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1、农村干部队伍建设情况汇报根据有关工作要求，现将*镇农村干部队伍建设情况汇报如下：一、村两委”班子结构2021年换届新一届村“两委”班子成员共107人（其中党组织班子成员105人，村委班子成员51人，交叉任职有49人），平均43.9岁，比上届下降2岁。新一届村（社区）“两委”班子结构明显优化，从年龄结构上看：35岁及以下的共21人，占比19.63%,比上届提升了1L06个百分点。从学历结构上看：具有相当于大专及以上学历45人，占42.06%,比上届提高了3L58个百分点，退伍军人18人，占16.82%,较上一届提高13.01个百分点。截至2023年7月底村“两委”班子成员共104人（其中党组织班
2、子成员102人，村委班子成员50人，交叉任职有48人），平均47.42岁。从年龄结构上看：35岁及以下的共12人，占比IL53%；35岁至45岁（含45岁）的共33人，占比31.73%；45岁至55岁（含55岁）的共37人，占比35.58%；55岁以上的共22人，占比21.16%。从学历结构上看：具有相当于大专及以上学历42人，占40.38%；高中学历40人，占比38.46%；中专学历12人，占比11.54%；初中学历10人，占比9.61虬退伍军人14人，占13.46%。村“两委”班子成员中女干部和党员干部占比是均符合要求。农村干部参加学历提升教育的积极性较高。各村均有后备储备干部，人选来源主
3、要是致富带头人、大学生、退伍军人、热心为群众服务的优秀青年等。二、工作开展情况村班子成员政治素质过硬、业务能力较强。班子成员间团结和谐，具有较强的凝聚力、战斗力和号召力。班子运行有序，班子成员分工明确，团结协作，认真贯彻执行镇党委、政府各项决策部署，精心组织谋划，能够较好地完成各项工作任务，积极主动联系服务群众，干群关系较为和谐。村“两委”干部以乡村振兴等工作为基础，搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。*镇各村以党员网格化为抓手，持续深化党员联系群众工作机制，不断加强服务群众的能力，以重实际、办实事、求实效的
4、工作态度为民办实事，解决群众急难愁盼问题，得到群众的拥护和认可。开展党员联系群众工作季度考核和年度考核，并进行表彰和集体约谈，引导广大党员立足岗位争优秀，党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。各村党员干部在推动重点项目征地清表工作中发挥带头作用，积极担当履职，攻坚克难，全力推动项目清表工作按下快进键、跑出加速度。例如，2023年以来，*镇仅用3天完成日月逐浪驿站项目155.7亩土地的青苗及地面附着物清表任务；完成华润九里项目已征收房屋拆除和土地清表工作完成汽摩小镇景观绿化用地清表交付，交付净地20多亩；用一天时间完成13.42亩日月
5、逐浪驿站基础设施建设用地清表任务；完成华润九里大四期项目约50亩清表工作，赢得了当地的群众的一致认可。总体来看，村党组织书记抓班子带队伍、带头致富能力较强，不断学习提升能力素质，与驻村第一书记、乡村振兴工作队相互协作配合。今年以来支部书记都参加了省、市举办的培训班，乡村振兴队长参加市里组织的脱产培训共3天，帮扶联系人参加市里组织的脱产培训1天，不断提升工作能力和水平。一些村抓村级集体经济办法较多，如：*村近年来深入贯彻落实乡村振兴战略，逐步探索打造美丽乡村，在脱贫攻坚、产业发展、人居环境卫生整治等方面取得了较好的成果。依托日月湾、仙女潭等丰富的旅游资源，发展乡村休闲民宿、日月湾冲浪产业和田新村
