《xx乡乡村治理典型案例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx乡乡村治理典型案例.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、XX乡乡村治理典型案例一、工作思路XX乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面深入学习贯彻党的二十大精神为主线，围绕新时代新征程加快建设“一极两大三区”现代化新开州奋斗目标，以党建统领”三项重点任务”，坚持“六山”思路，用好“五个一批”有效抓手，用活示范创建有形载体，突出自治、法治、德治、智治“四治融合”不断探索创新乡村治理有效形式，推动宜居宜业和美乡村建设，助力乡村振兴。二、举措及亮点围绕党建统领“四治”融合，研究制定推行“网格化+积分制”建设和美乡村实施方案，全域推行“网格+积分”乡村善治模式，让乡村治理工作可量化、有抓手。（一）以网格为媒聚合力。一是一网多能。在全乡范围内建
2、“1+8+35”大、中、小三级网格管理体系，形成以网格为单元，网格联动，扁平化运行，实现“人在网中走，事在格中力、”。二是三员齐力。充分发挥党员示范、队员带头、代表委员带动的作用，拓宽网格员选聘，将普通党员、驻村队员、村民代表等择优纳入其中，建设高素质网格员队伍。三是互亮互促。网格员通过亮岗位、亮职责、亮信息，明确网格员干什么、干了什么。农户通过亮身份、亮状态、亮积分，展示家庭情况、即时状态和积分情况，促使特有身份户能自觉带头示范，形成党支部引领、网格员带头、群众参与、互促互进的良好工作格局。（二）以积分促治激活力。一是“红黄双十条”立标尺。“红黄双十条”积分制积分由基础分100分、红十条加分
3、、黄十条扣分构成，红十条围绕弘扬正能量、引领新风尚设置，黄十条围绕失德失信、违法乱纪等设置。二是星级评定“晒”治理。村建立“月评一季比一年兑”的积分机制，对农户进行星级评定，通过积分上墙全程公示，接受监督，激励群众竞相积分。三是“红黄名单”增动力。建立正向得分“红名单”，对应优先享受惠民政策待遇；对负面清单“黄名单”，建立政策落实和事项办理“双暂停”制度，设置1个月观察期进行改正，整改到位后恢复服务。（三）以创新赋能增动力。一是搭建管理平台。自主开发“关关之心、面面俱到”综合服务管理平台，把复杂的评比内容数字化，把无形的道德标准有形化，坚持运用数字化理念、数字化技术，推进乡村“智治”。让群众参
4、与更广泛，干部管理更优化，积分运用更可行。所有农户通过二维码，即可关注家乡发展、查阅政策、反馈意见、办理事项，实现大数据平台支撑赋能乡村治理。二是用好积分超市。因村制宜采取自营和定点合作等方式打造积分超市，建立积分数据库，让老百姓的“家世积分”更有源可循，群众内生动力更加澎湃。截至目前，共有2000户参与积分管理，兑换积分5万余分，奖励1500余份。三是创新激励机制。设置“物质小礼品+精神大激励”积分奖品，不断激励村民增强荣誉感、弘扬正能量。将积分与各类评先评优结合起来，让奖励激励既有面子更有里子。三、主要成效XX乡坚持行如闯关，做到小步快走、小关多闯，一路闯关夺隘，关关难过关关过，引领着群众
5、从“歇歇脚”到“满油干”、从“等等看”到“往前赶”，形成人人有责、人人参与、人人享有的基层治理新格局，闯出了一条乡村善治之路。20xx年成功创建市级健康乡镇、市级产业强镇，获评市级生态文明示范乡镇、市级乡村治理示范乡镇。在推行“网格+积分”管理后，村容户貌、民风民俗等在“支部主导、群众参与”的氛围中取得明显进步和改观，村里发生了很大变化，村民出现了“八多八少”明显变化，即干净整洁多，遒里遒遢少；喜笑颜开多，骂骂咧咧少；讲理讲法多，扯皮吊筋少；尊老爱幼多，忤逆不孝少；勤劳致富多，好吃懒做少；群众参与多，靠边观看少；返乡创业多，远走他乡少；干部带头多，群众怀疑少。这些变化，村民看在眼里、感受在日常
6、生活中，纷纷感到生态宜居、乡风文明正逐渐成为现实。四、下一步工作打算XX乡将坚持持续巩固“市级乡村治理示范乡镇”成果，坚持发展和治理同步加强，加快实施“党建扎桩治理结网”党建统领基层治理现代化改革，建立“一中心四板块一网格”基层治理体系，健全功能集成、上下联动的工作格局。一是打造基层治理“综合体”。以乡基层治理指挥中心为平台，建立基层服务管理“指挥所”，整合构建基层治理党建统领、经济生态、平安法治、公共服务板块，实现各部门事项“一门受理、多跨协同办理“。集聚群众来访接待、矛盾纠纷调解、公共法律服务、心理辅导疏导等综合功能于一体，切实方便群众。二是筑牢网格治理“主阵地”。加强乡村社三级网格建设管
7、理，推行政策宣讲、社情民意收集、安全监管、地灾监测、巡河护林、人居环境、疫情防控等“多网合一”，打造全科型、服务型、共治型、数智型的新型网格。形成“以网格为基点、以群众为主体、以村社联动为保障”的网格管理格局。实现全乡一网三级、一网多能、网格共建、服务共享，有效打通服务管理群众的“最后一米”，进一步提升人民群众的幸福感、获得感、安全感。三是锻造乡村治理“生力军”。以探索打造新时代“红岩先锋”变革型组织实践为契机，坚持“破困促敢”，不断提升干部队伍理论水平和实战能力，着力打造忠诚坚定、依法尽责、清廉为民、唯实争先的“红岩先锋”排头兵。激发广大干部主动作为、敢闯敢干、赛马比拼、创优争先的斗志，锻造扎根基层、深植乡村的高素质队伍，为实现乡村治理有效提供坚实保障。
