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1、2023“三个年活动开展情况总结汇报材料（共12篇）目录篇一、2023三个年活动开展情况总结汇报材料2、2023三个年活动开展情况总结汇报材料5篇三、2023开展三个年活动专题学习心得体会研讨发言材料6篇四、三个年活动开展情况汇报材料8篇五、2023三个年活动开展情况总结汇报材料9篇六、三个年活动开展情况汇报15篇七、2023开展三个年”活动专题学习心得体会研讨发言材料21篇八、2023三个年活动开展情况总结汇报材料23篇九、2023三个年活动开展情况总结汇报材料24篇十、2023三个年活动开展情况总结汇报材料27篇十一、“三个年活动开展情况汇报29篇十二、三个年活动开展情况汇报32篇一、20
2、23三个年活动开展情况总结汇报材料2023年，*县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，更好统筹发展和安全,更好统筹发展和保护，坚持生态兴县、富民强县战略，聚焦全域旅游、生态文明、乡村振兴三大领域”，围绕打造全域5A级景区，构建旅游度假、运动康养两大目的地，加快生态文明示范县、绿色经济先行县、全域旅游样板县、现代宜居品质县建设，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。一、深刻领会新形势、新要求，鼓起冲刺干劲。春节后的首个工作日，省委、省政府召开高质量项目推进年、
3、营商环境突破年、干部作风能力提升年三个年活动动员会和重点项目开工仪式，为我们吹响了“开局就是决战、起步就要冲剌”的号角。*县将坚决贯彻省市要求，把开展三个年活动和贯彻落实市两会精神结合起来，作为一以贯之推动工作落实的重要抓手，建立完善领导包抓联系制度和专班推进等机制，扎实推动责任落实、工作落实、任务落实，全力以赴冲刺开门红、决胜全年红，以实干实绩坚定捍卫两个确立、坚决做到两个维护。二、凝心聚力抓项目、强招商，汇集发展动能。把项目建设作为稳增长、促发展的根本举措，全面掀起大抓项目、抓大项目的新高潮。紧盯2023年年度投资83.56亿元的190个市县级重点项目，严格落实项目十抓机制，倒排工期、挂图
4、作战，加快眉太高速、牛家沟河水环境踪合治理、南山公园彬湖文旅城、翠矶山城市主题公园、*高山植物园等重点项目建设，积极争取宝太一级公路、国家级亚高原体育训练基地项目落地动工，全力以赴促开工、抓进度、见实效。围绕绿色蔬菜深加工、休闲旅游产业、水资源利用、冰雪资源开发、碳汇经济发展及新能源开发等主导产业，举办文化旅游招商引资推介会，瞄准中国500强、行业领军、高精特新企业,加大走出去和请进来招商力度，确保全年引进亿元以上项目16个，实现到位资金37亿元。三、千方百计优环境、强服务，强化要素保障。以群众满意为第一标准、市场评价为第一评价、企业感受为第一感受，着力打造效率高、服务优的投资高地。加速推进放
5、管服”改革，扎实开展政务服务提升年”十大行动，进一步深化科级以上领导联企帮扶机制，持续推动政策找人、服务上门工作，大力推广证照联办”跨省通办、容缺受理等机制，对企业提供咨询指导、一对一重点导办服务，努力打造审批最少、流程最优、机制最活、效率最高、服务最好的最佳营商环境。深入实施城乡环境综合整治,重点对道路沿线、城乡结合部、公园广场、小区楼院等部位八乱“两违”乱象问题进行全面整治，拆墙透绿、破硬植绿，不断改善县容县貌，增添旅游元素，提升城市品位，增强招商引资吸引力。四、雷厉风行抓作风、强队伍，提高工作效能。作风决定效能，效能体现发展。良好的作风历来是我们党赢得民心、战胜困难的重要法宝。*县各级党
6、员干部将深学细悟党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，常态化开展廉政教育、警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产党人的政治本色。坚持三不”机制一体推进，紧盯关键少数”和关键岗位，综合运用监督执纪“四种形态，统筹推进十四届县委巡察工作，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法，持之以恒纠“四风、改作风、树新风。巩固提升作风建设专项行动成果，扎实开展干部作风能力提升年活动，全面落实十个坚持、十个反对”要求，建立健全作风建设长效机制，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，围绕项目建设、招商引资、乡村振兴、生态保护、全域旅游、民生保障等重点任务落实，坚持工作项
