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1、8篇枫桥经验交流发言材料及学习心得篇一，共八篇2023年度领会传承新时代“枫桥经验”的讲话提纲、学习心得曾被人民日报以“XX拓出治安绿州”为题和新华社等众多媒体报道、先后被授予“全国造林绿化百佳县”“全国森林防火先进单位”“全国法治县创建活动先进集体”等多项殊荣的XX县历届县委、县政府从“五抓五变”入手，认真落实社会管理责任制，做到“换班不换棒”，不断加强全县政法组织建设，强化基层自治能力，为全县经济社会和各项事业持续快速发展创造了良好的社会治安环境。近几年来，全县以化解社会矛盾纠纷为基础，以创新社会治理为主线，进一步创新群众工作机制，强化社区管理能力，以人口数量、治安状况、居住环境为标准，把
2、居民小区划为小的单元，推行单元化管理，整合“一队、三员、四会”，即专职义务治安巡逻队；治安信息员、警务协勤员、调解员；妇女禁毒赌协会、红白喜事理事会、治保会、调委会等各种社会资源，构筑起社区工作立体网络，创新社会治理，形成了综治维稳工作的新格局。2017年度XX县综治民调排XX市第一、湖南省第三名，实现了连续10年被授予“湖南省平安县”称号。一、抓领导责任，变“应付管”为“主动抓”XX县是70年代由道县、宁远、零陵等三县区的“边角废料”组合而成，地理位置偏僻，人口居住分散，一度成为社会治安的死角，曾发生过轰动全省、震惊全国的林业恶性案件。1980年至1984年，全县发生山林权属纠纷800多起，
3、其中大规模的群众械斗51起，死亡16人，伤130多人。1985年以来，该县县委、县政府坚持“用稳定量政绩”，把确保林区安宁作为政治责任，虽已10次换届，但“换班不换棒”，做到综治维稳机构不撤、班子不散、力量不减、工作不松，抓治安的责任感不断增强。2007年，县委组建了县维稳办，书记、县长负总责，政法委书记专门抓，各乡镇场都建立了4至8人的领导小组和综治办、维稳办、信访办，负责本地社会治理的规划、监督、检查和矛盾化解工作。二、抓队伍建设，变“独脚舞”为“大合唱”为解决维稳工作有人干、有人愿干、有人会干、有人干好的问题，XX县委、县政府十分注重政法队伍建设，从抓思想教育，确保队伍建设常态化；抓规章
4、制度，确保队伍建设规范化；抓长效机制，确保队伍建设持续化；抓监督制约，确保队伍建设健康化等四个方面入手，打造了一支高素质、高效能、能干事的维稳队伍。县委、县政府对维稳工作高看一等，厚爱一层，实行人财物倾斜。除做大做强县维稳办、综治办充分发挥政法职能部门的主力军作用外，还充分发动群众，实行群防群治。全县经过认真审查和选拔，选出身体素质好、为人正派、事业心强、威望较高的5456人组成群防群治组织，建立治保会、调解会388个，治安信息队960个，护林队194个，民兵应急分队6个，形成了“纵向包到底，横向联到边”的综治维稳队伍，形成了全民保稳定的“天罗地网”。三、抓制度落实，变“软指标”为“硬任务”为
5、建设平安XX,县委、县政府下达了5项制度和7任务。一是实行领导责任制。县级领导包片、部办委包乡、乡领导包村、村干部包重点组。“一队两会”（治安信息队、治保会、调解会）负责人包组，组长包户。二是目标管理制度。各级干部每年扣除一定工资作为社会管辖目标管理押金，与“综治、维稳”指标挂钩，县里半年考核一次，年终奖罚兑现。三是工作学习制度。县委常委每月听取一次工作汇报。乡镇场政法综治维稳办成员每周、“一队两会”成员每月学习一次业务知识，分析治安形势，部署下段工作。四是一评一帮制度。每年年终开展自评、互评、组评、村报、乡定、县批的方法评选“平安家庭”“平安学校”“平安医院”“平安社区”等活动，并实行动态管
6、理。1985年以来全县有“两劳”回归人员213人、劣迹青少年514人，通过定人、定时、包干帮教，改好率为100%,实现了重新犯罪“零纪录”，现已有70%的成为种养大户和带头勤劳致富的典型，有13人成为见义勇为先进个人。同时，进一步明确出台了维稳工作考核办法，与综治工作同考核、同奖惩，实行“一票否决制”。五是经费保障制度。每年年初，县和各乡镇场将政法综治维稳工作经费作为专项开支，列入财政预算并遂年增加，及时到位、专款专用。县委、县政府还坚持每年召开总结表彰和经验交流大会，推广先进，带动中间，促进政法综治工作平衡发展。四、抓排查化解，变“重调处”为“重心防”坚持节假日各级领导分赴所联单位开展走访调
