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1、育阶段性工作汇报会上的发言两篇调研组织部机关座谈会讲话稿供借鉴同志们：党的力量来自组织，组织强则事业兴。推进“三高四新”美好蓝图的县域实践、谱写中国式现代化的县域新篇章，必须深学笃行习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，持续推进新时代党的建设新的伟大工程，着力把党的组织优势转化为治理优势、发展胜势，以高质量组织工作服务推动县域经济社会高质量发展。下面，我讲几点意见。第一，要进一步提高思想政治引领力。始终坚持党的政治建设统领地位，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”贯彻到全县工作全过程各方面。要把牢政治方向。精心组织好、扎实开展好第二批主题教
2、育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施，扎实做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。要强化政治担当。坚持组织路线服务政治路线，着力在选人用人上突出政治标准，在基层党建上增强政治功能，在人才工作上强化政治引领，锚定“三高四新”美好蓝图，树立和践行正确政绩观，在推动高质量发展、构建现代化产业体系、推进协调发展、促进人与自然和谐共生、保民生保安全、优化政治生态上展现新担当新作为。落实省委巡视反馈意见整改，发扬斗争精神抓党建。要守牢政治底线。严肃党内政治生活，完善和落实民主集中制，认真落实“三会
3、一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，开展新一轮“1+N”政治建设综合考核，全面加强政治纪律教育，不断强化党员干部的政治意识、底线思维，时刻站稳政治立场。第二，要进一步提高干部队伍战斗力。深入推进干部工作“五大体系”建设，持续抓好“选育管用”全链条，激励干部担当作为、干事创业。要以“导向”增动力。坚持“五个大力提拔、五个坚决不用”，严格执行“凡提四必”，注重在乡村振兴、信访维稳、基层一线等急难险重任务中考察识别干部，坚决调整心态“佛系”、状态“躺平”、不敢担当、不愿负责的干部，切实把政治上靠得住、政绩观树得正、忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。要以“优培”增能力。继续实施新时代
4、领导干部专业素质能力提升实训计划，着力提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。以党政正职、关键岗位干部、“四类干部”为重点，组织开展高质量发展、科技创新、乡村振兴等专题培训，并把优质培训资源通过多元化手段延伸到基层。加强实战化培训，建立干部能力提升机制，强化斗争精神和斗争本领养成。要以“激励”增活力。坚持严管与厚爱结合，全力推进公务员职务与职级和事业单位管理岗位职员等级晋升常态化，落实“三个区分开来”要求和容错纠错机制，推动领导干部能上能下常态化，旗帜鲜明为担当者担当、对负责者负责、让有为者有位，最大限度保护激发干部积极性。第三，要进一步提高县域发展支撑力。坚持不懈实施人才强县
5、战略，逐步提高全县人才总量、持续改善人才结构、不断优化人才环境。要搭建平台悉心“育才”。持续擦亮我县教育名片，统筹各类教育发展，着力形成人才辈出的生动局面；坚持需求导向培育人才，加大紧缺人才培养力度，努力培养更多我县籍专家；立足基层一线培育人才，把乡村振兴作为广阔舞台，努力培养更多我县籍能人；依托企业主体培育人才，推动校企地合作，促进产学研融合，努力培养更多我县籍工匠。要紧扣需求倾心“引才”。以亲情、乡情、友情为纽带，健全联络服务机制，常杰更新“县级智库”数据库，定期举办人才发展大会，组织赴在外人才汇聚重点城市举办座谈会，通过“请回来”和“走出去”有机结合，倾力打造“乡情聚英才智绘新县域”人才
6、工作品牌，鼓励支持更多我县籍在外人才为家乡献计献策、投资兴业。抓好县人才行动方案（20232027年）组织实施，聚焦农机装备制造、生物医药、竹制品深加工等主导产业发展和教育、卫生重要民生领域需求，定期开展人才需求情况调查，进一步推进完善县一中、县人民医院等用人单位独立引才绿色通道。要优化服务真心“爱才”。坚持以感情留才，坚持领导干部联系优秀人才、走访慰问制度，建立聘请县委县政府“招才引智”大使和人才荣誉制度，定期评选表彰优秀人才。坚持以事业留才，尊重人才的特殊禀赋和个性，做到人尽其才、才尽其用。坚持以待遇留才，实施“县英才卡”绿色服务，努力实现一流人才一流待遇、一流贡献一流地位。第四，要进一步
7、提高基层组织执行力。坚持“一线工作法”，大力实施“培训、头雁、示范、提质、清廉”五大工程，推动党的基层组织建设全面提质、全面过硬，确保党中央决策部署和省委、市委工作安排在我县落地落实。要推动组织建强在一线。扎实开展“基层党建提质年”活动，持续加大“两个覆盖”，把党的组织触角和工作阵地延伸到基层最前沿。深入推进“一抓三促”五年行动和村党组织书记“领头雁”工程，加强基层组织带头人队伍建设和后备力量储备,持续整顿软弱涣散基层党组织。要推动资源下沉到一线。进一步充实基层力量，推行乡镇干部联组，配强村第一书记和工作队，鼓励机关干部到基层一线参与重点工作。持续为基层赋权，深化乡镇（街道）综合执法改革，确保
