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1、卫生院2023年党风廉政建设总结两篇弟扁2023年，在县委、卫健局党委的坚强领导下，XX卫生院认真贯彻落实局党委党风廉政建设责任制的指示精神，围绕群众反映的热点就医问题，不断加强党的建设，认真落实党风廉政建设责任制，逐步健全工作机制，不断加大反腐倡廉和行风建设力度，通过推进“XX清廉医院”的工作，推进党风廉政建设工作取得了一定的成效。一、依托上级党委的指导，坚持党风廉政建设责任制。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记考察XX重要讲话和指示批示精神,坚持把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、
2、发展要安全”要求，推动党风廉政建设同医院发展有效衔接，深入推进作风革命、效能革命，确保卫生健康工作运行。党风廉政建设责任制是落实反腐倡廉工作任务的重要制度。今年，我们结合卫生院实际，进一步完善党风廉政建设责任制，做到责任制责任目标明确、责任人员明确、责任追究明确。把责任制的各项职责层层分解、落实到卫生院党支部、领导班子成员、各科室个人。1、落实“第一责任人”负责制。卫生院党政主要负责人对反腐倡廉建设负总责，承担“第一责任人”的责任，支部委员和班子成员向支部负责。支部每半年研究一次廉政建设工作，签订党风廉政建设主体责任书、党风廉政建设承诺书、行风建设承诺书。2、强化班子成员责任。领导班子成员实行
3、“一岗双责”，既要按照分工抓好业务工作，又要抓好分管领域的反腐倡廉和行风建设，形成“一班人”齐抓共管的局面。完善党风廉政建设职责分工的同时，将廉政建设工作情况与班子成员的年度绩效考核挂钩，增强班子成员的责任感。3、责任与工作层层递进。党支部书记与各科室负责人签订责任书，确保责任制的责任目标落实到最小单元。党政班子依照责任制的要求，定期抓好责任制落实情况的检查。一是党政领导班子对党风廉政建设和反腐工作负全面领导责任，领导班子成员按照分工分管范围内党风廉政建设负直接领导责任。全面排查个人岗位、内部结构廉政风险。二是行政工作负责人和领导班子成员，负责在各项管理工作中全面贯彻落实党风廉政建设的规章制度
4、，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。二、坚持教育为先，筑牢拒腐防变的道德防线。通过继续推进“清廉医院”工作，修订完善了部分工作制度等。结合XX县纪委下发的贯彻落实XX县深化以案促改推进警示教育和家风教育常态化工作方案、XX县医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划(2023-2025年)工作、全县医疗卫生领域系统施治“雷霆行动”工作方案要求，全面排查XX卫生院内部结构、人员的风险点，制定了风险防控措施。全体科室和全体职工分别签订“九项准则”个人承诺书。与科室负责人开展常规廉政谈话一次。对新任凭卫生院中层管理岗位的人员，进行了一次廉政谈话。下发了XX卫生院开展家庭助廉倡议书、家庭助廉家
5、属承诺书，把反腐倡廉工作延伸到工作之外的家庭。先后利用职工会议、支部会议、专题会开展廉洁从医工作，通过关注清风春城、清风XX、XX党风公众号，组织学习了4起医疗领域不正之风典型案例，以反面典型人物和腐败分子的忏悔感言作为警示教材，从思想上牢固树立了廉洁理念、廉洁意识、法纪观念。通过专题清廉课廉洁行医品自高、真心为民赢口碑，再次引导大家要常思组织培育之恩，倍加珍惜工作岗位，倍加珍惜自身名节，更进一步感受到了廉洁行医的民众需求与个人理想信念总开关紧密相连。三、开展医药领域腐败问题集中整治活动，加大监督和处理力度，根据市、县卫健局，县纪委，县医保局统一部署，今年重点抓了以下工作：XX县开展医药领域腐
6、败问题集中整治工作方案、XX县医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划(2023-2025年)工作、全县医疗卫生领域系统施治“雷霆行动”工作方案，定点医药机构违法违规使用医保基金自查自纠统计表等方面的深入工作。深入对群众急盼的就医体验进行了工作纠正会。自查本单位行业不正之风，配合纪律监察部门开展了“雷霆行动”专项工作整改。继续针对创建等级卫生院中服务条款，就卫生院的就医环境、设施进行了能力提升。统筹新冠肺炎疫苗接种、疫情防控工作与业务工作落地。完成公共卫生各项工作、推进党史学习教育工作走深、走实,落实“我为群众办实事”工作，把医疗领域行风建设工作与党风廉政建设工作、民族团结工作作为为民办实事工作的
