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1、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划（共9篇）目录篇一、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划2篇二、2023年关于局清廉机关建设工作情况汇报7篇三、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计戈I11篇四、创建学习型机关工作情况汇报14篇五、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划17篇六、2023年创建清廉机关工作情况汇报材料20篇七、清廉机关创建工作情况总结汇报24篇八、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划26篇九、推进清廉机关建设工作开展情况汇报29篇一、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结
2、及2024年工作计划2023年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的要求，锚定“政治清明、先进纯洁、崇廉拒腐、高效担当、群众满意”的清廉机关建设目标，全面贯彻党要管党、从严治党方针，多措并举大力推进清廉机关建设走深走实,进一步深化模范机关创建，实现机关党建提质增效。现将清廉机关和廉洁文化建设情况总结汇报如下。一、聚焦践行两个维护，推进清廉政治建设一是坚持政治引领，强化理论武装。认真落实第一议题”制度，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，补足精神之钙，把稳思想之舵。将习近平总书记关于党风廉政建设和全面从
3、严治党的重要论述作为部机关理论学习中心组、支部主题党日的重要学习内容，通过党组（党委）理论学习中心组.、三会一课周五党日+的学习内容，通过支部书记带头讲党课、党员轮流讲理论和随机抽点发言等形式，倒逼党员干部每天坚持主动学习，不断增强党员干部的党性意识和廉洁意识。组织召开专题民主生活会和组织生活会，建立健全谈心谈话制度，推行风险提示和教育提醒常态化。今年以来机关各支部共上党课*次，集中讨论*次，到挂点村上党课*次，教育引导组工干部筑牢信仰之基，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。二是建立工作机制，督促推动落实。把清廉机关建设与部机关年度重点工作结合起来，制定工作要点任务清单、周工作总结和周工作计划
4、三张明细表”，以周一例会制度为载体，采取“股室负责人周汇报、分管领导周点评的方式，让组工干部通过交流研讨，明确工作重难点，促进清廉机关建设工作落地见效。结合实际制定推进清廉机关建设实施方案，结合工作的新要求修订完善单位规章制度和廉政风险防控清单，落实风险防控措施、责任领导和责任部室。通过组织学习党章党规、组织参观红色教育和廉政教育基地、收看警示教育片等形式，加强党员干部廉政教育，一体推进清廉班子、清廉支部、清廉部室、清廉岗位建设，筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化政治监督，涵养政治生态。研究制定2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，动态更新落实全面从严治党主体责任清单，助推基本民生保障、基层社
5、会治理、基层社会服务等各项工作落实落细；坚持在驻局纪检组监督下开展四重一大”集体决策，严格实行一把手五个不直接分管、末位表态等制度，班子成员坚决履行一岗双责，从严落实个人重大事项报告、廉政述职等纪律制度，定期更新廉政档案，签订廉政承诺，主动接受干部评议和群众监督。截至目前，建立廉政责任清单*项，签订廉政承诺书*份。二、聚焦便捷高效透明，推进清廉机关建设一是健全完善工作机制。严格落实市民政局党委议事规则，健全监督机制，科学界定“三重一大”事项范围，重要事项提交党委会研究讨论，决策过程如实记录、存档备查，按职责分工抓好落实。局党委落实与驻局纪检监察组协调会商、工作衔接、协同监督、干预重大事项记录、
