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1、XX市卫生健康行政执法队支部委员会2023年党建工作要点2023年，市卫生健康行政执法队党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实省委十五届二次全会、市委九届二次、三次全会精神，围绕“三型争创、强根壮脉”行动，以党的政治建设为统领，以人民健康为中心，坚持和强化党的全面领导，深入推进支部党建工作，抓好党建和业务的深度融合，进一步加强卫生健康行政执法工作，为助力绍兴勇闯中国式现代化市域实践新路子、打造卫生健康现代化市域标杆提供法治保障。一、坚持政治统领，着力提升组织凝聚力1 .持续强化思想政治建设。坚决把贯彻落实习近平总书记重要指示批
2、示精神和党中央重大决策部署作为头等大事，坚持对党忠诚、坚定理想信念，不断增强坚定捍卫“两个维护”的政治自觉。坚持主题教育和日常教育相结合，充分用好“周一集中学习”“青年学习小组”等学习载体，不断提高理论学习效果。重点抓好领导干部和青年干部政治理论学习，精心组织和参与讲党课、主题宣讲、研讨交流等活动，营造浓厚学习氛围，推动政治理论学习走深走实。2 .高质量开展主题教育。按照中央、省委、市委和委党委统一部署，突出“新时代味”“卫生健康味”，围绕公共服务“七优享”工程，以“服务提升年”行动为载体，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。通过专题学习、专题宣讲、专题实践等系列活动，高
3、质量高标准完成主题教育各项任务，推动以习近平新时代中国特色社会主义思想引领卫生健康事业高质量发展，在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年谋好局、起好步。3 .规范党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，抓好“三会一课”、民主评议党员和领导干部双重组织生活等制度落实，提高党内政治生活质量。用好批评与自我批评这一锐利武器，让“红脸出汗”成为常态。坚持和完善民主集中制，严格执行党组织集体议事和“三重一大”民主决策程序。强化党内监督，定期开展组织生活基本制度落实情况自查，发展积极健康的党内政治文化。4 .把好意识形态方向。加强对意识形态工作的全面领导,认真贯彻中央宣传工作条例等有关精
4、神要求，落实意识形态工作责任制任务清单。定期分析研判意识形态领域形势,加强对单位网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管理,确保可管可控。紧紧围绕“枫桥经验”纪念活动、亚运会等重大时间节点，扎实推进意识形态领域除险保安，全面排查风险隐患，加强卫生监督执法舆情监测和舆论引导，唱响主旋律，提振精气神。二、坚持强基固本，着力提升支部战斗力5,全面开展“三型争创、强根壮脉”行动。围绕“变革型组织、担当型干部、先锋型党员”建设，按照夯土筑基、攻坚提质、全域跃迁的主题顺序，本年度重点做好夯土筑基有关工作。通过强化领导班子建设、规范党内制度执行、严肃党员日常教育管理等工作，不断提升支部规范化标准化水平，争取
5、成功创建“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的先锋党支部，选树一批先锋党员。6 .强化党建示范引领。紧扣新时代党建职责使命，充分发挥党员走前列、作表率的作用。切实履行主责主业，着力在加强精准执法、智慧监管和服务指导上下功夫，抓实双随机监督执法，抓实风险隐患专项治理，针对重点行业、重点场所开展集中整治或专项执法行动，严肃查处违法行为，保障人民群众身体健康；积极创新监管方式，完善“先指导服务、后执法办案”工作模式，强化技术指导服务，助力优化营商环境。7 .深化党建品牌建设。持续深入开展“活力蓝盾、健康卫士”党建品牌建设，结合工作重心，突出执法特色，强化文化建设，每季度定期组织开展“党
6、建+执法”、“党建+服务”、“党建+文化”系列特色主题活动，发动党员干部在执法办案、创新监管、服务提升等领域中冲锋在前、担当作为，激发干事热情，增强队伍活力，提高综合素养，切实提升党建品牌辨识度。三、坚持严管厚爱，着力提升队伍向心力8 .加强党员教育管理。坚持“把党员培育成业务骨干，把业务骨干发展成党员”，加大年轻干部发展党员力度。常态化开展重温入党誓词、集体过“政治生日”等为主要内容的“忆初心、强党性”活动，激励党员坚定理想信念，牢记职责使命。深化党员“先锋指数”考评管理，推行“民主评议、党性体检”，严肃稳妥开展不合格党员处置工作。规范党员干部工作时间之外的日常言行，加强“8小时以外”和“朋
7、友圈”的教育、提醒和监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题。9 .重视干部队伍建设。开展党员示范、党员先锋活动，持续开展“党员先锋示范岗”建设，开展新一轮党员“先锋承诺”活动，积极调动和发挥党员在工作和日常行为中的模范带头作用。做好先进典型选树宣传工作，充分发挥先进模范的示范引领作用。注重年轻干部培养，通过选拔任用中层干部、选派优秀干部实践锻炼等载体，规划储备干部梯队。注重骨干队伍建设，通过“双十佳”评选、技术比武、专家培育等方式，营造创先争优的良好氛围，不断优化干部结构,提升整体能力。10 .落实关爱激励措施。坚持政治上关心、工作上关注、生活上关怀，健全执行谈心谈话和走访慰问制度，实施“六
8、必谈”“六必访”，党组织书记和支部委员要经常、主动和干部职工谈心谈话，及时了解掌握党员干部的困惑、压力、情绪和期盼，帮助解决实际困难。进一步强化干部激励措施,完善职级晋升、干部考核、评优评先机制。关心关爱老党员、困难党员、困难职工，营造关爱激励良好氛围。四、坚持正风肃纪，着力提升执法影响力11 .落实全面从严治党。严格落实全面从严治党主体责任制度，强化党支部书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，把全面从严治党要求融入各项卫生健康执法工作中，做到互促共进。每季度开展党风廉政建设工作专题研究、政治生态分析研判，半年度总结主体责任落实情况，并强化成果运用。严格履责报告、述责评议等责任传导机制落实
9、，签订并认真履行党风廉政建设职责承诺书，做到任务明确、履责有依、问责有据。12 .深化清廉卫监建设。用好廉政文化阵地，综合运用集中学习、思想分析、座谈交流、案件通报、警示教育等形式，强化正面典型激励和反面警示教育，坚决反对特权思想和特权行为，严管家属子女，严格家风家教。持续开展廉洁风险动态排查和防控工作，紧盯执法办案、审批备案、招标采购等重点岗位、关键环节，防范违纪违规问题发生，树立规范执法、文明执法、廉洁执法的卫生监督形象。13 .深化干部作风建设。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，突出问题导向和目标导向，积极开展大走访大调研大服务大解题活动，党员干部带头深入开展调查研究，真诚倾听基层和群众呼声，帮助监管对象解决最关心最直接最现实的问题，把调查研究成果转化为推进工作、攻坚克难的实际成效。持续正风肃纪，严查享乐主义、奢靡之风，持续推动中央八项规定精神成风化俗。加强单位内部监督，紧盯节假日等重要节点，开展“1+X”专项督查，检视分析、靶向整治不作为、“躺平”等问题，确保党员干部履职尽责，干净干事。
