《卫生系列西医高级职称评价标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生系列西医高级职称评价标准.docx（37页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、卫生系列西医高级职称评价标准第一章总则第一条为客观、科学、公正评价我区卫生系列西医高级专业技术人员的能力和水平，健全完善符合卫生健康领域职业属性和岗位需求的人才评价标准，发挥好人才评价“指挥棒”作用，进一步加强和规范我区卫生系列西医高级专业技术职务任职资格评审工作，根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见（中办发（2016）77号）、关于分类推进人才评价机制改革的实施方案（中办发（2018）6号）以及人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施方案（人社部发（2021）51号）和省党委办公厅、政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意
2、见（藏党办发（2018）19号）精神，结合本系列专业技术人员实际，制定本评价标准。第二条西医高级职称层级包括正高级职称与副高级职称。正高级职称名称包括主任医师、主任护师、主任药师、主任技师、研究员；副高级职称名称包括副主任医师、副主任护师、副主任药师、副主任技师、副研究员。第三条根据我区卫生健康机构专业设置的实际情况，卫生系列西医专业分为临床医学、药学、护理、医技、公共卫生和卫生管理等，具体专业以当年职称业务考试公布专业为准。第四条本评价标准适用于我区卫生健康机构（含非公有制经济组织、外聘人员）中，直接从事卫生健康工作的在职专业技术人员。综合管理类和行政执法类公务员（含参照公务员法管理的事业单
3、位工作人员）、已离退休和达到国家法定退休年龄的人员（按规定延迟退休并在延迟退休期内的人员除外）不得参加评审。第五条在卫生系列西医高级专业技术职务任职资格评审工作中，对不具备规定学历资历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出，长期从事本专业工作的专业技术人员，可按规定程序和破格条件提出破格评审申请。第六条经组织批准参加脱产学习、业务培训、承担驻村工作任务的专业技术人员期满取得相应证书、结业证明或考核合格者，聘任期限连续计算。第七条本评价标准分正常评审和“定向评价、定向使用”评审（以下简称“双定”）两种方式。其中，艰苦边远地区和基层一线专业技术人员可参加正常评审，也可参加“双定”评审。通过“双定”评
4、审取得相应职称的，按照聘任年限须在基层服务满5年。调离基层时，按照关于健全完善我区“定向评价、定向使用”职称评聘政策相关事宜的通知（藏人社发（2022）80号）相关规定执行。第八条卫生系列西医高级职称评审实行量化赋分评审机制,评审委员会根据申报人员得分情况，结合通过率确定评审通过人员。为确保评审质量，评审通过率一般不超过80%。参加“双定”评审及援藏专业技术人员评审单独分组、单独评审、单独设置通过率。第九条评审委员会原则上每年开展一次年度评审工作，确保参评人员当年申报、当年评审。申报和评审工作原则上于每年12月底前完成。第十条专业技术人员一般不得越级申报专业技术职务任职资格。第二章申报条件第十
5、一条申报卫生系列西医高级专业技术职务任职资格,应具备以下基本条件：（一）认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导，坚定不移贯彻落实党的路线方针政策和省党委、政府决策部署，热爱祖国，热爱人民，自觉维护祖国统一和民族团结，反对分裂，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工（二）热爱卫生健康事业，树立为民服务宗旨，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，恪守职业道德，具有良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。（三）具备正常履行岗位职责必需的身体条件和心理素质。第十二条申报卫生系列西
6、医高级专业技术职务任职资格,应当具备以下年度考核、职称政治考试、职称业务考试、继续教育等基本条件：（一）任现职期间，年度考核应均为合格以上等次，未参加年度考核、年度考核不定等次或年度考核等次为基本合格的，每次延迟1年申报；如有1次年度考核不合格，延迟2年申报；2次年度考核不合格（不连续），延迟5年申报；3次以上考核不合格，不得申报。（二）申报高级技术职务任职资格的人员，应通过职称政治考试和业务考试（符合免考条件的除外）。（三）申报时参加继续教育时间应符合省专业技术人员继续教育工作相关规定。经所在单位同意，参加省级以上政府部门组织的专家评审，或国家级、省级考试命题（含医师资格实践技能考试考官），
