应当采取书面形式我国全日制用工劳动合同的订立，(D)。D.应当采取书面形式我国观阶改在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（八）。A.企业的经营者我国现阶胤在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(C)。C.企业的经营者我国现今的儿童福利制度，大体上可以归于(D)。D.补缺型我国桃行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过(C)。C.70周岁我国观行法律规定职员(干部)工作年限满10年，经证实完全丧失劳动能力的，我国现行法律规定职员可以提前退休，退休年龄条件是(C)。C男年满50周岁，女年满45周岁我国
39、职业安全卫生制度的基本方针是(B)。B.安全第一，预防为主下列不属手工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是(D)。D.行政处罚权下列不属于劳动法调整的劳动关系的是(D)。D.借贷关系下列不属于职业场所性骚扰的类型的是（八）。A.雇主的性骚扰下列有劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（八）。A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法下列各送旗中正确的是（八）。A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员下列各运质中正确的是(D)。D.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（八）oA.劳动者请求社会保险经办机构发放社会
40、保险金的纠纷下列关孑袜小日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是(C)。C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期下列关于旅全日利用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是(D)。D.非全日制用工双方当本人不得约定试用期下列房于势劭依上劳动关系的说法中，错误的是(C)。C.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整下列关于劳劭倍上劳动关系的说法中，错误的是(D)。D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整下列美孑劳劭繁东的说法中，错误的是(D)。D,承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整下列关孑劳劭含同的说法中
41、，错误的是(C)。C.劳动合同是实践性合同下列关于取业娱小卫生制度的说法中，错误的是(C)。C除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B)。B.重型机械厂下列人员中能依法实行综合计算工作制的是(D)。D.铁路巡检工下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是(B)。B.工伤保险费下列批金松幼对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是(D)。D.因突发事件造成生活一时拮据者下列社会起助对象不属于根据造成贫困的原因进行分类的是（八）。A.患难者下列属于劳动关系的是(D)。D.聘用合同关系下列说法正确的是(C)。C.劳动法调整的劳动关系
42、是个别雇佣关系下列送旗中，系参加工伤保险的人有（八）。A.某人民法院法官下列送擅中符合退出现役的士官作退休安置的条件是(OoC.服现役满30年的下列达旗中属孑社会保险法律关系主体的是(C)。C.保监会监督保险公司的行为下列达旗中属于士官未达到退出现役的情况的是(B)。B.服现役满20年或者年满50岁的下列选演中遑*现役的士官不符合作转业安置条件的是（八）。A.服现役未满10年的下列遂演中关我国养老保险的组成部分表述错误的是（八）oA.社会捐助养老保险下列f体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是(B)。B.我国公民在境外设立的独资企业下列f体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是(C)
43、。C.我国公民在境外设立的独资企业下面房寸我国劳动合同形式的说法中，正确的是（八）。A.巳建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资下面属于我国劳动合同形式的说法中，正确的是(D)。D.巳建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资现代社会保障制度萌芽于(B),该国在1601年颁布了济贫法。B,英国现役军人死亡，校许定为烈士的，发给其遗属的一次性抚恤金的标准是(D)。D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月工资现役军人死亡，府合下列情形之一的，批准为致士（八）。A.对敌作战
44、负伤在医疗终结前因伤死亡的现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为国公柘牲(D)。D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡现役军人(8公物牲的，发给其遗属的一次性抚恤金的标准是(B)。B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月工资休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（八）的工资报酬。A.200%休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(B)的工资报酬。B.200%养老保险关系的主体包括(C)。被保险人保险人投保人。C.一般情况下，劳动争议诉讼遵循“谁主张谁举证”原则。但在特殊情况下，(C)负有举证责任。C.用人单位一般认为，衣取工劳动保护立法
45、最早始于(C)。C19世纪初一般认为，观代会A保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（八）。A.济贫法一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作(B)小时后应当安排一次休息。B.4小时依劳动合同法第68条的规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(D)小时，每周工作时间累计不超过(D)小时的用工形式。D.4；24依仗有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是(B)。B.县级以上各级人民政府劳动行政部门依据劳劭法规定，劳
46、动合同可以约定试用期，试用期最长不超过(C)。C.6个月已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资(C),由本人自理，超过部分由所在单位负担。C.30%以内的以下对工伤保险特征的描述，错误的是(C)。C.权利与义务对等以下各旗中关于工会性质表述不正确的是(C)。C.组织性以下各擅中关于工会性质表述不正确的是(D)。D.组织性以下各选旗中不属于我附公共福利的是(C)。C,老年人福利以下各味旗中不属于宗尧保藤基金来源基本渠道的是(B)。B,社会捐赠以下各送旗中对诫市流浪乞讨人员救助费用表述不正确的是(B)。B.为减轻国家财政开支，可以适当收取费用以下卷送项中属于我国企业自主福利的是（八）。A.为
47、职工办理补充保险以下各耕+t人起诉的情形中，人民法院应当按劳动关系处理的是(B)。B.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的以下各种奖金分类中属于，情加社会财富创造条件的是(D)。D,创造发明奖以下各计其公分类中属于直族增加社会财富的是（八）。A.质量奖以下各计奖金分类中属于JL柒情加社会财富的是(B)。B.质量奖以下灵孑我国工会法律地位的说法中，不正确的是(B)。B.工会是企业的附属部门以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是(D)。D.工会是企业的附属部门以下情形中，属于社会救助法范畴的是(D)。D.张某由于丧失劳动能力，向当地民政部门申请低保以下群体中，不适用我国社会福利法的是()。老年人妇女残疾人未成年人A.B.C.D.以上全部适用以下送”中茶属孑专门福利的是(D)。D.退役军人福利以下脸”中舄于养老保险基金来源基本渠道的是(D)。D.国家财政补贴以下中关养老保险的表述不正确的是(B)。B.企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险因劳勃帚本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济