7、研和法治宣传工作，他们在农户家召开“座谈会”。在“座谈会”上，村民们反映了不少问题与建议，下村干部认真记录，并积极与村党支部书记、村主任沟通。对于可以解决的问题，督促村里要抓紧协调好。有些问题暂时解决不了，就带回乡镇（场、局）、县里研究解决。完善接访对话机制，解决信访突出问题。将每月10日定为“县委书记大接访日”，进行集中接访，所有接访案件实行接访人包案负责制；每周五，县维稳办对全县维稳形势进行一次研判；开展下访、约访、对话活动。县委、县政府主要领导对不稳定因素和矛盾纠纷排查化解、城乡社会治安整治、强化社会管理工作进行了重点部署。结合“扶贫”工作和“创文”活动，抽调县直机关和驻双单位千名干部，
8、组成12个工作组，深入乡村组开展基层服务，开展综治民调大走访、矛盾纠纷大化解、民主议事大集中、基层作风大转变活动，织牢“心防网”，为社会维稳人防、物防、技防注入了新的生机。特别是对群众生产经营和正常生活方面的信访突出问题进行认真全面排查，并采取“一个问题、一名主要领导、一套班子、一个方案、一包到底”的办法，由县级领导包片包案。据了解，该县通过察民意、听民声、了民忧、解心结，做基层工作的知情人、指导者、推动者，从心理上、情感上解决根本问题，赢得广大群众的一致好评，大大减少了各类矛盾纠纷的发生，90%的矛盾纠纷消除在萌芽状态。五、抓法制宣传，变“重处罚”为“重教育”XX县不断更新抓稳定的观念，加大
9、法制宣传力度，以求育人治本。针对山区普法教育存在人员难集中，时间安排难等问题，走出了一条宣传发动有广度，受教育面有密度，普及内容有深度，组织领导有力度的普法新途径。据统计，自1985年以来，政法干警在全县人民群众中反复宣讲过法律、法规和条例60多部，编写教材1余万字，印发法律资料20余万份，授课8万余课时。同时每年还举办两期培训班，开展两次法律知识竞赛活动，全县普法面达到98%以上，学法、用法、依法办事的自觉性明显增强。敢于担当、主动作为、大胆创新的XX县委、县政府，着力提升人民群众安全感和满意度，以“零懈怠”打击犯罪、“零缝隙”治安防控、“零距离”服务群众，实现了党委政府更加满意、人民群众更
10、加幸福、社会治安持续稳定的大好局面。篇二关于开展学习2023年新时代枫桥经验的交流发言材料全面提升预防化解矛盾风险的能力和水平省第十五次党代会把高水平推进平安XX法治XX建设列为今后X年的具体目标之一。对照这一目标，我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持总体国家安全观，以坚持和发展新时代“枫桥经验”为抓手，全面提升预防化解矛盾风险的能力和水平，为全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族的伟大复兴营造国泰民安的社会环境，以“XX之窗”展现“中国之治”，以“中国之治”彰显中国特色社会主义制度新优势。一是坚持思想指引，感悟思想伟力。习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”，预防化
11、解矛盾风险的一系列重要论述，是基于百年未有之大变局，在科学把握矛盾对立统一规律的基础上，总结历史经验,面向未来发展，着力推进国家治理体系和治理能力现代化，实现“中国之治”、开辟我们党治国理政新境界、赢得中国特色社会主义制度新胜利的思想性指引、规律性认识和实践性指导。二是完善正确处理新形势下人民内部矛盾有效机制，提高做好群众工作的能力。我们要坚持和发展新时代“枫桥经验”，正确把握新形势下人民内部矛盾的特点和规律，创新群众工作方法，切实增强正确处理人民内部矛盾的思想自觉和行动自觉，完善正确处理新形势下人民内部矛盾的有效机制，及时解决群众的利益诉求、全力调处民间矛盾纠纷。三是加强预防和应对重大疫情和
12、公共卫生事件的体系建设，提升应急处理能力。疫情防控要坚决贯彻落实党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，统筹推进疫情防控和经济社会发展，充分发挥新时代“枫桥经验”在疫情防控中的重要作用，坚决打好疫情防控战。四是大抓基层，增强预防化解矛盾风险的能力。基层既是产生利益冲突和社会矛盾的“源头”，也是协调利益关系和疏导社会矛盾的“茬口”。我们要始终坚持大抓基层的鲜明导向，在党委、政府的统一领导下，把重大风险预防化解作为最重要的基层基础工作，从思想理念、制度设计、政策导向等各方面推动重心下移、力量下沉、保障下倾。五是弘扬枫桥精神，激发内在动力。“枫桥精神”既是激励“枫桥经验”创新发展的宝