7、具体体现，从而增强良好的就医服务体验。加强医院文化建设,增设“党务公开”宣传栏，加强党风、院风、行风、医风、作风宣传建设。四、坚持源头治腐，努力完善监控机制进一步完善政务公开制度，卫生院重大决策按照院长行政办公会、卫生院支部委员会讨论通过，公开透明、接受监督。首先加强领导班子建设，杜绝“一言堂”现象，从源头上治理权利集中风险。坚持从权、钱、人等容易滋生腐败的重要部位和关键环节入手，查找薄弱环节，加强制度建设。认真落实廉政谈话、个人重大事项报告制度、意识形态工作责任制度、工作总结等制度，严格规范“收支两条线”的规定，加强各类财政资金和财政预算的监督管理，进一步规范基建工程和物资药品采购招投标行为
8、。口腔科开业弥补了辖区口腔领域短板，中医科引进了康复筋膜枪、多批人员分批次到上级跟班学习、检验科扩大幽门螺旋杆菌检测项目更好的服务于临床工作，卫生院核酸采样功能房间投入使用，在很大一个程度上为提质增效提供了坚实的基础，职工的获得感、职业感正在一步步升华，为员工保持稳定、向上的工作作风提供了一定的支撑，为党风廉政建设工作提供了健康的思想基础。五、重视信访举报工作，坚决协助查办违纪违法案件。设置投诉电话及投诉箱，畅通联系机制。继续保持对违法违纪和不正之风的线索摸排工作力度。针对卫生院工作的性质，重点排查医疗不正之风的情况；建设工程招投标、疫苗、药品及物资采购等环节发生的腐败情况；坚决纠正各科室人员
9、服务态度粗暴的行为，积极改善为民服务意识，提供优良的卫生医疗技术服务与健康指导服务。六、深化行风治理工作，提高自身廉洁免疫力。一是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。卫生院作为辖区相对完善卫生健康服务机构，落实基本医疗卫生既是工作职责又是一项惠民工程，作为一个党联系人民的服务窗口，我们的服务态度、服务水平关系到人民群众的幸福感、安全感。所以我们就以群众需求为导向，借着为群众办实事的东风，规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度，以遏制医疗腐败和不合理收费为重点，强化教育，完善制度，加强监督检查，切实纠正行业不正之风，促进医德医风建设深入开展，构建和谐的医患关系。二是继续深
10、入推进治理“红包”专项工作。结合卫生院工作实际，完善医药代表管理接待制度。加强对药品耗材设备采购、基建工程的管理和监督，不断完善集体决策、权力制约、人员培训等方面的制度和措施，用制度规范各种行为。通过合理用药考核、处方点评等制度，强化用药监督，用好医保资金。三是扎实开展法律法规的学习。结合卫生院实际，不断完善和落实相关制度的落地与学习。在前期的基础上，学习了“三个工作法”、XX省矛盾纠纷多元化解条例等。通过学习法律法规制度来达到规范行为。今年以来，虽然我们在党风廉政建设工作中取得了一些成绩，但也存在一些短板，我们将在今后的工作中查找原因，总结经验，重点做好以下工作：一是完善管党治党责任落实体系
11、，通过逐步推进“162清廉医院”，进一步强化医院党风廉政建设和反腐败工作，完善清廉常态化教育体系，惩治和预防腐败制度体系、医德医风建设考核体系；二是深入开展纠风工作，解决好行风建设中存在的深层次问题，及时弥补腐败易高发环节的监督“空白点”和“盲区”；三是扎实、有效地开展党风廉政教育，不断构建卫生院廉政文化；四是切实推进党风廉政建设工作，通过不断创新来提高工作质量。五是积极与上级党委联系，就本单位落实“三重一大”事项相关制度做质控。六是主动学习，通过学习来提升统筹、决策水平。通过把卫生院的党风廉政建设工作抓紧、抓实，抓出成效，促进党风廉政建设工作水平与医院发展相融合，确保卫生院规范从业发展，为“
12、十四五”XX健康事业改革和发展提供有力的纪律保证。2023年我院真贯彻落实省、州、市反腐倡廉和行风建设工作部署以及开展医药领域腐败问题集中整治工作要求，全力推进我院行风建设、积极整改医院重点领域存在的突出问题，进一步规范我院医护人员的廉洁从医行为，切实保障人民群众健康权益，进一步巩固2022年医疗行业作风建设工作专项行动取得成绩，结合我院实际，总结我院2023年行业党风廉政建设工作，现将我院工作总结如下：一、组织领导我院高度重视行风廉政建设工作，紧紧围绕以人民为中心的发展理念，充分结合医院党支部“三会一课”、“主题党日”活动及党风廉政建设、清廉医院建设。围绕医务人员九不准、“四风”专项整治、“
13、红包”专项整治以及2022年违规转运病人专项整治活动，深入开展我院行业作风建设工作，成立了我院作风建设领导小组，明确院长：孙应燕为行风廉政建设领导小组组长对全院作风建设负总责。党支部书记许世杰、玉光副院长、柴明副院长为副组长，进一步督导检查分管联系科室行风廉政建设工作，各科室主任为成员,负责各科室的医疗护理质量、医德医风、医疗服务收费等行风建设工作。医院作风建设领导小组下设办公室，党支部书记许世杰兼任办公室主任，负责我院行风建设的组织实施、监督检查、考核评价，细化了责任目标，责任到人、管理到位、上下配合、齐抓共管，从组织上杜绝的盲点和死角。二、加强思想政治、职业道德教育，增强职工服务意识我院结
