员工培训协议书.docx

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1、员工培训协议书甲方:乙方:为提高员工业务能力、促进员工自身发展,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展,根据劳动法等有关规定,甲乙双方经协商一致达成如下协议:一、甲乙双方约定培训期自年月日起至年月日止,共个月。二、服务期限规定,乙方在合同期间接受甲方提供专项技术培训,约定为甲方的服务期自年月日起至年月日。三、甲方责任与义务1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用;2、保证向乙方提供必要的服务和条件;3、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作。4、保证在乙方完成培训任务后,安排在适合的工作岗位或职务,并给予相应的工资待遇。四、乙方责任与义务1、保证完成培训目标和

2、学习任务,掌握相关专业技能;2、保证在培训期服从管理,不违反甲方各项政策、制度与规定;3、保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况;4、保证在培训期结束后,服从甲方分配,胜任工作岗位(或职务)。五、服务期限及补偿费:乙方应为甲方服务满一年,不满一年的,乙方需按以下标准向甲方支付补偿费。(I)试用期内提出离职,无需支付补偿费;(2)服务满三个月、不满半年的支付补偿费XXXX元;(3)服务满半年、不满9个月的支付补偿费XXXX元;(4)服务满9个月、不满一年的支付补偿费XXXX元。六、合同期间,由于甲方原因,甲方提出解除劳动合同的,乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须支付补偿费。具体标准参见第五条之规定。七、本协议作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充协议,具有同等法律效力,双方应共同遵守。八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方:乙方:签字:盖章:年月日

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