6、旅游配套设施，同时，加快村级集体经济建设，分别在“唐先生的院子”附近及日月湾互通出口西侧建设了2个停车场，共有停车位约600个，其中日月湾互通出口西侧停车场于2023年5月起租赁给XX民众物业管理有限公司三年，每月租金2万元，该停车场2023年将为田新村增加村集体经济收入16万元。此外，田新村还陆续与水木溪涧民宿等3间民宿及杨洋烧烤园等2间烧烤园进行合作发展，每年增加村集体经济收入共计7.8万元。莲花村以“党支部+合作社”模式，整合村里摞荒地110亩发展叶菜种植以及改造莲花菜市场进行招租，增加了村集体经济收入，同时解决村民就业问题。村班子风气清正，能够严格落实党风廉政建设工作要求，贯彻落实中央
7、八项规定精神，认真遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，能严格遵守各项规章制度，切实增强自身的廉政意识。村级组织能够严格落实“四议两公开”制度，规范资金使用。三、村级组织机制（一）严格落实“四议两公开”和“三务”公开严格落实“四议两公开”，对各重大事项决策，如村集体土地承包经营及集体经济项目的立项、承包，宅基地的使用及征地补偿费的使用、分配；村集体经济所得收益的使用，以借贷、租赁或者其他方式处置本村集体财产；国家和上级重要政策、重点工作部署在本村的落实方案；村民意见较为集中的重点难点热点问题等，通过村党组织提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民会议决议，同时将决议结果公开、实施结果公开，确
8、保议事决策规范。坚持“三务”公开，及时将党务、村务、财务公开，让群众知晓。（二）强化监督管理上半年，印发*镇巩固深化作风能力建设工作方案以及关于加强和改进镇村（场）干部作风的工作意见，进一步巩固深化作风能力建设，引导镇、村党员干部从改变自己开始，带头转变作风、提升能力，形成崇尚实干、狠抓落实的良好氛围。镇纪委充分发挥监督执纪作用，联合村务监督委开展监督，紧盯“四议两公开”、集体“三资”管理、村级重大事项民主决策等重点环节，对村“两委”干部、村民小组长进行全方位的监督，同时对村干部落实镇委镇政府工作任务过程、结果，以及党员联系群众工作开展情况进行监督，采取不打招呼抽查检查村干部防风防汛值班情况、
9、乡村振兴工作队员驻村情况等。同时加强农村干部队伍教育管理，今年上半年，镇纪委在太阳村委会、贡举村委会开展教育整顿2场，教育党员干部IlO人。镇纪委通过加强对村务监督委员会的领导，确保村务监督委员会监督工作有方向，指导和督促各村村务监督委员会认真履行监督职责，保证各基层组织的各项工作在阳光下运行；通过培训、抽调跟班学习等方式提高村务监督委员会人员的履职尽责的能力，建立一支能打硬战、敢于监督、善于监督的基层监督队伍；加强监督执纪问责工作力度，严肃查处弄虚作假、敷衍了事、不作为、慢作为、乱作为等问题背后的腐败和作风问题，切实维护好广大人民群众的切身利益。（三）坚持党建引领网格管理成立镇党委主要负责同
10、志任组长的网格化工作推进领导小组，建立镇领导班子成员包片区工作机制，发挥督导指导和率先垂范作用，每名镇领导联系1个片区，同时担任一个村的中队长，每个村结合村庄地域特点、人口数量、居住集散程度、群众生产生活习惯等情况，以每个网格覆盖100-300户为原则，因地制宜划分建2-6个基础网格，全镇15个行政村共划分网格51个，同时按照“一网格一党小组”模式建立村党组织统一领导下的网格党小组，由村“两委”成员或党员骨干担任网格党小组组长，构建无死角、全覆盖的治理体系。（四）落实运转保障村级组织运转经费、村干部报酬待遇、场所阵地建设等经费均能得到保障。制定*镇村干部2022年度绩效考核实施方案考核方案，将
