《（3篇）专题党课讲稿：学深悟透强思想实干笃行建新功以奋斗姿态谱写高质量发展新篇章、践行勇于自我革命精神从严从实抓好干部监督管理2023年乡.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（3篇）专题党课讲稿：学深悟透强思想实干笃行建新功以奋斗姿态谱写高质量发展新篇章、践行勇于自我革命精神从严从实抓好干部监督管理2023年乡.docx（15页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、学深悟透强思想实干笃行建新功以奋斗姿态谱写高质量发展新篇章专题党课讲稿同志们：根据工作安排，今天我以学深悟透强思想实干笃行建新功以奋斗姿态谱写高质量发展新篇章为题，给大家讲一堂“学思想、强党性、重实践、建新功”专题党课。秉纲而目自张，执本而末自从。这四句话的总要求，既各有侧重，又是一个紧密联系、相互贯通、内在统一的有机整体。我们要把这一总要求贯穿主题教育全过程，熟练掌握习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法，真切感悟党的创新理论的真理力量和实践伟力，切实把理论学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，在凝心聚力促发展、驰而不息抓落实、立足岗位作贡献中，推动主
2、题教育取得实实在在的成效。下面，我结合自身学习思考，与大家交流三个方面问题。一、向“深”处悟，在领会要义中提升政治自信习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化时代化的最新理论成果，是党和人民实践经验的宝贵结晶，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。党的二十大报告用“六个必须坚持”概括了马克思主义的世界观和方法论，充分体现了这一思想的理论品格和鲜明特质。虽然“六个必须坚持“各具特点，却表现为有机联系的整体，成为推进党的思想理论创新必须始终运用的基本点，是新时代中国共产党人的共同语言。通过学习，个人有以下几点体会。（一）坚持人民至上是根本立场和价值取向。“人民至上是贯穿习近平新时代中国特色
3、社会主义思想的一条主线，摆在“六个必须坚持”的首位，充分体现这一科学思想的根本立场，进一步彰显了我们党始终同人民同呼吸、共命运、心连心的赤子之心，对充分发挥亿万人民的创造伟力、共圆中国梦具有重大而深远的意义。税务部门是与人民群众打交道最多、频率最高、联系最紧密的公共服务窗口单位之一，必须把“人民至上”价值理念贯穿税收工作始终。一直以来，我们始终坚持纳税人缴费人所盼即税务人所向，连续两年开展便民办税春风行动，深入推进“一局一品”服务品牌创建，赢得了各界好评与肯定。新征程上，我们要聚焦民之所需、民之所向、民之所忧，持续优化税收服务，落实优惠政策，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感。（二）坚持自信自
4、立是精神特质和鲜明风格。习近平总书记指出，“走自己的路，是党的全部理论和实践的立足点，是党的百年奋斗得出的历史结论”。把国家和民族发展放在自己力量的基点上、把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中，是体现“自信自立”精神品格的重要特质。自信就是坚定“四个自信”，自立就是坚持自力更生。深刻把握自信自立的精神特质，我们就是要更加深入学习贯彻习近平总书记关于税收工作的重要论述，聚焦税收现代化六大体系六大能力”目标内容，立足实际，坚持“五治融合”，建设“五个税务”，更加自觉、更加坚定,全力以赴抓好党务、干好税务、带好队伍，更好发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，倾力服务好社会经济高质量发展
5、。（三）坚持守正创新是理念精髓和实践逻辑。守正，创新才能有根基和方向；创新，守正才能有活力和生机。守正创新是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明特质，体现了“变”与“不变”、继承与发展的辩证关系。新征程上，我们要更加自觉地把守正创新作为推动税收高质量发展的基本路径。一方面，要守好马克思主义之正、中国特色社会主义之正，牢记税务机关首先是政治机关，认真落实“纵合横通强”机制体系，以政治机关建设为抓手，切实把党的全面领导贯穿税收工作始终。另一方面，要坚持把创新作为第一动力，依托大数据和新技术应用，既要在理念、机制、打法上创新，也要在管理、服务、执法上创新，聚焦政策落实、优化服务、风险防控等领域，打
