《共七篇2023年党建工作工作总结包含下步计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《共七篇2023年党建工作工作总结包含下步计划.docx（23页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、篇一2023年上半年抓基层党建工作汇报材料旗帜指引方向，党建引领发展。2023年上半年，镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断擦亮“XX党建品牌，全力推进全镇各项工作落实，切实把基层党组织锻造成为示范带动广大干部群众坚持两个确立、做到两个维护”的坚强战斗堡垒，以高质量党建引领和保障高质量发展。一、工作开展情况(一)聚焦强化理论武装，党员干部素养不断提升坚持把加强理论学习作为基层党员的必修课，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育贯穿始终，充分运用党委理论学习中心组、专题读书班、支部主题党日等载体，系统学习党的二十大精神、自治区第十
2、三次党代会精神及各级重要会议精神，不断强化政治理论学习，筑牢信念信仰之基。目前，开展党委中心组学习5次，干部理论学习10次。利用美丽xx、沙坡头区XX镇官方微博、悬挂横幅、LE党电子屏等形式，采取线上线下联动+多点互动”方式，全覆盖开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，各党支部先后利用阵地宣传栏、公示栏、群等平台动态推介宣传40余次。开设田间课堂”，常态化开展党的声音进万家”活动，用百姓话”讲百姓事，进行本土化宣讲40余次；组织XX镇夕阳红民间艺术团走遍各村开展文化进万家”宣传活动，以宣传党的二十大奋进新征程”为主题演出13场次；通过专题党课、文明实践大讲堂、座谈交流等形篇二公司党建工
3、作经验交流材料:用好本土红色资源助力销售提质增效近年来，分公司党委充分挖掘红色资源、加强红色传承，结合改革发展的具体场景，积极探索将红色传统和红色基因融入基层党建工作的有效途径，将党建工作的软实力”转化为企业发展的硬支撑，推动实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。一、主要做法一是强化红色理念，推进主体责任落实。分公司各党支部均建立由党支部书记负总责，组织委员直接抓、支部党员协同抓的工作格局，形成上下联动、齐抓共管的组织体系，牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”理念，形成党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力的共识，坚持把党建工作和中心工作同谋划、同
4、部署、同考核，带头培养能动意识、服务”意识和进取意识，积极研究和探索新形势下党的建设与经济建设相互促进、良性互动的新方法、新路子，创造性地开展工作。始终将理论学习作为增强四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践,扎实开展主题教育教育，严格落实党委中心组、支部三会一课等学习制度，不断丰富学习形式，通过集中领学、现场教学、座谈讨论、专题党课等形式，全年组织集中学习35次，现场教学3批次、座谈讨论5次，录制党课微视频1个，抖音视频5部；组织支部书记讲党课26次，党委委员讲党课5次；在公司网站发表文章292篇，其中头条发表12篇，党建发稿19篇。通过因地制宜、突出特色、务求实效，强化红色
5、理念，把规定动作与自选动作有机结合，推动主题教育走深走实。二是传承红色基因，汲取拼搏奋进力量。分公司党委充分利用本地丰富的红色资源，采用情景式和浸入式教学方式，打卡红色教育基地，将短小精悍的微党课与红色实景课堂相融合，寓教于情景中，使党课活起来，党员动”起来。分公司党委联合中联公司党委在全国著名将军县一一新县共同举办主题教育教育培训班，分公司党员共计180余人分两批次进行了培训，培训分为信念如山，精神永恒”革命先驱、矢志不渝忠勇典范，道德楷模万众创新、实事求是”服务大局，功勋卓著”四个主题，通过课堂教学及现场教学，使全体党员重温中国共产党波澜壮阔的革命史和艰苦卓绝的奋斗史。培训过程中，在老师们