7、时间可计入继续教育时间。第十三条申报卫生系列西医高级专业技术职务任职资格,应当具备以下学历、资历及临床工作量要求等基本条件：（一）申报正高级专业技术职务任职资格应具备下列条件：1.主任医师具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任医师职务满5年；或具备大专学历，受聘担任副主任医师职务满9年；或具备大专学历，在XX市、阿里地区及县级以下卫生健康机构，受聘担任副主任医师职务满7年。完成规定的工作数量要求（详见附件1）。2 .主任护师具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任护师职务满5年；或具备大专学历，受聘担任副主任护师职务满9年；或具备大专学历，在XX市、阿里地区及县级
8、以下卫生健康机构，受聘担任副主任护师职务满7年。担任副主任护师期间，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于240条（急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录），平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于30周。3 .主任药师具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任药师职务满5年；或具备大专学历，受聘担任副主任药师职务满9年；或具备大专学历，在XX市、阿里地区及县级以下卫生健康机构，受聘担任副主任药师职务满7年。担任副主任药师期间，平均每年参加药学专业工作时间不少于30周。4 .主任技师具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任技
9、师职务满5年；或具备大专学历，受聘担任副主任技师职务满9年；或具备大专学历，在XX市、阿里地区及县级以下卫生健康机构，受聘担任副主任技师职务满7年。担任副主任技师期间，平均每年参加本专业工作时间不少于30周。5 .研究员具备大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任副研究员职务满5年；或具备大专学历，受聘担任副研究员职务满9年；或具备大专学历，在XX市、阿里地区及县级以下卫生健康机构，受聘担任副研究员职务满7年。担任副研究员期间，平均每年参加本专业工作时间不少于30周。（二）申报副高级专业技术职务任职资格应具备下列条件：1.副主任医师具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治（主管）医
10、师职务满5年；或具备大专学历，受聘担任主治（主管）医师职务满7年；或具备大专学历，在XX市、阿里地区及县级以下卫生健康机构，受聘担任主治（主管）医师职务满6年。完成规定的工作数量要求（详见附件1）。6 .副主任护师具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管护师职务满5年；或具备大专学历，受聘担任主管护师职务满7年；或具备大专学历，在XX市、阿里地区及县级以下卫生健康机构，受聘担任主管护师职务满6年。担任主管护师期间，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条（急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录），平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不
11、少于35周。7 .副主任药师具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管药师职务满5年；或具备大专学历，受聘担任主管药师职务满7年；或具备大专学历，在XX市、阿里地区及县级以下卫生健康机构，受聘担任主管药师职务满6年。担任主管药师期间，平均每年参加药学专业工作时间不少于35周。8 .副主任技师具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管技师职务满5年；或具备大专学历，受聘担任主管技师职务满7年；或具备大专学历，在XX市、阿里地区及县级以下卫生健康机构，受聘担任主管技师职务满6年。担任主管技师期间，平均每年参加本专业工作时间不少于35周。9 ,副研究员具备大学本科以上学历或学士以