13、贵精神财富，也是预防化解矛盾风险的强大工作动能。我们要继续把“枫桥精神”发扬光大，为预防化解矛盾风险注入源源不断的精神动力。篇三集体学习2023年枫桥经验学习研讨发言材料及学习心得党的二十大报告提出：“在社会基层坚持和发展新时代枫桥经验，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，加强和改进人民信访工作，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，健全城乡社区治理体系，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对坚持和发展新时代“枫桥经验”，预防化解矛盾风险,推进平安中国建设作出了一系列重大决策部署
14、，坚决打好预防化解重大风险攻坚战。“中国之治”的成功实践正在不断地证明：新时代“枫桥经验”已经从过去的化解矛盾纠纷、维护社会稳定，发展到今天的“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，拓展到预防化解经济、政治、文化、社会、生态等各领域的安全风险，成为新时代预防化解社会风险、创新基层社会治理、促进社会平安和谐的重要法宝。习近平总书记关于新时代“枫桥经验”的重要论述是预防化解矛盾风险的根本遵循习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要论述，立意高远、内涵丰富、思想深刻，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。其中，关于坚持和发展新时代“枫桥经验”、预防化解矛盾风险的重要论述，为预防
15、化解矛盾风险指明了方向，提出了目标要求和方法路径，提供了根本遵循，对我们下好先手棋、打好主动仗，有效预防化解矛盾风险、进一步营造国泰民安的社会环境具有重要的指导意义。党的二十大报告在“完善社会治理体系”中，多次提到“基层”，可见对基层社会治理的高度重视。习近平总书记曾强调，基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。基层是社会治理的最前沿，是“中国之治”的根基。加强和创新基层社会治理，最关键的就是要坚持和发展新时代“枫桥经验”，最大程度把矛盾风险化解在基层、解决在萌芽状态。加强和创新基层社会治理，要注重在以下几个方面下功夫：在“打击”上下功夫。要结合基层社会治安形势特
16、点，依法打击人民群众反映最突出的违法犯罪，始终保持严打高压态势，坚持露头就打，坚持打小打早,切实保护人民群众的生命财产安全。在“化解”上下功夫。进一步畅通和规范人民群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。健全矛盾一站式、多元化解决机制，努力做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。在“管理”上下功夫。进一步完善网格化管理机制，加强重点行业领域管理,及时发现处理各类风险隐患和苗头性问题。在“服务”上下功夫。进一步推进基层公共服务均等化，创新服务方式，提升服务效能，做到普惠均等、便捷高效、智能精准。在“疏导”上下功夫。进一步完善心理疏导和危机干预机制，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，严
17、防个人极端案件事件发生。在“群防”上下功夫。进一步发展壮大群防群治力量，弘扬见义勇为精神，完善奖励保障政策，让见义勇为、见义众为成为新时代的社会风尚。“矛盾不上交”是新时代“枫桥经验”的核心要义“枫桥经验”始终秉承“矛盾不上交”这一初心使命，顺应时代发展要求和人民群众需求，紧紧围绕党和国家中心工作，致力服务党和国家工作大局，为解决不同历史时期和发展阶段的重大经济、政治、文化、社会、生态和党的建设问题作出了重大的历史性贡献，彰显了无比强大的与时俱进的动力、活力和生命力。党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，