11、考核结果与绩效挂钩，开展村“两委”干部年度绩效考核，对评为优秀的村干部进行绩效资金奖励。按照关于调整*市村级干部补贴标准的通知发放村干部补贴，按照不低于我市2020年度农村常住居民人均可支配收入17259元的2.5倍和1.5倍标准，分别核定农村（社区）党组织书记和其他“两委”干部的工作报酬。在职农村（社区）“两委”干部补贴由基本补贴、绩效补贴、奖励补贴和缴纳城乡居民基本养老保险4个部分组成，调整后在职农村（社区）“两委”干部工作报酬分4个档次发放，调整后村干部的报酬待遇得到一定的提升。四、农村基层负担总体来看，农村基层负担方面还是较大。工作量方面，随着省、市以及市直部门安排的任务增加、细化，需
12、要上报的材料、台账增多，需要处理的工作增多，基层工作压力增大。在机构牌子情况方面，存在挂牌较多的情况，除了村党组织、村委会、乡村振兴工作队的牌子外，还有其他名目繁多的牌子。其中，有不少是上级一些单位要求挂的牌子，因为在各类示范村、达标村等工作创建和考核中，挂牌子是一项硬性要求，否则验收就难以通过。五、村级党组织建设（一）党员队伍基本情况我镇15个村共有农村党员1144名，其中女党员200名，少数民族党员358名，大专及以上学历党员252名，35岁及以下党员152名，35-45岁党员241名，45岁以上751名，外出务工经商人员129名。近三年共发展67名党员，其中2021年发展35名，2022
13、年发展16名。今年上半年共接收预备党员7名，其中35岁以下3人，8名预备党员按期转正，不断为党组织注入新鲜活力。我镇积极引导老党员发挥“银发”作用，积极推动提高我镇离退休干部党建工作质量和水平，定期召开离退休老干部情况通报会，组织老干部集中学习党的二十大会议精神，组织集中收看全国离退休干部网上专题报告会，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研座谈会，发挥银发力量，为我镇各项事业建言献策；开展“红心永向党初心映芳华”主题党日活动，组织老党员前往六连岭革命烈士陵园，重温党的光辉历程，坚定为共产主义事业奋斗终身的信念；举行“光荣在党五十年”纪念章颁发仪式；完善离退休干部党支部党员活动室制度上墙；春节
14、期间、“七一”走访慰问离退休干部。组织引导离退休干部发挥作用，积极参加“护苗”行动宣传、禁毒宣传、献血党日活动现场秩序维持、人居环境卫生整治等志愿活动。认真核算党员党费缴纳基数，引导老党员严格按照规定足额交纳党费。建立帮扶关怀制度，对困难党员进行慰问关怀，使党员感受到组织的关心关爱，同时引导老党员力所能及的参加主题党日活动，鼓励他们当好政策宣传员、民情信息员、村务监督员。（二）党员教育培训深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，今年来组织各党支部党员通过党员大会集中学习1次，举力、*镇学习贯彻党的二十大精神培训班2场次，邀请市委党校副校长、政治学高级讲师祁一波同志对村（场
15、）两委班子进行授课，基层党组织班子成员130多名参加。进一步提升基层党务工作者业务技能和履职能力，共举办2期党务能力提升培训班，由业务骨干就发展党员工作、“四议两公开”、组织生活会、民主评议党员等党务知识进行授课，培训人次约400人次。选送49名农村党员干部群众就读“双学历”提升班，其中，19名农村党员干部群众就读大专班，30名农村党员干部群众就读中专班，不断提高党员干部综合素质。各村党支部党员严格开展组织生活，按要求落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度。村党支部书记带头学习党的科学理论，做到每季度通过党员大会讲党课一次。（三）软弱涣散整顿加强村级组织建设，持续推进村级党组织星级化创建工