6、造更多税务创新品牌，不断提升税收治理效能。（四）坚持问题导向是党性原则和政治品质。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。习近平新时代中国特色社会主义思想之所以开辟了马克思主义中国化时代化的新境界，正是以问题为导向，在实践中不断发现问题、认识问题和解决问题，并将其上升到理论高度，探索对问题的规律性认识。在税务发展新征程上，我们要进一步增强问题意识，坚持发现问题是胆量、解决问题是担当、解决好问题是能力，聚焦税收实践遇到的新问题、税费改革中存在的深层次问题、纳税人缴费人的急难愁盼问题等，大兴调查研究、
7、求真务实之风，切实把问题找准、情况摸透、对策提实，真正把调查研究成果转化为解决问题、推动发展的实际成效。（五）坚持系统观念是内在规律与必然选择。系统观念是辩证唯物主义的重要认识论和方法论，是具有基础性的思想和工作方法。“善于通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系”，坚持系统观念科学谋划、统筹推进党和国家各项事业。税收工作是一项系统工程，涵盖了社会治理的方方面面，必须坚持系统观念，把握好全局与局部、当前与长远、宏观与微观的关系。我们要进一步运用这一方法论，更加自觉地积极构建税费共治的大格局。重点围绕推动建立“党政领导、税务主
8、责、部门协作、社会协同、公众参与”的税收共治新体系，促进形成职责清晰、技术完备、安全有序、协同有力的涉税信息共享机制，凝聚各方合力推进税收改革，打造互联互通、共享共融的税收共治新格局。（六）坚持胸怀天下是文化基因和政治追求。胸怀天下反映的是博大的世界胸怀和坚定的大国担当。一是把中国的前途命运与世界的前途命运紧密联系在一起，提出“两个大局”的理论，从人类发展大潮流、世界变化大格局、中国发展大历史中正确认识和处理中国同外部世界的关系；二是关注人类前途命运，洞察经济全球化发展的复杂态势，提出构建人类命运共同体理念，积极回应各国人民普遍关切，解决人类面临的共同问题，推动美好世界的建设。作为税务部门，深
9、刻把握胸怀天下的责任担当，就是要更加自觉地牢记“国之大者”、服务“国之大者”。坚决当好贯彻落实党中央决策部署的执行者、行动派，落实税费优惠政策，依法依规组织税费收入，服务地方社会经济发展，为加快建设现代化作出积极贡献。二、向“实”处干，在知行合一中增强政治自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，我们必须把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来、一体推进，努力将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大力量，在以学促干中推进工作发展。（一）一如既往将“理论学习”摆在首位。我们要坚持“学”字当头，推动理论学习真学真信、真学真懂、入脑入心。一要深入学、系统学，在学习纯度
10、上下功夫。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，是系统全面、逻辑严密、内涵丰富的科学理论体系，必须一篇一篇原原本本学、逐段逐句悟，在反复研读中深化思考，在联系实际中学以致用，真正做到融会贯通，避免碎片化、片面性，不能只见树木、不见森林。二要坚持学、用心学，在学习态度上下功夫。这些年，我们开展的各种教育实践，都是以学习打头，但一些干部在学习效果上还存在差距？这不仅仅是学习能力问题，根本上还是学习态度的问题。我们要静下心来，认认真真、扎扎实实地学，而不是蜻蜓点水、囹囤吞枣，一定要用心体悟、下真功夫、硬功夫。三要干中学，学中干，在学习深度上下功夫。我们不仅要学习理论“文本”，还要注重结合实际，要
11、带着嘱托学、带着感情学、带着责任学，通过理论学习中心组学习、举办读书班、开展研讨交流、讲专题党课等方式，在把握上情、吃透中情、了解下情中，推动党的创新理论真正入脑、入心、入行，确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神在税务落地生根、开花结果。（二）一心一意将“调查研究”落实于行。要大兴务实之风，在察实情、出实招、求实效上下功夫。一要直奔基层“看”，做到“研”之有向。深入基层一线、征管一线、服务一线，多到企业中走一走，常到情况复杂、条件艰苦、问题较多的地方看一看，以“见微知著”的政治能力及时读懂群众的“微表情”，听懂群众的“弦外音”，把企业经营的难处、税收治理的堵点、干部群众的问题发现出来、反
