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1、东港公司2023年纪委工作总结及2024年工作规划一、2023年工作总结2023年，东港公司纪委盯住关键、覆盖全员、抓在经常，以风清气正为标尺，大力正风肃纪。一是严字为首夯实主体责任压舱石。督促严格落实第一议题制度，利用党委会、党委中心组学习，及时学习研讨习近平总书记重要讲话和指示批示精神*项，宣讲二十大精神*场次，厂领导班子成员讲授贯彻二十大、奋进新征程、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课16次，全厂拥护两个确立、做到两个维护的思想自觉和行动自觉更加坚定。二是融字为本打好三不一体“组合拳。抓牢不敢腐的前提，坚持惩前鼓后、治病救人，针对政治巡察、公司专项检查、大监督、合规
2、监督等反馈问题，开展提醒谈话*人，批评教育*人，考核*分，考核处罚*人，挽回经济损失*万元，对*名受处分干部员工进行了教育回访，努力实现整改一个问题，规范一个领域的效果。三是责字为重培育监督监管协同力。定期召开协调小组、纪检工作例会，建立周提醒+月检查+季通报+半年考核工作机制，通过线上+线下进度检查*次，发现问题*项，制定整改措施*项。组织承包商培训*场次*余人次，修改完善制度*项，扎紧管权限权的制度围栏，助力纪检工作提档升级。四是实字为要把好作风建设“方向盘。以“守纪律、树新风、做表率为主题开展“纪律作风教育月活动，编制下发教育读本，通过三会一课、主题党日等活动，组织学习作风教育内容*场次
3、*人次，通过集中教育、查摆问题、整改提升，自查自纠问题32项，制定整改措施*条，纪律作风教育活动开展效果显著，领导干部作风切实转变提升。二、2024年工作计划工作思路及目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委历次全会精神，坚持抓队伍、强作风、提能力”工作思路，抓紧抓牢抓实各项工作的有效落实，坚持把监督和纪律挺在前面，强化监督执纪问责，推动教育常态化，提升监督实效性，以全周期管理理念一体推进三不腐，为东港公司实现200万吨发展目标提供坚强政治保证。重点抓好以下工作：一是严格落实党风廉政责任。学习宣贯两级党风廉政建设和反腐败会议精神，督促职能部门组织签
4、订党风廉政建设责任书、承诺书，明确责任。每季度编发领导干部一岗双责履行指引表，汇总、通报班子成员落实“一岗双责情况。二是全面精准开展政治监督。完善政治监督清单，强化对二十大精神学习宣贯、落实习近平总书记重要指示批示精神、绿色低碳转型、冬季保供、一把手和领导班子规范行权用权等方面的监督检查，定期进行问题反馈和整改闭环销项，把政治监督落实落地。三是充分发挥巡察利剑作用。全面落实油田公司党委巡察工作新部署新要求，建立党委统一领导、纪委协助推进、巡察组统筹协调、各党支部主动配合的领导体制和工作体制。编制下发巡察工作要点，制定巡察实施方案，切实推动巡察全覆盖，实现巡察利剑辐射到支部，延伸到基层。四是深化
5、依法合规监督效能。严格落实361大监督体系管理实施细则和考核办法，结合生产经营实际，建立“周提醒+月检查+季通报+半年考核工作机制，强化过程监督，推动大监督工作高质量完成。聚焦政治巡察、合规监督等发现问题，精准确立合规管理监督项目，运用工作底稿+监督建议书，举一反三、标本兼治抓好整改落实。按照公司纪委专项检查、专项治理、专项整治安排部署，认真开展监督检查工作，推动纪律监督、巡察监督、合规监督等融合发力。五是持续推进三不机制建设。落实八个一律从严十不准，严肃查处违规违纪案件。用好四种形态，督促对苗头性、倾向性问题抓早抓小、动辄则咎。督促业务部门梳理完善管理制度，推动立、改、废，规范业务流程，用制
6、度管人管事。开展廉洁风险测试，持续推动三不有机统一于防控措施中。六是强化纪检干部自身建设。坚持纪检干部每月集中学习机制，强化对纪委委员、纪检委员、党风廉政监督员的政治引领，坚持开展半年述职述廉和考核机制，不定期下基层了解监督作用发挥情况，开展谈心谈话和督导帮促。探索实施党风廉政监督员到纪检部门轮训制，增强纪检干部自身建设，提升业务专业化水平，打造忠诚干净担当的纪律铁军。三、2024-2025规划及重点工作工作部署及保障措施：一是坚持问题导向促进监督效能再强化。坚持以政治监督为统领，推动专项监督、日常监督协同发力。将二十大精神落实作为政治监督首要任务，与冬季保供、提质增效、安全生产等监督相结合，
7、以清单化监督确保重要指示精神、重点工作部署一贯到底。坚持抓早抓小，前移监督关口，扎实开展合规监督，注重成果运用，提高监督质效。二是坚持发现问题推动改革、促进发展。深入贯彻巡视巡察工作方针和油田公司巡察工作部署，突出政治巡察定位，围绕三个聚焦监督重点，深入开展政治监督，保障党的路线方针政策油田公司党委、第五采气厂党委各项部署要求在基层落实落地，充分发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用，为推动全面从严治党向纵深发展和第五采气厂高质量发展提供坚强政治保障。三是坚持系统观念推进三不腐治理能力再提升。坚持将不敢腐的震慑效能、不能腐的制度约束、不想腐的思想教育融于一体，综合发力。突出严管厚爱结合、激励约
8、束并重，精准运用四种形态；强化制度约束，持续推进廉洁风险排查工作，注重形成检查通报-建章立制-监督检查-完善治理闭环管理模式；深化廉洁教育，开展每月专题警示教育，发挥廉洁文化培根铸魂作用，推动教育提质增效。四是坚持守正创新助推作风建设再发力。扎实开展分级分类教育，严格制度执行。深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治四风，用好10个十不准负面清单和四风检查模块化清单，推动日常监督常态化、专项监督规范化。发挥上下联动优势，督促相关部门补短板、强弱项，不断健全作风建设长效机制。五是坚持明责履责抓好三支队伍建设。发挥两级领导班子核心作用、纪委委员协调作用以及纪检委员“前哨作用，深化联合监督作用发挥，推动完善全面从严治党管理机制。不断提升对关键少数监督质效，探索两个责任贯通联动一体落实责任体系，着力构建协同联动的有效载体和实践路径。
