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1、2023国企党风廉政建设工作总结及2024年工作计划共三篇2023年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措，出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。一、2023年党风廉政建设主要工作亮点（一）强化日常监督，作风建设向好。组织公司各科室业务骨干，成立督查工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室中央八项规定精神、纠治四风、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续转变，形成讲担当
2、抓落实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。2023年督查小组开展检查*次。（二）强化制度保障，管理规范向优。2023年持续开展制度“废、立、改”工作，共修订制度*项，完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等，切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。（三）创新清廉载体，廉洁建设向严。1根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展弘扬廉洁家风涵养清廉*、廉洁好书分享、家风故事我来讲、廉洁党课进班组”
3、等主题党日活动，通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁，以家风建设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建设。2.成立十里红路流动党小组，以一个党小组负责一个责任区的划分监管区域，负责应急保畅、日常业务监督工作，不定期进行巡检、稽核，严防出现违规行为。3.定期对经营单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话，今年开展集体约谈*次，单独廉洁教育谈话*次，在源头上切除腐败的根源。二、2023年党风廉政建设工作基本情况（一）夯实理论武装，强化政治建设1.把政治建设摆在首位落实第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每次党总支、党支部会议的第一个议题，并深入领学重要领导思想、党的二十大精神和重要领导重要
4、讲话精神等相关内容，深刻领悟两个确立的决定性意义，树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上以重要领导为核心的党中央保持高度一致。截至目前，党总支、党支部会议组织学习第一议题内容*次。2.加强理想信念教育开展专题学习*次；举办党员教育专题培训班*次；读书分享会*次；开展了弘扬廉洁家风涵养清廉*、廉洁书籍分享等主题党日活动*次；结合每月一看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习*次，不断推进理论武装常态化与制度化，督促党员领导干部带头严格遵守政治纪律和政治规矩，做到真信笃行、知行合一，以学促知、以知促做、长期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。（二）压实主体责任，提升担
5、当落实1.组织召开了2023年党风廉政建设和反腐败工作会议,强化落实党建责任，领导班子成员结合业务分工抓好党建工作，履行一岗双责”和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政建设工作情况及对下半年工作进行研究部署。2.制定2023年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表，研究细化具体任务和措施，始终做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，常抓不懈，不断推动党的政治生态建设工作落地生根。3.结合工作实际，全面启动担当实干创优年”活动，召开动员大会，制定印发了担当落实创优年”工作方案，各科室结合实施方案，细化任务落实，并对工作推进过程中存在的问题，制定问题台账，明确责任人、整改措施及整改时
6、限，强力整改、务求实效。（三）加强清廉建设，营造浓厚氛围1.制定清廉活动安排表根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展弘扬廉洁家风涵养清廉*、廉洁好书分享”、“家风故事我来讲、廉洁好课进班组廉洁宣讲等主题活动，深化清廉AA”。2.开展勤廉榜样选树宣传活动通过自下而上推荐的方式，在基层开展勤廉榜样”选树活动，评选并上报出勤廉榜样*名。通过讲勤”事说廉”事，用感人故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高尚品质，在思想深处增强不想腐的自觉。3.成立清廉服务小分队设立十里红路流动党小组”服务区小分队，通过每天2次固定+不定期”稽核的形式，确保服务区
