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1、XXXX小学家长评议教师制度为了提高学校教育教学质量，大力推进师德师风建设,办好人民满意的教育，根据学校实际，特制定健康街小学家长评议教师制度：一、评议内容：围绕教师职业道德规范，要求教师做到：1、要坚定理想信念，加强政治修养，坚持社会主义的办学方向，不准在课堂上或其它场所散布违背四项基本原则的言论及其它错误言论；2、要遵纪守法，严于律己，为人师表，不准参与任何形式的赌博、酗酒闹事或者酒后上课及其它违法违纪活动；3、要爱岗敬业，忠于职守，尽职尽责，不准从事第二职业或者违规在校外兼课、补课及办班；4、要自尊自重，廉洁从教，乐于奉献，不准向学生、学生家长索要或变相索要钱物以及强迫学生购买教辅资料或
2、其它物品；5、要关爱全体学生，尊重学生人格，引导学生健康成长，不准侮辱、歧视、体罚或者变相体罚学生；6、要衣着得体，举止适度，言语文明，不准衣冠不整进入校园、说不文明语言及上课抽烟、使用通讯工具；7、要严谨笃实，遵循规律，认真执教，不断提高教学质量，不准随意调课、停课、或者擅自请人代课，误人子弟；8、要勤学善思，积极参加教师继续教育和各种业务培训，努力提高业务水平，不准消极怠工，无所事事，自甘落后。二、评议时间和方式：家长评议每学期组织一次。每学期结束后，由学校组织家长对每个教师的师德师风和教育教学情况进行问卷调查，客观、公正、全面的对教师进行评价，评价结果纳入对教师的师德考核，占师德总分的30%o三、评议等次：分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级。家长评价、教师评价、领导小组评价三项评价优秀率均在90%以上为优秀，优秀率或合格率在6089%的考评结果为合格，优秀率或合格率低于60%的考评结果为不合格。四、结果使用：教师师德师风情况考评与教师个人年终考核、晋职聘用、评先选优、岗位津贴等挂钩。对有违师德师风的教师，在个人年终考核、评先选优等方面实行一票否决制，并进行严肃处理。凡年度师德师风考评不合格的教师，学校有权责令停职检查，连续两年不合格的教师学校予以解聘。