12、映上来。二要抽丝剥茧“问”，做到“研”之有方。“看到”“听到”只是现象，“深思”“多虑”方显本质，不断从表象中发现深层次问题、总结普适性规律才是“破题之要”。我们要对调查掌握的第一手资料深入分析论证，去伪存真、去粗取精，对照问题逐一“把脉问诊，解剖麻雀”，把“病因”摸清吃透，把“方子”开准开实，拿出破解问题的“锦囊妙计”，坚决杜绝“只调查，不研究”“只罗列情况，不分析问题”。三要谋求实效“干”，做到“研”之有效。要用好“第一手资料”，第一时间将调研成果转化为决策思路、工作措施，为解决问题“铺路搭桥”。对于反映和发现的问题，要建立问题清单、责任清单、任务清单，坚持“当下改”与“长久立”结合，督促
13、落实、真抓实干，把一张张“问题清单”变为“成果清单”，做好调查研究的“后半篇文章”。（三）一以贯之将“检视整改”贯穿始终。敢于直面问题、勇于修正错误，是我们党的鲜明品格。当前，在税收发展新征程中，还存在一些短板和不足，我们必须敢于正视、坚决整治。一是纪律作风还不硬。个别党员干部理想信念缺失、宗旨意识弱化、作风纪律松散；有的干部作风不够实，喊口号多，工作实效不佳，有的对上级部署要求，取舍剪裁，合意的执行，不合意的变通执行；有的不愿担当，畏首畏尾、不敢碰硬，工作中遇到矛盾困难，绕道而行；有的工作推诿，简单工作抢着干，复杂事情都不干。二是队伍活力还不足。一些干部有的习惯于思维定势、传统方式，对新精神
14、、新要求、新政策、新业务没有“先学一步”“学深一层”的思想自觉和行动自觉，造成能力滞后、能力恐慌，面对新问题时老办法不管用，新办法不会用，难以适应形势需要。一些干部甘于平庸，不求上进、不思进取，“躺平”“佛系”思想还一定程度存在。三是发展质效还不优。主要表现在征管基础依然比较薄弱，服务意识、服务能力难以适应纳税人缴费人多元化的新需求；做得实、拿得出、叫得响的品牌项目存量和增量还很不足。在综合复杂事项方面，还一定程度存在部门之间推诿扯皮、工作衔接不畅的现象；信访隐患、税收风险依然突出。这些问题，都是制约全市税收工作发展的瓶颈，必须深入研究症结、拿出过硬举措，一件一件破解，以问题整改实现工作提档。
15、（四）一鼓作气将“推动发展”落在实处。当前，我们各项税收工作都处在冲剌收官的关键时期，容不得我们有丝毫懈怠，来不得半点马虎，必须鼓足干劲、力争上游，把各项工作抓在手上、干在前面。一要全力答好组织税费收入的考题。锚定全年收入目标任务不动摇，坚决压实收入责任，形成分管领导主责抓，班子成员主动抓的抓收机制。要摸清税源家底，加强收入分析，做到分析精准、抓收有底、心中有数。积极向政府算好“收入明细账”，争取政府支持理解。要扎实开展欠税清缴，形成向政策、向管理、向清欠、向评估和稽查要税收的齐抓共管的长效机制。二要全力答好深化征管改革的考题。持续践行“去税政化”的理念，做好多税种联动管理。坚持将征管“八率”
16、作为反映日常征管工作质效的考核指标，夯实征管基础。认真落实省局党委关于风险防范要求，把防范化解重大风险作为一项极其重要的工作，树立“一体化”理念，加强风险应对、稽查力度，实现以管促收。三要全力答好优化营商环境的考题。当前，营商环境指标填报正在开展，我们要围绕“纳税”指标评价综合成绩排名和纳税人满意度调查进入全省“第一方阵”的目标，科学统筹、精心组织，常态化开展走访问需，积极回应诉求。牢固树立“人民至上”的理念，持续优化办税缴费服务，拓展网上办、掌上办事项，组织全市税务系统各级一把手开展征纳互动服务“走流程”活动，提高纳税人缴费人更加便捷的办税缴费体验。三、向“高”处攀，在奋发有为中彰显政治担当
17、谱写现代化服务中国式现代化新篇章，需要全市税务系统保持担当有为的精神状态和一往无前的奋斗姿态，紧盯“高”的标准，提振“抓”的精神，拿出“干”的行动，创造“实”的业绩，真正做到善始善终、善作善成。（一）胸怀全局，发展的站位要更高。不谋全局者，不足谋一域。在推进税收现代化新征程上，我们要提高政治站位，在放眼全省、融入中思考谋划，着力提升履责的主动性、工作的前瞻性、措施的实效性，知重负重、勇毅前行。一要以“大视野”谋发展。跳出看全省，持续解放思想，主动向先进学习、向标杆看齐，把工作与好的比和高地赛，打破思维定式，在更宽视野、更高层次上确定目标定位和努力方向，以更强决心、更大力度推动工作、超越自我。二
18、要以“大格局”履职能。积极融入地方发展大局，扎实组织税费收入，优化税收营商环境，落实优惠政策，为经济发展注入强劲动力，在履行“主责主业”中彰显税务担当。要切实发挥以税咨政作用，为招商引资和项目建设提供超前贴身精准的税收服务，运用税收大数据服务经济决策、社会治理和企业发展。三要以“大情怀”为民生。税务部门作为与人民群众打交道最广泛、联系最紧密的执法部门之一，我们要牢记人民对美好生活的向往，认真做好“两保”征收，持续优化缴费服务。积极探索落实绿色税制，引导纳税人走节约优先、低碳环保的集约型发展路线，降低能耗、减少污染，助力保护绿水青山，在服务民生中展示税务形象。（二）追求卓越，发展的质量要更优。质