12、上学位，受聘担任助理研究员职务满5年；或具备大专学历，受聘担任助理研究员职务满7年；或具备大专学历，在XX市、阿里地区及县级以下卫生健康机构，受聘担任助理研究员职务满6年。担任助理研究员期间，平均每年参加卫生管理工作时间不少于35周。以上学历资历，符合“双定”评审的，任职年限可减少一年参加评审；边境县专业技术人员参加“双定”评审时，可降低一个学历层次、任职年限减少一年参加评审。取得中级职称后，在我区乡镇以下卫生健康机构连续工作满10年、且目前仍在乡镇以下卫生健康机构工作的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得副高级职称，原则上限定在基层卫生健康机构聘任。第十四条申报高级专业技术任务的，任现职期
13、间，区内地（市）级以上卫生健康机构人员应到县级以下卫生健康机构服务累计满1年，或到我区四类区县级以下卫生健康机构服务累计满半年。经组织选派，参加对口支援帮扶、执行医疗保健任务、省级以上政府部门组织的专家评审，或国家级、省级考试命题（含医师资格实践技能考试考官）等时间，可计入累计时间。第十五条对信念动摇、立场模糊、在思想和行动上不能自觉与党中央保持高度一致、对失信失德、学术不端的专业技术人员实行“零容忍二凡有下列情形之一者，不得申报：（一）在反分裂斗争中，政治立场不坚定、态度暧昧的；（二）违反职业道德，造成不良后果的；（三）存在事业单位工作人员处分暂行规定规定的违法违纪行为，受到警告以上处分，且
14、在处分期内的；（四）存在专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定规定的违法违纪行为，且在处理期内的；（五）依照国家和省有关规定，有其他情形不能申报的。凡有下列情形之一者，延迟申报：（一）任现职期间，出现严重差错受到单位通报批评的，或经查实存在收受红包、回扣或开大处方、滥检查等违规违纪行为的，自通报或查实之日起，延迟1年申报；（二）出现三、四级医疗事故并承担直接责任的，自认定之日起延迟1年申报；出现二级医疗事故并承担直接责任的，自认定之日起延迟2年申报；出现一级医疗事故并承担直接责任的，自认定之日起延迟3年申报；（三）违背诚信承诺、存在弄虚作假行为的，自认定之日起延迟3年申报。第三章能力业绩条件
15、第十六条申报卫生系列西医高级专业技术职务任职资格,应满足以下专业能力要求：（一）正高级职称1.主任医师临床、口腔类别：（1）在具备所规定的副主任医师水平的基础上，系统掌握本专业某一领域的理论基础知识与技术，并有所专长。（2）深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。（3）具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。（4）强化病案作为评价载体，采取随机抽取或个人提供相结合的方式，提供5份申报人主治或者主持的，能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或者疑难病案，加强对临床医生执业能力的评价。（5）基于病案首页数据，重点从
16、技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。（详见附件2）公共卫生类别：（1）在具备所规定的副主任医师水平的基础上，系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。（2）深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。（3）具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。（4）基于参与的业务工作内容，重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报
17、告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术成果产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务项目的能力等方面，包含现场流行病学调查报告、疾病与健康危害因素监测(分析预警)报告、制定公共卫生应急处置预案和风险评估报告、业务工作计划、技术指导方案制定等内容。2 .主任护师(1)在具备所规定的副主任护师水平的基础上，精通护理学某一专科的基本理论知识与技能，并有所专长。(2)深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于临床实践。(3)具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级护理人员的能力。3 .主任药师(1)在具备所规定的副主任药师水