7、经营单位营业额、现金收入情况等财务数据真实无误；所有的经营活动必须在监控摄像下进行，全程接受小分队的监督检查，收银系统应无条件向公司开放且接受实时监控，确保经营收入透明、准确。（四）聚焦监督检查，提升监督质效1成立督查小组，督查小组每月采取四不两直、现场查看、实地暗访等方式，检查了各科室、收费站、服务区作风问题、业务工作等情况6次，并形成督查报告定期回访整改落实情况。2开展四风问题、享乐奢靡四个方面突出问题自查自纠*次，排查违规收送礼品礼金、违规收送电子红包、接受管理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务车辆等，推进以小见严纠四风享乐奢靡”常态化，堵塞漏洞，
8、严防廉洁问题。3.紧盯关键节点，围绕春节、五一中秋、十一、元旦等重要时间节点，下发文件提出党风廉政建设要求，在微信公众号设立清廉专栏，利用公司微信公众号在重要节假日前发布廉洁提醒*次，提醒员工节假日期间自觉遵守中央八项规定，时刻敲响廉洁钟”、绷紧纪律弦、守好作风关”。（五）一体推进三不腐，强化廉洁风险防控1.抓好关键环节的监督通过1+5+5监督闭环，严格执行集团六条共勉和十个绝对不准”等要求，强化监督执纪问责，精准运用四种形态”对违法乱纪行为严肃查处，营造风清气正的政治生态环境。2.持续开展制度废、立、改工作不断完善制度梳理、修改，促进公司管理服务进一步制度化、规范化、科学化，废止、修订和新增
9、了制度*项。3.持续开展廉政谈话工作共开展谈话*次，其中集体约谈*次、一对一任前谈话*人次、试用期转正谈话*人次、其他谈话*人次。4.开展好第五个反腐倡廉教育月活动严格按照第五个反腐倡廉教育月”活动有关要求，组织召开清廉企业建设和第五个反腐倡廉教育月”动员部署会，重点做好廉洁教育五个一活动，围绕作风、公车、接待、办公室用品问题等内容开展自查自纠活动*次，对重点领域、关键岗位、重点人群进行管理监督，推动工作作风持续转变；结合主题党日活动开展弘扬廉洁家风涵养清廉*、廉洁好书分享”、家风故事我来讲”等主题活动；紧扣清廉AA”建设主题，围绕提升理论思维、促进遵章守纪，向干部职工征集主题文章，评选出优秀
10、作品*篇；集中观看中央纪委国家监委零容忍廉洁教育视频、殷鉴不远-筑牢防线违规违纪违法案件警示录等内容，强化员工廉洁意识，筑牢廉洁从业思想根基；开展“勤廉榜样”选树活动，评选出勤廉榜样*名。切实增强全体员工廉洁自律意识,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想底线。2023年，公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作，较好地完成既定工作任务目标，但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少。二是清廉AA、清廉*建设活动创新力度不够，加强活动创新。针对以上问题，我们将认真总结，加大党风廉政建设工作监督教育力度。三、2024年党风廉政建设工作计划20
11、24年，公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。（一）聚焦清廉教育，筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育，突出政治学习教育、突出党性锻炼，充分利用线上+线下相结合的方式,不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式，筑牢思想根基，让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现不敢腐到不能腐”、不想腐的思想自觉和行动自觉。（二）强化惩防体系，堵塞监管漏洞。针对新问题、新业务、新情况，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好1+5+5监
12、督闭环体系在各业务块的全方位落实工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力。（三）强化对合作对象廉政管理，杜绝廉洁问题。加强对经营单位合作对象的廉洁管理，定期开展廉政教育和廉政谈话，建立双方正常沟通机制，划清甲乙双方界限，并告诫合作对象拉拢腐蚀对方是违法的，是要付出代价的，努力在源头上切除腐败的根源。（四）强化清廉建设，锻造思想过硬清廉队伍。持续推进清廉AA、清廉*”建设，围绕六个工程”、五个清廉内容，按照示范引领、标杆带动的建设思路，持续创新清廉活动载体，推动清廉AA、清廉*建设，营造风清气正的干事创业氛围。VM2023年，XX公司认真贯彻落实二十届中央纪委二次全会、省十四届纪委第二次全体会
13、议精神，紧紧围绕集团公司工作部署，扛稳抓牢全面从严治党监督责任，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为助力旅游发展公司稳健发展提供了坚强有力的政治保障。一、工作开展情况（一）结合企业政治高要求，聚焦政治监督具体化一是聚焦政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，深入学习领会党的二十大、二十届中央纪委二次全会、省十四届纪委第二次全体会议精神，引导纪检干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。定期召开纪委工作会议X次，听取所属法人单位及党支部工作开展情况，加强经验交流和信息共享，确保纪检工作在基层党组织的作用发挥。二是聚焦两个维护”。坚持把督促党员领导干部践行两个维