19、量“高”则事业进。我们要将高质量发展主题刻画于心，尽责于职，为走在前列贡献税务力量。一要种好“责任田”，打造高质量。发挥红色资源优势，扎实推进县级税务局政治机关建设、“枫桥式”税务分局建设，创造更多品牌。要强化引领意识、系统观念、融合思维，以“红心向党活力兴税”品牌为载体，持续深化实施“一局一品”项目，打造“一局一模范支部“，做好与业务深度融合文章，推进党的建设高质量发展。二要当好“主引擎”，打造高质量税费。全面贯彻新发展理念，严守组织收入红线，坚决不收“过头税”，持续提升税费收入质量。拓展税收精诚共治大格局，实现税费收入质优量增。认真落实更大规模、“组合式”减税降费政策，提升服务质效，更好地
20、激发市场主体活力，加快经济实力提升、能级跨越。三要建好“蓄水池”，打造高质量队伍。继续推进好青年赋能工程，加大人才的源头、跟踪、全程培养以及思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练力度，大力培育专业特长型、通用复合型、模范引领型人才，让专才更专、通才更通、将才更强。（三）敢于担当，发展的气场要更强。没有等出来的成绩，只有干出来的精彩。当前，税收事业正处在提速超越的关键时期，我们要强化担当意识、务实重干、敢争一流，努力营造出奋勇争先的发展气场。一要敢做，作表率、真担当。各单位一把手要切实担起第一责任人职责，始终保持箭在弦上的备战姿态，带头干，亲自抓,负总责。切实以“守土有责、守土尽责”和“在其位、
21、谋其政”的责任感，做好本分，干好本职，以“关键少数”的担当作为，引领系统干部主动作为。二要敢闯，争进位、树标杆。擦亮老区品牌，要求我们必须摒弃“甘居中游”的心态，坚持赶超跨越的理念，以“匠心”促创新，做优做强“税护”工程等13个创先争优品牌，不断提升核心竞争力，切实把税务的红色资源优势和人才优势加快转化为发展优势,跑出赶超跨越的“加速度”。三要敢抓，下硬功、用实劲。在全省税务系统奋力拼搏、你追我赶的大氛围中，想要争先进位，就要以更“严”的标准督促干部紧起来，把严的措施、严的要求贯穿到工作各方面、全过程。以更“硬”的考核推动干部动起来，建立健全考核制度，激励干部担当作为、推动干部攻坚克难，在新时
22、代新征程上应变局、开新局。（四）步步为营，发展的底盘要更稳。系统“稳”则事业兴。我们要坚持“稳中求进”工作总基调，提高思想站位，加强监督制约，善用底线思维，推动税务步步为营，行稳致远。一要织密监督，确保干部队伍稳健。全面落实从严治党“两个责任”，完善一体化综合监督体系，一体推进“三不”机制建设，织密撑紧监督网络，做到监督一体化、全覆盖。持续对“两权”运行进行监督，继续加强“四风”问题和违规吃喝问题的专项整治，加大非职务违法犯罪问题整治力度，常态化开展警示教育，营造风清气正的发展环境。二要依法治税，确保税收改革稳步。贯彻习近平法治思想，自觉学法尊法，提升法治素养，推进依法决策。深化行政执法“三项
23、制度“落实，优化执法方式，严格执行统一税务行政处罚裁量基准，让执法既有力度又有温度。抓好执法内控机制建设、监督平台应用、审计监督及税务违法案件“一案双查”，全力防范税收执法风险，为改革保驾护航。三要守牢底线，确保系统运行稳定。要坚持底线思维，未雨绸缪抓好日常安全工作和信访维稳工作，有效防范化解各类风险，筑牢税费收入、网络信息、发票管理、征管秩序、干部信访等安全屏障，确保干部不“冒泡”、工作不“冒烟”。同志们，大道如砥，行者无疆，笃志前行，虽远必达。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们赢得胜利、走向未来、实现税收高质量发展的思想保
24、证、不竭动力。让我们在这一光辉思想指引下，上下同心、开拓创新、埋头苦干、奋勇争先，为加快推进税收现代化而努力奋斗！我的党课完毕，谢谢大家！国有企业党课讲稿：践行勇于自我革命精神，从严从实抓好干部监督管理同志们：按照公司党组关于主题教育工作安排，今天我以“践行勇于自我革命精神，从严从实抓好干部监督管理”为题为大家讲授党课，本次党课通过与大家共同学习领会党的自我革命的重大历史意义、做好干部监督工作的时代内涵，分析总结我们党在全面从严治党的历史进程中干部队伍建设取得的成功做法和宝贵经验，提出对新时代下如何加强干部监督工作的思考和举措，从而推动公司党的建设和组织工作高质量发展。下面结合近期学习工作感悟
25、，与大家分享四点体会：一、深刻领会党的自我革命的重大历史意义坚持勇于自我革命、全面从严治党是我们党最鲜明的政治品格和优良传统，也是百年大党永葆青春活力的密码。习近平总书记指出，我们党历史这么长、规模这么大、执政这么久，如何跳出治乱兴衰的历史周期率？毛泽东同志在延安窑洞里给出了第一个答案，这就是“只有让人民起来监督政府，政府才不敢松懈”；经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践，我们党又给出了第二个答案，这就是自我革命。党的二十大报告指出，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自