18、这种变化是关乎全局的历史性变化，对党和国家工作提出了许多新要求。顺应社会主要矛盾的发展变化，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以创新“枫桥经验”为总抓手，以平安建设为主线，不断加强和创新基层社会治理，正确处理人民内部矛盾，切实维护人民群众合法权益，形成了“党建统领、人民主体、多元共治、三治融合，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”。当前，我国已经开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，坚持和发展新时代“枫桥经验”，要紧扣我国社会主要矛盾的发展变化，完善正确处理新形势下人民内部矛盾有效机制，进一步增强人民团结、增进社会共识，有效预防化解重大社会风险，为实现
19、中华民族伟大复兴创造安定团结、平安和谐的社会环境。在具体工作中，我们要突出抓重点、补短板、强弱项，特别是要坚决打好防范化解重大风险攻坚战，使发展成果得到人民认可、经得起历史检验。篇四XX单位理论学习中心组2023年度在专题学习新时代“枫桥经验”心得体会、研讨材料一一提升创新能力加强创新供给打造共建共治共享平安党的十九大明确提出打造共建共治共享的社会治理格局，并提出了一系列新思想新举措，为新的历史条件下加强和创新社会治理指明了方向。XX区主动适应新时代、新发展、新理念、新要求，坚持以新应新，增强创新自信，加强创新供给，提高平安XX建设水平。一、加强社会治理制度创新，完善社会治理体制机制。紧紧围绕
20、人民群众反映强烈的问题和影响社会安定的突出问题，一手抓问题排查整治，一手抓体制机制创新，从源头上预防和减少影响社会和谐稳定的问题发生。完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，健全社会治理领域权力清单制度和责任追究制度,形成权责明晰、奖惩分明、齐抓共管的社会治理责任链条。二、加强矛盾化解工作创新，严防叠加激化升级。从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，完善社会稳定风险评估机制，全面推进部门、系统重大决策社会稳定风险评估制度建设，建立第三方评估制度，提高评估质量和效率。创新预防化解矛盾纠纷的方法途径，充分发挥镇、村（社区）党组织在基层矛盾纠纷化解中的领导核
21、心作用，加强人民调解、行政调解、司法调解相衔接的大调解体系建设，建立健全农民工工资专用账户管理制度、依法严惩拒不支付劳动报酬犯罪，落实“民转刑”命案责任追究制度。三、加强重点人群服务管理创新，防止肇事肇祸案（事）件发生。落实刑满释放、社区矫正、涉邪教和戒毒等人员帮教衔接机制，加强正面教育、心理疏导和就业扶持，努力帮助他们顺利融入社会。深化预防青少年违法犯罪工作，依法严惩侵害留守儿童权益以及实施人身侵害等违法犯罪。四、加强重点行业服务管理创新，全面提高维护公共安全能力。严格落实安全生产责任制，坚决遏制重特大事故发生。切实加强群众聚集公共场所安保工作，对人员密集场所，探索运用图像智能识别、视频巡逻
22、等技术手段，及时采取预警、分流、管控措施，防止发生公共安全事件。五、加强视频监控建设联网应用创新，提升社会治安防控体系整体效能紧紧围绕服务平安建设、服务警务实战、服务民计民生“三大服务”，构建天地e搜、神眼云识别、犯罪空间云分析“三大系统”，实现人、案、地、事、物、组织等各类要素自动关联、智能碰撞，打造社会治安综合治理的“杀手铜”。着力抓好“雪亮工程”建设，拟投资L3亿元在300个村（社区）和京山铁路沿线新建、改建、扩建监控探头和视频监控平台，形成“航母平台+舰载机”快速反应模式。六、加强三级综治中心建设创新，打造维护治安稳定的支撑平台。推进区、镇、村（社区）三级综治中心建设，实现资源整合在基
23、层、工作合力形成在基层、服务管理落实在基层。将综治信息化作为智慧XX的重要单元，构建社会治理大数据库，纵向贯通区、镇、村（社区），横向集成区、镇两个层级综治成员单位。大力加强网格化建设管理，形成“多网合一、一网多格、一格一员、一员多能”的网格管理体系。篇五2023年关于开展学习“枫桥经验”研讨交流发言材及心得体会近年来，随着城市的快速发展，科技的日益进步，群防群治工作模式正在发生深刻变革，XX区从最初倡导建立村（社区）治安巡逻队,组建平安志愿者队伍，到通过开通和谐XX平安志愿者信息平台，创造性地将互联网与群防群治工作深度融合，改变了以往简单的初步带动、被动服务、粗放式投入模式，激发了群众内在活
