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1、在全市人才创新引领攻坚战工作推进会上的汇报发-a尊敬的各位领导，同志们：我县始终坚持人才是经济社会发展的“第一资源”，牢固树立“大人才”理念，以“三向发力”的工作模式，全力破除人才发展瓶颈，为我县振兴发展提供了强大人才支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：在制度建设上发力，充分激活各方力量。压实人才工作统筹推进制度。制定关于进一步健全完善县委人才工作领导小组职责任务和运行机制的意见，进一步加强完善县委人才工作领导小组及办公室职责任务，切实强化党对人才工作的全面领导。完善人才工作考核制度。制发2023年度人才工作要点县人才工作“赛马”机制考评项目和赋分指标，明确人才重点任务，细化责任
2、分工，充分发挥考核“指挥棒”作用，以“赛马赶超”倒逼责任落实。建立人才联系服务制度。编制县级领导联系服务专家人才对接名单和县直部门领导联系服务专家人才两套联系服务专家名册，充分调动全县各部门（单位）力量。截至目前，共计明确331名各级领导干部以定点式、一对一式联系服务1000余名专家人才。在资源统筹上发力，切实集聚各方英才。打造工业产业人才集聚平台。围绕企业高层次人才需求、人才储备情况以及对大中高职院校毕业生需求等，开展全县重点企业大调研行动，截至目前，已收集各类需求427件，解决人才缺口100余个，协调联系各类高层次人才50余人。打造“专精特新”企业人才集聚平台。开展首届“产学研”技术人才合
3、作对接会、“我县+东北电力”校地企签约行动，全面推动我县企业与驻吉高校实现“校地企”深度融合。截至目前，已建立产教融合实训基地7个，累计培训IoOo余人次。打造农业产业人才集聚平台。充分发挥我县农业大县资源优势、区位优势和产业优势，打造了一批以国家粳稻试验站、蓝靛果科技小院为首的农业产业研发综合体，不断吸引各地涉农高校研究团队向我县流动，现已有400余名高校人才到我县开展研学交流。在环境优化上发力，积极营造良好生态。加大政策倾斜。研究制定县服务重点企业高端人才的若干政策措施，创新集政治关爱、便捷服务、安居保障、快速就医、灵活就学、配偶安置、休闲旅游、资金奖励等为一体的11条服务重点企业高端人才若干政策，切实为人才营造心向往之的良好就业创业氛围。优化营商环境。组织开展银企对接会2次，“三农”专场银企对接会3次，协调银行为企业贷款6329万元。持续降低企业融资成本，持续发挥转贷金业务助企融资优势，出台转贷金业务免息延续一年政策，共为企业提供转贷资金5371万元。完善安居保障。出台县发展保障性租赁住房的实施方案，为域内外人才投资3011.09万元,建设7026.72平方米的人才公寓。汇报完毕，谢谢大家!