6、会议研究问题情况报告等多项制度规定，定期分析研判政治生态，听取机关党委、机关纪委相关工作报告，把清廉机关建设融入民政各项工作抓紧抓实。二是突出廉政风险防控。聚焦民生养老、殡葬服务、行政审批等权力运行流程、自由裁量权行使、利益输送等关键环节加强监督，督促相关职能处室单位绘制工作流程图，排查梳理行使权力岗位廉政风险，制定防控措施，全局*名公职人员排查个人岗位廉政风险点*个，制定防控措施*条。三是强化权力监督制约。紧盯重点领域和关键岗位监督,有效制约权力滥用和权力失控，今年以来组织对*个重点项目签订“三书，开展廉政提醒谈话*人次，分别签订廉政告知书廉政承诺书*份，向代理机构、承建单位下达禁止利益输送
7、告知书*家次，并收到回执*份。采取实地走访、电话回访、调查问卷等形式，对近*家企业开展执法监督回访。围绕行政审批窗口服务情况，与*养老院和康健疗养中心等单位*人进行座谈，并发放调查问卷*份，督促推动政务服务窗口服务优化营商环境。三、聚焦忠诚干净担当，推进清廉干部队伍建设一是坚持正确的选人用人导向。严格政治考察，积极探索赛场选马机制，去年以来，晋升三级调研员*名、四级调研员*名、正科级领导干部*名，干部队伍结构逐步优化。统筹谋划干部队伍建设，组织执法总队、殡葬服务中心、养老院招聘相关专业人员*名，接受社会招聘人员*名。机关纪委建立健全*名科级及以下党员干部廉政档案，严把选人用人政治首关，对*余名
8、科级及以下干部回复廉政意见。二是从严管理监督干部。严格落实领导干部报告个人重要事项、任职回避、轮岗交流、离任审计、双重管理等制度机制，随机抽查*名干部、重点核查*名干部个人事项情况，均未发现问题。修订干部考核、考勤管理和请销假制度，持续规范请销假程序。组织抓好受问责干部帮扶教育，考察处分影响期满干部*人次。印发*类*项*条具体举措的加强年轻干部监督的落实方案，明确了*人为监督联系人，加强对全局*名年轻干部的近距离监督，发现苗头性倾向性问题及时提醒纠治。三是强化机关作风建设。召开党风廉政建设工作会议和警示教育大会，引导全局党员干部充分认清形式主义官僚主义等作风问题是为民服务的最大敌人，务实工作作
9、风，践行全心全意为人民服务的宗旨意识，忠诚履行职责。结合开展警示教育月活动，紧盯重要岗位形式主义官僚主义和不担当不作为突出问题，党员干部层面自查问题*个，制定整改措施*条，并持续督促抓好整改落实。四、聚焦崇廉倡廉守廉，推进清廉文化建设一是文化兴“廉”强阵地。深入挖掘民政廉洁文化内涵，在局机关办公楼前院和大厅因地制宜，合理利用原有设施,精心打造出融思想性、观赏性、教育性于一体的廉洁文化长廊，在宣传展板中嵌入廉政知识，党员文化阵地中植入廉政元素。积极打造市民政执法支队廉洁文化示范点建设,树牢“清廉民政廉洁文化品牌。组织市民政系统开展清廉机关你我同行廉洁文化作品征集展示活动，共征集漫画作品*幅、廉洁
10、故事微视频*部、书法作品*件、廉洁标语*条。二是监督固廉”夯基础。常态化开展分级分类警示教育，用好用活市纪委监委印发的案件警示录和专题警示教育片。通过参观市警示教育中心、旁听职务犯罪庭审、到监狱参观等形式，现场接受警示教育。重要时间节点印发正风肃纪通知和典型案例通报，利用局微信工作群、蓝信、办公系统等方式，推送图片、漫画、微视频等内容*条，发送廉洁提醒信息、*条，重申廉洁纪律要求，进一步增强廉洁自律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。常态化开展谈心谈话，将监督谈、警示谈、提醒谈融入到日常，做到实时提醒、事事警醒。三是家风促廉”树新风。精心组织开展“树清廉家风创最美家庭等主题创建和寻找民政最美家庭
11、活动，培育家庭廉洁正能量，构筑廉洁文化家庭防线。今年春节期间印发清正廉洁、文明过节”倡议书，弘扬传承廉洁家风,筑牢拒腐防变家庭防线。去年中秋节前为全局*条名干部职工家属分别寄送一封廉洁家书，倡议家属当好廉洁“守门员、廉洁“贤内助和廉洁“监督员。制定干部家访工作方案，安排专人深入干部家中，通过面对面沟通交流，看家况、访家情、察家风，强化监督，加强关爱，督促干部家属积极开展家庭助廉、亲情守廉活动。五、存在问题及2024年工作打算我局在推动清廉机关建设和加强廉洁文化建设虽然取得了一定的成效，但对标先进、对标高标准还存在差距，一是推动清廉示范引领开展活动方面研究不够深入，结合民政特色创新不足，形式内容
12、较为单一；二是对监督回访、廉政风险防控和家庭助廉等特色亮点活动提炼总结不够，没有形成可供参与借鉴的经验材料；三是宣传报道的意识不强，工作导向不够精准，日常注重向纪检组报送清廉机关月报干条式工作多，高质量信息文稿少，导致宣传效果不好。2024年，我们将按照推动清廉机关建设、加强廉洁文化建设、年轻干部监督等方案要求，不断夯实思想建设根基,深化党的二十大精神学习效果。从严抓好党内政治生活，始终把党的政治建设摆在首位。持之以恒开展正风肃纪，积极营造风清气正的政治生态。坚持不懈压实两个责任，深入推进民政系统反腐倡廉工作。要以更加有力的措施，以永远在路上的执着，扎实推进全区民政系统落实全面从严治党和党风廉
