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1、以“发扬斗争精神，敢于担当作为”为主题，部署开展2023年“最美公务员”人选推荐工作学习心得体会近日，中央组织部、中央宣传部以“发扬斗争精神，敢于担当作为”为主题，部署开展2023年“最美公务员”人选推荐工作。各地区和有关部门要提高政治站位，严格标准程序，充分发扬民主，认真做好人选推荐组织工作，真正把攻坚克难，业绩显著，清正廉洁，群众公认的“最美公务员”推出来、用起来。以政治过硬为“标尺”，选出对党忠诚的“老实人”。“首关不过，余关莫论”，政治标准是第一位的，是检验一名党员是否合格的关键因素，是衡量一名公务员是否称职的重要标尺。通知指出，“最美公务员”人选应当深学细悟习近平新时代中国特色社会主
2、义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。组织部门要把政治表现作为“衡量标尺”，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力的深入考察，把政治达标作为“硬杠杠把政治过硬作为“敲门砖严把推荐审核关。要拿出“放大镜”察看推荐对象，注重从日常工作生活中听其言、观其行、知其底，察其表、析其里、究其实，对政治标准不过关的实行“一票否决”，凡有“硬伤”一律亮“红牌”。要严肃纪律，防止“带病”推荐，坚决抵制忽视政治、淡化政治、不讲政治的人员乘虚而入，确保选出政治纯粹、纯洁、纯正的先进典范。以实绩突出为“标杆”，选出务实担当的“急先锋”o通知明确，重点推荐2022年以来在重大任务、重大斗争中担苦担难
3、担重担险，在关键时刻、危难关头挺身而出、迎难而上，作出突出贡献、受到群众赞誉的基层一线公务员。组织部门要坚持以考核定实绩，以实绩论英雄，把识别“最美公务员”的“镜头”拉到乡村振兴、项目攻坚、招商引资、基层治理、生态保护的第一线，坚持既看当前、又谋长远，既看显绩、又重隐绩，挖掘在工作岗位上勤奋敬业、任劳任怨的“美”，在面对艰难险阻时敢于担当、迎难而上的“美要用好推荐评选显微镜，选出“一心干事”的“急先锋”，让苦干实干的公务员“崭露头角”，让推诿扯皮不愿担当的公务员“原形毕露”，真正把那些敢于担当、善于作为、能扛重活、能打硬仗的“最美公务员”推荐出来。以心系人民为“标准”，选出群众认可的“贴心人”
4、。通知指出，推荐“最美公务员”要突出“群众公认”。诚然，民生无小事，枝叶总关情，群众的“口碑”是对公务员表现情况最好的“指示器”，群众满意程度是公务员工作的重要标准。组织部门要把人民群众答不答应、支不支持、满不满意作为“最美公务员”推荐工作的出发点和落脚点，练就一双“火眼金睛”，既看“外表”，更注重“里子”，切实把心系人民、表里如一、肯干实事的人推出来，把那些宗旨意识不强、作风不实、工作拖沓的人排除在外。俗话说，群众的眼睛是雪亮的。所以在推荐人选时，必须听取群众的意见,让群众来讲、来评，零距离为公务员“画像”，了解“口碑”，知晓“品行”，真正把那些把群众安危冷暖挂心上、一心一意为群众谋幸福的“
5、最美公务员”选出来、用起来。以“发扬斗争精神，敢于担当作为”为主题，部署开展2023年“最美公务员”人选推荐工作学习心得体会近日，中央组织部、中央宣传部以“发扬斗争精神，敢于担当作为”为主题，部署开展2023年“最美公务员”人选推荐工作。“何为美？”说文解字中解释“美，甘也，从羊，从大”。羊之美，是形之美；大之美，是德之美。做好“最美公务员”推荐工作，各级党组织任重道远，要烧旺“政治标准”“作风清廉”“担当作为”“群众满意”四团烈火，练就发现公务员“信仰美”“廉洁美”“实干美”“服务美”的“火眼金睛”。烧旺“政治标准”烈火，练就“直击灵魂”的“火眼金睛”，以“对党忠诚”为标尺发现“信仰之美”。
6、“最美公务员”人选应当深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。“最美公务员”之美首先在“骨”不在“像”，忠诚敦厚，是至美。各级党组织要沿着这一方向，严把“政治标准”关，紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治自律、政治担当等方面进行多层次、全方位考察，让能够对习近平新时代中国特色社会主义思想“如数家珍”；能够对习近平谈治国理政、党的二十大报告等精华理论“学思践悟”的公务员破圈而出，要赋予“对党忠诚”这项标准“一票否决权”，让在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明的公务员走到台前，为其他公务员起到正能量的引导作用。烧旺“作风清廉”烈火，炼就“细致入微”的“火眼金睛
