《《大学生职业生涯规划》教案4——探索工作世界.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《大学生职业生涯规划》教案4——探索工作世界.docx（9页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、大学生职业生涯规划教案（第4次课2学时）一、授课题目第四章探索工作世界二、教学目的和要求1、教学目标：认识到外部工作世界探索对于自身职业生涯规划的重要性。了解众多探索工作世界的方法。2、思政目标：通过本节内容的学习，引导学生将之前学过的辩证思维方法加以应用，进一步提升学生去伪存真、分析问题、总结归纳的辩证思维能力。3、教学要求：学会生涯人物访谈的方法。三、教学重点和难点【重点】：探索外部工作世界的重耍性；生涯人物访谈的方法。【难点】：如何使同学学会生涯人物访谈这一方法并应用于实际生活中。四、教学方法手段案例法、讨论法、讲授法、多媒体教学五、教学内容：导入：A你是否知道你所学或所喜欢的专业都能做
2、什么工作？A你打算日后进入哪一行业？能说出业内的三个一流企业吗？A你现在有毕业后一定要去工作的单位吗？知道那家单位的用人要求吗？A你能说出你所期望的工作状态吗？（一）、就业形势1、就业市场调研情况2011-2019年全国育校毕亚牛人数统计及预测售次(方人)2完面好用衣2019届毕业生就业形势怎么样根据统计，毕业生高达834万。如果你是834万中的一员，面对这样的严峻形势，你最好面临挑战的准备了吗？毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。长期以来，毕业后能留在北上广这样的大城市成为大学生成功就业的第一步，这些城市有着经济等因素形成让大家梦寐以求的顶端优势资源，
3、留在北上广成为了成功的象征。然而，近年来这些城市为了解决过于庞大的人口数量，解决自身过于肥胖”的病症,推出控制人口规模等政策。就算是大城市也有装不下人的一天，毕业生成了没头苍蝇，大城市进不去、小城市不想去也成了广大毕业生心中的苦恼。据统计2019毕业生：6大就业方向1)公务员考试公务员是一个很不错的出路，有编制，工作体面，而且对于更走向社会的新人来说是一个很不错的锻炼机会。国考预计10月中旬报名，12月份笔试；省考一般在上半年考试,不论你是选择国考还是省考，都可以开始准备了，每年公务员考试竞争都很激烈，但也有上岸的佼佼者，记住天道酬勤，想要一次上岸，现在开始备考还来得及！2)选调生考试选调生也
4、属于公务员考试的一种，针对应届生举行的，竞争压力比国考以及省考小好多，它是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生及具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养。考上就是干部，对于应届生来说是个很不错的出路。3).事业单位考试虽然没有行政编，但也有事业编，担心自己应试能力不强考不上公务员但又想有编制的小伙伴别错过！事业单位招聘一般采取大规模网络报名，需要考生多多留意招考信息、，及时报考。各地考试形式、考试时间都会有些差距，有的地方是单位自主招考，因此有想法的话就需要多留意哦。4)教师招聘考试与其他编制不同的是，教师除了有编
5、制，1年还有2大超长假期，如果想离家近，想顾家，想追寻诗和远方，那么教师应该是个很不错的选择，但是需要注意的是教师招聘考试虽然较其他编制考试简单，但是需要教师资格证，教师笔试报名即将开始，有意的小伙伴别错过！5).国企招聘考试国企招聘一般采取校园招聘形式，针对应届生选拔人才，包括国家垄断行业，比如国家电网、烟草系统等等，待遇也是相当不错。6).各大银行招聘银行一般采取校园招聘形式，所以应届生是你进入银行的最好身份，多留意一下校园网站信息，有宣讲会别错过。不要担心自己没经验难以被选拔上，要知道你的0基础正是银行看中的。2、传统职业体系有很多人说，社会就是一棵树，树上爬满了猴子，从下往上看，全是猴
6、屁股，从上往下看，全是笑脸。那么，职场中到底如何正确爬上这棵树？提到职业，不得不讲一下美国著名的管理心理学家施恩的企业模型，职业金字塔。企业可以分为三层，基层，中层，高层，基层干活，中层打电话，高层喝茶，瞭望远方，看书，思考。每一层都有很多职能，通常是八大职能：生产和服务、客服、销售、市场、行政、人力、财务、研发。一般有四条发展路径，向上：在企业向上晋升：向内：成为更专业人才：向左右：向其他职能转换:向外：寻求职业外发展。入职初，看上司，看行内专业人士，看身边的同事。下面和大家分享职业通道的一个案例：大家给小猿出出主意：看一下他还有什么可能。接下来大家连连看:你有左边这些关于职业发展的想法，你
7、该寻找哪些职业方向。如果从左边7项选3项，排序：往上走，才有更多机会往其他方向走，一直往上，就会遇见职业天花板左右看，上升离开玻璃天花板。有深度才能被高度上的人看到。遇到瓶颈，往外走一走。正确上位的路径：优势切入，（反例：改变内向问题，去做销售！）角度一深度一高度一格局（宽度）深度与智慧，往中间走；格局与成就感往上走：新鲜感，横向走；生活平衡，向外走。天无绝人之路，都是自己把自己推到了坑里了。正确路径：1）、80分原则：把手头的工作先做到80分；2）、站高一层：看见和理解高一层级的工作；3）、主动验证：主动验证价值；新商品试吃；4）、用结果说话。不谈接口，谈结果，有责任人，有担当。对职业有投资
