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1、业委会津贴发放办法根据业主大会议事规则，业委会人员津贴为2200元/月，为促进工作积极性，鼓励多劳多得，警戒不劳不得，特制定此津贴发放办法，业委会遵照执行。一,建立津贴资源池津贴按2200元/月入池，合计26400元/年。二、津贴按任务领取1.主任负责任务的创建，成员可发掘任务给主任参考，目标需明确。2 .任务由主任预估难易程度分为简单/中等/难三类，对应完成津贴为50/100/200元。3 .任务安排以自荐为主，分配为辅，达到任务目标即为完成。4 .任务完成后，按完成时间记入该季度应发津贴；发放时间由业委会内部会议决定。5 .完成津贴发放前，可根据工作量对难度提出修正；全体业委会成员对此投票
2、（少数服从多数），通过后可修正难度及调整对应完成津贴。6 .合作完成的任务，由任务主导者决定该任务完成津贴及任务完成分的分配。7 .业委会无人认领的任务，可由楼栋长或志愿者认领，只发放完成津贴，无任务完成分。8 .年度津贴资源池剩余金额，按业委会成员个人累计任务完成分来分配（例如：剩余金额为100OO元，业委会所有人累计任务分为100o分，则个人累计任务分*10为各人的分配金额）。9 .年度津贴资源池剩余金额的分配在每年的X月X日前完成；任务完成情况截止每年的X月X日，届时未完成的归入下一年度或按需关闭。三、例行工作任务根据工作职责，每月及时完成的，可分配津贴50元/月，无任务完成分；未能及时完成例行工作的，该人该月津贴归入津贴资源池。主任工作任务分解安排及跟踪、财务审批副主任公章管理、财务记账委员物业服务沟通及监督委员社区、街道等政府部门沟通委员民意调查、财务经办候补委员会议召集及记录候补委员对外宣传、公众号维护秘书档案管理、意见箱、办公室内务某小区第一届业主委员会二OXX年X月X日