6、的带领下，党员们先后参观了鄂豫皖苏区首府革命烈士纪念馆、鄂豫皖苏区将帅馆、瞻仰了许世友将军故里，在庄严肃穆的革命烈士纪念雕像前敬献花篮、脱帽默哀，深切感受革命先烈钢铁般的意志和气壮山河的革命豪情。在鲜红的党旗前，所有党员高举右手，重温了入党誓词,用洪亮的声音再次承诺，表达为党和人民奋斗终身的决心。纪念馆里，一幅幅珍贵的历史照片、一个个浴血奋战的雕塑、一个个革命先烈使用过的武器、一篇篇令人震撼的文字解说史料文献，让党员教师们与革命先烈进行了一场跨越时空的对话。为推进主题教育教育深入开展，分公司组织党员干部走进影院，集体观看题材电影长征大会师，接受了深刻的思想教育洗礼。在分公司党委的统一安排部署之
7、下，各党支部也充分利用本地红色资源开展党建活动，比如，第三党支部组织全体党员参观尉氏焦裕禄典型人物事迹洗礼；响应公司党委号召开展蹲点帮扶，分公司党委成员、机关岗位根据分工到挂点支部开展帮扶，解决员工群众最关心最直接最现实的问题共计16项；七一”前组织油库开展工人心向党红歌唱响给党听”的红歌合唱比赛，七一当天组织在岗员工收看建党102周年大会现场直播等活动。三、经验启示一是坚持突出主题，着力落实党的建设总要求和科学合理设计。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导。把红色资源利用主题定位明确，突显红色资源的引领力、凝聚力，充分发挥
8、支部战斗堡垒作用。二是坚持融入中心，着力企业党的建设与经营发展的深度融合。必须围绕中心、服务大局，把推动企业改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，推进党建目标与发展目标高度契合、同频共振，实现党的建设与改革发展深度融合。三是坚持因地制宜，着力强化机制运行保障和持续改善提升。必须坚持底线和创新思维相统一，加强制度建设，做好本土红色资源的有效运用文章，创新开展各种载体与活动，充分激发利用红色资源的内在动力和工作活力。篇三国企关于高质量党建引领高质量发展工作汇报党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是中国式现代化的本质要求。对于国有建筑企业来说，需要深刻领会高质量发展
9、的内涵，紧抓高质量发展的黄金时期，以党的建设为统领，以高质量发展推动企业各项事业向前发展，以实际行动确保党的二十大精神在做强做优做大国有企业的进程中落地、落实。建投集团作为市规模最大的综合性国有投资建设集团，在跨入市管重要骨干企业的崭新征程上，以党建为统领，以生产经营业务为抓手，总结以往经验，创造性地提出了五个深度融合的新思路，开辟了国有企业高质量党建的新道路，充分发挥了党建引领国有企业高质量发展的作用。五个深度融合的具体内涵是：党的全面领导与企业治理体系深度融合、党的组织建设与重点项目管理深度融合、党员领导人员作风建设与人才队伍建设深度融合、党的思想建设与企业文化建设深度融合、党的纪律优势与
10、企业风险管控深度融合。现将有关工作进展情况汇报如下：一、旗帜鲜明讲政治，深入推进党的全面领导与企业治理体系深度融合建投集团不断创新完善企业管理制度，探索推进党建与生产经营工作深度融合。一是坚持把党建工作要求写入公司章程，在公司章程中明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。二是坚决做到重大经营管理事项前置研究，制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，对重大经营管理事项进行了明确，二是分类定级、联系指导，全面提升基层党组织的战斗力。深入掌握基层党组织建设、年度提升、奖惩情况，形成比学赶超的良好氛围。健全领导班子联系基层党组织制度，建立两
11、级党委领导班子基层党建工作联系点、基层党支部工作联系点，两级领导班子成员围绕党的建设、企业改革发展等工作，深入联系点开展政策宣讲、听取基层意见建议、加强帮扶指导，带动支部建设全面过硬、取得新突破。三是建立健全项目党建工作机制，优化项目党组织设置，以创建项目建设、党的建设双一流工程为目标，严格落实四同步项目党建制度，加强分类指导，注重量身订制，细化分解任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。四是紧紧围绕深入贯彻落实关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，在一企一品一支部一特色的基础上，坚持围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点的原则，按照数量服从质量的的要求，扎实做好党建项目化