18、平的基础上，精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。(2)深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于临床实践。(3)具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级药师的能力。4 .主任技师(1)在具备所规定的副主任技师水平的基础上，精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。(2)深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于临床实践。(3)具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级技师的能力。5.研究员(1)在具备所规定的副研究员水平的基础上，精通本专业的基
19、本理论、专业知识与管理技能，并有所专长。(2)深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用。(3)具有丰富的卫生管理研究或实践经验，能独立解决本专业复杂或重大技术问题，具有培养或指导本专业下级研究人员开展研究的能力。(二)副高级职称1.副主任医师临床、口腔类别：(1)熟练掌握本专业基础理论和专业知识。(2)熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。(3)熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。(4)具有较丰富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人，具有指导本专业下级医师的能力。(5)强化病案作为评价载体，采取随机抽取或
20、个人提供相结合的方式，提供5份申报人主治或者主持的，能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或者疑难病案，加强对临床医生执业能力的评价。（6）基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。具体指标见附件2。公共卫生类别：（1）熟练掌握本专业基础理论和专业知识。（2）深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用。（3）具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。（4）基于
21、参与的业务工作内容，重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术成果产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务项目的能力等方面，包含现场流行病学调查报告、疾病与健康危害因素监测（分析预警）报告、制定公共卫生应急处置预案和风险评估报告、业务工作计划、技术指导方案制定等内容。2副主任护师（1）熟悉掌握本专业基础理论和专业知识。（2）熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用。（3）熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。（4）能够正确按照护理程序开展临床护理工作，熟练掌握
22、本专业病人的护理要点、治疗原则，能熟练配合医生抢救本专业危重病人。（5）具有指导本专业下级护理人员的能力。3 .副主任药师（1）熟练掌握本专业基础理论和专业知识。（2）熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用。（3）熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。（4）能够参与制定药物治疗方案，对临床用药结果做出准确分析，能及时发现并处理处方和医嘱中出现的各种不合理用药现象，及时提出临床用药调整意见。（5）具有指导下级药师的能力。4 .副主任技师（1）熟练掌握本专业基础理论和专业知识。（2）熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用。（