13、政建设工作，为全区民政事业高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保证。篇二、2023年关于局清廉机关建设工作情况汇报根据上级下发的关于清廉机关建设相关文件要求，X局党组认真抓好清廉机关建设各项工作的落实，全面深化清廉机关”建设主题教育系列活动，清廉机关建设工作取得成效显著。现将有关情况汇报如下：一、工作落实情况(一)抓责任，从严落实清廉机关责任制今年四月起，局党组将清廉机关工作列入党组重要议事日程,并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的清廉机关工作，按照工作分工，明确党组成员在清廉机关建设中的责任，同时积极推行党组统一领导，党政齐抓共管，各机关股室、下属各二层单位各负其责
14、，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各下属单位负责人签订了清廉机关建设目标责任书，将全年清廉机关建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使清廉机关工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。(二)抓学习，努力提高思想政治觉悟为使机关干部清廉教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我局每周不少于一次采取多种形式的学习方法，先后通过支部大会、党课、干部大会、书记廉政课等形式，学习了党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪条规。把学习贯穿于工作始终,筑牢党员干部思想道德防线，努力把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子
15、。（三）抓活动，营造清廉文化活动氛围为切实做到宣传教育为先，预防警钟在前，今年以来我局以开展清廉机关建设”主题教育活动为契机，充分发挥本系统的优势，深入开展丰富多彩的廉政知识宣传活动，不断增强党员干部群众拒腐防变能力，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。一是组织开展廉政文化下乡宣传活动。编排廉政文化节目，春节期间，组织“文化下乡”慰问演出队，分赴各乡镇、村屯，与当地业余文艺队进行春节文艺同台演出，共演出X场次，观众X万多人次，得到了当地群众的热烈欢迎和好评。二是组织开展X节广场文艺演出活动。每逢正月初一至十五，在城区的X广场文化中心共举办了X区庆春节文艺演出活动X场次，观众达X万多人（次），增添了
16、节日气氛，丰富了城区群众的文化生活。三是组织参加“X节”文艺演出等各项廉政文化活动，让广大群众感受到了家乡浓浓的节日气氛。组织X区社区舞狮队和龙腾舞狮队代表X区参加X年壮族三月三？相约游X”暨X花山国际文化旅游节开幕式；组织X个代表队参加了X年X市第九届山歌擂台赛，分别获得了二等奖、三等奖及优秀奖；组织X区文化馆、X区音乐协会代表X区前往X参加X壮族三月三？文化丝路行活动。第一站来到了X县民族村，在那里举行了X群众三月三联欢活动，受到社会各界媒体广泛好评。四是组织开展廉政文艺精品创作。在X区篮球训练馆内的文体书画长廊，展示X区本地创作的美术、书法、摄影作品，营造X区浓厚的人文氛围，提升X区文化
17、品位。创作歌曲把梦带回家、小品三儿孝心等参加X月份X市举办的基层群众文艺汇演”并取得第三名的好成绩。五是积极开展农村廉政电影公益放映活动。截至X月底，共放映电影XX场次，完成全年电影放映任务X场次的X.X%。这些活动的开展和成绩的取得，均得益于党员清廉建设主题教育实践活动的开展，是教育活动指导和推动我局廉政具体工作的生动例子。（四）抓项目，促进清廉文体设施建设今年以年，我局通过深入调查了解，针对农村目前文体设施还比较落后的状况，我局积极向上级有关部门争取村级公共服务中心和村级篮球场建设项目，X年以来我局共申报X个村级公共服务中心建设项目，区文化厅批复X个，总资金X万元，分别为X镇X村、X街道X