12、工作，配套活动经费,推动党建项目化工作真正落到实处。三、风清气正树导向，推动党的作风建设与人才队伍建设深度融合建投集团认真做好干部选拔任用工作，为企业高质量发展提供人才保障，推动党建与生产经营深度融合。一是深入推进六定改革，打破干部能上不能下、铁交椅的旧习惯，积极推进竞聘考核上岗工作，严格按照标准，一把尺子量到底。二是严明党的政治纪律和政治规矩。始终坚持严”的基调，强化常态化廉政提醒和警示教育，完善专项资金项目管理、无线电行政处罚等制度，引导党员干部严格依法行政、依规办事。主动接受派驻纪检监察组监督，加强政治监督、日常监督和巡察审计监督，风清气正的良好政治生态更加彰显。三是严格落实领导干部一岗
13、双责。压紧压实关键少数管党治党责任，发挥头雁效应，认真履行全面从严治党主体责任，践行一岗双责”，把全面从严治党要求融入分管领域业务工作，同步推进、同步落实，紧盯工作过程中可能存在的廉政风险，强化风险防控，坚定不移推进新时代全面从严治党向纵深发展，切实为民政事业高质量发展提供坚强的政治保证。（二）全面加强思想建设。一是抓好日常学习教育。始终把新时代加强和改进思想政治工作作为谋划工作推动落实的出发点和落脚点。突出党组引领示范学、党组理论学习中心组集中研讨学、党支部广泛统筹学的三位一体学习效果。深入开展党的二十大精神理论宣传二人讲”，充分利用红色资源，组织党员干部到红色教育基地接受教育。截至目前，召
14、开党组会议学习共XX次，党组理论学习中心组集中研讨XX次，党员大会集中学习共XX次，开展红色教育主题党日”活动XX次，推动理论武装向基层延伸、向深度拓展。二是牢牢把握意识形态主动权。始终坚持党管意识形态不动摇，持续贯彻落实中央、省市和市委关于意识形态工作的系列决策部署，结合财政工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，定期分析研判本单位本行业内意识形态领域情况，科学评估风险，提前做好稳控预案，落实稳控包保责任，加大对重点出借人的盯防力度，积极主动作为，确保不发生非XXX访及群体性事件。（三）从严抓好组织建设。一是规范党内生活。严格执行民主集中制，对局党组重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排
15、和大额资金使用事项集体决策；建立健全基础XX台账，真实反映组织生活开展全过程；组织党员开展多种多样、内容丰富的文娱活动，让党内生活变成一种习惯。二是完善设施配套。始终把“服务群众、优化管理”贯彻党支部规范化建中，将局机关全体党员纳入网格管理和网络管理中。党员活动室设置党旗、入党誓词、党员权利和义务，三会一课、组织生活会、民主评议党员等党内有关制度上墙，营造浓厚氛围，增强党员的理想信念、党性观念。三是坚持文化宣传。以党员活动室为宣传阵地，广泛开展以传统文化、红色文化、廉政文化、社会主义核心价值观等为主要内容的先进文化教育和宣传，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬民族精神和时代精神
16、，使党员活动室成为传播先进文化、倡导科学文明健康生活方式的阵地。）（四）不断强化作风建设。一是严格贯彻落实中央八项规定精神。深入学习贯彻习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设重要论述，完善党组贯彻执行中央八项规定精神、加强作风建设的具体措施。针对四风”问题易发高发重要时间节点，及时召集全体干部职工学习相关案例，重申作风建设相关纪律要求，教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线，巩固落实中央八项规定精神成果。二是认真学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和重要指示批示精神。严明各项工作纪律，严格遵守单位各项规章制度，严肃工作流程、落实岗位责任制，保持政