7、目化、项目清单化、清单责任化，只争朝夕、真抓实干，让敢担当、重实干、强执行成为*工作的总基调、主旋律。五、齐心协力强保障、抓落实，推动落地见效。开展三个年”活动既是重点任务、也是重要抓手，既是以往工作的深化延续、也是推动落实的方法完善，必将促进各项事业迈出更大步伐、夺取更大胜利。*县委、县政府将严格按照三个年活动安排部署，坚持把高质量项目建设牢牢抓在手上,按照四个一批”要求，坚持领导带头，周安排、月调度、季分析，扎实推动责任落实、工作落实、任务落实。坚持问题导向，强化督导考核，营造浓厚氛围，充分调动各方面积极性、主动性、创造性，确保高效率、高标准、高质量完成全年目标任务。时不我待争朝夕，扬帆奋
8、进正当时。*县委、县政府将在市委、市政府的坚强领导下，强化开年就开跑的使命感，拿出起步就冲刺的精气神，凝心聚智、上下发力，全力以赴大抓发展、大抓服务、大抓效能，扎实开展好三个年活动，为县域经济高质量发展强基因本、增势赋能。篇二、2023三个年活动开展情况总结汇报材料全县高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动启动以来，*以起步就是冲刺，开局就是决战”的奋进姿态，聚焦短板弱项，抓住重点关键，拿出硬核”举措，以实干换实效，扎实开展“三个年活动，奋力赢得开门红。一、聚焦项目抓落实，实干开局促发展牢固树立项目为王理念和五个季度抓项目的鲜明导向，围绕三个小破建设重点任务，以奔跑的姿态、
9、扎实的举措、具体的行动，内引外联抓推介，千方百计跑市场，积极主动搭平台。紧盯天麻产业小镇建设目标，主动联系对接安徽毫州客商，争取项目资金招引落地，在中药材精深加工和研发上做文章，建成集产、销、研为一体的中药材研发中心和交易集散地。聚焦特色运动小镇和生态魅力小很建设目标，立足优质生态资源，按照建设生态旅游憩息地和农旅融合产业区”县城避暑养生后花园目标定位，在体育休闲产业和农旅融合上求突破。目前，防洪渠生态堤坝建设、柏家院子人居环境提升、*运动山庄等项目已陆续开工，以项目建设打开实干新气象。同时，对在建项目落实项目管家”服务模式，全力为辖区内重点项目做好保障，在镇域内推行重点项目月调度季观摩工作机
10、制，对村加大项目招商考核比重，形成镇村合力大抓项目的浓厚氛围。二、优化服务强保障，营商环境培热土强化组织保障，明确专人、专班、专责为招商项目提供有求必应式的全程服务，用心用情用力当好辖区群众及市场主体的店小二”和服务员，为项目招引、落地、建设、发展提供良好服务。着力提升政务办事效能，严格落实进一次门、查多项事统一受理、集中审批等服务机制，简化办事流程，努力构建高效率、低成本营商服务机制，助推营商环境更优化。围绕打造规上企业目标,强化要素保障，摸清镇域内土地、资源等储备情况，由主要领导带队到辖区企业开展进、知、解”活动，及时倾听意见，帮助企业破解难题，千方百计服务好企业发展和项目建设。着力营造平
11、安健康的法治环境，充分发挥司法、公安、市场监管等相关职能作用，营造公平公正的良好氛围，吸引更多的企业到镇投资兴业，共谋*镇高质量发展新篇章。三、转变作风提效能、真抓实干促超越大力践行精准落实、快速落实、高效落实的优良作风,以实干、实绩、实效确保作风能力大提升。各村围绕产业发展一村一品目标，拼特色比发展;各办所围绕创先争优目标，拼亮点比进位；瞋村干部围绕履职奉献目标，拼干劲比担当。注重对青年干部能力的培养，在被青年干部中开展萌芽工程”，在全镇范围内集中整治慵、懒、散、慢、粗”和推诿扯皮、工作不力等问题，切实做到四个结合，即：与贯彻落实党委政府决策部署相结合；与推进日常工作、完成中心工作和重点工作
12、相结合;与常态化开展进、知、解活动相结合；与干部创先争优、评先评优相结合，确保干部作风能力实现新跃升。篇三、2023开展三个年活动专题学习心得体会研讨发言材料有什么样的精神状态，就有什么样的工作状态，造就什么样的发展气质。I月28日，兔年春节后首个工作日，省委、省政府召开全省开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会，举行2023年一季度重点项目集中开工活动，向全社会释放出大抓发展、大抓服务、大抓效能的强烈信号。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于陕西而言，落实这一首要任务，高质量项目是硬支撑、营商环境是硬基础、干部作风能力是硬保障，三者密切