26、我革命引领社会革命”。（一）自我革命开辟出政党永葆青春活力的新路中国共产党历经百年风雨仍然风华正茂，核心密码就在于党敢于直面自身问题、勇于自我革命。回顾党百年奋斗史，中国共产党人始终以刀刃向内的政治勇气推进自我革命，不断去腐生肌，坚持在化解矛盾的斗争中自我净化，在解决难题的斗争中自我完善，在争取工作主动的斗争中自我革新，在防范化解风险的斗争中自我提高；永不自满、从不懈怠，在全面从严治党中加强党的先进性与纯洁性建设，开辟出政党永葆青春活力的新路。（二）自我革命开辟出政党不变质、不变色、不变味的新路百年来党始终坚持人民至上的政治立场和价值追求，在自我革命中不断锤炼无私品质，从不代表任何利益集团、任
27、何权势团体、任何特权阶层的利益，所付出的一切努力、进行的一切斗争、作出的一切牺牲，都是为了人民；不断锤炼“无我”品质，坚定马克思主义信仰，坚定人民立场，坚定道路自信，为人民幸福和民族复兴勇于自我革命；不断锤炼无畏品质，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，开辟出一条确保党的先锋队本质不变、以人民为中心本色不变、优良作风本味不变的新路。（三）自我革命开辟出政党自我监督的新路中国共产党是一个立党为公、执政为民的党，是一个没有任何私利的党，这就决定了中国共产党能够从党的性质和根本宗旨出发，解决好自我监督问题。党的十八大以来，我们党探索出一条通过执政党自我革命实现自我监督的新路。这条新路在实践中通过不断完善自我
28、监督的方式方法，实现对全体党员干部无禁区、无死角、全覆盖的监督，保证把人民赋予的权力始终用来为人民服务。这条新路强调紧盯“关键少数”，以更高的标准、更严的要求加强对“关键少数”的监督，实现了政党监督理论的重大突破。二、深刻把握做好干部监督工作的时代内涵（一）做好干部监督是纵深推进全面从严治党的重要抓手党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。重视和加强干部队伍建设，是我们党的优良传统和基本经验，我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当
29、重任的干部队伍。党的十八大以来，党中央从进行具有许多新的历史特点的伟大斗争出发，把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置来抓,全面从严治党锻造出过硬干部队伍，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。从“从严治党”的传统到习近平总书记提出“全面从严治党”，既是一种历史的传承，也是党建理论发展的逻辑必然，习近平总书记反复强调的严格管理、科学管理干部队伍，成为不断推进全面从严治党的重要抓手。当前随着改革深化，社会价值观呈现出多元化倾向，面对各种环境影响，“免疫力”不强的党员干部是抵挡不住各种诱惑的，做好新形势下干部监督工作，是推进干部作风建设、推进企业和谐发展的有效途，有利于提高领导干
30、部治企能力、保持党员的先进性，有利于建立良好的政治生态。（二）做好干部监督工作是建设高素质专业化干部队伍的客观需要党的二十大报告强调，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”这是党中央着眼于新形势新任务对干部队伍建设提出的基本要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进,我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。越是目标远大、任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻，越需要培养造就一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。党的十八大以来，习近平总书记始终高度关注干部队伍建设，党中央作出全面从严治党的战略部署，在革命
31、性锻造中戮力锤炼“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部队伍，以党的伟大自我革命推动伟大的社会革命，各项建设事业硕果累累。全面从严治党落实到干部队伍建设上，就是坚持严格管理、科学管理，把从严教育、从严管理、从严监督贯彻落实到干部队伍建设全过程。（三）做好干部监督工作是新时代下推动公司高质量发展的必然要求近年来，公司明确了以高质量发展全面推进公司高质量发展的目标，提出了高质量可持续发展的“3321”总体要求，对各级领导班子和党员干部的能力作风、精神状态，对人才队伍的创新创造活力，对各级党组织的凝聚力战斗力等提出了新的更高要求。然而在公司组织工作会上董事长指出，面对新形势