17、令畅通、抓好工作落实，深刻认识本职工作的特殊性和时效性，严格落实各项决策部署。提高工作效率、树立良好形象，切实把纪律作风装在脑子里、落实到行动上，以作风建设的大提升推动各项工作提水平、上台阶。（五）助推财政工作提质增效。一是认真落实全年财政收支目标任务。坚持把财政收入作为经济工作的重中之重和首要任务，狠抓税收征管，全市财政收入继续保持稳中有进、稳中提质的良好势头。全年一般公共预算收入完成XX万元，增收XX万元，增长X%；争取转移支付资金和专项债券资金，切实发挥政府投资对经济增长的支撑作用，有效缓解了市财力不足的困难和问题，争取上级资金XX万元。二是加大力度保民生。持续优化支出结构，坚持以收定支
18、，重点领域支出继续得到有力保障；牢固树立过紧日子思想，大力压减非刚性、非重点支出和三公经费支出，按照轻重缓急，突出重点，将有限的财力优先保障基层运转。今年以来，保工资支出XX万元，保运转支出XX万元，保民生支出XX万元。三是狠抓减税降费政策落地。在全市范围内形成落实减税降费工作的强大合力，多措并举，齐心协力将税收优惠政策落到实处。今年累计办理制造业中小微企业延缓缴纳税费款XX万元。在保障三保”的同时，大力压减一般性支出，盘活处置存量资产，举全市之力化解隐性债务，未出现系统性债务风险。二、存在的主要问题虽然在落实全面从严治党主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和问题，主要表
19、现在：一是理论水平尚有差距。局班子成员对XX学习不够系统，面对财政领域党风廉政建设新情况新问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作不够，对新形势下财政系统XX工作面临的新挑战研究不深。二是工作推动不够均衡。局党组班子成员亲自抓党建的行动不够精准，压力传递不够到位，监督检查、考核标准和结果评价运用的实际效果不充分。三是落实方法尚有不足。对全面从严治党的重要性紧迫性认识不足,压力递减、上紧下松的问题不同程度地存在，在坚持严管与厚爱并举、推动干部作风转变上还有很多工作要做。三、下一步主要打算（一）强化责任落实。牢牢把握财政机关政治属性，不断提高政治站位，守住政治建设的定盘星”，自觉
20、做到财服从服务于政”。压紧压实工作责任，坚持书记抓抓书记，压紧压实总支书记直接责任人、支部书记具体责任人、领导班子一岗双责，进一步推动责任层层传导。紧扣为民服务宗旨，落实三会一课、主题党日、谈心谈话等制度，通过佩戴党员徽章、创建党员先锋岗、党员承诺践诺等措施，增强党员教育管理的针对性和实效性；加强党内激励关怀帮扶，落实谈心谈话制度，完善党员干部担当作为激励机制。（二）加强素质提升。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，用活用好学习强国、XX干部在线学院、XX先锋等线上学习平台，切实加强干部职工政治教育、廉政教育。加强财政专业知识学习，通过每周X理论学习会，设置财
21、政业务大讲堂环节，通过领导干部带头讲、科室人员轮流讲、读书分享深度讲座等形式，促使干部职工交叉学习各科室业务，不断掌握更多岗位业务知识和技能，落实好、服务好财政工作，着力建设一支讲政治、作风硬、业务专”的财政干部队伍。（三）促进业务发展。围绕年初预算收入目标任务，压实压细收入组织责任，科学分析研判税源状况和征管形势，严格执行征收法规和减税降费相关政策，确保依法征收、应收尽收，保持财政收入平稳增长。加强支出管理，不断加大财政支出保障力度，严格落实政府过紧日子的要求，大力压减非刚性、非重点支出，盘活各类闲置资产和沉淀资金，进一步优化财政支出结构，将民生重点作为公共财政的立足点，重点保障各类民生支出
22、，补齐民生短板。XX街道党建工作总结今年，全X充分发挥各有关部门职能职责作用，坚持党建引领乡村振兴，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，通过建好支部、选优配强党组织带头人、发挥好基层党组织战斗堡垒作用，在抓党建促乡村振兴中展现新担当新作为，为乡村振兴提供组织保证，走出了党建+产业振兴新路子。一、夯实抓党建促乡村振兴的思想根基一是持续深入学习贯彻党的创新理论。严格落实党委（党组）会议第一议题制度，党委（党组）理论学习中心组安排2次乡村振兴专题学习。把政治理论学习作为三会一课、支部主题党日的重要内容，组织党员干部全面系统学习领会习近平总书记关于三农”工作、乡村振兴重要论述，切实增强责任感使命感。
