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1、XX乡财政斐金供养人员履职考核管理办法（试行）为进一步强化全乡公益岗位、农村公路养护员、农村道路劝导员、山洪监测员、地质灾害监测员、村级河长等财政资金供养人员履职意识，切实提升服务质量和工作效率，更好地完成各项工作，特制定本办法。一、农村公路养护员全乡共XX名。工作职责：服从乡、村、组工作安排，至少每3日到所养护的农村公路开展1次巡护，保持路面、边沟整洁，铲除路肩高草，保证可视范围内无白色垃圾，发现养护范围内有违章违规现象，及时向各村汇报。考核细则：不按时到岗的，每发现1次的扣除工资30元；县、乡、村督导检查发现卫生脏乱差、边沟未及时清理的，每发现1次扣除工资50元。一年内累计发现上述问题3次
2、及以上的，相关人员直接予以开除。扣除的经费作为当年表现优秀养护人员的奖金发放。二、农村公益岗位人员全乡共计XX名。工作职责：服从县、乡、村、组工作安排，负责指定的区域内卫生打扫，保持环境卫生整洁。考核细则：乡、村、组不定期进行抽查，发现指定的区域内环境卫生存在问题的，每发现一次扣除工资50元。一年内累计发现上述问题3次及以上的，相关人员直接予以开除。扣除的经费作为当年表现优秀养护人员的奖金发放。三、山洪监测员和地质灾害监测员全乡共计XX名。工作职责：服从县、乡、村工作安排，负责指定监测点的监测和隐患排查工作，发现问题隐患及时报乡政府。考核细则：乡政府以及上级部门不定期进行抽查，发现电话不通或无
3、人接听电话的，每次扣除监测经费50元，第二次加倍扣除，第三次直接调整更换监测员；发现未及时发放张贴明白卡或未组织开展地质灾害应急避险演练的，扣除监测经费50元，限期拒不整改的，直接调整更换该点监测员；未认真做好监测记录或者重要天气期间不在岗的，发现一次扣除监测经费30元，连续两次加倍扣除，连续三次的直接调整更换检测员；发现险情未及时上报，造成群众生命财产损失的，每次扣除监测经费100元；被县及县级以上检查工作不到位或书面通报批评的，每次扣除监测经费200元,累计两次通报的，对监测员进行调整更换；对各级检查中发现问题不及时整改的，一次警告，连续二次的调整更换监测员；扣除的经费作为当年表现优秀监测
4、人员的奖金发放。四、村级河长全乡共计XX名。工作职责：服从县、乡工作安排，负责指定河段日常巡河和河道保洁工作，发现问题隐患及时报乡政府。考核细则：乡政府以及上级部门在抽查中河道沿岸有白色垃圾，多次要求整改，未整改或整改不到位的，每次扣除河长制经费50元，不同日期重复第二次出现类似情况的加倍扣除，对出现三次及以上拒不整改的，更换该河段村级河长；发现未在XX巡河小程序内开展巡河的，经多次提醒未整改的，发现一次扣除巡河经费30元，连续两次加倍扣除，连续三次的直接调整该河段村级河长；发现问题未及时上报,造成群众生命财产损失的，每次扣除河长经费50元；被县及县级以上检查工作不到位或书面通报批评的，每次扣
5、除河长经费100元，累计两次通报的，对该河段村级河长进行调整。扣除的经费作为当年表现优秀村级河长的奖金发放。五、农村道路劝导员全乡共计XX名。工作职责：每天上路劝导时间不得低于2个小时。每劝导站日均劝导量不低于1起。（违法劝导总数/劝导站数/天数）要求劝导时必须穿劝导服装，即：反光背心、红袖标、反光帽子、一个随身工作包。至少上传一张不同地点的交通安全劝导照片到乡交管办微信群。每个月26日一28日为统一报表。考核细则：交通安全劝导照片少传一次扣20元，累计少传6次及以上，直接调整更换相关人员。每个月26日一28日为统一报表时间，少报一次扣20元，少报6次及以上，直接调整更换相关人员。不服从临时突击劝导的一次扣100元，出现2次及以上同类情况的，直接调整更换相关人员。扣除的经费作为当年表现优秀劝导员的奖金发放。六、其他事项本办法最终解释权归XX县XX乡人民政府所有，自发文之日起施行。