14、护作为重大政治责任和监督重点，紧盯贯彻重要讲话和指示批示精神、执行党章党规党纪、落实党中央和省委、国资委党委、集团公司党委重大决策部署，聚焦落实中央八项规定精神、主题教育等重点工作，围绕落实决策、履行责任、行使权力等关键环节，主动出击、精准发力，开展各类专项监督检查X次，共计排查问题X项，制定整改措施X条，限期整改发现问题，有力推动了各项重大决策部署落实落细。三是聚焦两个责任。公司党委书记认真落实第一责任人职责，坚持顾大局、谋全局，大力推进党风廉政建设。召开党风廉政建设工作会议X次，组织所属公司班子成员开展廉政谈话提醒X次X人次，促进主要负责人承担起第一责任人”责任和班子成员履行一岗双责”的职
15、责担当。（二）结合企业中心工作发展，凸显协助职能细节化一是加强沟通协调。加强与党委书记的汇报沟通和交流，经常就企业作风建设、廉洁风险、问题线索等交换意见，提出工作建议，推动主体责任与监督责任相融合、相贯通，有效强化管党治党的整体合力。二是协助责任分解。围绕集团公司全面从严治党安排部署，制定公司党委及所属基层党支部落实全面从严治党主体责任清单、公司党委所属党支部落实全面从严治党主体责任清单，协助责任分解X项X条，细化量化工作目标，压实各级党组织政治责任。（三）结合企业廉政风险点，推进有效监督常态化一是扎实开展日常监督。通过开展节前监督检查、廉政谈话等形式进一步加强和改进对党员干部的日常管理和监督
16、,对存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早发现、早纠正，共开展提醒谈话X人次、警示谈话X人次。对所属党支部组织生活会进行了全程督导，推动整改工作任务不折不扣落到实处，使组织生活会监督工作形成会前介入会中督导会后监督”的全流程管控。二是抓实抓细节点监督。针对元旦、春节、五一等重要节点开展监督检查X次，重点围绕节前安排部署情况、人员外出报备情况、婚丧嫁娶报备情况、安全自检工作落实情况”等X个方面开展监督检查，重点掌握党员领导干部八小时之外”和关键时间节点，通过设立举报信箱、公开举报电话、举报邮箱等方式受理来信来访，严查违纪违规问题。三是以靶向监督促实效。深入开展反腐倡廉教育，及时组织全体党员干部、重点
17、岗位工作人员签订2023年度廉洁自律承诺书X份，自觉抵制违规吃喝承诺书X份。持续深化学习党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会中央八项规定及其实施细则的丰富内涵和精神实质，以上率下，严格要求，先后开展所属法人单位合同签订、合同管理、落实中央八项规定及其实施细则落实情况、工程建设领域三不腐推进情况、违规吃喝专项自纠自查工作X次，共计自纠自查内容X项，累计发现问题X项，针对性制定整改措施X项，规定整改时限和相关责任人，形成工作闭环。（四）结合企业自身特点，推进专项监督检查走深走实主题教育开展以来，公司纪委按照要求迅速动员部署推进，将其深度融入纪检监察工作实践，实现理论学习、调查
18、研究、推动发展、检视整改的贯通融合、一体推进，动态收集党支部、党员干部学习情况，定期编发活动信息，营造浓厚学习氛围，深入开展重点课题调研工作，细化制定主题教育期间调研工作计划安排，逐项明确调研时间、地点、内容，下发调研表X份，征集意见建议X条。召开座谈会X次，充分了解所属法人单位专兼职纪委委员监督执纪中存在的困难。对照调研中发现的体制机制不畅、职工反映强烈的痛点难点堵点问题，以及自查自纠、主动检视中发现的突出问题，督促整改整治。（五）结合企业高质量发展要求，推动教育整顿工作扎实纵深始终把开展纪检监察干部队伍教育整顿工作作为一项重大政治任务，迅速跟进，认真学习贯彻会议精神，统一思想，提高认识，成
19、立领导小组，制定实施方案，牢牢抓住学习教育这个根本，在学、思、践、悟、融”上下功夫，通过形式多样的学习活动，深入开展政治教育、党性教育和纪律警示教育。严格落实第一议题制度，抓好理论培训，累计集中学习X场次、开展X次研讨交流，全体参与教育整顿的纪委委员均结合学习内容和工作实际作交流发言，通过集中学习和个人自学，编印学习资料。坚持用好创新理论指南针”，守好调查研究传家宝，聚焦一体推进三不腐”、清风旅发建设、持之以恒推动作风建设、做实做细监督职责，精准开展分类调研。教育引导广大党员职工增强遵规守纪、廉洁从业的思想自觉和行动自觉，在公司上下营造风清气正的浓厚氛围。二、存在的问题（一）制度建设不完善，制
20、度执行不严格目前公司党风廉政建设过程中所具有的制度内容不够规范，主要制度针对领导干部及一把手的较多，缺少对基层党员干部的约束与管理，已制定的制度内容缺少实用性与标准性。（二）廉政教育方式单一，教育监督力度不足宣传教育力度不够，对党员干部党章党规意识，推进制度创新等方面的宣传教育力度不够，灵活性不强，针对性不足，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以文件、会议落实责任，没有因时因地的结合实际工作将国有企业党风廉政建设工作灌输给广大党员干部，导致党风廉政建设工作没能起到服务中心、推动中心的作用。（三）纪检人员兼职影响工作力度目前公司纪检人员兼职问题普遍存在，这对纪监工作全面推进、深入开展存在一定影