23、二是抓实干部乡村振兴能力培训。用好用活各级党校、实训基地等平台，实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划，20XX年底前完成县乡村干部集中培训，其中市级全覆盖培训1次乡镇党委书记，对村党组织书记开展示范培训1次；县级全覆盖培训1次村（社区）党组织书记，乡镇对村组干部开展兜底培训。扎实推动农村党员群众技能培训。持续开展万名党员进党校XXXX先锋行”，乡镇党委集中培训1次农村党员。在X级每年开展1次农村实用人才示范培训的基础上，市县两级定期组织农村实用人才示范培训。用好远程教育网络平台，定期组织党员、群众收看学习技术技能方面内容。二、建强抓党建促乡村振兴的干部队伍一是建强县级领导班子。注重选配熟悉党
24、的建设、兴边富民、产业经济、科技创新、三农”工作、生态环保、依法治理、文化服务、人才工作等方面的干部XX名进入县级党政领导班子，班子中有乡镇党政正职经历的干部比例不少于三分之一。推动县委书记把主要精力放在三农”工作上，当好乡村振兴一线总指挥”。二是加强乡镇工作力量。选优配强乡镇领导班子，严格执行乡镇工作人员最低服务期限，统筹选派上级机关优秀年轻干部XX名到乡镇挂职。艰苦边远事业编制人员招聘适当降低报考门槛和开考比例。XXX名干部开展万名干部规划家乡行动，充实乡镇推进乡村振兴力量。三是加强村干部队伍专业化建设。持续实施农村领头雁培养工程，形成36岁至55岁、中专高中以上学历为主体的村两委班子结构
25、。农村优秀人才回引力度XXX名，每个村培养储备2至3名后备力量。县级党委开展村党组织书记乡村振兴擂台比武”1次。四是激励县乡村干部担当作为。认真执行XXX加强村干部管理激励若干规定，县直机关提拔副科级以上干部应优先考虑具有乡镇工作经历的干部。公务员年度考核优秀等次比例向乡镇倾斜。评选优秀乡镇党委书记XX名，选树十佳支书XXX名。三、筑牢抓党建促乡村振兴的战斗堡垒一是织密乡村组织体系。加强“乡镇党委一行政村党组织一村民小组党支部一党员中心户的乡村党组织体系建设，推行网格化管理，着力实现党员在网格中联系服务群众全覆盖。建立健全边境村寨、边贸口岸、流动人口聚集地基层党组织。严格落实XXXX四级联创机
26、制，开展XX红旗党支部”创建。XX个抵边村民小组党支部和村民小组活动场所建设全覆盖。二是充分发挥党员致富带头作用。鼓励引导党员带头创办领办农民合作社XXX个、家庭农场XX个，力争每个有劳动能力的党员都有致富项目、每个村都有一批党员致富能手,XXXXX名党员致富能手结对帮带XXXXX户群众，发展农村优秀青年党员XX名，每个县每年新发展农村党员35岁以下的占50%以上。二是持续实施集体经济强村工程。强化县级党委统筹，把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局，逐村研究XX个乡村振兴重点村、XX个集体经济10万元以下的村，开展“联建联治联产”行动，统筹推进基层党建联建、乡村治理联治、特色产业连片。引
27、导村级集体经济经营项目向城镇、园区和文旅资源富集区集中，支持村组联动发展集体经济。四、强化抓党建乡村振兴的人才支撑一是着力培养本土人才。开展“名书记工作室选树XX个，发挥名书记”示范带头作用。发挥土专家”田秀才乡创客”作用，以县为单位招募特聘农技员XXXX名，培育服务力量。支持艰苦边远地区和乡村一线选派业务骨干XXX名到上级对口单位和发达地区挂职锻炼、学习培训。二是拓宽招才引智渠道。探索县域编制总量内跨行业跨层级调剂、周转使用事业编制，统筹引进使用农村紧缺人才XXX名。乡镇党委摸排建立人才资源信息库和需求目录，精准对接上级人才项目。建立健全县乡村干部结对联系在外优秀人才制度，实施农村教师特岗计
28、划XXX名、一村一名大学生”培育计划XXX名。开展XX银发”助力乡村振兴活动，引导离退休干部XXX名发挥作用。三是推动人才下沉服务。统筹XXX名市级中青班学员力量，抓实抓党建促乡村振兴示范点创建工作。推动万名人才兴万村高层次人才走边疆-助力强边固防”行动，持续选派城市教科文卫体等人才定期服务乡村。选优派强驻村干部特别是第一书记XXX名，派出单位与派驻村实行责任捆绑，统筹资源力量支持乡村发展。五、完善抓党建促乡村振兴的治理体系一是强化乡村党组织领导地位。健全党组织领导下的村民自治、民主协商、群团带动和社会参与机制，上级投入支持的公共服务资源以乡镇党委和村级党组织为主渠道落实。持续深化村级组织规范
