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员工试用期考核审批表姓名部门职务入职日期试用期自_年_一月日到年月日试用期内出勤情况迟到次，早退一次，病假_天，事假_.天，其他个人自评（请将试用期工作总结附于表后一同交到人力资源部）员工签名：评估项目优良中差备注品德修养责任感工作质量工作效率工作纪律业务专业能力学习能力创新意识部门团队意识试用期内安排工乍及参与项目：评价该员工工作称职与需要改进的方面：息、见综合评价： 符合岗位要求,建议按期转正,转正日期自月日开始。 表现优秀,建议提前转正,转正日期自一月一日开始。 与岗位要求有差距,建议留用再观察,延期一个月转正。 试用期不合格,建议解除劳动合同。部门负责人:日期：人力资源部门评价意见：1、企业文化与公司管理制度考核成绩：工作表现（调查了解）：口胜任口尚可口较差2、评语：拟同意提前/按期转正口拟解除劳动合同拟延长试用期个月3、转正日期：从年一月一日起计发转正工资。4、转正前工资：元/月转正后工资：元/月。人力资源部确认：日期：部门意见签名：部门主管意见签名：人力资源部意见签名：公司领导批示签名：