14、合职工思想和工作实际，开展全院领导干部职工有针对性的教育活动，引导职工廉洁行医，塑造和维护良好医疗行业作风现象，进一步的提高服务意识。一是实施宗旨教育，增强全心全意为患者服务的责任感和使命感。医院始终把“一切以病人为中心”作为宗旨，通过开展党史学习教育，增强党员干部职工“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”正确引导职工树立风清气正的医疗行业新风尚，切实保障人民群众健康权益。2023年以来我院共开展行风建设宣传动员会1次共66人次，重点临床科室集体廉政谈话1次共22人次。开展领导干部及重点科室廉洁风险点排查职权风险点13个，内部廉政风险点35个，开展元旦、春节、泼水节重要节提醒谈话及带班领导
15、廉洁排查工作。二是组织医护人员学习医疗行业优秀医务工作者典型事迹和抗疫医护者先进事迹，并通过各种途径激励广大职工积极工作。三是经常组织开展进村宣传义诊活动，倡导职工无私奉献、廉洁从医的精神。三、具体工作开展情况（一）大力弘扬、树立医务人员正面形象，倡导行风建设清风正气2023年我院积极开展医疗行业优秀医务工作者典型事迹宣传，组织全院职工观看抗疫医护者先进事迹，引导医务人员廉洁行医，塑造和维护良好行业形象，主动把行风建设列为从医执业的重要内容。优化我院行风工作机制，加强医院内部行风管理，强化医德医风监管，紧密结合实际，惩防并举，进一步构建风清气正的医疗行业工作氛围。（二）加强医护人员廉洁从医的执
16、业行为监管，倡导行风建设2023年以来，结合开展医药领域腐败问题集中整治工作要求，我院共开展集中观看警示教育3次，行风培训4次共参训126人次，并定期对全院医护人员进行风建设检查，通过个人自查和单位自查的方式进行查看医护人员是否利用职务便利，在医疗活动中（包括在介绍入院、检查、治疗、手术等环节）索取或收受患者及其家属以各种名义赠送的“红包”礼金或者牟取其他不正当利益的违规违法行为。查出一起严惩一起，根据违规违法行为的严重程度给予相应处置，建立完善我院从业人员诚信体系与考评体系，对于收受“红包”情节严重的案例要及时通报公布，对于严重损害行业形象的机构和人员要进行行业通报。通过自查我院医护人员20
17、23年未存在作风建设方面的问题。（三）规范医疗行为积极开展打击从业人员收取回扣专项治理，重点查处卫生院及其从业人员利用执业之便谋取不正当利益，收取回扣的行为。一是重点检查我院从业人员接受药品、医疗器械、医用卫生材料、医疗保险等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣行为；二是医务人员接受医药企业为其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动行为；三是医务人员通过介绍患者到其他医疗机构检查、治疗或购买医药产品等收取提成的行为；四是医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告，参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动的行为；五是医务人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临
18、床科室有关药品、医用耗材的用量信息，为医药营销人员统计提供便利的行为；六是医务人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品行为。通过自检自查XX卫生院2023年来医务人员未发生以上违规违纪行为。（四）坚决查处诱导消费和不合理诊疗行为我院严格加强对医务人员的规范检查、规范治疗、合理用药等执业行为的监督检查，加强高值医用耗材、辅助性用药等领域的监管。围绕处方（医嘱）权限、知情同意、批准程序、外购药品院内使用和用药安全保障等方面完善了我院药品使用监管。将不合理诊疗行为纳入医务人员绩效考核体系。对违反诊疗常规、诱导医疗和过度医疗等严重违规行为，依法依规纳入医疗机构不良执业行为
19、记分和信用体系管理,并向社会公布。经过监督检查我院查处诱导消费和不合理诊疗行为O起。（五）严肃查处医药产品生产，经营企业的经销人员在医疗机构内的违规营销行为重点检查门诊、住院部、药房等区域出现医药产品生产经营企业或经销人员违规向医务人员推销药品、医疗器械,进行商业治谈的行为，我院在市第一人民医院进行采购备案机制，未发现医药产品生产经营企业或经销人员违规向医务人员推销药品、医疗器械，进行商业治谈的行为。三、存在问题及今后发展思路1.思想政治建设还不够扎实。2 .干部作风建设还存在薄弱环节，一些干部、职工的思想作风、工作作风还不能完全适应新形势下发展要求。3 .制度落实有待改进，监督检查有待加强。在今后的工作中，进一步落实工作制度，加强监督检查,提醒谈心谈话、对苗头性问题及时制止，充分利用“学习强国”平台加强思想政治教育，采取多样性行风廉政建设措施,坚持创新发展理念促使行业作风建设工作不断进步。