18、村、X街道X村、X镇X村、X镇X村等，各个建设点已经完成了项目选址等前期工作，目前X村、X村正在动工建设，其他X个项目正在进行工程概预算造价报审工作，计划在X月底前全部开工建设,预计到X年X月X日完成所有建设任务。为民办实事村（屯）篮球场项目共X个：分别是X镇X村X屯等X个自然屯。第一季度已经完成了X屯等X个篮球场的建设。目前X个村屯篮球场已基本建设完成，并投入使用。这些项目的开展将进一步完善和加强了基层清廉文体基础设施，为群众开展清廉文化活动提供了场所。（五）抓作风，落实清廉建设制度规定开展党的清廉建设主题教育实践活动以来，我局召开全体干部职工会议，进一步学习贯彻落实中央改进工作作风八项规定
19、精神，要求班子成员和党员领导干部要带头学习贯彻八项规定，以高效务实的工作作风，较好地完成了文体各项工作任务。一是组织党员干部职工每月到各乡镇、街道、村屯开展八项规定、清廉机关建设等内容文艺演出宣传活动；二是组织班子成员带头深入帮扶联系的X村X屯进行实地调研，帮助群众解决实际困难和问题；三是规范各项制度，财务管理制度、公务接待制度、车辆管理制度，制作了单位干部职工考勤去向牌，工作作风明显好转。二、存在的问题和不足我局清廉机关建设工作取得了一定的成效，没有出现各种违法乱纪和腐败现象，但与区委、区政府的要求还有一定的差距,主要表现在一是对干部群众的清廉学习宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活；二是部
20、分工作落实的深度、精度、细度还不够；三是清廉建设相关工作信息、专题研究等材料上报还不够、质量不高；四是同上级部门的沟通联系、同其他清廉单元的横向联系还需要加强。三、下一步工作计划深入学习贯彻落实党的十九大精神及历次全会精神，以开展党员“清廉机关建设主题教育活动为契机，结合我局实际，下一步重点抓好如下两个方面的廉政工作。1、继续深入开展清廉从政学习宣传教育。组织党员干部深入学习十九大精神及历次全会精神，学习党员领导干部廉洁从政若干准则，贯彻落实中央八项规定”，配合X区清廉机关办开展的清廉机关六进活动，重点抓好清廉文化进机关,开展欢乐X舞动X农村文艺进城演出活动，增强文化广场的廉政文化宣传效应。2
21、、努力推进清廉从政各项工作的开展。着力抓好党员领导干部个人重大事项报告，落实一把手末位表态制，开好民主生活会,开展述职述廉、民主评议活动，抓好廉政工作的落实。在项目工作上，积极协调落实资金及时到位，加强实施管理，按时按质按量建设完成今年自治区下达村级公共服务中心X个项目任务。加强对文化免费开放经费按时到位协调，落实资金投入。严格依法行政，切实抓好文化市场管理工作，配合扫黄打非办公室，推进文化市场有序健康发展。篇三、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划紧紧围绕政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照反腐败、促发展、保民生、树新风总体思路，
22、以清廉*情联百姓为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造清廉机关。-、坚持党建引领，建强两级组织。始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织，全面压实政治责任，充分发挥政治作用，严格政治生态，全面筑牢防火墙L是坚持政治引领。坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务，通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习、学习强国APP”平台学习等，推动党员干部进一步树牢四个意识，坚定四个自信”，做到两个维护，持续不断加强党规党纪教育。开展了*活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了*活动，通过系列活动从
23、思想深处筑牢廉政之基。二是压实党委责任。细化党委党建工作责任清单，压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、三重一大、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律,切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。三是强化组织建设。针对*工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习条例准则，坚持高线，守住底线。各支部层层传导压力，形成常敲自省钟，常念紧箍咒”的廉政局面，让党员干部在常态化咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识。二、打造过硬队伍，健立两张清单。全力打造一支纪律严明、风清气正的*铁军干部队伍，建立微权力清单、微服务清单，加强执法监督管理，优化政务服务效能，全