8、心态，做自己的投资人，别让别人提供试吃成本。多年以后，你还会不会讲猴子的故事呢？希望你有一个好的答案。3、个体时代体系你和时代都在变化，1997年，电脑深蓝战胜了国际象棋王，震惊世界，去年3月，谷歌研发的AlphaGo打败了世界围棋冠军，并没有引起太大波澜。你和时代都在迅速变化，很多人都会出现间歇性迷茫，目标刚开始很清楚，后来想法又变了，越是社会顶端的人越迷茫。80年代VS今天如果把施恩的职业金字塔模型比作一个小区的话，你可以想象一下：一个地图上面有很多小区，一个和一个挨在一起，甚至相互连成片；在小区里面有很多大大小小不同的楼房，他们都有三层，底层是执行层，中间是运营层，顶层是决策和资源配置层
9、；大的楼房是大企业，小的楼房是小企业；每一层的楼房里面又分成8个片区，每个片区管理一件事情。在这样的模型中间发展路径是非常明确的：第一步，你要选定一个行业:第二步，在行业里面选定一栋好楼，最好是豪宅；然后努力向上发展，能去2楼的去2楼，能去3楼的去3楼，万一有一个地方有玻璃天花板去不了3楼，就不妨跳到一个小点的楼房里，尝试去它的三楼。然而，旧的职业体系在松动：1）、组织寿命变短，员工心理转变今天，一个中关村中小企业的平均寿命是1年，整个中小企业的平均寿命是2.97年,世界500强的平均寿命是40年，世界1000强的寿命则是30年。如果一个人从25岁工作，65岁退休的话，正好是40年，这说明就算
10、你一毕业就创业，一创业就干到了世界500强，当你退休的那一天，公司正好倒掉。2）、行业变化也很快，没有边界智能手机行业，基本上是7年就换一拨技术、换一拨公司。行业之间还在不断跨界，小区与小区的门不再封闭。抢你职位的，并不是你楼下的哪个人，而是其他行业跳过来的人，行业变得没有了边界。3）、人们更关注新的职业坐标新媒体关注：圈内百万级大号成为市场部总监；产品经理关注：做好产品产品总监求职者关注：平台增长速度平台大小他们更关心的是自己的同行圈、同业圈、粉丝圈，而不是同事圈。在互联网时代，个体逐渐从组织里面慢慢解放出来，以自己为中心建立了一个新的职业坐标系。职业时代变成了一个大海，而每个人都是一只发光
11、的水母。它以个人为中心，有自己的影响半径。全心的职业坐标就会出现，叫做圈子、能力与特色。所以今天在职场上面，最牛的不再是大众偶像的大咖，而是各个垂直领域圈子能力超强且有影响力的大神。而最有危机感的人，应该是那些纯考年头和资历混到企业中高层，但是又没有进入资源层、脱离职场的人。在这个全新的价值体系中间，各人的增值策略肯定也会发生变化。圈子、能力、特色,产品人还是媒体人，还是连接产品人和媒体人的运营人？明确自己的目标。接下来给大家三个策略：第一、小步快跑、专注两年我该定多远的目标？问自己三个问题：这个阶段我有哪些机会?这个阶段想要什么？我有什么优势?第二、持续提升自己的能力第三、持续宣扬自己讨人喜
12、欢的特色面向未来，要问自己3个问题：5年后，我的工作还有价值么？电脑能干么？能被外包么？从一步到位的地图模式，转变为小步快跑的GPS模式。你需要用铅笔画出你的人生蓝图，记得别忘了带上橡皮。希望大家都能找到风口行业，在真正热爱的领域认真耕耘，长出翅膀，展翅飞翔二、职业分类头脑风暴说说看：与手机相关的工作或职业有多少种？MWW中华人民共和国职业分类大典X类中类小癸M类（职业）国*机X、党11如飙、金+业桃位AftAS1625专业技术人511411&379办方人RO力K人员41245商业、收务员人G843147女、K、收、油，水利L产人51530121生产、比也没各生作人员及IflX人员271951
13、119年人1I1小便分交的其他从业人员III小计M4131943一、职业信息来源可读、可感、可触、信息评估可读：1、书籍、专著、论文等唐骏自传：我的成功可以复制等可感生涯访谈：流程：A了解自我A寻找生涯人物A结合目标信息设计访谈问题A预约生涯人物A采访生涯人物A用信息加工的观点来分析访谈内容：A工作性质、任务或内容A工作环境、就业地点A所需教育、培训或经验A所需个人的资格、技巧和能力A收入或薪资范围、福利A工作时间和生活型态A相关职业和就业机会A组织文化和规范A未来展望结论喜欢这个工作什么不喜欢什么对自己进入这个领域有什么建议可触信息实习信息评估推荐书目：有些事现在不做,一辈子也不会做了电影：我的天才宝贝电视节目：非你莫属，职来职往延伸阅读：未来10年我国职业需求态势主导职业热门人才及职业最走俏和紧缺的职业近年来新兴职业“第二职场”职业六、作业现场生涯人物访谈七、主要参考资料大学生职业发展与就业指导体验式课程教学手册现代教育出版社大学生职业生涯与发展规划教程中国传媒大学出版社八、课后记学生整体表现良好，通过学习这一部分的内容，学生认识到了外部工作世界探索的重要性，了解了探索工作世界的各种方法，学会了生涯人物访谈的方法。