8、基层权责利相匹配，事权与财权相统一。要推动为民造福在一线。进一步练好调查研究的真功夫，深入开展“走找想促”活动，深入推进县乡村三级“大下访、大接访、大走访”活动，全面推行“一引擎五驱动城市基层党建新模式，抓实“三长制”，着力解决好群众操心事、烦心事、揪心事。充分发挥基层党支部联系服务群众桥梁纽带的优势，用党风政风引领乡风民风，不断满足人民群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求，让广大人民群众既物质富足，又精神富有。我就讲这么多，谢谢大家！供参考言供借鉴尊敬的各位领导，同志们：第二批主题教育开展以来，市税务局党委树牢造福人民的政绩观,聚焦高质量发展这个首要任务，向实发力，以实干推动，以服务高质
9、量发展的成效检验主题教育成果。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、服务“国之大者”，护航长江经济带绿色发展。深入贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记关于推动长江经济带发展重要论述精神，主动融入长江经济带绿色发展大局，在省内长江沿线8地税务局联动创建“税护长江”品牌项目，发挥税收职能保护生态环境，服务长江经济带高质量发展。一是用好绿色税制护航。编制长江沿线化工行业转型升级发展的税收路径指引支持绿色发展税费优惠政策指引汇编，落实资源综合利用、环境保护、节能节水等促进绿色低碳发展的税收优惠政策，助力企业向“绿”而行。组建税收政策分析和服务团队，撰写促进产业转型和绿色发展分析报告50余
10、篇，提出税务建议200余条。二是优化税费服务护航。组建12支“店小二”服务团队，聚焦绿色产业、绿色企业和绿色项目提供“一对一”的精细化、个性化税费服务，引导企业协同推进减污降碳扩绿增长，助力企业创新升级、实现“绿色”转型发展。三是挖掘数据资源护航。挖掘利用税收大数据等各类数据资源，在全省首创“长江大保护绿色发展税费指数”，从绿色生产、绿色生活、绿色生态、绿色税收、绿色创新五个维度设置16项一级指标和61项二级指标，侧重反映长江经济带水土保护、绿色产业发展现状及短板，发挥以税咨政、以税护绿作用，服务长江经济带绿色发展。二、赋能科技创新，助力科创企业纾困解难。深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的
11、重要论述和对湖北工作的重要指示要求，发挥支持科技创新的税收政策激励功能，为我市建设全省科技创新高地贡献“税力量”。一是助力破解“融资难”。针对科技型中小微企业资产轻、抵押物不足导致“融资难”的痛点，积极联系市科技局和金融机构，合力推动“企业创新积分贷”金融产品落地生效，为科技型中小微企业破解融资难题找到一条以信用为主的路径。截至今年9月，全市共有296家中小微科创企业总计获得创新积分贷款22.82亿元。二是释放政策红利。建立流转有序、过程可溯、精准推送的税费优惠政策直达快享机制，确保政策红利落地生效。对重点科创企业、专精特新“小巨人”企业提供“一企一档”“点对点”的专业化辅导，引导企业向技术创
12、新要效益。截至今年9月，全市1.16万户企业申报享受研发费用加计扣除270亿元，落实支持科技创新的税收优惠政策减免企业所得税319亿元。三是助企“补链强链”。聚焦产业链供应链不畅的科创企业发展诉求，运用“补链助企”的数据平台一一“全国纳税人供应链查询“平台，为企业牵线搭桥,帮助企业拓展上游原料供给来源、打通下游产品销售渠道，助力供需双方对接。今年1-9月，根据企业需求累计匹配供应商信息1226户次，帮助157家科创企业实现购销对接，成交金额8179.62万元。三、聚焦民生痛点，破解群众“急难愁盼”问题。牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦解决群众身边“急难愁盼”问题，让群众从主题教育中看到新变
13、化、得到真实惠。一是急群众之所急。针对群众反映不动产登记办理周期较长、流程繁琐的问题,依托市政务服务网及手机APP,搭建不动产登记网上办事大厅，利用部门间信息共享，推进房屋交易、税收和不动产登记“一网通办”，实现“无纸化、线上办、零次跑”，最快5分钟便可领取不动产证书，让群众办理不动产权证就像“网购”一样方便。二是解群众之所难。针对大型企业、发票用量大的企业反映税费服务缺乏实效性、税企互动渠道不畅的问题，制定纳税人诉求响应管理办法税费政策精准推送工作实施方案等措施，着力提升分类精准服务水平。同时建立厅、线、网三位一体的“没办成、我来帮兜底式服务，全方位响应群众诉求，即在线下办税缴费场所设置专窗
14、，在12366税费咨询服务热线设置专席，在电子税务局设置专码，专治涉税诉求“疑难杂症”,确保群众诉求不落空、办事有着落。三是应群众之所盼。为了回应乡镇群众就近办税缴费的诉求，在各县（市、区）探索建设税费服务”E站”，以社区和乡村党群服务中心为支点建成“15分钟办税缴费圈”，让社区和乡村居民办理税费事项实现“门口办”“就近办”“掌上办”，提高了群众满意度和获得感。局机关组建工作队下沉姚家岭社区，帮助解决群众文化活动场所基础设施问题、建设社区“幸福食堂”解决老年人用餐需求问题等。目前，在某区税务局试点推行的“无忧办”便民服务项目被国务院优化营商环境工作简报推介，在某县税务局试点探索税费服务案例入选全国“减证便民”十大优秀案例。推行出口退税备案电子化、自然人股权变更“一事联办”等服务创新举措被省政府发文复制推广。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。供参考