7、。以“清正自律”为标准发现“廉洁之美”。“最美公务员”人选应当攻坚克难，业绩显著，清正廉洁。“为官应立公仆志，从政最贵爱民心”，清正廉洁是党员干部立身之本，敬廉崇廉为中华民族兴邦之源。各级党组织在“最美公务员”推荐时，要拿好“放大镜”，以“清正自律”为标准，从“细微处”着眼，做到在日常工作中“听其言、观其行、知其底，察其表”，对于“问题”干部一律“红牌罚下”，不做考虑，选拔那些严守党员干部“八项规定”和廉洁自律准则的公务员，让时刻坚守底线，不碰红线、在实际工作中“自警自省”，不断强化“作风建设”的公务员破圈而出，让他们身上的“廉洁之美”熠熠生辉，为其他公务员指引前行的方向。烧旺“担当作为”烈火
8、，炼就“明察秋毫”的“火眼金睛”，以“先锋故事”为标杆发现“实干之美”O重点推荐2022年以来在重大任务、重大斗争中担苦担难担重担险，在关键时刻、危难关头挺身而出、迎难而上，作出突出贡献、受到群众赞誉的基层一线公务员。各级党组织要走出“办公室”，放下“地方报表”，躬身入基层，将那些在乡村振兴一线拼搏奋斗、在改革开放前沿实干笃行、在重大斗争中顽强斗争的公务员发掘出来。要以“实干成绩”为“硬标准”，让那些辛勤耕耘、鞠躬尽瘁、无私奉献的公务员能够破圈而出，用他们踏实肯干的“先锋故事”感动和引导其他公务员，在自己的岗位上勇于担当、不懈奋斗。烧旺“群众满意”烈火，炼就“关注民生”的“火眼金睛。以“人民口
9、碑”为标记发现“服务之美”。推荐“最美公务员”要突出“群众公认”。公务员美不美，群众最有发言权，“公务员之美”都绽放在人民群众的“笑容里”。各级党组织在“最美公务员”选拔时绝不能只看“材料”，还要亲自下基层，到人民群众的“田间地头”，到车间工厂的“茶室食堂”，听取人民群众对备选公务员的真实评价，将人民群众答不答应、支不支持、满不满意作为“最美公务员”推荐工作的出发点和落脚点，让那些勤去田间地头，常去走组串户，在人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题肯下苦功夫、慢功夫、长功夫的公务员破圈而出，做到以人民群众为“镜”，为公务员“精准画像”，勾勒出“最美模样”。以“发扬斗争精神，敢于担当作为”为主
10、题，部署开展2023年“最美公务员”人选推荐工作学习心得体会日前，中央组织部、中央宣传部以“发扬斗争精神，敢于担当作为”为主题，联合开展2023年“最美公务员”宣传发布活动。中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。各地在推荐“最美公务员”时，当严把选拔标准，确保把政治过硬、担当作为、群众满意的好干部选出来。把“政治标准”放在首位。首关不过，余关莫论。“最美公务员”是新时代公务员队伍的先进代表，更是政治过硬、担当作为、竭诚为民的集中写照。推荐“最美公务员”要把对党忠诚、政治过硬作为“硬杠杠”，对推选对象全面深入地开展“政治体检”，坚持推荐条件，严肃工作纪律，防止“带病推荐”
11、，确保把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，信念坚定、履职尽责、业绩显著的好干部选出来。把“担当作为”贯彻始终。“最美公务员”之美，美在实干，美在担当。要把担当作为贯穿于人选推荐的全过程，一以贯之地突出实绩导向，既看过程，又看成效，以工作推动的实际成效评好坏、论高低，把主动作为、勇挑重担的先进典型选树出来。要深入一线，掌握沾泥土、带露珠的“第一手资料”，重点面向乡村振兴一线、改革攻坚前沿、重大斗争中担苦担难担重担险，在关键时刻挺身而出、迎难而上,作出突出贡献、受到群众广泛赞誉的基层一线公务员。把“群众满意”作为标尺。公务员美不美，人民群众最有发言权。“最美公务员”人选推荐工作是一项接地气、树导向、暖民心的“工程”，在人选推荐过程中，当把人民群众是否满意作为衡量选拔的关键指标，要聚焦群众急难愁盼,把脚步放在泥土里、把视角延伸到基层，多了解群众的看法、多倾听群众的声音，用好群众满意度、认可度这个重要标准,确保把那些心中装着人民，扎根基层、默默奉献、群众满意、组织放心的先进典型遴选出来。