29、化建设，建立各类组织定期向党组织报告工作、年度述职制度，支持和保证各类组织依照法律法规以及各自章程履行职责。二是完善村务监督机制。发挥村务监督委员会作用，紧盯村务决策和公开、村级财产管理、工程项目建设、惠农政策措施落实等加强监督。强化基层纪检监察组织对村两委成员监督监察全覆盖。三是防范和化解矛盾风险。坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建常态化管理和应急管理动态衔接机制，加强搬迁安置区基层党组织和自治组织建设，不断提升社会治理水平。加强边境地区疫情防控风险评估，严格落实党政军警民合力强边固防工作机制，做好X级强边固防示范村”创建工作。篇六党委党建工作参考年终总结今年以来，XX党委始终坚持围绕中心抓
30、党建、党建引领促发展”的工作理念，努力把党建工作成效转化为“战疫情、防风险、促发展”的工作优势。我局被评为2022年民主评议机关作风建设先进单位，现将有关情况总结如下。一、坚持政治第一属性，筑牢思想政治主阵地始终牢记人社政治属性，注重强化政治意识，提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行中央决策、省委部署、市委要求。一是抓实理论武装。创新开展四学”（集中学、引领学、联动学、对比学）活动，召开“学讲话精神、悟初心使命”二十大精神习近平谈治国理政第四卷”等学习研讨会，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步筑牢两个维护”思想根基。二是抓好教育实践。广泛开展不负韶华、攻
31、坚担当”主题大讨论活动，形成调研报告3篇，教育引导党员干部在理论和实践中感悟真理力量、时代魅力、实践成果，我局XX同志青年干部理论学习征文比赛中获一等奖。三是抓牢意识形态。认真组织学习中国共产党宣传工作条例和相关文件精神，邀请县委宣传部和机要保密局相关业务处室领导作辅导报告。建立意识形态责任落实考核制度，纳入实绩考核评价体系。加强正面宣传力度，先后被省级级媒体报道XX篇，市级媒体报道XX次。二、坚持建强战斗堡垒，畅通党建工作主动脉始终树立一切工作到支部”的鲜明导向，以三创活动为主抓手,着力提升基层党组织制度化规范化建设水平。一是做好示范引领。召开机关党建工作交流推进会和党建述职评议会，班子成员
32、与基层党组织书记面对面交流，逐个点评并提出具体要求，模范机关创建成效显著，在省直机关工委督查调研中获得好评。二是立好模范标杆。扎实开展模范党支部”创建工作，XX个在职党支部均制定实施具体创建方案，选树XX个党支部为模范培育点，以点带面促提升，XXXX支部在市党建工作推进会上作了经验交流。三是建好过硬队伍。举办党务干部培训班和年轻干部培训班，提升队伍整体素质能力。全年新发展党员XX名，预备党员转正XX名。担任市直机关党建联盟牵头单位，组织召开4次联盟工作会议，助推10家联盟成员单位相互促进、共同提高。三、坚持以人民为中心，唱响服务为民主旋律始终牢记为民服务宗旨，充分发挥各级党员干部特别是领导干部
33、模范带头作用，带领全市人社系统转作风、促行风、提政风。一是党员带头树新风。开展党员冲一线、人社在行动活动，组建由XXX名党员干部组成的志愿服务队，先后派出XXXX名志愿者到车站、社区参与疫情联防联控86天，受到了社会各界的广泛好评，收到各类感谢信近20余封，锦旗10余面。二是多措并举强作风。扎实开展“进窗口、察民情、强服务”活动,组织班子成员到社保服务大厅值班，先后XX次对全市人社系统政风行风情况进行明察暗访，及时通报问题XX个并督促抓好整改。扎实开展三服务”活动，组建6个三服务工作组，建立省市县三级联动工作机制，与XX余家企业开展结对服务，用心用情用力帮助企业解难。三是技能比武正行风。持续开
34、展日日学、周周练、月月比”活动,创新开展知责知廉、善学善作岗位练兵比武活动，举办全市人社系统窗口业务技能操作比武，带动了全系统业务能力和办事水平持续提升。四、坚持清正廉洁本色,把住正风肃纪主动权坚持落实党建工作主体责任，全年召开XX次党委会议公研究部署全面从严治党工作，班子成员带头讲党课XX次，上廉政党课XX次，开展集体廉政谈话XX次，督促全面从严治党各项任务推进和责任落实。一是严密责任作系。坚持三书三查两报告”等制度，制定实施全面从严治党工作责任清单，召开党风廉玫建设会议，进一步明确职责,督促履职。深入推进清廉五进活动，全面排查五进平台风险点，细化完善XX项具体任务，制定年度目标作措，推动清