24、力，走出了一条集约高效的数字化发展路径，形成了具有XX特色的互联网+群防群治工作格局，为传统条件下的群防群治工作再次腾飞插上了科技翅膀。一、规划先行，用“两个文件”支撑平安志愿者工作发展XX区始终坚持高点谋划、高位推进，立足城市和经济两个转型,城乡结构发生深刻调整，2015年在深入调研的基础上，区委、区政府制定出台了XX区关于进一步加强群防群治工作的指导意见，提出用三年时间建成12513群防群治工作体系，全面完成村（社区）综治办、治保会、调委会建设，系统组建治安辅警、治安专职巡逻员、治安联防员、物业保安、平安志愿者五支队伍。借鉴“朝阳群众”“河西大妈”的成功模式，总结全运会、十九大安保经验，今
25、年区政府制定出台了XX区关于加强平安志愿者工作的实施意见，建立健全了等级防控、服务记录、星级评定、经费保障等工作机制，为平安志愿者工作科学发展描绘了美好蓝图。二、科技引领，建“一种平台”筑牢平安志愿者工作基础（一）平台上线聚人气。年初，XX区充分利用“互联网+”思维，与乐之网络公司合作，研发上线了“和谐XX”平安志愿者信息平台，同步开通了“和谐XX”公众号，实行以“实名制”为基础的注册管理方式，发挥网络技术推广传播优势，受到群众广泛关注，截至目前，平台共注册会员13019人，有效夯实了群众参与平安建设的基础。（二）平台运行聚合力。“和谐XX”平台具有“关注平安动态、发布志愿项目、参与互动反馈”
26、等功能，设置“好人榜、志愿者风采、行业楷模”三个评比晾晒版块。广大平安志愿者通过关注网络平台，即时报名参与发布的志愿服务项目活动，采取星级评定，积分兑换等激励措施，有效盘活了线上人力资源，实现了“人、事互动”“人、网合一”，达到了精确式投放、精准式服务、精细化管理的治安防控效果。（三）平台应用聚实效。XX区牢固树立“隐患就是事故”的安全理念，在“和谐XX”平台研发之初，专门设计了“我要爆料”栏目，平安志愿者通过手机公众号，随时上传文字、图片、视频、语音等内容，举报治安、消防、违建等12类问题隐患，区综治办设置专人对情报信息进行汇总、审核、分析研判，及时推送到有关部门进行落地查证，有效打通了人力
27、情报与信息资源融会贯通的渠道。三、机制运行，推“两项举措”激活平安志愿者工作模式（一）规范表彰奖励制度。XX区依托“和谐XX”平台，以大数据为基础，依据服务时长、积分累计、民主推荐等多种方式，开展评比表彰活动，区财政每年投入10余万元用于表彰奖励活动，极大激发了平安志愿者工作热情，鼓舞更多的群众投身平安志愿服务，参与平安XX建设。（二）建立星级评定制度。建立以服务时间为主体的平安志愿者星级评定制度，时长从O至100小时计算，分为1星至5星五个等级，平安志愿者注册“和谐XX”平台成为默认为1星级通过参加志愿活动或提供隐患线索，累计时长提升等级，每个时长按规定给予奖励金额，有效引导和调动平安志愿者
28、参与活动，由“被动”变为“主动”，扭转了群防群治工作局面。“和谐XX”的推出，构建了一个群众多元化参与治安防控的协同作战平台，实现了“注册管理、活动实施、工作业绩、信息问题”等工作内容网上一体化运作，形成新时期群防群治工作新格篇六X单位中心学习组学习践行新时代枫桥经验研讨交流发言提纲及心得感悟把握五大关系坚持和发展新时代“枫桥经验”要坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年。“枫桥经验”是XX的“金名片”“常青树”“传家宝”，更是
29、全国政法综治战线的一面旗帜。党的二十大报告指出，在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”。笔者认为，坚持和发展新时代“枫桥经验”应准确把握“五大辩证关系”，使“枫桥经验”更具生机活力。正确把握好以人民为中心与以维稳为主责的关系。新时代“枫桥经验”的本质是为民。习近平总书记强调“维权是维稳的基础，维稳的实质是维权”。如果把维稳与维权两者对立起来，利用“高压政策”落实维稳措施，表面上好像“化解”了一些社会矛盾，实际上形成了“维稳怪圈”。坚持和发展新时代“枫桥经验”的立足点和出发点都是为了人民，在中国式现代化和共同富裕示范区建设中，要始终坚持“群众想什么，我们就干什么”，把保障和改善民生放在突出位置，
