学生会招新策划书简短.docx

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1、学生会招新策划书简短学生会招新策划书。这篇文章将从多个角度来深入思考“学生会招新策划书简短”，这可以提高你的技能和经验。策划书要灵活应对行业的变化，在策划案的制作过程中，就是一个项目的可行研究分析过程。策划书好比是你做的项目名片，团队将策划书制定好，才能够更有目标性。学生会招新策划书简短(篇1)一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。五、活动流程：(1) 9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行

2、大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。(2) 9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等。收取及咨询时间是为：中午12：00-13：30,晚上19：00-22：00。注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。(3) 9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。(4)抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一

3、个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。(教室待定)(5)9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。(9) 9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的.入围成员。(10) 9月25号晚上进行部门交流会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。(11)各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间

4、分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单学生会招新策划书简短(篇2)学生会招新策划书-学生会策划书学生会招生策划书2016年信息学院学生分会招新策划书在信息学院学生分会领导的带领下，学生分会组织开始招新活动，是为10级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为信息学院学生分会吸纳更多的人才。现将整个招新活动策划如下：招新时间：2016年9月26日至2016年9月30招新地点：待定招新原则：公平、公正招新对象：信息学院10级全体新生招新形式：初试、复试前期安排:1、联系宣传部进行相关宣传工作2、联系文娱部做好招新现场拍摄工作3、将招新具体信息传达

5、与10级各班班长处4、与学校广播站进行联系，在招新当天通过广播将相关信息播出5、办公室的干事对招新现场进行相应布置6、学生会文娱部和生活部干事在现场主持相应活动，回答问题，维持秩序7、申请主教学楼相邻教室，面试教室招新具体安排：第一轮面试：准备工作：1、办公室和体育部，生活部干事提前半小时到场，维持秩序。安排引导工作，将新生带入指定等候地点。2、宣传部干事将展板摆放到指定位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。3、将8个部门划分为两组，第一组：公关部、办公室、文娱部，生活部。第二组：体育部，学习部，男生部，女生部分别同时对应试者进行初试。面试流程：参与初试的同学凭借招新表进入招新地点进行面试面试

6、流程：1、两分钟左右的自我介绍2、自愿进行才艺展示3、两分钟的应试和面试者的交流时间4、面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。5、由办公室的同学负责通知进入复试的同学进行复试。第二轮面试1、自我介绍2、压力面试其他工作：1.报名表在动员大会上统一发放，设专人负责对报名表的收取，报名表必须在新生正式面试前二天收齐。2 .第一轮面试结束二天后宣传部将复试人员名单张贴出来3 .第二轮面试结束一天后宣传部将复试人员名单张贴出来后期安排：1、由宣传部张榜公布第二届学生会成员名单2、召集新成员开会3、进入为期1个月的试用期注意事项：1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退；2、若现场人数过

7、多，可调为两场面试；3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。信息学院学生分会2016年9月19日学生会大会策划书管理工程系学生会第一次例会策划书管理工程系学生会主席团办公室一、活动主题管理工程系学生会新干事动员大会二、活动目的激发新干事的工作热情和积极性，增强其对系学生会的归属感和责任感，让新干事更快的融入管理系学生会这个大家庭，为系部开展工作打下基础。三、活动内容动员学生会新干事，调动各干事积极性四、活动时间2016年11月22日五、活动地点教学楼BIoO六、活动对象管理工程系学生会全体成员七、活动流程前期准备1 .策划书2 .PPT背景3 .在活动时间及地点确定好后，提前两天邀请嘉宾4 .