35、廉进机关，进基层。进平台、进窗口、进考场。二是严格监督检查。局班子成员严格履行一岗双责，一年两次带队开展全面从严治党责任制检查，并向局党委作专思汇报，提出整改意见,抓好整改落实。主导提出建立“廉洁指数”评价体系。将政治清明、单位清廉、干部清正等3大类XX条具体内容作为评价内容，实施绿、蓝、橙、红”四色预警，每半年进行一次综合评价并发布廉情指数。三是严明纪律规矩。开展以案为鉴、警钟长鸣”警示教育和“青年话清廉等活动，组织观看叩问初心等教育片，参观XX家风馆等教育基地，编写人社系统违纪违法典型案例警示录，收录全国各地人社部门20余个案例，强化系统干部廉洁自律意识。五、坚持党建引领发展，迈入人社事业
36、快车道始终坚持党对人社工作的全面领导，围绕“4+人社目标，扎实做好六稳工作，全面落实六保任务，圆满完成各项任务。一是聚力攻坚打赢关键战役。面对疫情，出动1。0多个“人社小分队”赴外接工，确保复工复产和就业形势稳定。聚力推进就业乡村振兴，连年全面超额完成目标任务，相关做法被市级领导肯定，两次作为典型介绍经验，在全市乡村振兴推进会上介绍经验。二是奋力担当实现崭新突破。举办人才招聘会XX场，2022届高校毕业生就业率超92%,残疾人就业率全省第一，新引进大学生XX人。重点改革实现突破，事业单位工作人员职业生涯全周期管理取得实效，人社事项网上办件率达到93%,数字化转型评估全市第一。三是力同心始终走在
37、前列。技能人才建设走在前列，全市技能人才总量达XXXX万，高技能人才总量达XXXX万。无欠薪”建设走在前列,为XXXX名劳动者追回被拖欠工资XXXX元，劳动保障监察支队被评为省无欠薪创建先进集体。篇七生态环境局党建工作总结一年来，我局党支部坚持以党的十九大精神为指引，认真分解落实分局党组工作会议提出的各项目标任务，进一步强化支部自身建设，努力提升党员干部队伍的能力和水平，为加速推进我局生态环境保护工作提供有力保障。现将党建主要工作汇报如下：一、工作开展情况（一）切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。深入开展两学一做，抓好政治建设首位工作。按照党支部建设五化要求，结合县委、州局要求进行示范
38、党支部建设,做到党内组织生活正常化、规范化，严格落实中心组周五学习制度，以学习习近平新时代特色社会主义思想、习近平系列讲话及党中央路线方针政策为主要内容，坚持每月至少进行2次全体干部理论学习，1次支委工作会议，开展1次主题党日活动，每季度上一次党课、举行一次党员大会。积极落实三会一课，充分发挥党支部党员的教育培训作用，利用红星云、党建专栏、强国平台、干部网络学院培训平台等进行多渠道提高学习。将党建宣传和道德讲堂相结合，集中宣讲党员模范事迹，提高干部职工思想意识。（二）做好日常党务工作，积极锤炼党员服务意识。为加强党建工作管理，我局成立了党建工作领导小组，专抓机构，专人负责党建工作。领导小组由局
39、党组书记任组长，分管局长为副组长，并成立党建办专门负责局里党建日常工作的组织开展。深化结对共建，具体来讲我们抓好三个共建：一是和社区共建。结合党员入社区积极开展城市管理综合整治，并以党员干部入社区开展志愿服务为基本平台，结合环境整治、交通劝导、社区宣传、核酸维护等，做到在工作中落实服务宗旨、锤炼党员干部战斗意志、铸牢党员信仰，将志愿服务开辟为在和平年代锻炼和检验党员干部的一条新途径。尤其在疫情防控中，充分发挥了党员干部的模范带头作用。二是和结队帮扶联系村共建。组织机关党支部和大坡、官寨村、木根塘等驻村支部开展党员共建活动。今年七一，局党支部与官寨村党支部联合组织了庆祝建党IOl周年活动，这次活
40、动，局机关党员和官寨村党员干部在工矿地生态修复治理现场，面对党旗一起重温了入党誓词。并且回顾了我局党员干部开展乡村振兴以来所取得的成果。在广大党员干部的积极参与和指导下，新场镇官寨村成功实现生态产业发展转型，形成了可复制、可推广的工矿地生态修复多元发展模式，天复蓝、山还绿、水返清的官寨村一举跃居全州产业强村。这次活动，极大程度上激发了全局党员干部的主人翁意识，增强了成就感，树立了创优争先责任心。三是和省厅结队共建。今年7月中旬，我局党支部和省厅人事处、生态处、事务中心党支部在廖家桥菖蒲塘村联合开展党建红引领生态绿”和清廉机关建设为主题的党建引领与绿色发展相结合的主题党日活动,省厅机关党委常务副