13、关联、缺一不可。开展三个年活动，是省委、省政府深入贯彻落实党的二十大精神、全面贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，着眼形势之变、发展之要、群众之需作出的重要决策，对于推动高质量发展、加快现代化建设至关重要，对于全年各项工作开好局起好步交好卷至关重要。全省上下必须准确把握开展“三个年”活动的重要意义，提振精气神,把起步冲刺、决胜全年的干劲鼓起来，加压奋进、真抓实干，以昂扬的工作状态和过硬的工作作风，为决胜全年开好局起好步，以实干实绩坚定捍卫两个确立、坚决做到两个维护。开展三个年”活动是一以贯之推动工作落实的重要抓手。近年来，我省坚持把高质量项目、营商环境和干部作风能力建设摆在突出位置来
14、抓，一批体量大、潜力足、带动强的好项目接续落地，群众、企业办事便利度有效提升，广大党员干部对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁，汇聚起了团结干事、低调干事、务实干事的强大正能量，在一体落实五个扎实五项要求、谱写陕西高质量发展新篇章上取得了良好成效。实践证明，将这三项工作作为抓手，是行之有效的。在未来工作中，我们必须一以贯之、长期坚持。当前，全省推动高质量发展、加快现代化建设的目标已经明确，开展三个年活动既是重点任务，也是重要抓手，既是以往工作的深化延续，也是推动落实的方法完善，必将促迸各项事业迈出更大步伐、夺取更大胜利。篇四、三个年活动开展情况汇报材料今年以来，镇以认真学
15、习贯彻党的二十大精神为统揽,扎实开展三个年活动。不断汇聚发展合力，努力建设汉江南岸循环经济工业强镇、现代农业产业大镇、汉江沿岸旅游名镇、平安和谐幸福重镇，倾力打造城固高质量发展桥头堡。聚焦党莫+产业发展，全力以赴强建设。全面推行以党的建设为引领，着力发展党建+产业，实行项目服务管家工作机制。紧盯重点项目高质量发展，牢固树立大抓项目、大抓招商理念，建立专项落实、专班推进、专题调度、专人督办四专工作机制，确保各类项目落实落地、快速高质量推进。实行“一项目一领导、一周一推进、一事一协调”的推进机制，全力解决项目建设中的资金、土地、用工等方面瓶颈问题，力争年度谋划重点项目1()个以上、总投资同比提升1
16、.5个百分点。同时，依托区位优势，重点发展中药材种植及深加工、设施蔬菜、园区食品加工链、华蜕公司大蜿科技创新产业，以及革命老区龙王庙社区主干道提升建设、三盐路改造提升项目、木瓜村三组至黄牛嘴村土地梁道路建设项目、博望大道南侧遒路提升及基础设施升级改造工程，不断助推高质量项目建设发展壮大。聚焦党建+服务保障，精心打造优环境。特邀辖区优秀企业家代表召开营商环境保障暨招商引资座谈会，征集优化营商环境意见建议；优化工作流程、提高服务效率，积极营造良好的营商环境，着力打造一流投资兴业环境。以亲商助企和双包一解活动为抓手，坚持一周一走访，协助企业解决问题。依托园区发展优势，发挥以商招商和借助成功人士招商等
17、多种模式开展招商引资，充分挖掘本镇在外成功人士和已入驻镇域企业的广泛人脉关系，积极收集招商线索，切实发挥以商招商作用，扩大招商战果，合力打造优质、规范、高效服务品牌。聚焦党建+队伍建设，作风能力再提升。紧扣筑牢思想根基和能力根基，以解决实际问题为重点，进行现场教学和小精专”个性化培训，针对性地提升干部攻坚破难、推动落实的能力水平。健全重点任务一线、急难险重一线干部培养锻炼机制,帮助干部提素强能、健康成长。定期举办村（社区）党支部书记擂台”赛，建立“比作风、晒实绩、争先锋长效工作机制。加大对先进典型的宣传力度，持续营造靠作风吃饭、凭实绩说话的鲜明导向。开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治,
