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1、组织人事工作制度1、坚持“三会一课”制度,党小组会每月召开一次,党支部委员会每月召开一次,党支部大会每季召开一次;每季上一次党课,全年不少于四次党课;坚持民主生活会制度:按上级党委的安排和要求组织党委民主生活会,党支部至少每半年召开一次。2、按照民主集中制的原则,认真做好党支部的换届改选及其委员的增补工作。3、按照党章规定的党员标准,组织党员的民主评议工作。4、坚持党费收缴使用的公布制度。每半年公布一次党费收缴使用情况;支部每季度公布一次党费收交情况。5、坚持党内表决或决议实行票决制,并对党支部执行情况进行监督。6、坚持党务工作检查、评比制度:不定期对党支部、党小组的工作进行检查或抽查。7、坚
2、持在民主评议、检查、评比的基础上,对评选出的优秀党员,先进党支部进行表彰。8、按照上级下达的编制,结合医院科室设置的实际情况及医院要求,制定人事工作计划,对科室定编定员定岗,经院长批准后实施。9、经常深入科室,了解掌握人员的基本情况,会同有关业务主管部门共同协商,合理调配人力。10、按照上级有关政策规定,做好各级各类人员的职称晋升、聘任,医院职工的调资、调入调出工作,办理职工的离退休手续。IE按照党的干部政策,会同有关部门定期对干部进行考核评议。全面掌握干部情况,按程序办理干部任免手续。12、督促检查全院职工的劳动纪律,做好职工的考勤,每月抽查12次,并做好记录,作为劳动纪律考核依据。13、保管好医院人事档案,及时准确向上级有关部门呈报各种人事报表。