41、书记、机关纪委书记钟进和省厅人事处邓永宏处长两位领导为联建活动的党员干部上了党课。充分强调了思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。参加活动的党员干部纷纷发言，谈感想和认识。活动强化了全体党员的政治意识，使党员干部得到了很好的教育。积极开展局机关党建活动，增强党员干部凝聚力。机关党支部利用清明节组织全局党员干部开展“清明祭英烈”等党建系列活动；和州生态环境局党委一起组织党员干部开展沱江河饮用水源保护区捡拾垃圾志愿服务活动。这些活动既增强了党员干部凝聚力，也起到了很好的带动示范作用。积极发展新党员。我们切实加强了对入党积极分子和发展对象的教育培养，今年支部大会讨论
42、发展了1名积极分子和1名党员发展对象，并加强了对2名预备党员的考察。（三）抓好单位的党建阵地建设工作。根据局里实际，我们因地制宜的规范了全局党建活动阵地建设。重新规范布置了党建活动室，党旗、入党誓词及各种党建制度上墙；设立党建宣传专栏，党建书屋和党建办公室，配置了党建必要的设备和购置相关学习书籍。同时，经局党组研究，2022年专门安排党建活动工作经费？9.54万元。（四）持续抓好党建引领工作，充分发挥党建+凝聚力。一名党员就是一面旗帜，我局积极实施党建引领，开展好党建+”工作，充分发挥党支部这个战斗堡垒作用，积极为单位凝精聚神，形成工作合力。全局通过健全工会、妇委会、青年团组织和关工委组织，组
43、织干部职工开展向兄弟县市取经活动、联合教体局组织优秀学生参观首创水务有限公司、参加县清廉杯”运动会、举行清明祭英烈、各类志愿服务等创树活动，进行内外展树良好形象。全局以党支部为核心堡垒，党员为先锋队，组织机关、执法、监测干部深入基层一线开展工作，着力打造奉献争优创先环境，做到在活动中开展业务，在业务工作中锤炼政治意识，彰显奉献精神。在领导干部中结合思想大解放专题民主生活会开展生态环境助力XX发展讨论，积极落实我为群众办实事活动，促进了文风会风作风的根本转变。（五）突出抓好行风作风建设，全面打造政治过硬生态铁军。1、党支部持续运用十项基本制度和党务公开制度进行自我约束,开展十产禁学习宣传，并要求
44、党员干部、财务后勤人员严格认真对照中央八项规定进行自查自纠，保证每一条执行到位。2、积极开展清廉机关建设，成立了清廉机关建设工作领导小组，在全局营造清廉机关良好氛围。组织全局干部职工签订国家公职人员涉矿涉砂情况报告书、自查报告表及承诺书和决不违规收送红包礼金承诺书，按计划逐月配套开展清廉政治学习，及时公布清风账号，开展了“决不违规收送红包礼金”主题党日活动，并在6月底向州局进行了党风廉政建设工作专项检查汇报。3、在日常工作中实施党建引领，将党建工作与业务工作深度融合,打造生态环保铁军。在环境执法中体现服务，在服务中加强环境执法，让每名党员成为一个标杆。全局积极开展突出生态环境15个问题销号和2
45、022年污染防治攻坚战“夏季攻势”27项任务的整改；践行“初心使命，积极优化生态环境项目审批程序，实现一件事一次办”；局主要领导奉行实践精神，坚持深入一线了解实情，在工作中实行传帮带，切实坚持靠前解决疑难问题，致力提升社会满意度。在工作中突出展现了老党员新风采和青年干部敢干肯干的优良作风，并一举夺取2022年度湖南省污染防治攻坚战夏季攻势十佳典型称号。二、存在的问题一是思想认识不够充分，对党建工作的政治首位理解还不够深，重视不够，工作中落实不够，被动应付，在一定程度上出现疲软。二是一些工作抓得不到位，统筹协调不力。比如今年的志愿服务工作，由于各类志愿服务多，也较频繁，部分党员干部认识有偏差，认
46、为是在做非本职工作而缺乏动力，不太理解，有畏难情绪。尽管我局制定了志愿服务工作方案，但在具体志愿服务工作的统筹安排上还存在问题，和正常业务工作开展之间的矛盾还有待进一步协调。三是由于客观条件和场地限制，在党建阵地建设上一些功能性布局无法做到尽善尽美，还有待进一步完善。党建活动的特色亮点工作不多，创意不够。三、下一步打算一是进一步加强学习。持续深入开展好两学一做，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强四个意识”，坚定四个自信”，做到两个维护。特别是近期要在全局党员干部做好党的二十大宣传学习教育工作，营造良好的机关学习氛围。二是进一步加强人才队伍建设。注意在工作中发挥党建引领工作,突出政治首位的人才培养机制，注意吸收进步青年加入到党组织中来。三是进一步拓宽党员干部考察平台。进一步加强党建与业务的深入融合，结合文明创建、志愿服务强化对党员积极分子、党员发展对象的考察，注意运用平台锻炼干部，同时与平时考核相挂钩。