8、准备相机会议具体流程1 .主持人致开场白，介绍出席本次大会的领导及老师2 .学生会负责人郭联俊老师宣读第七届学生会干部名单3 .学生会主席发言4 .学生会副主席王璞宣读学生会章程5 .办公室代表发言6 .各部长代表发言7 .学生会干事上台自我介绍8 .学生会负责人郭联俊老师讲话9 .领导致辞10 合影留念9.主持人宣布大会圆满结束，各干事依次离场管理工程系学生会主席团办公室学生会招新策划书马上就要迎来新的一学年，为了扩充相思湖学院学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现相思湖学院生活部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：一.部门介绍相思湖学院学生分生活部在我们学生会中占据着

9、一个很重要的地位，生活部是一个切实地帮助同学们解决日常生活所遇到的困难，创造安定、舒适的学习生活环境的综合化的职能性部门。主要职责是收集并反映同学们在生活上的意见和建议；负责开展学院每月十佳文明宿舍评比、宿舍文化节等活动，注重寝室文化的培养；作为开展各项学生活动的后勤保障二,领导小组指导老师：分团委书记路人甲分团委副书记某兵乙负责人：相思湖学院学生会主席梁亮相思湖学院生活部部长夏云杰三,招新对象：相思湖学院全体学生，主要针对2016级新生招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。招新数量：30招新宣传形式：以学院广播和重要路口摆摊为

10、主，到各学生宿舍发单为辅。四.招新流程：招新由报名和考核两部分组成。报名：1)利用海报的形式告知学生会招新信息。2)宣传告知同学们我们生活部的主要工作、职责。3)安排好人员，在学院里以摊位的形式向新生展示本部门，新生可在摊位内咨询、领表、登记。考核第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。在报名后我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍，我们根据其表现和我部的实际需要人数初步确定保留人员。第二轮考察主要是实际工作能力的考核。试用期一个月，新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。相思湖学院生活部二O一三年

11、八月一日学生会招新策划书简短(篇3)一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师,主席团，各部长指导下开展各项工作。秉着”一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识,锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训L在这里您可以提高领导能力；在这里您可以学到管理才能；学会交际，团队合作为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、总体流程1、宣传

12、阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1、宣传：1）在一教楼前贴出宣传海报2）在本院公告栏贴出通知，并附上申请书标准格式3）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知4）由学生会主席带领各部部长到各班宣传宣传部要做好此次活动的宣传海报四、正式招新1）申请：10月1016日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13：0014：00或20：0021：00）交到学生会办公室。2）面试：全面考察申请者的综合素质10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的

13、百分之三十。题目由各部门负责。3、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各部门主要负责人4、确定名单：20_年10月31日之前结合考核期间的表现等确定名单5、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）6、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院院长、学生会主席、团委书记、学生会干部、各班班长团支书。五、招新细则（一）招新对象11级新生（二）招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习

14、成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报办公室。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席批准方可进入学生会工作。（五）招新时间及地点时间：10月份，具体时间根据学校安排地点:1523教室（六）联系电话主席：152258_3团副:139496办公室：15093_5、其他可行性措施如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的

15、活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。（一）报名初阶段1、具体流程面试内容简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。4) 应聘者回答评委的问题。5) 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。以下是对面试阶段工作的要求：（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。（4）

16、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席安排。（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席报告进行安排解决。（三）审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。四、召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位

17、，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。六、总结本次院学生会招新工作附面试问题：1、我校现有多少个学部、院、系？他们的全称分别是什么？2、请简单陈述对你所报的部门的理解（部门存在的意义、发展方向等）？3、请列举几个你认为现在学生会面对的最亟待解决的问题。4、假设你能如愿当选，简述一下你将如何把工作做好？5、假如你与其他干事有纠纷，简述一下你如何处理？6、在什么样的条件下你工作最有效？7、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？8、你是否愿意做一些常规又简单的工作？为什么？9、如果你

18、的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理？10、在什么样的条件下你工作最有效？11、如果你的意见与下属的有冲突，你会怎样处理？12、假如你进了学生会，你将怎么做？13、简述你是凭着什么态度竞选学生会的，你有什么过人之处。14、你觉得大学与高中有什么不同？15、怎样处理好学习与工作之间的矛盾？16、如何看待“读活书，活读书，读书活”？17、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，请问你如何看待？18、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？学生会招新策划书简短(篇4)1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。(2