18、深化农村集体三资管理。加大作风方面突出问题和典型案例通报曝光力度，持续激发全镇上下干事创业活力，营造干事创业浓厚氛围。推动全镇党员干部持续激发干事创业热情，以扎实过硬作风为高质量发展提供强力保障。篇五、2023三个年活动开展情况总结汇报材料各位领导，同志们：*市*区委认真落实省委三个年活动部署要求，以薪火*1530行动为抓手，充分发挥干部作风能力“硬保障”作用，保障高质量项目推进和营商环境突破。根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：一、强化干部作风能力的生动实践(一)聚焦一个目标，强化机制硬保障*区坚持把服务中心作为提升年活动的首要目标。一是全域统筹抓推进。将提升年活动有机嵌入高质量项目推进
19、和营商环境突破，与八个方面重点工作紧密结合，与主题教育和大兴调杳研究有序衔接，组建了一体化工作专班和8个督导检查组，将全年主要指标任务有机融入干部作风能力提升年行动方案*项具体任务，实行每月调度、每月部署、每月督导，确保活动深落实、见成效。二是围绕中心抓保障。注重将提升年活动与中心工作相结合，建立区级领导包抓主要指标、一项目一专班、干部服务员等“包抓+联络”机制，推出主要经济指标“红黑榜、营商环境好差评、干部作风能力两清单等擂台+打榜机制，创新“*青锋突击队”先锋训练营、干部巡回研判等“点将+阅兵机制，全力保障中心工作落地见效。重点大项任务期间，全区实行区级领导包段、处级领导包片、科级干部包楼
20、的“三级联包制度，组织动员机关干部、楼院长志愿力量下沉社区、小区，既高质量完成各项服务保障任务，又锤炼了各级干部的作风能力。三是聚焦难点抓调研。结合大兴调查研究，创新开展显微镜下的*高质量调研活动，组织全区处级以上领导干部聚焦本单位重点任务、薄弱环节和短板问题，开展蹲点式、解剖麻雀式调研，切实发现和解决一批制约高质量发展的瓶颈问题。截至目前已确定调研课题327个，初步形成了“四个招商”、企业生命全周期集成改革、环大学硬科技创新街区建设、碑邻里小区邻里服务站建设等一批调研成果，切实为高质量发展蓄势赋能。（二）创新五色熔炉，强化干部硬保障J*区坚持把干部综合素质提升作为关键环节，深入实施“五色熔炉
21、”干部培养计划。一是赤色熔炉铸忠诚。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，打造理润*宣讲品牌，第一时间组织全区各级党组织传达学习习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，开展追寻峰会足迹感悟思想伟力牢记嘱托感恩奋进等主题党日活动，不断引导全区干部深刻领悟两个确立的决定性意义，不断提高政治站位，把忠诚于党转化为推动高质量发展的自觉行动。二是蓝色熔炉”抓普训。深入实施干部教育培训“铸魂、增信、提能、夯基四项工程，制定全区干部教育培训规划，分批分类开展集中轮训和示范培训，常态化开展*干部看*拓视野话发展参观见学活动，不断夯实干部素质基础，拓宽干部视野。三是青色熔炉育
22、新苗。制定干部储备培养使用三年行动方案和年轻干部培养十条措施，实施两个一百”工程，举办铸魂增智青苗启航年轻干部读书班，组织开展优秀年轻干部示范培训及选调生国情调研活动，组建*青锋突击队”，选派*余名优秀年轻干部到项目建设、招商引资、信访维稳等攻坚一线实践锻炼，全方位护航年轻干部成长。四是“楂色熔炉”强警示。扎实开展学党章、悟思想、强党性、善作为”主题纪律教育，在全市率先创建清廉示范单位*个，积极打造*味廉政教育活动品牌。切实用好四种形态”，深入整治群众身边微腐败问题，开展教育、医疗、住房、营商环境等专项整治工作，营造了风清气正的良好氛围。五是红色熔炉优头雁。紧盯社区、两新组织等重点领域，分批举
23、办基层党组织书记先锋训练营”，采取理论学习+现场教学+交流研讨+课题研究+结对共建相结合的小班教学模式，对基层党组织书记开展全覆盖轮训，先后开展学习研讨*次、现场观摩*次，确定调研课题*个，结成雁阵帮扶对子*对，推动红色头雁队伍全面过硬。（三）树立三零导向，强化服务硬保障。*区坚持把群众满意作为检验干部作风能力的重要标尺。聚焦社情民意零盲点二创新开展脚步量*、方寸见民心服务实践活动，组织全区各级党组织和党员干部深入本系统、本行业、本领域的生产工作一线，以及联系包抓的企业、社区、小区，广泛开展问计问需、解忧解难等服务实践活动，征求群众意见建议和问题诉求，帮助群众解决实际问题。积极开展千企万民评作