23、3）熟悉本专业相关法律、法规、标准与技术规范。（4）具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级技师的能力。5 .副研究员（1）熟练掌握本专业基本理论、专业知识与管理技能。（2）熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用。（3）熟悉本专业相关法律法规，具有较高的政策水平。（4）具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级研究人员开展研究的能力。第十七条培养带教和培训经历要求：（一）申报正高级职称的（医、护、药、技），任副高级专业技术职务期间，至少培养或带教2名本专业技术人员。县级以下卫生健康机构专业技
24、术人员，任副高级专业技术职务期间，至少培养或带教1名本专业技术人员。申报副高级职称的（医、护、药、技），任中级专业技术职务期间，培养或带教1名以上本专业技术人员。（二）申报高级职称的（医、护、药、技），任现职期间，应经以下培训：省级卫生健康机构人员应经所在单位同意，接受省外卫生健康机构培训或医疗人才“组团式”援藏专家带教累计满3个月；地（市）级卫生健康机构人员应经所在单位同意，接受省外卫生健康机构培训或省级卫生健康机构培训或医疗人才“组团式”援藏专家带教累计满3个月；县级以下卫生健康机构人员应经所在单位同意，接受省外卫生健康机构培训或省级卫生健康机构培训或地（市）级卫生健康机构培训或医疗人才“
25、组团式”援藏、万名医师支援农村卫生项目、三级医院对口帮扶贫困县县级医院和城市医院对口帮扶高海拔边远贫困地区乡镇卫生院专家带教累计满3个月。第十八条申报卫生系列西医高级专业技术职务任职资格,应提交任现职以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩23项（每项提供1份）。参加“双定”评审的，应提交任现职以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩12项（每项提供1份）。以下业绩成果可作为代表作：1.主任医师、副主任医师（1）解决本专业临床诊治过程中的急危重症、疑难复杂、重大问题、技术难点等形成的临床病案报告、手术/操作视频、应急处置情况报告、流行病学调查报告等。（2）结合临床工作实践在公开出版
26、发行的专业期刊上发表的学术论文；参与编写的本专业教材、著作等。（3）主持或参与的课题研究项目，或获得的科技成果奖等。（4）吸取新理论、新知识、新技术形成具有本专业特色的技术专利。（5）结合本专业临床实践，向大众普及专业科学知识形成的文章、音视频、应用程序等科普作品。（6）基于临床工作实践形成的本专业领域的技术规范、行业标准、诊疗指南、专家共识等。（7）通过带教一定数量的住院医师规范化培训医师、研究生、进修生、实习人员等，以及主持教学课题等工作形成的人才培养报告或获得的教学竞赛奖项。（8）其它可以代表本人专业技术能力水平的业绩成果。2 .主任护师、副主任护师（1）解决护理专业多学科合作的疑难复杂
27、问题、开展新技术新业务形成的高质量护理案例、护理操作视频、应急处置情况报告等。（2）结合护理专业实践，在公开出版发行专业期刊上发表的学术论文；参与编写的护理学专业教材、著作等。（3）主持或参与的科研课题，获得的科技成果奖等。（4）运用新理论、新知识、新技术形成的与护理专业相关的技术专利。（5）向大众普及护理专业科学知识形成的文章、音视频、应用程序等科普作品。（6）参与研究并形成的护理技术规范、卫生标准、护理指南、专家共识。（7）通过带教一定数量护理专业研究生、进修生、实习生等人员，以及主持教学课题等工作形成的高质量人才培养报告或获得的教学竞赛奖项。（8）其它可以代表本人专业技术能力水平的业绩成
28、果。3 .主任药师、副主任药师（1）解决药品管理、处方审核和调配、药物重整、合理用药、短缺药品供应、药品使用监测和临床综合评价等过程中形成的案例、分析报告、管理制度等。（2）结合药学专业实践，在公开出版发行专业期刊上发表的学术论文；参与编写的本专业教材、著作等。（3）主持或参与的科研课题，参与省、地（市）级以上行政主管部门组织的区域性药物研究项目，获得的科技成果奖等。（4）吸取新理论、新知识、新技术形成的与药学专业相关的技术专利。（5）向大众普及药学专业科学知识形成的文章、音视频、应用程序等科普作品。（6）主持研究并形成的药学技术规范、用药标准、应用指南、专家共识等。（7）通过带教一定数量的药