19、)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。(3)在学生会网站上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。(1)海报内容新颖，形式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。3、时间9月8日9月15日4、其他可行性措施9月8日一一9

20、月15日，如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名面试阶段(1)9月14日早上7：30,由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。(3)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学

21、生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。(4)9月14日上午9：00,招新工作正式开始。(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。(7)晚上19：00,由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。以下几点是对报名阶段

22、工作的要求：(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(15

23、)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。(2)14日早上10:00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10:00结束。分组如下：(3)面试内容简单自我介绍(不超过两分钟)。应聘者回答评委的问题。对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段

24、内前往大学生活动中心面试。(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、而寸心。(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从

25、主席团安排。(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。2、时间9月14日9月15日3、如遇下雨等天气的处理预案如果9月14日一一9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。(2)如果无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口,竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。(4)如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可

26、以在9月16号等时间内完成面试计划。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。方案策划篇4为进一步加强学生交通安全管理，保障学生上

27、下学乘车安全,积极营造我镇教育和谐发展的良好环境，根据精神，结合我镇实际，制定以下实施方案。学生会招新策划书简短（篇5）新学期，新开始。我们又将迎来了一批满怀期待与梦想的20届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们学院我们系注入新的血液。我相信他们定会给我们的箸箸校园带来一片灿烂的阳光，给我们团总支的工作带来新的活力与希望。经济贸易系团总支文娱部在全院范围内享有良好声誉，在大型活动上表现地尤为积极与突出，文娱部在团总支中有着举足轻重的地位。一、招新目的为了保证我系团总支文娱部会有新鲜的血液注入，部门有足够高素质的人力资源，能够有效地开展工作，实现干部的新老交替，充分发挥学生的主

28、体作用。二、招新细则（一）招新对象湖南安全技术职业学院经济贸易系20_级全体新生（二）招新要求自觉遵守团总支各项规章制度工作积极、责任心强、能吃苦耐劳有一定的组织能力，具有团队合作精神个人形象良好，心理健康，积极向上，有一定文艺基础者优先。(三)招新人数根据上一学年文娱部的工作情况，并结合下一学年工作计划,本次招新人数约为：811人(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点，进行报名登记。初步筛选之后，进行面试，并初步了解其性格倾向。(五)招新地点及时间时间：初步定在9月底至10月初地点：待定(六)招新流程(1)前期宣传：下达各班教室、寝室进行宣传，发放报名表(2)报名面

29、试阶段(3)审核确定人员名单(4)召开新一届团总支文娱部新干大会(5)对新一届文娱部成员进行培训(七)招新负责人：张鸿丹、徐晶燕、贺佳嘉(八)招新注意事项(1)招新竞聘采取自愿平等原则(2)招新事项将严格遵照学院招新制度进行(3)参与其他部门面试，若有不适合其部门，而符合我部门要求者，我部门对其发出邀请(4)录用之后的1个月内为实用期，由系全体同学进行监督,如其不适合在文娱部发展，文娱部有权对其录用人员进行离职或调离(5)新干由团总支统一发放工作证学生会招新策划书简短(篇6)一、策划单位：模具系团委学生会二、执行单位：模具系团委学生会各部门三、招新目的：为11级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自

30、己长处的平台。同时也为我院模具系学生会吸纳更多的人才，使我系团委学生会的工作有条不紊地进行下去。四、招新对象：常州轻工学院模具系在校大一新生。五、招新要求：1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。2、有较强的责任感和为同学服务的精神。3、有较强的集体观念和团队协作精神。4、有较强的社会工作能力或团委学生会所需的特长。六、招新宣传：1、宣传部制作好宣传海报，并在我系各宣传栏张贴海报。2、在大一新生晚自习期间，各部门委员以及到主席、团委副书记到各班去做宣传。3、将招新的具体信息传达到11级各班班长处。七、招新时间：1、20_年9月26号（星期一）晚自习期间进行第一轮面试。2、国庆节前，宣传部将