24、过程织密“防护网。一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效。加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调。加强法制队伍建设，开展法制宣讲，提高干部履职和监督能力；健全执法工作制度。牢固树立“执法质量就是生命线”的理念，完善制定并落实*9明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行为，明确了*事项*,并进行了公示，接受*监督，为*正确采用*手段和措施，实行*提供了法律依据,营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运
25、行。在单位*事项清单的基础上，全面梳理微*清单，涉及*等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来，工作人员在进行权力事项检查时主动出示微*清单，使权力运行进一步公开透明。例如：*,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理。三是切实增强服务效能，助力优化营商环境。为进一步提升服务水平，结合*工作要求，我们对照全部*服务事项逐条分析，建立微*清单，涉及*,进一步完善*办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措，有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境。特别是*。三、突出关键少数，建全两项机制。抓好关键干部这个少数，健全*工作和*工作监督机制
26、，拉起“高压线二一是抓住关键少数。我单位将*干部这个关键少数的管理摆在清廉机关建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数，抓好关键少数，才有有关键作为。我单位采取定期工作汇报、督办等制度，对落实微*清单、微*清单以及重点工作，开展定期的检查，督促*干部按规要求落实职能职责，管好自己的事、管牢自己的人，通过系列举措将*干部这个关键少数的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中，全面夯实*工作基石。二是健全考评机制。强化责任意识，坚守责任担当，确保评议工作取得实效。一是制定工作方案，建立健全机制。结合*工作的实际，*。二是主动引导群众评价，提高服务评价参与度。我单位积极引导服务对象参加*,增加群众参
27、与度，营造人人知晓，人人参与的良好氛围。三是优化*服务，改进工作作风。在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益。工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施，扎实推进工作，用制度倒逼作风转变。三是健全*机制。我单位坚持把*工作作为党风廉政建设的重要抓手，用*办理工作推动单位工作上新台阶。一是健全制度。我单位把*工作纳入重要议事日程，确保*作有位置，工作上有安排，经费上有保障，研究制定*管理工作制度，进一步明确了*处置流程、责任划分、考核标准，同时进一步充实*工作人员力量
28、，各部门设立*专岗人员，负责本部门*处理工作,促进*工作任务的落实到位，做到了“制度管人，规范管事。二是优化流程。进一步优化*工作流程，研究制作*,再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办。三是从严督办。建立*日报、周报制度，定期向单位负责人通报满意率排名情况；建立月调度制度，每月组织部门负责人召开*工作调度会；建立季度考核机制，对排名后的部门负责人进行谈话,通过这一系列举措促，我单位主动服务、靠前服务的意识更强。篇四、创建学习型机关工作情况汇报为贯彻落实县委、县政府提出的努力建设学习型社会争创学习型机关的建议我局积极动员和组织全体干部职工积极投入到学习型机关的建设中来现将我局创建学习型机关工