30、着眼于解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力解决发展不平衡不充分的问题，使人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感、认同感。要采取“柔性维稳”措施，“钝化”社会矛盾和纷争。尤其是随着社会主要矛盾的转变，要在正确处理维稳与维权的关系上狠下功夫，通过线上线下相结合的方式，丰富和创新基层民主协商的形式，畅通和拓宽民意诉求渠道，依法及时就地解决群众的合法合理诉求，通过“诉源治理”等方式，从源头上减少和预防矛盾发生；通过抓排查抓调解，依法按政策一件一件化解重大矛盾纠纷；通过法治思维和法治方式，统筹协调、妥善处理各方面利益关系，防止因不依法办事、侵犯群众合法权益引发甚至激化社会矛盾。正确把握好以
31、化解矛盾为重点与构建基层社会治理模式的关系。新时代“枫桥经验”的灵魂是创新。如果说XX年前在“枫桥经验”诞生之初是改造“四类分子”的经验，改革开放后的“枫桥经验”是专群结合、群防群治、化解矛盾、综合治理、维护稳定的经验，那么新时代“枫桥经验”已经发展成为基层社会治理的新模式新经验。我们既要弘扬新时代“枫桥经验”的基本精神，预防化解各类矛盾，又要重视构建具有XX辨识度的基层社会治理新模式。XXXX年X月XX日，XXX在考察安吉县社会矛盾纠纷调处化解中心，了解群众矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决模式运行情况时强调，“安吉县的做法值得推广，为XX探索完善县域基层社会治理“XXX”体系指明了
32、努力方向、注入了强大动力。建设以县级社会治理中心为牵引的县域基层社会治理“XXX”体系，有利于推动实现社会矛盾“化解在县域”，有效形成了矛盾纠纷化解“XXX”工作格局，有利于搭建形成平安建设“综合体”，有利于逐步建成社会治理共同体，有利于综合集成数字赋能应用集群。在坚持和发展新时代“枫桥经验”新征程上，要不断探索提升县域基层社会治理“XXX”体系建设理念和思路举措，坚持因地制宜、分类指导，由省级负责制定县级社会治理中心建设标准，市级负责制定“基层治理四平台标准，县级负责制定全科网格治理标准，统筹提升县域基层社会治理“XXX”体系实战水平。要按照共建共治的理念，优化党建统领网格智治机制，防止网格
33、工作“行政化”。要协同推进社会组织参与社会治理，打造群众参与社会治理新的增长点。正确把握好“四治融合”与群防群治的关系。新时代“枫桥经验”必须倡导综合集成和融合共治。依靠和发动群众预防化解矛盾，是“枫桥经验”的基本经验和做法，自治、法治、德治、智治“四治融合”是新时代“枫桥经验”的魅力所在。“四治”之中，“自治”具有基础性作用，自治是加强和创新基层社会治理的“内生力”。强化“自治”，就是注重发挥群众在社会治理中的主体作用，创新基层民主自治的方式方法，大力培育和发展社会组织，把群众能够自己办的事交给群众，把社会组织能办的事交给社会组织，降低社会管理和服务成本，减少社会管理中可能出现的摩擦。“法治
34、”具有核心作用，是加强和创新基层社会治理的“硬实力”。“法治”具有保障作用，强化“法治”，就是善于用法治思维谋划社会治理、用法治方式为社会“构筑底线”“定分止争”。“德治”具有教化作用，强化德治就是强化道德约束，规范社会行为，达到“春风化雨”“润物无声”的效果。要广泛开展社会主义核心价值观宣传教育、德孝主题文化活动，立家规、传家训，引导人们讲道德、遵道德、守道德。“智治”具有支撑作用，可以有效推进“智辅决策”“智利服务”“智助司法”“智防风险”。正确把握好“三防并举”与防控体系建设的关系。新时代“枫桥经验”的核心是预防。长期以来，社会治安靠人防、物防、技防“三防”措施，取得了很好的效果。近年来
35、，各地针对社会转型时期利益格局调整、心理失衡问题增多的现象，在推进人防、物防、技防的基础上，注重运用“心防”手段预防和管控社会风险，效果明显。作为全国“社会心理服务体系建设”试点，杭州市拱墅区拓展线上线下服务阵地，组建专兼结合人才队伍，创新长效化常态化推进机制，建成投用全国首个社会心理服务体验馆，首创社会心理监测预警信息系统，初步构建起以社会心理安全为目标，前端普遍服务、中端监测预警、末端精准干预的社会心理服务体系。在总结试点经验的基础上，XX省率先推广了这一做法，使基层社会治理方式从“三防”走向“四防”，从“四防”发展到构建社会风险防控体系。在县（市、区）层面，探索建立社会心理服务指导中心，
