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某某大厦项目薪酬福利主管岗位职责岗位描述：1岗位名称：某某大厦项目薪酬、福利主管2直接上级：总经理办公室主任3直接下级：无工作职责：工作内容完成方式1负责员工薪酬福利管理。（I）负责员工工资级别的调整、发放及统计工作；（2）根据全项目考核办法，制定员工奖金发放办法，并对奖金发放情况进行监督和检查；（3）负责员工各类保险以及住房公积金的计算及缴纳工作；（4）负责员工餐费补贴、降温费、供暖费等审核和发放工作；（5）每月底做好对内、对外的各类报表；（6）负责医疗费报销的审批工作；（7）认真学习并掌握国家关于人事方面的规章制度以及公司的规章制度，回答员工提出的关于薪酬福利等相关的人事问题。独立2制定全项目薪酬福利计划。独立3负责员工考勤管理制度。独立4负责制定相关人力资源管理制度。合作5完成总办主任交办的其他工作。独立岗位素质要求：1教育程度：大专以上学历，人力资源或相关专业2经验：二年以上相关职位工作经验3特殊知识和技能：熟悉各种办公软件4胜任特征：细心、责任心强