29、作情况作如下汇报。一、坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想把握科学体系掌握精神实质学习和掌握党的基本理论、路线、纲领和经验在局里大力加强社会主义、集体主义、爱国主义的教育和思想道德、职业道德、文明诚信等教育提高全局干部职工的思想政治素质。积极组织全体干部职工学习科学文化知识、法律法规知识等用现代的科学理论武装自身更新的完善知识结构增强大家的法律观念和法律意识懂法守法用法为提高依法办事、依法管理奠定坚实的基础。不断的地把学习理论转化为成果做到把学习与推进“机关效能建设努力营造整个机关的改革创新意识和全体人员的创新思维能力结合起来把学习与创造性地推进本单位、本部门、本待业的具
30、体工作结合起来把学习与解决当前经济社会生活的突出矛盾和人民群众生产、生活中遇到的突出问题结合起来把学习与加快发展、富民强县全面建设小康社会的各项社会实践活动结合起来。二、领导干部的带头身体力行参与到创建学习型机关活动中来。我局建立了以一把手总负责、分管领导亲自抓其它干部职工全部参与到其中来的工作机制。在学习小组会上建立了“建学习型机关理论学习中心组”选举党组书记、局长同志为组长副局长为副组长和同志为小组成员。三、为深入开展创建学习型机关活动我局建立健全了学习制度并抓好定期考核。认真做好党组中心组理论学习制度、干部职工理论学习制度、干部职工培训管理暂行规定等各项学习制度的落实从报刊杂志网络等地方
31、阅读和学习七一重要讲话、两个条例、行政许可法等重要内容。实行领导干部述学、评学、考学制度把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况作为考核的重要内容。每月开有两天的例会半年有考核年终总考评将学习考核情况纳入个人的考核之中。同时在全局干部职工的中开展学习科学文化知识活动动员大家一起学电脑、英语等基本技能现在全局干部都能熟练掌握办公自动化办公全部实现科技化并且部分职工可以熟练掌握英语口语、书面语的表达。在不断的学习和活动中我局形成了时时、处处、人人学习的氛围。四、采取多种形式强化政治学习教育。坚持党组中心组学习日、全局集中学习教育日开展思想、组织、作风、纪律”学习教育整顿活动每月集中两天时
32、间组织党员干部举办党建理论、国内经济形势、生态城市建设、全县招商引资等方面内容的综合培训进行思想作风、学风、工作作风”学习教育整顿活动。在集中学习教育整顿活动中全局上下同学习、同讨论、同查摆每名干部职工都联系本单位、本人实际就思想、组织、作风、纪律等方面摆问题、查原因、论危害制定整改措施。学习期间召开各类学习交流会数次编辑简报九期在专门的网络上推广实施计划。整个学习教育整顿有计划、有步骤、有布置、有检查、有落实、有总结。干部职工普遍对加强机关思想作风建设的重要性有了较深刻的认识创建学习型、创新型、竞争型、服务型机关有了更深刻的认识为完成我局的各项工作起到了积极的促进和推动作用。五、拓宽业务知识
33、学习内容。我局副科级以上干部积极参加党校组织的依法行政等各项专题培训班组织全局职工学习各项政策法律法规和招商政策组织县里各单位招商引资责任人赴浙江乐清党校进行专职培训组织全县各项目单位参加江浙沪等地的招商引资活动参加市委市政府在无锡、上海等地举行的推介会参加市委市政府利用艺术节契机举办的项目签约活动签约总额达到上亿元。这都为提高我局工作人员和全县招商引资专业人员的专业技术水平和拓宽视野起了极大的作用。篇五、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计戈J今年以来，认真贯彻习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述和关于加强新时代廉洁文化建设的意见，坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢
34、腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，与时代发展同频共振，与党员干部思想合拍共鸣，与草原文化”融合共建，为促进*党风廉政建设和“*”建设目标提供坚强思想保障和文化支撑。一、坚持教育先行、融廉于教，夯实清正廉洁思想根基。充分发挥廉洁文化的育人作用，坚持从基本理论学起、从正反典型学起、从党纪条规学起，弘扬主旋律、传播正能量,用廉洁理念占领思想主阵地。一是坚定信念把航向。坚持把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为中心组学习、业务轮训必修课程，采取宣讲辅导、研讨交流、圈记杠注”等方式，每月学一个观点、每季度悟一个专题，时刻拧紧思想总开关二坚持与党史队史学习相结合，把旧址遗迹当教室、把