21、响。三、2024年工作计划（一）狠抓责任落实，强化政治监督聚焦党的二十大精神，贯彻落实公司党的建设和企业高质量发展重点任务，实行跟进监督、精准监督，促进全体党员干部在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致。更好发挥监督作用，推动党风廉政建设主体责任、监督责任贯通协同、落到实处。严格落实加强对一把手和领导班子监督的实施意见，以有效监督把关键少数”管住用好，加强对同级党委和下级党组织的监督。运用信息化手段、依托大数据精准科学监督，助推政治生态持续向好。（二）对症下药，增强警示教育的针对性和实效性进一步探索实施分级分类警示教育，区分党员干部身份、职级、领域开展个性化教育，更加注重用身边事教
22、育身边人。要不断丰富教育形式，除了召开警示教育大会、观看警示教育片、通报曝光典型案例等方式外，还要不断创新方式方法，让党员干部摒弃看客”心态，真正把自己摆进去。积极组织党员干部家属开展廉政教育活动，充分发挥其对党员干部润物无声的日常教育功能，做到同心同向、携手推动党员干部注重家庭、涵养家风，以身作则管好配偶、子女，做到公私分明、亲清有界、本分做人。（三）持续纠治四风，强化作风建设锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入排查问题线索，坚决纠治花样翻新隐形变异”等问题。二季度，公司将把监督三公经费使用、采购等作为重点领域及重要任务常抓不懈，督促落实集团公司开源节流相关要求，从讲政治的高度
23、，严肃查纠贯彻党中央决策部署中悬空、虚假、不作为慢作为、上下一般粗等突出问题。笛曾2023年，在上级纪委、公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实两个责任”，一体推进三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。一、2023年工作开展情况（一）明确一岗双责，压实两个责任。公司深入贯彻党的二十大精神，认真落实上级纪委工作部署，持续加强党风廉政建设，紧紧围绕生产经营中心任务，压实两个责任，从严、从细、从实推动全面从严治党。一是公司年初组织召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委
24、二次全会部署，认真学习传达局党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神和会风会纪专项整治相关文件精神，开展警示教育,通报典型案例，加强党风廉政，强化作风建设。二是每月定期组织党委委员开展党委中心组学习。今年以来组织党委中心组理论学习6次，组织专题研讨党风廉政建设2次，深入学习贯彻第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议工作报告精神和李希在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上的讲话精神，提升领导班子政治素养和纪律意识。三是通过组织党委成员召开民主生活会开展批评与自我批评，发扬党内民主，加强党内监督，改进工作作风。全面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定，在抓好分管业务
25、工作的同时，抓分管部门的党风廉洁建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到两手抓、两手硬”，使公司党风廉政建设和反腐败工作始终处于高压态势。（二）强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力。公司始终将反腐倡廉教育作为首要任务，引导公司全体员工牢固树立反腐倡廉意识，筑牢廉洁思想防线。一是组织开展了廉洁教育专题党课，组织领导班子、党员干部职工和关键岗位共计200余人到廉洁教育基地开展警示教育，分批次进行廉洁教育。引导党员领导干部、关键少数”在党风廉政建设方面开好头、起好步，在工作岗位上不掉队、走正路，扣好廉洁第一粒扣子”。二是坚持民主集中制原则，凡是涉及三重一
26、大”的事项，均经集体讨论决定，决不搞一言堂”，严格执行一把手末位表态制，注重听取吸收不同的意见，纪检监察人员列席班子会议，进一步强化对权力运行机制的内部监督，确保依法决策、科学决策、民主决策，杜绝和防止腐败行为的发生。三是抓好两书签约，延伸签约覆盖面。做好党风廉政”责任书和廉洁从业”承诺书的签订工作，2023年共签订两书”60余份，签约率达到100%。同时结合工程建设实际，将廉洁从业承诺签订延伸到各部门关键岗位，切实做到廉洁承诺全覆盖，大大提升了公司工程廉洁风险的防控意识和能力。（三）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。公司始终坚持党管干部、党管人才原则，规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政