29、学专业研究生、进修生、实习药师等人员，以及主持教学课题等工作形成的高质量人才培养报告或获得的教学竞赛奖项。（8）其它可以代表本人专业技术能力水平的业绩成果。4 .主任技师、副主任技师（1）解决本专业复杂问题形成的临床病案报告、技术处理案例、操作视频、专业技术报告、应急处置情况报告、流行病学调查报告等。（2）结合专业实践，在公开出版发行专业期刊上发表的学术论文；参与编写的本专业教材、著作等。（3）主持或参与的科研课题，获得的科技成果奖等。（4）运用新理论、新知识、新技术形成的与医技专业相关的技术专利。（5）向大众普及医技专业科学知识形成的文章、音视频、应用程序等科普作品。（6）参与研究并形成的医
30、技专业技术规范、卫生标准、技术指南、专家共识。（7）通过带教一定数量医技专业研究生、进修生、实习生等人员，以及主持教学课题等工作形成的高质量人才培养报告或获得的教学竞赛奖项。（8）其它可以代表本人专业技术能力水平的业绩成果。5.研究员、副研究员（1）解决本专业复杂问题形成的调查研究、统计分析、咨询评估等专题报告，应急处置情况报告，流行病学调查报告等。（2）结合本专业实践，在公开出版发行专业期刊上发表的学术论文；参与编写的本专业教材、著作等。（3）主持或参与的卫生管理相关的科研课题，课题的研究成果等。（4）运用新理论、新知识、新技术形成的技术专利。（5）参与制定的卫生管理相关发展规划、制度规范、
31、政策文件等；参与编写的行业标准、技术规范等。（6）通过带教或指导学生、下级研究人员等，以及主持教学课题等工作形成的高质量人才培养报告或获得的教学竞赛奖项。（7）其他可以代表本人卫生管理研究能力和水平的业绩成果。第十九条申报卫生系列西医高级专业技术职务任职资格提交的病案，应满足以下要求：（一）应提供本人任现职期间5份有代表性的病案。（二）因单位没有设立申报人员所从事专业的专科病房，或因长期在门诊工作而无法提供病案的申报人员，须提交反映实际工作中解决本专业复杂疑难问题的专题报告5份，附引用的相关原始资料扫描件。（三）提供病案应满足以下要求：1.提供病案遵循病历书写基本规范和电子病历基本规范（试行）
32、要求，主要包括住院病历、疑难（死亡）病案讨论、查房、会诊、抢救记录等。2 .提供的病案应具有代表性。地（市）级以上卫生健康机构专业技术人员提供的病案，应能够反映申报人员主持或参加急危重症抢救、疑难病诊治、主持查房、主持或参加病历讨论等能力和水平。县级以下卫生健康机构专业技术人员提供的病案，应能够反映诊疗常见病、多发病，提供基本公共卫生服务的能力和水平。3 .提供病案病程记录资料完整，诊断依据充分，诊断标准规范。4 .提供病案应真实有效，需为医院病案室存档病历复印件。原病历不得修改，不得重新撰写，严禁杜撰编造病历。第四章破格申报条件第二十条在卫生系列西医高级专业技术职务任职资格评审工作中，对不具
33、备规定学历资历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出，长期从事本专业工作的专业技术人员，可按规定程序和破格条件提出破格评审申请，报XX省卫生健康委审核后，提交卫生系列西医高级专业技术职务任职资格评审委员会评审。（一）正高职称破格申报条件不符合申报卫生系列西医正高级专业技术职务任职资格的学历资历，但取得卫生系列西医副高级专业技术职务任职资格并聘任为卫生系列西医副高级专业技术职务满2年，同时具备卫生系列西医正高级专业技术职务任职资格其他申报条件，任现职期间具备下列条件之一的，可以破格申报。1.获得国家级科学技术奖一等奖前三位人员或二等奖前二位人员（以获奖证书排名为准）。5 .获得省部级科学技术奖一等
34、奖前二位（以获奖证书排名为准）。6 .作为项目第一负责人，主持完成国家级自然科学基金重点研究项目2项。7 .作为第一发明人，获得卫生健康领域发明专利1项以上，并在本地区卫生健康机构广泛应用，取得良好社会效益。（二）副高职称破格申报条件不符合申报卫生系列西医副高级专业技术职务任职资格的学历资历，取得卫生系列西医中级专业技术职务资格并聘任为卫生系列西医中级专业技术职务满2年，同时具备卫生系列西医副高级专业技术职务任职资格其他申报条件的，任现职期间具备下列条件之一的，可以破格申报。1.获得国家级科学技术奖一等奖前五位人员、二等奖前三位人员（以获奖证书排名为准）。2 .获得省部级科学技术奖一等奖前三位