36、乡镇（街道）和村（社区）层面，在社区矫正、涉毒、精神障碍等重点人员相对集中、管理风险较大等区域，在综治中心内设心理服务室。以“我的心理谁做主”为主题，让群众在自我体验、自我学习、自我教育、自我认知中，了解掌握心理调控方式方法。在部门层面，在公安、城管、信访、学校等重点单位设立社会心理服务点，做到经常性释压与及时性干预有机结合。同时，积极鼓励企事业单位、工青妇组织设立心理健康辅导室。在网上阵地层面,开发社会心理服务网站，开通社会心理服务热线，发布公众号，通过互联网、移动端，有效普及心理学知识，开展沟通疏导等心理服务，扩大社会受益面。正确把握好突出“小治安”与创建“大平安”的关系。新时代“枫桥经验
37、”是平安建设的有力抓手。“枫桥经验”源于“四类分子改造”，“枫桥经验”诞生之初，其目标是“捕人少、治安好”。后来，逐渐实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标。XXXX年，在时任XX省委书记XXX同志的倡导下，XX省委首次提出建设“平安XX”的重大决策部署。XXXX年，XXX同志在之江新语中指出，“平安”，不是仅指社会治安或安全生产的狭义“平安”，而是涵盖了经济、政治、文化和社会各方面宽领域、大范围、多层面的广义“平安”。由“小治安”到“大平安”，这是一次思想的飞跃、理念的升华。新时代新征程，面对世情、国情、省情的深刻变化，面对社会主要矛盾的转变，我们要在经济、政治、文化、社会和生态
38、文明建设中，紧紧围绕“大平安”的目标，不断创新和发展新时代“枫桥经验”，以适应人民对美好生活的新需要。要加强基层社会治理，摒弃单纯管制、控制的思维方式，改变疲于应付、被动应对的局面，更多地通过民主法治的方式、服务协商的形式，实现社会状态和谐有序、社会心态平和理性、社会创造活力充分迸发。要疏导社会情绪，化解矛盾纠纷，管控社会风险，激发社会活力，扩大“大平安”建设的成果,使人民的获得感、幸福感、安全感、认同感更加充实、更有保障、更可持续。篇七2023年干部专题学习枫桥经验交流发言材料及心得体会全面深化社会面火灾群防群治工作近年来，XX区在社会面火灾防控工作中，以除隐患、保安全、降风险理念为引领，实
39、现了“不起火、不冒烟、不亡人”的工作目标。一、实施三项捆绑联动机制，促进消防安全服务管理工作规范化、精细化。XX区充分整合公安派出所警力、网格化组织和群防群治力量，加强应急联动和协同作战能力，扎实推动各项工作开展，形成了“部门互助共赢、公民积极参与、力量全面部署、机制落地生根”的联勤联动局面。一是实行消防专员与公安派出所所长捆绑。XX消防支队按照“一所一警”的工作原则，派遣27名监督员进驻33个公安派出所，扎实履行工作部署、义务指导、人员培训等职责。消防支队与公安分局联合印发公安派出所消防工作督查方案，针对公安派出所消防工作落实情况进行督察。二是实行辖区警务室与微型消防站捆绑。消防支队联合辖区
40、警务室，对全区492个社区微型消防站进行督促指导，落实人防、物防、技X防措施，确保专职消防队员重点时段24小时在岗在位。在做好微型消防站“建、管、训、用”的基础上，探索建立消防中队、消防监督员、警务室、社区微型消防站4个作战单元的编组，实现微型站接警出动，社区民警、监督员、消防中队随警而动的联动体系。三是实行消防支队与群防群治力量捆绑。区综治办与区消防支队建立情报共享机制，将辖区8万余名群防群治力量与消防专治力量捆绑作战，充分扩大群众参与程度。二、总结经验、强化措施，形成社会面火灾防控长效机制。区综治办会同区消防支队认真总结成功经验，针对不同场所、不同行业、不同建筑、不同群体，提炼出可操作性强
41、的八大措施，在全区予以广泛推广。一是持续紧盯彩钢板房、大跨度大屋脊建筑、商市场、抵离京场所、交通场站、大型活动举办地、餐饮娱乐、大型商市场、旅游景点、石油化工企业、宾馆饭店、出租房屋、地下空间、高层住宅小区等易发生火灾，可能造成影响的不托底、不放心场所，列出负面清单，加大火灾隐患排查整治力度，督促单位落实主体责任。二是常态化开展三查改、两劝导、一报告消防网格321工作,各街乡镇等属地单位组织群防群治力量按照看护人员、应急人员、巡查人员工作职责，开展网格巡控工作。三是严禁电动自行车进入居民住宅楼停放或充电，实名制落实巡查看护人员，加强散放电动自行车及蓄电池巡查检查，消除火灾隐患。四是督促施工现场