24、风活动，持续发挥作风能力评议团作用，邀请两代表一委员”和群众代表担任作风建设观察员，分领域开展评议观摩活动，先后解决了中贸广场周边人车分流、钟楼商圈夜经济规范管理”等企业群众反映比较集中的问题。聚焦服务群众零距离全面深化1+8+N党群服务体系建设，创新打造*区新业态企业党建示范街区以及科技创新、动漫文创、互联网、外卖送餐等4个行业领域“红色磁场”，为企业提供线上线下融合、高效便捷实用的一站式服务。深化基层党建引领基层治理，试点建设“碑邻里小区邻里服务站，全面聚合基层治理力量，完善为民服务体系，打造新时代枫桥经验”城市版。聚焦为民办事零缺失。全面推行区级领导联系街道、区级部门联系社区、机关干部联
25、系小区、党员（志愿者）常进院落”的“三联一进工作机制，常态化组织机关干部下沉社区，帮助基层解决实际问题。在全省率先开展为民办事我承诺”活动，组织全区*个社区围绕社区党建、小区治理、环境提升、矛盾化解、活动举办等方面，列出一年*件实事”清单，并利用社区公示栏和*先锋微信公众号进行双公示，广大干部深入一线，积极主动作为，受到居民群众的广泛好评。二、硬保障助推高质发展成效显著一是区域发展取得新成效。*区区域面积小，承载能力有限，以商贸、旅游、服务为主的第三产业占比高（全区二、三产业基本为2：8”比例结构），受疫情冲击较大。面对转型发展的瓶颈，*区坚持把干部作风能力提升作为补齐短板弱项的关键之举，建立
26、完善重点项目领导包抓、专班推进、主要经济指标红黑榜等制度机制，积极开展五进五争五比三送一解等活动，举办区管中层领导“高质量发展专题培训班，抽调*余名优秀处、科级干部保障项目建设、招商引资等重点工作。上半年全区GDP完成*亿元，同比增长磷，增速列五个品质提升区第一；规上工业增加值蜡速、社会消费品零售总额增速均位于五个品质提升区前二；跨境电商交易额达*亿元，全市区县第*;市、区两级重点项目完成投资*亿元和*亿元，引进各类百强企业*家、内资*亿元，新设外商投资企业*家，均超额完成目标任务。上半年，*区入选2023年全国市辖区高质量发展百强榜。二是营商环境实现新突破。*区坚持把营商环境作为干部作风能力
27、的主展台，以优无止境、赢在*为目标，构建l+2+6+N营商环境工作体系，创建市级科技金融服务工作站2家，设立5个“营商环境监督服务站，创新开展企业点题，部门答题亲清会客活动，上半年新增注册企业*户，同比增长*%。大力推进*环大学硬科技创新街区建设，创新街区纳入全省*立体联动孵化器和全市首批*三器示范平台建设，多维度知识产权评议医疗机器人入选国家知识产权局2023年度第一批优秀案例，上半年*一总两带发展引领工作全市第一。上线*智慧政务管家，VR全景办事大厅首批上线*个高频事项“在家就能办、一次就办好，药品零售等*个行业实现一证准营。扎实推进一件事一次办改革，整合*个一件事一次办”主体服务套餐，实
28、现办理时限平均压缩*%、申请材料平均压缩*痔、跑动频次平均压缩*%。三是基层组织迸发新活力。*区牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进善治*365强基行动，一体推进基层组织建设、阵地建设、队伍建设和服务体系建设，推动工作重心和力量资源向基层一线聚集，全面夯实基层基础。坚持把党员干部作风能力提升作为强基础、固根本的重要举措，深入实施旗帜领航、红映*六大党建行动，不断强化党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实增强党组织政治功能和组织功能。着力加强党员干部教育管理，各级党组织书记率先垂范，带领全区党员干部不断强化政治忠诚、树牢宗旨意识，锤炼“勤快严实精细廉作风，使政治过硬、本领高强、担当作为、敢闯敢拼、
29、低调务实、乐于奉献成为*党员干部的鲜明标识,带动基层敢闯、企业敢干、群众敢首创，激活基层党组织一池春水二三、持之以恒激发干事创业有效途径一是全域统筹，一体推进。开展三个年活动，高质量项目是硬支撑、营商环境是硬基础、干部作风能力是硬保障，三者密切关联、缺一不可。*区干部作风能力提升年活动取得较好成效的关键，就在于区委牢固树立一盘棋思想，将三个年活动紧密结合、有机融合，释放出“1+12的倍增效应，形成相互促进、相互带动的良性循环。因此,开展干部作风能力提升年活动，不能就作风抓作风、就能力抓能力，而要通盘考虑、系统谋划，把干部作风能力提升有机嵌入高质量项目推进和营商环境突破，确保三个年活动衔接有序、
