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1、纪委监委2023年工作总结范文2023年以来，市纪委监委坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神， 在上级纪委监委和市委的坚强领导下，充分发挥监督保障执 行、促进完善发展的职能作用，为经济社会发展提供了坚实 纪律保障。一、坚持以政治建设立根铸魂，增强践行“两个维护” 的政治自觉一是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。扎 实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题 教育，落实“第一议题，二专题读书班等制度，跟进学习篇目 66篇，发挥领学促学作用，带动全市纪检监察干部把学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想同学习贯彻党的二 十大精神和习近平总
2、书记在主持新时代推动东北全面振兴 座谈会以及在我省视察期间的重要讲话重要指示批示精神 结合起来，通过“班子成员上讲台“ “政治理论大讲堂” “青 年理论学习小组”等活动集中学、专题学、研讨学18次，累 计参学1062人次，努力做到真学真懂真信真用。着力加强 对全市各级党组织学习情况的监督检查，重点发现和纠正学 习贯彻不深入不彻底等问题，推动习近平新时代中国特色社 会主义思想入脑入心。二是压实管党治党政治责任。协助市委完成省委考核组 对市2022年度政治生态建设成效考核工作，市政治生态建 设成效考核连续三年被评定为“A”等次。制定政治生态建 设成效考核反馈问题整改方案，按月跟踪推进整改情况。采
3、取“多考合一”的方式，开展本级政治生态建设成效考核工 作，覆盖全市93家单位，对考核结果靠后的3家单位“一 把手”进行约谈提醒。全力保障省委巡视组工作，严格按要 求落实协作配合、线索处置、边巡边改等各项任务，快速核 查省委巡视组交办的问题线索43件，持续增强政治执行力。三是发挥政治巡察利剑作用。牢牢坚守政治巡视定位, 聚焦政治责任，精准发现问题，纠正政治偏差。修订本级巡 察工作规划，完成七届市委第二、三轮巡察，共发现问题IloO 个，向被巡视单位提出意见建议153条、向市直相关部门提 出意见建议5条、形成巡察报告14份、问题清单46份，移 交并处置问题线索9个；启动第四轮巡察，第一批次进驻党
4、组织3个，覆盖率已达46.32%。强化巡察整改和成果运用， 落实情况通报和整改评估机制，进一步压实巡察整改主体责 任。二、履行监督执纪问责首要责任，服务保障社会发展大一是有力强化政治监督。开展落实习近平总书记对我省 重要讲话重要指示批示精神、党规党纪执行、“第一议题”制 度落实情况等专项检查，发现并督促整改问题85个。针对习 近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神，组织各党委 （党组）开展专题会商40次，发现问题91个，提出整改意 见和建议50条。深化运用“四三”监督机制，加强对“一把 手”和领导班子监督，制发“两函一书”76份，查处“一把 手”和领导班子违纪违法案件2件，给予党纪政务处分2
5、人， 督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。二是抓实做细日常监督。用好领导干部谈话纪实、重大 事项报告、廉政鉴定、述责述廉等利器，日常监督党员领导 干部行为2320人次。以民主生活会、组织生活会为重点监 督党委（党组）落实党内政治生活落实情况，发现问题27个， 提出整改建议45条。审慎规范出具廉政意见回复1439人次， 严把干部选用廉洁关。畅通“信、访、网、电“监督渠道， 发布监督举报通告15期，受理信访举报179件，落实领导 班子带班接访制度。积极推动基层小微权力“监督一点通” 平台的应用和推广，构建基层公权力大数据监督工作格局。三是统筹推进专项监督。坚持群众出题、部门答题、监 委监