42、、重点单位、一般单位对其重点部位、重要场所开展巡查检查，确保消防安全。五是督促居民院落、社会单位常态化配备消防水桶及消防用水，冬季做好防冻措施；要求社区警务室与微型消防站常态化对所辖社区进行巡查检查，及时处置初起火灾。六是落实高层公共建筑专职消防安全负责人及高层住宅建筑楼长工作职责，定期开展防火检查巡查，组织实施消防宣传教育培训，制定灭火和应急疏散预案并定期组织演练。七是督促餐饮、单位食堂等场所定期开展烟道清洗工作，加大对燃气管线、煤气罐软管检查力度，防止发生火灾。八是加强消防宣传培训，定期组织对各级网格人员、微型消防站队员、社会单位消防安全责任人、重点岗位人员开展业务培训,教育引导居民自觉清
43、理可燃物、畅通消防车道、正确使用电气设备。三、建立政府购买消防培训服务模式，提高消防工作社会化水平。一是按照政府主导、财政出资、机构承办、消防监管的工作思路，区综治办联合区消防支队制定了XX区政府购买消防宣传培训项目工作方案，区政府将政府购买消防培训项目列为政府为民办实事内容，同时拨付专项资金120万元纳入政府采购框架，确保了全民公益属性。二是建立政策有支持、经费有保障、执行有力量的三有工作体系，明确了消防培训承办机构招标办法、服务资质、经费使用等事项。在市场准入环节，政府严格把关，要求服务承包商必须满足必要条件。三是建立完善部门联动参与、摸底定制方案、预约上门服务、全程监管验收的四步走工作流
44、程，成立由职能部门和人大代表、政协委员等组成的考核组，全程监管培训工作实施，把考核评估结果作为政府支付的依据，推进全民消防宣传教育培训与社会专业机构、优质资源的融合式发展，提高消防工作的社会化水平。目前，已开展培训720余场，培训人员74余人，确立了市场运作、政府承担、定向委托、合同管理、评估兑现的工作模式。篇人2023年在深入学习贯彻新时代“枫桥经验”的研讨交流材料、心得今年是毛泽东批示学习推广“枫桥经验”60周年，也是习近平总书记指示珍惜、推广、创新“枫桥经验”20周年。2013年，习近平总书记强调,要“把枫桥经验坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”。我们要从历史与现实相贯通、理
45、论与实践相结合、政治与法治相交融、国内与国际相关联四个维度深刻理解和把握习近平总书记重要指示精神，更好坚持和发展新时代“枫桥经验”。从历史与现实相贯通维度，坚持和发展新时代“枫桥经验”必须汲取历史资源、着力现实运用回顾历史，“枫桥经验”从“依靠群众就地化解矛盾”，到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，再到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，是党的群众路线在基层社会治理中的生动实践。“枫桥经验”之所以能在枫桥这样一个小乡镇诞生，离不开枫桥独特的人文传统；之所以能在中国大地各处推广，离不开中华文化重义轻利、讲信修睦的和谐基因。依托传统注重现代、尊重历史观照现实，是“枫桥经验”保持旺盛生命力
46、的文化密码。百年未有之大变局下，坚持和发展新时代“枫桥经验”迎来严峻考验和战略机遇。一是矛盾新变化。新时代社会主要矛盾发生变化，人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长，从“有没有”转向“好不好”，从量的增长转向质的提升，社会矛盾纠纷呈现主体多元化、类型多样化、关联扩散快、调解处置难等新特征。二是风险新挑战。现代社会已进入“风险社会”，社会治理现代化必须着眼于风险治理及能力建设。世界进入新的动荡变革期，我国发展面临的风险和挑战比以往更加错综复杂。经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，必须大力提高风险预防、评估和应急处置的社会治理能力。三是技术新发展。互联网、大数据、云计算、人工智能等应用既开拓了治理的新空间，也为治理现代化提供了新动能。推动新技术应用与社会治理创新深度融合，实现数字赋能数字治理，是推进基层社会治理现代化的必然趋势。四是治理新要求。社会环境更加复杂、社会矛盾更为棘手、社会利益诉求更趋多元，势必要求治理手段迭代升级、注重刚柔相济，要求治理体系更为完善、治理制度更为健全、治理效能更为提升。坚持和发展新时代“枫桥经验”，必须适应社会主要矛盾的变化，抓住矛盾纠纷新特征，满足人民群众新需求，应对风险新挑战，拥抱科技新发展，推动实现社会善治。