35、人员（以获奖证书排名为准）。3 .作为项目第一负责人，主持完成国家级自然科学基金重点研究项目1项。4 .作为第一发明人或合作获得卫生健康领域发明专利1项以上，并在本地区卫生健康机构广泛应用，取得良好社会效益。第五章援藏人员申报职称第二十一条援藏期为1年以上的专业技术人员在藏评审职称，按照中组部、人力资源社会保障部关于进一步加强援藏援疆援青专业技术人才职称评审工作的通知（人社厅发（2019）67号）和XX省党委组织部、XX省人力资源社会保障厅援藏专业技术人才职称评审工作实施办法（藏人社发（2019）92号）相关规定执行。第六章申报材料第二十二条申报高级职称人员须提供以下材料：（一）个人申报诚信承
36、诺书1份。（二）专业技术职务任职资格申报表一式3份。（三）任现职以来专业技术人员考核登记表复印件，无年度考核表的，由申报人所在单位出具年度考核证明材料。（四）本人学历或学位证书、执业资格证书、继续教育证书、专业技术职务任职资格证书、聘任证书（聘任文件）等原件及复印件。（五）高级职称政治考试、职称业务考试合格证书原件及复印件。（六）病案材料。（七）本人在任期内能反映本人专业技术水平的代表作。（八）任现职以来，获得专业技术成果奖励或荣誉称号有关证书、文件原件及复印件（包括获集体奖的排名或角色等相关证明）。（九）任现职以来，到基层服务的证明材料。（十）破格申报相关材料（破格申报人员提供）。（十一）其
37、他需要提供的材料。上述材料原件和复印件应经单位审核，并在复印件上加盖推荐单位公章。第二十三条推荐单位需要提供以下材料：（一）推荐材料1份（含岗位设置情况、学习工作情况、政治品行情况）。（二）委托评审函1份。各地（市）由人力资源和社会保障局出具委托评审函，中直部门、区直部门、国有企业等由人事部门出具委托评审函，民营经济及社会组织按照关于印发VXX省非公有制经济组织专业技术人员职称评审办法的通知由所在单位、人事代理机构或所在单位工商业登记注册地同级工商业联合会出具委托评审函。（三）推荐公示结果材料。（四）纪检监察部门出具的廉政情况考核意见，无纪检监察部门的由党组织出具廉政情况考核意见。（五）参加高
38、级专业技术职务任职资格评审人员基本情况一览表。（六）申报高级专业技术职务任职资格人员审核表。（七）其他需要提供的材料。第二十四条申报和推荐材料必须真实、完备、详实、规范。推荐单位和部门应按国家和省规定，组织申报、推荐和资格审查等工作。违反规定、弄虚作假的，一经发现，严格按XX省职称评审管理暂行办法（藏人社发2018）185号）及相关规定对申报人及相关责任人进行相应处理。第七章附则第二十五条有关问题和未尽事宜说明：（一）本标准凡涉及“以上”或“以下”的，均含本级。（二）本标准中所指学历、学位是指国家教育和卫生健康行政部门认可的医学院校或相关院校毕业的医疗卫生及相关专业学历或学位。各类培训班颁发的
39、结业证书或培训证书，不作为申报专业技术职务任职资格的学历依据。（三）申报人员提供的代表作须与本人申报专业相一致，并对本专业工作具有实际应用价值或指导作用，能充分呈现本人专业技术水平。（四）对于在学校、监狱、戒毒所、残联、民航等其他行业从事医疗卫生工作的卫生专业技术人员，原则上参照本标准执行,申报条件中的工作量标准可根据实际情况统筹考虑。（五）本标准条件未涉及的相关事项，按国家和省有关文件规定执行。第二十六条本评价标准由XX省卫生健康委员会、XX省人力资源和社会保障厅按职责分工负责解释。第二十七条本评价标准自发布之日起执行。附件：1.临床、口腔、公卫专业技术人员晋升高级职称工作量要求2 .临床、
40、口腔专业技术人员晋升高级职称评价指标3 .个人申报诚信承诺书4 .XX省卫生系列高级职称评价量化赋分表附件1临床、口腔、公卫专业技术人员晋升高级职称工作量要求（正评）专业类别评价项目单位晋升副主任医师晋升主任医师适用专业临床非手术为主临床专业门诊工作量（有病房）单元400600内科学、心血管内科学、呼吸内科学、消化内科学、血液病学、内分双学、肾内科学、传染病学、神经内科学、精神病学、肿瘤内科学、儿科学等，对有病房的皮肤与性病学、康复医学、疼痛学、老年医学、全科医学可参照此执行。出院人数（参与或作为治疗组长）人次750750门诊工作量（无病房）单元500800皮肤与性病学、精神病学、康复医学、疼
41、痛学、老年医学、全科医学等。手术/操作人次人次内镜3700内镜3700消化内科学。手术为主临床专业门诊工作量（有病房）单元400500外科学、普通外科学、骨外科学、泌尿外科学、小儿外科学、妇产科学、妇科学、产科学、耳鼻咽喉科学、眼科学、肿瘤学、运动医学、计划生育等。300400胸心外科学、神经外科学、烧伤外科学、整形外科等。出院人数（参与或作为治疗组长）人次300350胸心外科学、神经外科学、烧伤外科学等。11001500外科学、普通外科学、骨外科学、妇产科学、妇科学、产科学、眼科学等。450750泌尿外科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、运动医学、小儿外科学等。临床手术为主临床专业出院患者手术/操作