35、文物史料当教材、把英烈模范当教师，参观红色纪念馆、烈士陵园，邀请烈士遗属讲述艰苦创业奋斗历程，引导各级党员在实地实景实物实例中品悟廉洁力量、汲取清廉营养。二是正反对比树导向。注重发挥先进典型示范作用，以*中队、*等先进单位和个人典型为标杆，举办先进事迹分享会，开展学典型、扬正气”党日活动，对照典型看廉洁、找差距，通过立起一面旗实现引领一大片。注重发挥反面典型警示作用，每季度观看零容忍*等警示教育片，引导全体党员以案为鉴、反省自警；召开警示教育大会，通报年度问责情况，上好红脸出汗警示课”,放大震慑效应；结合*调研，用身边的典型案例教育身边人。三是正言束行立取向。用党章党规党纪学习教育强化法纪意识
36、，以专题辅导周”为主线，专题组织纪律党课教育，邀请地方党校专家、纪委人员、公安干警来队授课辅导，增强各级党员干部遵纪守法意识；以党纪学习周为主线，搞好线上板报评比，创作党纪条规快板，举办法纪知识竞赛，开展涉赌、涉贷、涉黄三涉，排查整治活动，引导各级党员把准纪律尺度、校准行为偏差；以“警示教育周”为主线，组织参观驻地廉政警示教育基地和驻地监狱，参与案件庭审活动进行现身说法，零距离”体验身陷囹圄的震撼，不断清除思想上的灰尘。二、坚持以文润心、倡廉于行,营造崇廉拒腐浓厚氛围。着力创新廉洁表达方式，激发思想兴奋点，唱响廉政好声音”，提升廉洁文化“软实力:一是以文化精神引领。注重发挥北疆独有的特色文化优
37、势，制定总队加强廉洁文化建设的实施意见，发动广大党员干部深入挖掘内蒙古地区精神文化中蕴含的廉洁文化内涵，形成了以“冰雪、林海红山”蒙古马”胡杨林等元素为主线的9个廉洁文化阵地，总结提炼出“扎根林海、无私奉献、守得清苦红心似火、身正如山”等特色廉洁精神文化内核，有力促进廉洁文化与内蒙古地域的传统文化、现代文化、红色文化深度融合。二是用文化活动熏陶。以书法绘画为媒介，以文述廉、以诗咏廉、以画扬廉，发动广大党员积极创作廉洁书画，组织北疆清风”廉洁书画展，传播廉洁的价值理念，推动廉洁文化形式艺术化；以视频展播为抓手，发动广大党员积极创作廉洁文化微视频，举办北疆清风新媒体廉洁文化作品展播评选，用喜闻乐见
38、、易于接受的形式，推动廉洁文化形式形象化；以读书学习为平台，每季度组织一次读书思廉”活动，每半年举办一次廉洁故事会，每逢节日晚会唱响一次廉政歌曲，推动廉洁文化形式多样化。三是靠文化媒体推动。坚持把新兴媒体作为廉洁文化建设“第二阵地”，充分借助抖音、微信等网络微平台，连续*期展播新媒体廉洁文化视频，建立廉政微信群，定期推动提醒短信，开设北疆清风”专栏，每半月刊载廉政动态、廉洁故事和业务常识，努力接轨融媒体时代。注重抓好廉洁文化建设宣传教育，及时向微信公众号、头版头条、腾讯新闻等推送廉洁文化建设情况，先后刊稿*篇，不断浓厚廉的氛围。三、坚持融入日常、寓廉于防，厚植廉洁奉公文化土壤。坚持把廉洁文化融
39、入日常工作、贯穿监督之中，以常抓的韧劲、常态的举措，把廉洁意识渗透到私底下、无人时、细微处，提领党员干部慎独慎微、守住底线。一是“廉洁风常吹。坚持把廉洁文化要求植入岗位职责，紧盯关键少数，每半年集中约谈支队主官和机关处（科）室负责人，推动拧紧责任链条；聚焦重点行业领域，每年初召开*负责人联席会议，搞好会商提醒，引导行业领域人员修身慎行、怀德自重；严把干部任职起步关，采取一对一一对多的方式，组织个别廉政谈话和集体廉政谈话，做到逢提必谈、逢进必谈，切实接种廉洁疫苗、扣好廉洁扣子:坚持把廉洁文化要求植入营区建设，以独立营院为单位设计制作廉洁文化墙”，让廉语登堂入室、如影随形，在可观、可感中潜移默化涤
40、荡心灵、提升党性。二是关节点”常抓。紧盯春节、端午、中秋、国庆等节点，推出公众号漫话廉政品牌小蓝蓝科长，发出廉洁公开信、廉洁寄语，在刷屏朋友圈中吸引眼球、成风成俗。紧盯疫情防控这个关键点，面对内蒙古地区两次疫情暴发实际，纪”蓄力量、主动出击，多次视频调度检查疫情防控情况，先后发出七个严禁”十不准疫情防控纪律提示，对*名履职不力干部追责问责，以廉”护航疫情防控工作。三是家风经常念。坚持把廉洁文化建设融入家风建设，每年开展写一封家书、看一次家风专题片、总结一条家训的三个一”活动，结合评选*之机，邀请*”到队讲述家风故事，通过召开家属廉政座谈会、组织廉政家访活动、节假日发出助廉倡议书等形式，推进廉洁