32、新要求，特别是近期巡视反馈问题，要清醒认识组织工作存在的短板和不足。他指出，有的干部存在乱作为，急功近利、好大喜功，拍脑袋决策，搞数据造假；有的干部不作为，心态“佛系”、状态“躺平”，不思进取、得过且过；有的干部不敢为，当老好人，怕得罪人，遇到困难绕道走，不敢动真碰硬等。这些问题反映出我们个别干部担当作为存在差距，也反映出我们对关键少数和关键领域管理监督仍显薄弱，严重影响了企业的高质量发展。因此，持之以恒加强干部的日常监督管理，是我们各党组织必须认真研究解决的问题，也是发挥巡视推动改革、促进发展的必然选择。三、中国共产党在干部队伍建设中的成功做法和宝贵经验干部监督工作是党的建设的重要组成部分，
33、是整个干部队伍建设工作的重要环节，因此将我们党在干部队伍建设中的成功做法和宝贵经验，运用到干部监督工作中是我们必须深入研究和解决的问题。近年来，中央相继出台中国共产党组织处理规定（试行）中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督意见推进领导干部能上能下规定等重大举措,充分彰显了我们深入推进全面从严治党、管党治吏的坚决态度。党的十八大以来，党中央坚持打铁必须自身硬，坚定不移全面从严治党，把从严管党治吏贯彻落实到干部队伍建设全过程，抓住管权治吏的要害、解决存在的突出问题，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，取得了一系列成功做法和宝贵经验。总的来说有四点：一是必须把政治标准放在首位，确保党员干部政治
34、过硬、对党忠诚。党的二十大报告指出，坚持党中央集中统一领导是最高政治原则。进入新时代，我们坚持把政治标准放在首位来培养选拔干部，把严把紧政治关，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和治理“七个有之”问题，坚决清除对党阳奉阴违的“两面人”，消除党内存在的严重政治隐患、维护政治安全。二是必须持之以恒纠“四风”树新风，确保党员干部以好作风好形象奋进新时代。党的二十大报告强调，党风问题关系执政党的生死存亡。党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，抓铁有痕、踏石留印，持之以恒正风
35、肃纪，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。深入开展党的优良传统和作风教育，引导党员干部提高党性觉悟，推动形成正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的大变局。必须锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。三是必须以零容忍态度惩治腐败，保持干部队伍的先进性和纯洁性。党的二十大报告强调，腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。我们有案必查、有腐必惩，坚决严惩不收敛不收手的腐败分子，“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”多管齐下，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，反腐败斗争取得压倒性
36、胜利并全面巩固，消除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。十年猛药去殉、刮骨疗毒，我们不断纯洁党的肌体，赢得了保持同人民群众的血肉联系、人民衷心拥护的历史主动，赢得了全党高度团结统一、走在时代前列、带领人民实现中华民族伟大复兴的历史主动。四是必须全方位扎紧制度笼子，从严监督管理干部。我们坚持制度治党、依规治党，形成比较完善的党内法规体系。健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理
37、体系，部署推动规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作，完善领导干部报告个人事项制度，整治选人用人不正之风、“裸官”问题、政商“旋转门”问题等。对不履行或者不正确履行管党治党政治责任的党组织和领导干部，严肃追责问责，确保广大党员干部知责于心、担责于身、履责于行。四、在全面从严治党新形势下如何加强干部监督的思考好干部是选出来的，更是管出来的。如何将我们党关于干部队伍建设的成功经验运用在具体的干部监督工作中，我想借这次党课机会，结合工作实际，和同志们一同分享关于如何做好新形势下干部监督工作的几点思考。一是要在强化政治监督上下功夫。习近平总书记强调，要强化政治监督，维护党中央权威和集中统一领