31、第一轮面试结果张贴到我系宣传栏。3、20_年10月13日（星期四）晚自习期间进行第二轮面试。4、接下来工作随时关注模具系宣传栏八、招新地点：随时关注模具系宣传栏九、各部门工作工作内容：1、宣传部：负责对学生工作及活动进行宣传、报道；积极指导各班宣传委员做好班级活动宣传工作；做好我系的评优申报材料整理工作；做好学生记者团的日常组织管理工作。2、组织部：做好团组织、团员的档案建立和管理工作；负责团委所开会议的考勤工作；解基层团组织开展的团日活动、组织生活、各团支部委员情况。3、社团部：做好对我系各学生社团组织的监督、协调、管理工作。定期对各社团工作的进展情况进行总结与反馈，发现不足，及时调整，促进

32、我系社团协调发展，共同进步。4、秘书处：掌握各部门的工作进展情况，并及时向老师报工作；做好学生会日常工作会议记录；做好会议通知，考勤记录及学生综合测评工作；收发文件，资料的整理及归档。5、学习部：负责抓好我系的学风、班风建设工作，准确了解学生的学习情况，做好学生课堂出勤纪律检查工作，及时反馈我系学生课堂学习纪律情况。帮助学生稳步提高专业素质和技能水平。组织辩论赛、演讲比赛。6、文娱部：负责组织我系学生开展各种文娱活动，为同学们创造展示自我才艺的机会，锻炼其文娱才能，做好每年迎新生、送老生及新年晚会的策划、组织排练工作；指导各班开展丰富多彩的文娱活动。7、体育部：检查监督学生早操出勤情况，对广大

33、学生开展体育运动健康安全知识教育活动，策划、组织、篮球比赛，以及组织参加校篮球赛、羽毛球赛、兵乓球赛、排球赛、健美操等体育竞技娱乐活动。8、纪检部：对我系各班进行不定期的晚自习检查，并对旷课人员名单进行公布，通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素质，提高同学们的自律意识；每次我系的活动，纪检部负责维持会场纪律。9、生活部：及时向广大学生宣传学院有关学生生活的常规管理信息；评定优秀宿舍，星级宿舍；开展公寓文化节。10、实践部：完成我系开展活动所需要的场地安排、场地布置和现场统筹的工作；进行社会实践活动；当志愿者，在校内或者校外大型集会中志愿服务。十、注意事项：1、各部门委员保持良好形象

34、，不得无故缺席，早退。2、若现场人数过多，可调为两场面试。3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。学生会招新策划书简短（篇7）学生会招新宣传单篇一：学生会招新宣传单计算机学生会招新啦！部门工作办公室协调制作管理条例编辑部活动照片收集、学习部课堂考勤抽查、紧密联接班级新闻撰写、院报编辑要人手我要申请办公室可以指挥他们么我要报账奖学金评定、教学评定一辈子没见过这么多钱。照相时可以趁机围观全院的奖学金有这么多啊？组织部文艺部组织娱乐活动体育部组织学生体育活动提高学生锻炼热情陪学妹跑步也是一种运动我会跳舞组织团建、党建工作收取党团档案、费用举办艺术演出丰富校园文化光会跳舞可不行还得会组织维护学生利益权

35、益部科技部宣传部活动整体宣传科研活动立项管理负责贫困生助学金海报、装饰等制作各项科技竞赛的开展加强学生科学创新精神开展群众性科技活动。学生贷款方面工作找权益部申请贫困生啊家里穷怎么办啊快来看计算机光靠喊可不行学院的活动啊海报、DM单得一起上一大堆科技项目要跟进啊生活部对学生公寓进行管理做好全院学生宿舍卫生检查外联部可以趁检查女生宿舍的时候去看妹子组织与外校的交流活动组织策划与企业的合作为学生会提供活动资金地点：新三教201时间：9月22号晚7点把这个合同签给我嘛计算机学生会让你hold住大学！篇二：学生会招新宣传单你还在为自己的碌碌无为而感到迷茫吗？你还在为自己因没有才艺和特长而感到自卑吗？你