41、文化建设融入家庭日常生活，筑牢反腐倡廉的家庭防线。篇六、2023年创建清廉机关工作情况汇报材料近年来，局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造清廉廉筑防线廉政品牌，全面推进工作风清气正、务求实效，为努力实现目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。一、主要做法及成效(一)压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、
42、常态化党组会议会商决策的工作机制,拧紧责任螺二是压实责任分工。层层签订责任书份、廉洁自律承诺书份，研究制订年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理,建立廉政档案份，排查岗位廉政风险点个,健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等项规定，扎紧制度篱笆。（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、学习强国APP”平台学习七抓七学，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪
43、律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的必修课，月日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥不敢腐的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话人次，发送廉政短信条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力
44、运行重点领域，上线优抚资金一键达“推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到孤、寡、困”等项优抚资金纳入全市利民补助一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循依法依规，应统尽统“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南个（已确定上线运行个），做到简约、清晰、可行确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助
45、的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单、“年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人三满意。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点
46、和上下班、值班、三公问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动次，发现问题个，发布督查通报次，组织处理人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局清廉机关工作积极性和主动性，变要我廉为我要廉。（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求,结合服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励
47、价值导向。开展传承红色基因、震续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展六比竞赛处室论坛，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻煤、考核评议、教育监督四大机制，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以五强化双促建万人双评议等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支忠诚、干净、担当的干部队伍。二、存在的问题年，我局的清廉机关工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。三、下步工作计划一是落实责任抓监督。进一步强化两个责任”落实落细,从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想