38、导，确保党中央决策部署落实到位。因此，要把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，加强各级领导干部在政治立场、政治忠诚、政治责任、政治生态的监督，严明党的政治纪律和政治规矩。要抓好党性教育。通过常态化开展党史教育、主题教育，锤炼党员领导干部坚强党性，树立强烈责任心、进取心、事业心，把教育成效转化为求真务实、担当实干、清廉自律的不竭动力，使人人监督人，人人受监督。要抓好政治理论学习。各级党组织要通过落实“第一议题”制度、个人自学、专题研讨、“三会一课”、思政微课堂等教育载体，深入开展理想信念教育，坚定党员领导干部政治信仰。要抓好警示教育。坚持集中警示教育与常态化警示教育相结合，发挥身边典型案例
39、和违纪违法党员干部忏悔录的反面教材作用，用身边人身边事对党员干部进行提醒警示，让党员干部能够做到心中有畏、心中有戒。二是要在加强履职监督上下功夫。督促干部履职尽责、担当作为，是新形势下对干部监督工作提出的新要求。督促干部履职尽责、担当作为要制度建设入手，细化完善考评体系、建立能上能下的市场化选人用人机制，从而解决好乱作为、不作为、不敢为、不善为等方面的问题。要解决好乱作为问题。通过制定领导人员综合考核评价办法，优化考核指标体系，合理评定考核等次，推动践行正确政绩观。要解决好不作为问题。通过建立人才梯队能上能下机制，深入甄别“躺平摆烂”、不担当不作为的干部，下大力气调整不适宜担任现职干部，加大治
40、庸治懒力度。要解决好不敢为问题。落实“三个区分开来”要求，科学界定容错情形标准，对符合标准的大胆容错，为能干事、敢担当、敢作为的干部撑腰鼓劲，以组织担当促进干部担当。要解决好不善为问题。注重把干部放到艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，提高治企兴企能力。三是要在选人用人监督上下功夫。要把“全周期”管理理念落实到选人用工作中，持续完善事前、事中和事后监督工作机制，严格“凡提四必”程序，重点把好“四道关”，做到对干部成长“全程监督”。要把好“选人关”。突出政治标准选人用人，对政治上过硬的干部大胆使用，对政治上不合格的干部坚决实行“一票否决”，树立选人用人鲜明政治导向。要把好“任前关”。加大任前监督力度
41、，用好集体任前工作谈话、任前廉洁谈话、任前合规谈话，教育引导领导干部正确用好手中的权力；要加大任中监督的力度，深入到分管领域、责任部门，开展面对面、背对背的对领导干部任职过程中的政治品德、领导能力、工作业绩、作风以及群众满意度进行全面了解。做好领导干部个人有关事项报告核查工作。要把好“调入关”。事前对拟调入的领导干部做到档案“凡进必核”、“凡转必审”，对其以往政治品质、工作表现、“三龄两历”等情况进行事前背景调查。要把好“出口关”。坚持“凡离必审”，加强领导干部离任和任期审计，防止出现在离任前“大捞一把”的现象发生。四是要在深化专项监督上下功夫。选人用人专项检查始终是巡视工作的一个重要方面，并
42、作为巡视监督的重要内容，写入巡视工作条例之中。在干部的日常管理监督和选拔任用中，一方面，被巡视巡察党组织要高度重视选人用人专项检查，对发现问题的常态化开展督促检查，在“当下改”上用力、推动发现问题即知即改、立行立改，重点在于“察其本、独其源”，在“长久立”上用心。另一方面，要用好巡视巡察成果，每一轮巡视巡察结束后，对党组织领导班子和领导干部的反映进行专题梳理和研究。对拟提拔重用的干部，看看巡视巡察中有什么情况反映，必要时听取巡视组、巡察组意见。对有问题的干部，及时采取相应措施；需要在工作中把握的，综合研判、全面把握；需要在今后严格把关的，认真做好备案。五是要在做细日常监督上下功夫。习近平总书记
43、指出，要在日常监督上下功夫,坚持抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要敢于较真碰硬。在开展干部日常监督过程中要，落实好领导人员重大事项请示报告和核查制度，见物见人见细节，拿出滴水穿石的劲头、铁杵磨针的功夫，从点滴小事抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差，使广大干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，要抓好关键少数。各党组织要深入学习贯彻中央关于加强“一把手”和领导班子监督意见，加强对各级领导班子和“一把手”的管理监督，突出对权力集中、资金密集、风险突出等领域和岗位的监督。要管住绝大多数，完善干部从严管理监督体系，完善选拔任用问题核查与责任追究机制，持续推动“带病提拔”等问