30、一线贯通。二是围绕中心，服务大局。开展干部作风能力提升年活动的最终目的是推动高质量发展。*区干部作风能力提升年活动最鲜明的特点，就是把服务中心大局作为活动的首要目标，始终将干部作风能力提升与经济发展、基层党建、干部队伍建设、民生保障等中心工作同频共振，全面加强机制保障、干部保障和服务保障，取得了实实在在的工作成效。因此，开展干部作风能力提升年活动，必须坚定向中心聚焦、为大局聚力，用实干实绩检验活动成效,切实为高质量发展提供硬保障。三是领导带头，以上率下。干部作风能力提升，关键少数担负关键责任，起着关键作用。*区通过建立三联一进”工作机制，创设显微镜下的*高质量调研、脚步量*方寸见民心服务实践、
31、领导干部社区工作日等特色活动载体，引导各级领导干部带头大抓发展、大抓服务、大抓效能、大抓基层,起到了良好的示范带动作用。因此，开展干部作风能力提升年活动,必须紧紧抓住领导干部这个关键少数”，不断完善机制、创新载体，以“关键少数带动绝大多数，推动干部作风能力提升年活动走深走实。汇报完毕，谢谢大家！篇六、三个年活动开展情况汇报根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：一、强化干部作风能力的生动实践(一)聚焦一个目标，强化机制硬保障。区坚持把服务中心作为提升年活动的首要目标。一是全域统筹抓推进。将提升年活动有机嵌入高质量项目推进和营商环境突破，与八个方面重点工作紧密结合，与主题教育和大兴调查研究有序衔
32、接，组建了一体化工作专班和8个督导检查组，将全年主要指标任务有机融入干部作风能力提升年行动方案项具体任务，实行每月调度、每月部署、每月督导，确保活动深落实、见成效。二是围绕中心抓保障。注重将提升年活动与中心工作相结合，建立区级领导包抓主要指标、一项目一专班、干部服务员等“包抓+联络”机制，推出主要经济指标“红黑榜、营商环境好差评、干部作风能力“两清单等“擂台+打榜机制，创新青锋突击队先锋训练营、干部巡回研判等“点将+阅兵”机制，全力保障中心工作落地见效。重点大项任务期间，全区实行区级领导包段、处级领导包片、科级干部包楼的三级联包制度，组织动员机关干部、楼院长志愿力量下沉社区、小区，既高质量完成
33、各项服务保障任务，又锤炼了各级干部的作风能力。三是聚焦难点抓调研。结合大兴调查研究，创新开展显微镜下的高质量调研活动，组织全区处级以上领导干部聚焦本单位重点任务、薄弱环节和短板问题，开展蹲点式、解剖麻雀式调研，切实发现和解决一批制约高质量发展的瓶颈问题。截至目前已确定调研课题327个，初步形成了“四个招商”、企业生命全周期集成改革、环大学硬科技创新街区建设、碑邻里小区邻里服务站建设等一批调研成果，切实为高质量发展蓄势赋能。(二)创新五色熔炉，强化干部硬保障。区坚持把干部综合素质提升作为关键环节，深入实施五色熔炉干部培养计划。一是“赤色熔炉铸忠诚。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为
34、重点，打造理润宣讲品牌，第一时间组织全区各级党组织传达学习习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，开展追寻峰会足迹感悟思想伟力牢记嘱托感恩奋进等主题党日活动，不断引导全区干部深刻领悟两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位，把忠诚于党转化为推动高质量发展的自觉行动。二是蓝色熔炉抓普训。深入实施干部教育培训铸魂、增信、提能、夯基四项工程，制定全区干部教育培训规划，分批分类开展集中轮训和示范培训,常态化开展干部看拓视野话发展参观见学活动，不断夯实干部素质基础，拓宽干部视野。三是青色熔炉育新苗。制定干部储备培养使用三年行动方案和年轻干部培养十条措施，实施两个一百”工程，举办铸魂增
35、智-青苗启航年轻干部读书班，组织开展优秀年轻干部示范培训及选调生国情调研活动，组建青锋突击队，选派余名优秀年轻干部到项目建设、招商引资、信访维稳等攻坚一线实践能炼，全方位护航年轻干部成长。四是橙色熔炉强警示。扎实开展“学党章、悟思想、强党性、善作为主题纪律教育，在全市率先创建清廉示范单位个，积极打造味廉政教育活动品牌。切实用好四种形态，深入整治群众身边微腐败问题，开展教育、医疗、住房、营商环境等专项整治工作，营造了风清气正的良好氛围。五是“红色熔炉”优头雁。紧盯社区、两新组织等重点领域，分批举办基层党组织书记“先锋训练营，采取理论学习+现场教学+交流研讨+课题研究+结对共建”相结合的小班教学”