6、督的工作机制，紧盯群众反映强烈的人和事，采取部门 联动与交叉互检等方式，做好上级规定和本级自选的水利工 程建设领域腐败问题、市场主体和群众“办事难”、惠农惠民 财政补贴资金“一卡通”领域“微腐败”、矿产领域“打非治 违”等16个专项整治工作，共发现问题391个，现已督促 完成整改338个；查办问题线索298件，立案163件，党纪 政务处分163人，以专项治理的实际成效，持续整治重点领 域腐败问题和不正之风。三、坚定不移落实中央八项规定精神，系统推进风腐同 查同治一是驰而不息纠治“四风”顽疾。认真落实中共中央 政治局贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市相关工作 意见、工作方案，研究制定本级工作举
7、措及责任分工。深入 全市各单位、商场、酒店等重点场所开展违反中央八项规定 精神问题监督检查13次，发现并督促整改问题54个。聚焦 重要时间节点、重点岗位人员，明确纪律要求6次，制发廉 洁提醒函70份，组织党员干部签订不操办“谢师宴”“升 学宴”等承诺书151份。坚决查处顶风违纪行为，共查处违 反中央八项规定精神问题23个、处理相关责任人33人、党 纪政务处分28人、通报曝光29起，释放越往后执纪越严的 强烈信号。二是坚持不懈推动作风建设。发挥监督问责职能作用， 针对深化机关能力作风建设“工作落实年”工作开展情况, 督促各单位各部门自查自纠问题27个。采取查阅资料、“四 不两直”等方式，对森林草
8、原防灭火、安全生产、秸秆禁烧、 值班值宿、机关风纪等方面开展监督检查53次，发现并督促 问题整改90个，主动约谈13人,“第一种形态”处理26人, 党纪政务处分4人。落实“三个区分开来”，开展惩治诬告陷 害专项整治，对2020年以来异常举报行为和查否案件进行 全面起底，向公安机关移送涉嫌诬告陷害问题线索8件、查 处了诬告陷害案件3件，相关工作做法在省电视台新闻联 播栏目专题播出。加大澄清正名、“暖心回访”工作力度， 为受到不实举报者澄清35人次，对受处分人员回访84人次, 积极营造鼓励创新创造创业、想事干事成事的良好氛围。三是持之以恒促进党风政风。进一步拓展运用党风政风 监督工作信息统计系统功
9、能，定期对“四风”问题、意识形 态领域、营商环境问题等进行大数据归纳，及时进行总结评 估。召开群众评议会，构建群众与职能部门“0距离”沟通 纽带,通过跟踪督办、适时回访等方式，推动涉及民生问题整 改，倒逼相关部门履职尽责，切实帮群众解难题、办实事。 针对监督检查中反复发生的问题和监管薄弱环节，推动有关 职能部门健全完善监管制度11项，以刚性的制度规定和严 格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化。协 助市委制定市委党风廉政建设工作领导小组2023年工作 要点，以良好的党风政风涵养担当尽责、勤政清廉的时代新 风。四、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续释放标本 兼治综合效能一是高压惩治腐
10、败问题。始终把发现和推动查处违纪违 法问题作为重要任务，把严的基调、严的措施、严的氛围强 烈传导下去、一贯到底。年初以来，共查办问题线索443件， 立案322件，结案189件，结案率72.95%,党纪政务处分80 人，留置1人，向检察机关移送1人。精准运用监督执纪“四 种形态”，共批评教育帮助和处理干部187人次，其中，第一 种形态97人次,占比51.9%;第二种形态81人次,占比43.3%; 第三种形态5人次，占比2.7%；第四种形态4人次，占比 2.1%,确保准确把握政策界限，努力实现政治效果、纪法效 果和社会效果有机统一。二是深化以案促改促建。注重做好查办案件“后半篇文 章”，整体提高监