44、题整治，坚决防范纠正选人用人不正之风。六是要在推进多方联动监督上下功夫。干部监督不是组织部门一家的事，要调动监督力量、形成监督合力，推动干部监督由“单打独斗”转向“组团作战”转变。要加强部门联动。完善组织与纪检、法律、巡察、审计、信访等专业协同监督机制，充分发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉等作用，综合运用考察考核、巡察、审计、举报查核等成果，全面收集各方反馈和联合“会诊”的信息，了解干部德、能、勤、绩、廉等方面情况，捕捉把握干部思想、工作、作风状况，找准风险点和薄弱点，对倾向性、苗头性问题及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，推动组织监督、执纪监督、司法监督、巡视监督、审计监督、信访监督形
45、成合力。要做实党内监督。坚持民主集中制原则，完善议事规则、“三重一大”集体决策制度，严格执行新形势下党内政治生活、民主生活会、组织生活会等制度。要用好群众监督。综合运用实地走访、民意调查、个别谈话、民主测评等方法，多方了解核实，精准“画像”，从工作表现中察德辨才，从群众口碑中看德识才。要大兴调研之风。深入基层一线，找准影响和制约干部队伍建设工作的根本性问题，深入分析，提出对策，切实解决职工群众的“急难愁盼”，切实做到工作推进在基层、效果落实在基层。同志们，让我们在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，积极适应形势任务变化，更新思想观念，推进体制改革，实施更加规范严格、科学合理的管理，从严从实抓
46、好新时代干部监督工作，不断开创公司组织工作新局面。2023年乡镇工作总结暨2024年工作谋划一、2023年工作总结（一）激发“进”的动能，推动经济发展。一是工业发展后劲有力。坚持一手抓传统产业转型升级，一手抓战略性新兴产业培育发展，年度新增规上工业企业3家，规上工业企业增至11家。纺织业产能达25万锭，年产箱包超过1800万件，预计全年实现工业产值17亿元，固定资产投资3亿元，财政税收2800万元。华恒轻工入选国家级“专精特新”小巨人、省级“专精特新”冠军企业、新办理发明专利2件。坚持内搭平台、外联老乡，围绕产业集中区，加强与在外成功人士沟通对接。党政主要负责人外出招商7次，共引进项目6个，实
47、际到位资金8888.6万元。稳步推进产业集中区建设，目前已建成50亩，已落户企业4家，预计实现产值超2亿元，税收超300万元。二是现代农业独具特色。立足省级现代农业产业园主导产业，持续推进标准化稻渔生态种养基地建设，建成稻渔综合种养基地3.5万亩。建成全县首家数字育秧中心，累计完成8000亩水稻和1800亩油菜秧苗培育。新增农民专业合作社4家、家庭农场6家，农业总产值超5亿元。“金坝葡萄”成功获批绿色食品认证。坚持差异化、特色化发展，指导各村因地制宜发展特色产业，共培育乌池村贝贝南瓜种植基地、下夹村小香薯种植基地、宗营村蔬菜种植基地、罗渡村泥瞅养殖等村级自主经营产业基地8个，预计带动村集体经济
48、增收150万。继续发挥联合党委“抱团发展”功能，推动党建联盟产业示范基地提质增效，逐步实现资源互补、产业集聚。2023年度村级集体经济经营性收入预计突破900万元，新增集体经济强村2个。三是乡村旅游初见成效。围绕“一核三线”推深做实农文旅深度融合文章，成功打造农耕文化体验园、“时光隧道”、“彩虹步道”等网红打卡点，进一步优化提升金洲产业大道观光示范带。成功举办第二届洲头葡萄文化旅游艺术节及第二届“葡萄杯”篮球赛，协助举办2023年中国农民丰收节等文旅体节庆活动。全年接待游客15万人次，休闲旅游带动餐饮住宿和特色农产品销售额达5600万元，电商销售额增长至2500万元。（二）把握“高”的要求，建
49、设和美乡村。围绕“干净、整洁、有序”常年常态长效开展人居环境整治，新建美丽宜居自然村庄点7个，完成改厕224户，拆除违章棚亭58间，安装路灯170盏，做到“建一处、成一处、绿一处、亮一处新建“四好农村路”1859米，基础设施日臻完善。乡镇政府驻地污水处理提质增效项目顺利完工。切实打好蓝天碧水净土保卫战，稳妥有序推进机制砂企业整改，2家机企业顺利通过整改验收。新增造林202.6亩。坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”。持续加大耕地保护监管力度，对违法占用耕地“零容忍”，成功找回流失耕地148.27亩，荣获省级耕地保护补偿激励专项资金100万元。强化全程化监管，坚持疏堵并举,规范农村宅基地建房审批64户。组织开展各类文旅体活动138场次，下夹村农家书屋获评“省百家皖美书屋”。积极培育道德典型，新增选树县道德模范1人，洲头“好媳妇”、“好婆婆”等典型26人。（三）抓牢“硬”的举措，增进民生福祉。顶格推进华阳河蓄滞洪区重大国家水利工程建设，顺利完成616亩临时征地和5户房屋拆迁任务。防返贫动态监测和