36、模式，对基层党组织书记开展全覆盖轮训，先后开展学习研讨次、现场观摩次，确定调研课题个，结成雁阵帮扶对子对，推动红色头雁队伍全面过硬。（三）树立三零导向”，强化服务“硬保障”。区坚持把群众满意作为检验干部作风能力的重要标尺。聚焦社情民意零盲点创新开展脚步量、方寸见民心服务实践活动，组织全区各级党组织和党员干部深入本系统、本行业、本领域的生产工作一线，以及联系包抓的企业、社区、小区，广泛开展问计问需、解忧解难等服务实践活动，征求群众意见建议和问题诉求，帮助群众解决实际问题。积极开展千企万民评作风”活动，持续发挥作风能力评议团”作用，邀请两代表一委员”和群众代表担任作风建设观察员，分领域开展评议观摩
37、活动，先后解决了中贸广场周边人车分流、钟楼商圈夜经济规范管理等企业群众反映比较集中的问题。聚焦服务群众零距离。全面深化1+8+N党群服务体系建设，创新打造区新业态企业党建示范街区以及科技创新、动漫文创、互联网、外卖送餐等4个行业领域红色磁场，为企业提供线上线下融合、高效便捷实用的一站式服务。深化基层党建引领基层治理，试点建设碑邻里小区邻里服务站，全面聚合基层治理力量，完善为民服务体系，打造新时代枫桥经验城市版。聚焦为民办事零缺失。全面推行“区级领导联系街道、区级部门联系社区、机关干部联系小区、党员（志愿者）常进院落”的三联一进工作机制，常态化组织机关干部下沉社区，帮助基层解决实际问题。在全省率
38、先开展为民办事我承诺活动，组织全区个社区围绕社区党建、小区治理、环境提升、矛盾化解、活动举办等方面，列出一年件实事”清单,并利用社区公示栏和先锋微信公众号进行双公示，广大干部深入一线，积极主动作为，受到居民群众的广泛好评。二、硬保障助推高质发展成效显著一是区域发展取得新成效。区区域面积小，承载能力有限，以商贸、旅游、服务为主的第三产业占比高（全区二、三产业基本为2：8比例结构），受疫情冲击较大。面对转型发展的瓶颈，区坚持把干部作风能力提升作为补齐短板弱项的关键之举，建立完善重点项目领导包抓、专班推进、主要经济指标红黑榜等制度机制，积极开展“五进五争五比三送一解等活动，举办区管中层领导高质量发展
39、专题培训班，抽调余名优秀处、科级干部保障项目建设、招商引资等重点工作。上半年全区GDP完成亿元，同比增长%,增速列五个品质提升区第一；规上工业增加值增速、社会消费品零售总额增速均位于五个品质提升区前二；跨境电商交易额达亿元，全市区县第；市、区两级重点项目完成投资亿元和亿元，引进各类百强企业家、内资亿元，新设外商投资企业家，均超额完成目标任务。上半年，区入选2023年全国市辖区高质量发展百强榜。二是营商环境实现新突破。区坚持把营商环境作为干部作风能力的主展台，以优无止境、赢在为目标，构建1+2+6+N”营商环境工作体系，创建市级科技金融服务工作站2家，设立5个“营商环境监督服务站，创新开展企业点
40、题，部门答题亲清会客活动，上半年新增注册企业户，同比增长%大力推进环大学硬科技创新街区建设，创新街区纳入全省立体联动孵化器和全市首批三器”示范平台建设,多维度知识产权评议医疗机器人入选国家知识产权局2023年度第一批优秀案例，上半年一总两带发展引领工作全市第一。上线智慧政务管家二VR全景办事大厅首批上线个高频事项在家就能办、一次就办好，药品零售等个行业实现一证准营。扎实推进“一件事一次办改革，整合个一件事-次力、主体服务套餐，实现办理时限平均压缩众%、申请材料平均压缩%、跑动频次平均压缩%三是基层组织迸发新活力。区牢固树立“大抓基层”鲜明导向，深入推进善治365强基行动，一体推进基层组织建设、
41、阵地建设、队伍建设和服务体系建设，推动工作重心和力量资源向基层一线聚集，全面夯实基层基础。坚持把党员干部作风能力提升作为强基础、固根本的重要举措，深入实施旗帜领航、红映六大党建行动，不断强化党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实增强党组织政治功能和组织功能。着力加强党员干部教育管理，各级党组织书记率先垂范，带领全区党员干部不断强化政治忠诚、树牢宗旨意识，锤炼勤快严实精细廉”作风,使政治过硬、本领高强、担当作为、敢闯敢拼、低调务实、乐于奉献成为党员干部的鲜明标识，带动基层敢闯、企业敢干、群众敢首创，激活基层党组织一池春水。三、持之以恒激发干事创业有效途径-是全域统筹，一体推进。开展三个年活动，高