16、作和软弱涣散党组织整顿销号工作，定期到村指导检查党建工作，对照村级党组织星级化创建评分标准，完善相关工作；根据市委整顿软弱涣散党支部的总体安排和工作要求，制定软弱涣散整顿工作方案，整顿礼明村、红群村2个软弱涣散村党组织。（四）主题党日活动推动党建工作与中心工作深度融合，组织各支部每月以主题党日活动等形式开展党建引领中心工作集体活动，各党支部今年以来共开展125次党日活动，引导党员、群众广泛参与防疫健康包发放、人居环境卫生整治、为党旗增辉，为生命接力”无偿献血、防溺水安全教育宣传、秸秆禁烧宣传、未成年“护苗”行动等主题党日活动，有力地推动礼纪各项工作取得突破性进展。组织各党支部开展“迎七一”系列
17、活动，重温入党誓词，走访慰问困难党员，颁发“光荣在党50年纪念章“，参观六连岭革命烈士陵园、李振亚纪念园，缅怀革命先烈，接受红色教育。（五）党员联系群众工作推动党员联系群众工作走深走实，安排674名党员联系6078户群众，每季度开展考核，今年上半年累计为民办实事IooO余件。组织召开2022年度党员联系群众工作表彰大会，表彰143名表现优秀的党员，激励全镇党员干部向先进学习；召开2022年度党员联系群众工作综合考核“差”等次党员约谈会，对43名党员进行集体约谈，让约谈党员明白自己的不足，增强做好该项工作的责任心，以实际行动彰显党员担当作为，进一步推动党员干部作风转变，提高联系、服务群众意识，提
18、升党员联系服务群众本领。（一）个别村党支部发挥作用不充分。个别村干部、乡村振兴工作队思维方式陈旧，习惯用老经验、老办法服务群众，对相关的政策理解不够到位，无法及时对群众进行组织和宣传，一定程度上限制了基层党组织领导核心作用的发挥。（二）基层基础仍然存在薄弱环节。由于农村党员流动性大，有的党务干部对党建业务知识掌握不全面不系统，导致部分村党组织“三会一课”、主题党日活动等开展质量一般。（三）对干部队伍的监督及管理还不够严格。对个别党员干部在工作中作风不实、能力素质不高的问题，没能严加管理、及时教育，特别是对村组干部的教育监管方面存在措施不严、力度不够，导致工作激情不高，不能主动的开展工作，作用发
19、挥不明显。七、下一步计划（一）抓思想建设，提振党员干部干事创业精气神。一是坚持抓好理论学习，打牢思想基础。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，定期组织开展业务指导、素质提升等培训活动，以干部作风转变促落实，着力激发担当作为的内生动力。二是强化激励约束。对在乡村振兴工作、乡村治理等工作中表现优秀的党员干部进行表彰，强化宣传，树立正面典型。三是强化考核引导。加大乡村振兴实绩考核力度，引导党员干部真正把心思和精力投入到乡村振兴上来。四是强化督促落实。建立常态化督查机制，围绕推进乡村振兴工作对乡村振兴队伍驻村情况暗访督查，督查农村党员干部工作履职情况，通报不作为个人及典型案例
20、，督促农村党员干部以身作则，高质量完成组织交给的各项工作任务。（二）以组织建设为抓手，持续推进乡村振兴各项工作开展。一是强化农村基层党组织领导作用，持续加强基层党组织体系建设，充分发挥党员的先锋模范作用，以及切实发挥乡村振兴工作队作用，增强村党支部向心力、凝聚力和战斗力，打造一支“永远不走的驻村工作队”。二是积极引导本地人才回乡创业，通过优化营商环境，提升服务效能等保障举措，为返乡创业者积蓄动能，增添创业信心。三是加强农村精神文明建设，扎实推进乡风文明，通过开展乡风文明建设主题党日活动，村大喇叭、横幅、党员和帮扶联系人入户等宣传引导，持续整顿陈规陋习和不良风气，大力培育新风正气，不断提高乡村社会文明程度。（三）拓展“党建+”模式，以基层党建引领基层治理。深入融合“网格化”管理，逐步形成“小网格、大党建“基层党建工作格局，进一步发挥全镇15个行政村51个网格作用，构建无死角、全覆盖的治理体系。继续探索“党建+群团”“党建+志愿者”“党建+网格员”等工作模式，最大限度将党的组织和工作盖至农村社会治理的神经末梢。
