招聘培训专员岗位职责.docx

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1、做好公司招聘渠道的维护与拓展,包括协议签订、费用支付、招聘职位及相关信息的更新等;2、落实公司年度、月度招聘任务,包括但限于用人需求沟通、招聘计划汇总、简历筛选、面试组织、背景调查、薪酬谈判、入职资料等;3、定期总结回顾招聘计划执行情况,提出优化或改进建议,促进招聘效率提升;4、协助建立公司人才储备库和人才梯队,保证公司业务发展对人才需求的快速满足;5、根据公司年度和月度培训计划,组织新员工培训、廉政教育、企业文化、制度流程等的培训落实工作;6、协助建立公司内部及外部讲师库,做好培训需求收集、课程开发、讲师认证、题库建立和培训反馈等工作;7、完成部门领导交办的其它工作。

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