42、质量项目是硬支撑、营商环境是硬基础、干部作风能力是硬保障，三者密切关联、缺一不可。区干部作风能力提升年活动取得较好成效的关键，就在于区委牢固树立一盘棋思想，将三个年活动紧密结合、有机融合，释放出+的倍增效应，形成相互促进、相互带动的良性循环。因此，开展干部作风能力提升年活动，不能就作风抓作风、就能力抓能力，而要通盘考虑、系统谋划，把干部作风能力提升有机嵌入高质量项目推进和营商环境突破，确保“三个年活动衔接有序、一线贯通。二是围绕中心，服务大局。开展干部作风能力提升年活动的最终目的是推动高质量发展。区干部作风能力提升年活动最鲜明的特点，就是把服务中心大局作为活动的首要目标，始终将干部作风能力提升
43、与经济发展、基层党建、干部队伍建设、民生保障等中心工作同频共振，全面加强机制保障、干部保障和服务保障，取得了实实在在的工作成效。因此，开展干部作风能力提升年活动，必须坚定向中心聚焦、为大局聚力，用实干实绩检验活动成效，切实为高质量发展提供硬保障三是领导带头，以上率下。干部作风能力提升，“关键少数担负关键责任，越着关键作用区通过建立三联一进工作机制,创设显微镜下的高质量调研、脚步量方寸见民心服务实践、领导干部社区工作日”等特色活动载体，引导各级领导干部带头大抓发展、大抓服务、大抓效能、大抓基层，起到了良好的示范带动作用。因此，开展干部作风能力提升年活动，必须紧紧抓住领导干部这个“关键少数，不断完
44、善机制、创新载体，以关键少数”带动“绝大多数”，推动干部作风能力提升年活动走深走实。汇报完毕，谢谢大家！篇七、2023开展三个年活动专题学习心得体会研讨发言材料开展三个年活动是扭住要害补齐短板弱项的关键之举。前不久召开的省委经济工作会议从城乡、收入、区域、领域、产业等方面，分析了我省高质量发展、现代化建设存在的短板弱项。这些短板弱项的形成客观上有一个长期的历史过程，也是体制性、周期性、结构性问题交织的结果。究其根本，一方面是高质量项目支撑还不够有力，还没有完全解决重大项目不足一有效投资不足一增长动能不足一发展不平衡不充分的负向联动问题，还没有完全形成实施项目、壮大实体、带动增收、协调发展的良性
45、循环。另一方面是营商环境还不够优，需要进一步强化制度供给、技术供给、环境供给和服务供给，推动形成集聚高端要素、高端人才、高端功能的强大引力场。此外，干部作风能力还不够过硬，需要进一步在发挥优势补短板、聚焦短板扬优势上提高工作标准、加大推进力度、加强创新举措。开展三个年活动,就是把脉问诊开处方、对症下药消病灶，在短板变长板上按下“快进键”、在长板变跳板上跑出加速度，努力在高质量发展、现代化建设的若干战略性、标志性、引领性领域实现纵向提占比、横向有进位、整体上台阶。开展三个年活动是纲举目张提振预期信心的战略考量。今年，我们面临的外部环境依然严峻复杂，国内需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大
46、。经济工作必须抓住主要矛盾，从改善社会心理预期、提振发展信心入手。一季度是全年工作的风向标，开年经济形势对社会预期、市场信心甚至全年经济走势都有重大影响。开展高质量项目推进年活动，就是要释放大抓发展的强烈信号，引导全省上下抢抓经济恢复的窗口期、机遇期，全力以赴抓项目、夯基础、强实体，为推动经济整体好转、实现质的有效提升和量的合理增长注入强大信心动力。开展营商环境突破年活动，就是要释放大抓服务的强烈信号，做好加减乘除打造市场化、法治化、国际化营商环境，把陕西人人都是招商环境、人人都是营商环境”的金字招牌擦得更亮，让陕西成为海内外客商创业投资、立业发展、兴业图强的首选之地。开展干部作风能力提升年活动，就是要释放大抓效能的强烈信号，引导广大干部知重负重、知难克难、知险化险，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。勤勉多岁月。以梦想为帆，以勤勉作桨，则百事可做，百业可成。让我们拿出开拓创新、勇立潮头的志气，鼓起起步冲刺、决胜全年的干劲，释放蓄势待发、拼搏向上的冲劲，奋进中国式现代化新征程，谱写陕西高质量发展新篇章。篇八、2023三个年活动开展情况总结汇报材料今年以来，X县工商联立足工作实际，出实招求实效，全方位推动三个年”活动走深走实，助力X民营经济高质量发展。聚焦高质量项目推进年”，做优特色品牌。组织召