27、治标准，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤，任人唯廉。一是坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督的原则，加强干部队伍建设。组织新任职15名干部进行了任前集体谈话，重点从德能勤纪廉五方面进行，注重廉洁品行，加强干部甄别，接受群众监督，提升选拔任用公信度。纪委书记定期听取各支部落实两个责任汇报，开展廉洁谈话11次，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任；建立完善纪检监督员队伍，公司所属11个支部纪检监督员均由各级领导班子成员担任，将监督工作始终贯穿于生产经营的全过程，打造了坚强有力的纪检干部队伍。二是坚持育人必育廉的原则，全面打造清正干净的人才队伍。公司将党风廉政建设及廉洁从业教育与业务培
28、训同开展共融和，在不断提升干部职工的专业技能的同时，增强党员干部职工的风险防控意识，教育引导全体职工在专业能力与风险防控中两手抓、两手硬。（四）驰而不息抓好作风建设，保持反腐高压态势。一是严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委实施意见，做好元旦、春节、清明、五一、端午节、中秋、国庆等重大节假日前的廉洁警示教育，确保营造风清气正的政治生态。二是按期开展专项治理，加强公务车辆管理，开展三公经费”检查，强化内部监督，充分运用四种形态”坚决抵制腐败和四风”问题，扎紧笼子、管好银子、守住圈子，坚持把纪律和规矩挺在前面，常提醒、常敲打、常纠偏，始终以引导干部、保护职工为出发点，以全面落实两个责任为落脚点
29、，持之以恒加强作风建设。三是公司纪委切实履行监督专责，督促工程管理标准化体系建设和工程监督专项工作的研究部署和推动落实，对强化工程监督的关键少数、关键环节、关键事项进行重点监督检查。今年9月份，公司督导组由纪委书记带队前往工程监督联系点进行专项检查，对工程分包谈判和物资招标等资料进行仔细检查督导，充分了解项目党组织建设、项目管理、文化建设管理等工作情况，对于不合规的立即安排整改，定期跟踪整改进度。截止目前，公司未发生党风廉政违规违纪现象，实现了廉政目标。（五）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。一是召开了全体党员干部警示教育大会，党委书记讲授了专题党课，组织观看了永远吹冲锋号永远在路上等警示教育片
30、，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。二是加强党内法规学习。依托廉洁宣教月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等方式，教育引导党员干部始终把纪律和规矩挺在前面，让讲纪律、守规矩成为全体党员、中层干部特别是领导干部的底线共识和思想自觉。三是积极开展廉洁文化活动。根据公司2023年党风廉政建设和反腐败工作安排，组织开展了四个一”家庭助廉活动，各支部积极开展家风家规分享会、诵读家风经典、寄送廉洁家书、参观廉洁教育基地等活动，发挥了家庭助廉促廉保廉作用。组织前往包公祠，重温了包公十年奉亲兴文办学排沥垦荒不持一砚归等史实典故，近距离感悟包公孝忠、民本、刚正、清廉”的勤廉
31、思想；开展支部书记讲授廉洁党课，进一步增强党员干部纪律和规矩观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，为公司党风廉政建设打下了坚实基础。二、党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题（一）监督能力薄弱。人员配置较少，纪检监察工作方面存在着监督力量不足、监督能力薄弱等方面的不足。（二）宣传教育不佳。大部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，廉政教育形式单一，宣传方式不丰富，实际效果不理想。三、2024年加强党风廉政建设和反腐败工作的重点工作计戈IJ（一）强化政治监督。围绕高质量发展、市场开发、生产经营等重点任务等中心工作和重点任务落实加强监督检查、执纪问责，加强对
32、党的二十大精神贯彻落实情况实行跟进监督、精准监督，促进党员干部在思想上政治上行动上同上级保持高度一致，围绕2023年公司工作会确定的新发展思路,聚焦中心目标，推动党风廉政建设责任贯通协同、落到实处。（二）做细日常监督。紧盯重要人、事、岗位，坚持用身边事”教育身边人”，通过多种形式的廉政主题教育，让党员干部敬畏法纪，令行禁止，树立纪律意识、底线意识，持续增强教育效果。（三）深化作风建设。坚持问题导向，注重从小事抓起、从细节入手，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,逐个节点盯住，逐个问题突破，逐个阶段推进，持续在常和长，严和实，深和细上下功夫，最终做到管出习惯、抓出成效、化风成俗。（三）加强廉洁文化建设。把反腐倡廉教育向全体职工深入拓展，将思想教育、纪律教育、廉洁教育与企业文化、法制教育、合规建设相结合，深入开展丰富多彩的企业廉洁文化建设活动，引导广大职工树立正确的道德观、价值观和政绩观，大力营造以廉为荣、以贪为耻、敬业爱岗、无私奉献、合规守法的企业发展氛围。