36、还在为别人的精彩而常含羡慕嫉妒的目光吗？收起你心中的点点思绪，来吧！加入人文艺术学院学生会，给自己一个机会，给未来一个可能，培养与锻炼自己的交际和组织能力，人艺学生会这个平台给你绽放的机会！21世纪，是属于有想法的，有能力，有创新意识的人。学生会就是一个锻炼你这些能力，给你提供展示平台的一个组织。加入我们，相信你的未来绝对不会平凡，人文艺术学院学生会欢迎你！报名时间：报名地点：篇三：学生会招新宣传单学生会招新啦！是否记得校门口那屹立的身影！是否记得教师节上那抹蓝色？是否记得支部宣传栏上的学生干部风采？是的，那就是我们!学生会你是否已经有一种想要加入我们的想法？那就快来加入我们吧！我们期待你的到

37、来！报名方式：现场领取报名表或到各班团支书处报名(报名时间截止至4周3下午)；录取方式：面试；面试时间：4周4下午第7节；面试地点：团队室。莱芜中学学生会学生会招新策划书简短(篇8)走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，20_级新生为我们学校注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。(1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助(4)完成校团委、学生会

38、及主席团交办的其他工作为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。(一)、招新对象：20_级系新生(二)、招新要求：(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，(3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力(4)有团队精神，能积极向组织靠拢(三)、招新人数：6人(四)、招新形式(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初

39、步筛选(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单大一新生刚刚入学，对大学的生活充满激情，而且大学生活自由安排的时间较多，一部分同学不知道该如何去安排自己的生活，让自己的大学生活更加丰富多彩，更加有意义。每个同学都有自己的爱好和特长，需要大家共同学习、交流和探讨，以此来提高自己。我们部门即将换届，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部门的工作活动能够更加顺利的进行，使部门更加壮大，得到更加健康、茁壮的成长。新学期刚刚开始，本着丰富校园文化生活，发展学生会心委员，积极的给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和交流，扩大大家的知

40、识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。换届之后前，文娱部将会挑选一些有能力的人充实这个部门，完善这个部门，为我们部门汲取新的生命力，注入新的新鲜血液，为文娱部以后工作及活动的顺利进行打下坚实的基础,同时也使更多的人了解我们协部门，传承文娱部的优秀文化。连云港职业技术学院商学院文娱部20_年9月19日至23日20_届入学新生商学院教室（一）前期准备（9月17日18日）1、宣传工作部门制作一张自己的宣传简介，打印出来，此时的新生已经军训I,可以进入各个连进行宣传，讲解。告诉他们我们的招新地点和时间，介绍部门的相关工作及面试的具体时间和地点，将招新表发给各班班长

41、，各11级同学填完后及时交给班长，由文娱部相关工作人员在招新面试前收集起来。制作宣传展板放在食堂的门口，让新生更容易理解我们文娱部的历史资料。制作一些宣传横幅，并粘贴一些文娱部上个学年参加汇演的图片、资料、录像等，让新生更透彻的了解我们文娱部的.职能和工作。2、组织工作部门开会组织安排相关人员在人流量大的地方设立报名点,可以再食堂门口，也可以在宿舍楼下，包括帐篷、桌子、椅子、报名表、黑笔等若干，可以组织人员轮流值班。部长、副部长及各部门干事在18日晚上商学院教室集合，准备面试的相关工作。部门干事准备好面试的相关问题，并做好面试的黑板报。（二）1、活动进行（9月19日23日）招新第一轮时间9月1

42、9至U20日招新要求招新现场的人员必须听从学生会的安排，不可以擅自走动，吵吵闹闹，大声喧哗。负责招新的工作人员要及时到位，不可以迟到早退，手机要24小时开机，确保随时可以联系到，突发事件及时解决。负责招新的工作人员要态度端正、用语文明、待人诚恳、热情大方、衣着得体，虽然随意性比较强，但是还要注意自己的言行举止，不要给新生留下不好的印象，我们是文娱部的代表，要注意文娱部的形象。要爱护公物，借用的桌椅要及时放回，不要损坏。具体流程召开部门会议，组织并设计面试的题目，确定打分要求。选定三个连在一起的教室作为招新地点，安排新生按照规定的时间在休息室等候，等到工作人员点到名字就可以面试。按照报名的顺序在