11、督执纪执法质量。认真落实“一案三书三报 告一建议”和关于坚持标本兼治，推进以案促教、以案促 改、以案促建工作实施意见，形成制发、反馈、评估、回访 的整改闭环。针对案件暴露的问题，制发纪检监察建议书16 份，督促完善相关制度11个。组建法律专家咨询委员会，从 全市相关单位选聘法律、审计、财务等方面专家11名，对疑 难涉法案件开展分析研判2起。结合今年以来中央纪委通报 和梳理领导干部违纪违法典型案例，制发警示教育学习资料 2期，主动约谈各党委（党组）领导班子、重要岗位负责人 142人次，推动以案示警、深刻反思、引以为戒。三是推动新风不断充盈。推动落实“五廉”提升行动， 打造“1+3+N”廉洁文化矩
12、阵和示范点32个，在市廉政教 育基地新建总书记重要讲话重要指示批示精神专题展厅1间。 将党规党纪等内容纳入新任职科级干部培训班课程，组织 6000余名党员干部参与党规党纪知识答题活动。举办文艺汇 演、书法作品展、清风讲堂等活动，参与人数超4000人次。 加强年轻干部教育监督管理，作为“4+2”专题调研课题，运 用座谈、填写调查问卷、谈心谈话等方式深入乡镇、市直和 基层单位，掌握年轻干部面临廉政风险点6个。组织全市87 名“85后”科级干部开展理论学习、纪法教育和实践活动， 开展主题教育活动3期。五、全面从严淬炼干部队伍，着力打造政治过硬、本领 高强的纪检监察铁军一是加强思想建设。深入开展主题教
13、育，紧扣主题主线， 保持斗争精神，切实提高政治素质和政治能力。注重提升干 部政治理论水平，组织党校教师讲理论、模范党员讲经验、 青年干部讲心得等形式交流24次、“解放思想”专题研讨4 期，撰写研讨材料212份。强化党建引领，组织“书记讲党 课”“领导上讲台”等党建活动6次、党务工作者培训2批 次。把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设 标尺，领导干部“走流程”22次，发现并督促问题整改9个。 开展主题党日活动6次、与帮扶村党组织共建活动1次，集 体政治生日3次，重温入党誓词4次，打造纪检监察机关党 建工作品牌。二是提高履职能力。搭建“业务大讲堂”学习平台，自 办专题培训班10次，办案
14、骨干、分管领导开展业务精讲，课 程覆盖专案纪实、案件审理、日常监督和办案安全等内容, 对市、乡镇以及派驻干部培训全覆盖。稳步推进案件质量评 查工作，发现并反馈问题33个，全部完成整改。深化以干代 训，分批分次抽调30名干部参与巡察、专案等工作，在反腐 败斗争第一线锻炼干部。紧扣改革任务落实，完成市、乡两 级监察官首次等级确定工作。健全目标任务考核机制，完成 本年度三个季度目标任务考核，筹备第四季度和年终考核。 严格执行“四个体系”，围绕全年重点工作，明确128项具体 任务，坚持周督导、旬调度、月推进，实行清单管理，领导 班子专题听取重点工作落实情况10次，落实全闭环工作落 实机制。三是从严自我
15、革命。扎实推进纪检监察干部队伍教育整 顿，建设政治过硬的纪检监察干部队伍。统筹抓好严守政治 纪律和政治规矩“回头看”、借调人员管理、办案安全和措施 使用、案件质量等4个纪检监察队伍专项整治，梳理总结经 验做法，修订完善内控制度21项。以支部为单位召开政策宣 讲14次，逐级开展谈心谈话、工作约谈83人，了解掌握干 部思想动态。坚持自剜腐肉，处置纪检监察干部问题线索10 件，立案2件，党纪政务处分2人，“第一种形态”处理7 人。针对纪检监察干部违纪违法案件，严肃认真开展反思剖 析和警示教育工作，通报案件教训警示情况，组织签订廉洁 履职承诺书152份。有针对性地对身处关键岗位和年轻干部 廉政组织廉政家访和旁听庭审活动2次38人，持续筑牢干 部廉洁防火墙，坚守政治红线、纪律防线、廉洁底线。
