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医院人员紧急调配制度一、目的为在紧急情况下迅速调配医务人员到位，保证人力资源配置，保障医疗质量安全。二、标准（一）凡遇到紧急医疗救治、特殊急危重病人抢救、因意外情况值班人员不能完成岗位工作等突发事件，当班人员应及时向科主任报告。（二）报告程序1 .常规程序：值班人员一科主任。2 .紧急情况下，可视具体情况上报到总值班或医务科，或向其他科室人员请求紧急援助。（三）科主任接到报告后，应立即启动紧急情况下人员调配预案，协调各方面工作。医务人员应本着以大局为重的原则，服从科室调配，不得以任何理由推诿、拒绝。（四）所有人员必须保持24小时通讯通畅，随叫随到，接到调配通知后15分钟赶到现场，其他人员以最快的速度到位。（五）调配方案1 .常规调配顺序按排班表计划的二线医师f临时安排其他一线医师2 .如科内调到不能应付时，科主任报医务科，医务科将及时协调增援保障紧急状态下人力资源配置，确保医疗质量与医疗安全。（六）科室有计划、有组织进行业务培训，提高专科理论知识、实践技能及应急反应能力，熟练掌握各种应急处置的技能，抢救设备的使用。（七）医务人员接到应急通知时应及时根据指令参与应急工作，凡不能及时到岗者，将追究责任到个人，并纳入个人绩效考核，情节严重者根据医院相关规章制度及相关法律法规处置。