43、相关工作人员的带领下进入由老师和同学组成的评委教室，进行自由发挥式的自我介绍，然后进行一些提问，然后让同学进行才艺表演，根据新生的具体情况进行打分。一个同学面试完之后，由专门人员收集各个评委的分数，并及时进行统计，求出平均分，依次进行面试。在面试期间安排相关人员进行休息室纪律的管理，并观察新生在休息室的动态，看是否对自己要求严格，也可以计入打分的范围。2、会议总结日期20年9月20日(2)内容第一轮面试结束后，召开会议，确定第一轮面试结果的商讨大会，文娱部全体人员都要及时到达，将结果统计好，说说个人的想法以及对新生的意见和建议，对新生的情况进行讨论。确定好下一轮面试的入选新生，并确定好时间和地

44、点，并通知下去。确定下一轮面试的人员安排以及活动流程。3、第二轮面试日期20_年9月21日22日活动具体流程像第一轮一样安排入选人员再休息室准备这次以小组的形式进行面试，给定新生一个题目，如：如果让你策划一二迎新晚会，你会如何策划，说出大概的流程，以及注意点。让他们小组自己讨论，评委需要观察他们讨论过程中的情况，有没有组织性，有没有团结意识，合作意识，以及口头表达能力进行打分，最后让他们派出代表进行回答或者自由回答都可以，重点是看他们在讨论过程中的合作意识。回答一些评委提出的问题除了第一轮才艺展示以外的才艺表演，评委点评。评委打分，相关人员做好收集工作。4、活动后期安排专门人员对招新现场的打扫

45、和清洁。（2）对新成员进行注册登记。对活动进行总结5、会议总结日期20_年9月23日会议内容各个评委说说通过两次面试对哪些新生的印象比较深刻，为什么？对新生的面试情况进行评价。相关工作人员将评委打分的总结结果公布出来，集体讨论，确定文娱部的新成员。大会确定新成员首次部门会议的日期。短信通知入选的文娱部新成员，并要求他们准时参加首次部门会议。此次活动是我们干事作为文娱部干事的最后一次活动，也是我们离开的时候，但是我们会选出一批优秀的人才，让我们文娱部的更加的壮大，继承和发扬学生会优良作风以及在校园活动中积极做好带头作用。制作展板宣传资料黑笔报名资料遮阳棚总结30元10元3元10元15元68元连云

46、港的天气变化很无常，所以我们要准备雨具，以防止在招新的时候下雨，要搭一个遮阳棚。学生会招新策划书简短（篇9）学生会招新宣传单也许，刚刚步入校园的你对这个校园还并不熟悉。也许，入学之初的你还有许多事情并不习惯、并不适应。那么，让我来告诉你，有这样一个团体，它以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“自我教育、自我服务、自我管理”为方针，以正规化、制度化、科学化为建设目标；它就是一一南阳师范学院学生会，它代表了全体学生的共同意愿，加强了学校领导及各部门与学生之间的联系，协助学校建立了良好的教学秩序和学习生活环境。我校学生会主要针对具有O我校学籍的全日制普通本专科在校生，要求应招学生拥护四项基本原则，关心学校建设和发展，具有一定的政策理论水平，同时要具有较强的组织协调能力和语言表达能力，团队意识；作风正派，为人正直，责任心强，有大局观，富有激情，创新意识强，执行能力强。身体健康、成绩优秀，在校期间无任何不良纪录；个别专业性部门须有以下要求：社会实践部成员须有一定的外联经验基础；网络部成员须熟练操作计算机并有一定的知识技能；宣传部成员须有一定的美术设计技能和