42、人次数人次600750外科学、普通外科学、骨外科学、眼科学、运动医学、整形外科学、计划生育学等。300350胸心外科学、泌尿外科学、小儿外科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤外科学、妇产科学、妇科学、产科学等。150200胸心外科学、神经外科学、烧伤外科学等。其他临床专业参与诊疗患者人数人次1100750麻醉学、急诊医学、临床医学检验学、重症医学、疼痛学、临床营养学等。签发检查报告份数份37003700放射医学、超声医学、临床医学检验。30003000病理学。18002200核医学。口腔门诊工作量单元400500诊疗人次人次22003000出院患者手术/操作人次数人次200300公卫本专业工作时间周/年平
43、均不少于35周平均不少于30周现场工作或在基层工作时间天/年不少于60天不少于60天注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。非急诊科医生在5年期间如轮转急诊科，工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。工作量按照4小时为一个门诊单元数计算。2 .肾内科学专业透析工作按照4小时为一个门诊单元计算；传染病学专业医师门诊工作量包含发热门诊、肠道门诊工作时间和会诊时间，如无病房则放入无病房组。3 .全科医学专业医师门诊工作量包含下基层指导工作时间，如无病房则放入无病房组。4 .在医院感染预防与控制岗位的申报人，其工作量按照本专业晋升副主任医师、主任医师年平均
44、工作量要求，根据实际工作年数减免相应工作量。临床、口腔、公卫专业技术人员晋升高级职称工作量要求（双定）专业类别评价项目单位晋升副主任医师晋升主任医师适用专业临床非手术为主临床专业门诊工作量（有病房）单元400600内科学、心血管内科学、呼吸内科学、消化内科学、血液病学、内分泌学、肾内科学、传染病学、神经内科学、精神病学、肿瘤内科学、儿科学等，对有病房的皮肤与性病学、康复医学、疼痛学、老年医学、全科医学可参照此执行。出院人数（参与或作为治疗组长）人次550550门诊工作量（无病房）单元500800皮肤与性病学、精神病学、康复医学、疼痛学、老年医学、全科医学等。手术/操作人次人次内镜2700内镜2
45、700消化内科学。手术为主临床专业门诊工作量（有病房）单元400500外科学、普通外科学、骨外科学、泌尿外科学、小儿外科学、妇产科学、妇科学、产科学、耳鼻咽喉科学、眼科学、肿瘤学、运动医学、计划生育等。300400胸心外科学、神经外科学、烧伤外科学、整形外科等。出院人数（参与或作为治疗组长）人次200250胸心外科学、神经外科学、烧伤外科学等。800HOO外科学、普通外科学、骨外科学、妇产科学、妇科学、产科学、眼科学等。300550泌尿外科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、运动医学、小儿外科学等。临床手术为主临床专业出院患者手术/操作人次数人次450550外科学、普通外科学、骨外科学、眼科学、运动医学
46、、整形外科学、计划生育学等。200250胸心外科学、泌尿外科学、小儿外科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤外科学、妇产科学、妇科学、产科学等。100150胸心外科学、神经外科学、烧伤外科学等。其他临床专业参与诊疗患者人数人次800550麻醉学、急诊医学、临床医学检验学、重症医学、疼痛学、临床营养学等。签发检查报告份数份27002700放射医学、超声医学、临床医学检验。20002000病理学。13001600核医学。口腔门诊工作量单元400500诊疗人次人次16002200出院患者手术/操作人次数人次150250公卫本专业工作时间周/年平均不少于35周平均不少于30周现场工作或在基层工作时间天/年不少于60天不少于60天注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。非急诊科医生在5年期间如轮转急诊科，工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。工作量按照4小时为一个门诊单元数计算。2 .肾内科学专业透析工作按照4小时为一个门诊单元计算；传染病学专业医师门诊工作量包含发热门诊、肠道门诊工作时间和会诊时间，如无病房则放入无病房组。3 .全科医学专业医师门诊工作量包含下基层
