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1、8篇汇编在深入学习2023年第二批主题教育情况汇报附自查报告第一篇，共人篇牢记职责使命服务工作大局单位党组紧扣主题教育总要求和根本任务，严密组织实施，以高标准扎实开展主题教育。突出深字，在理论学习上入脑入心。集中时间、集中地点、集中精力举办为期X天的读书班，党组书记带头交流学习体会，编印习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编等学习资料，加强学习研究阐释。突出工字，在营造氛围上可感可知。牢记习近平总书记赋予工会的政治责任，以主题教育为契机，推动党的创新理论走进职工心里，引导职工听党话、跟党走。开展中国梦-劳动美”主题宣传教育，组织来自生产一线的劳模工匠、党代表进校园、进班组。突出实字，在调查研究上
2、走深走实。印发关于在工会大兴调查研究的具体措施，制定课题计划，党组、书记处同志带头赴各地调研走访，实打实解决问题。突出严字，在检视整改上有力有序。对照6个方面突出问题,结合中央巡视、审计监督等发现的问题，进一步梳理出XX个方面问题清单。突出融字，在服务大局上见行见效。边开展教育，边激发干劲，边推进重点工作落实，把主题教育成效转化为担当作为、干事创业的实际行动。第二篇主题教育开展以来，市审计局紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，第一时间安排部署、制定方案、落实任务、营造氛围，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见成效，推动新时代审计事业高质量发展。一是抓实理论学习，深学细悟夯
3、实思想根基。以理论学习为先导，聚焦主题主线，走深做实理论大学习、思想大武装。局党组发挥引领作用，组织专题学习、举办读书班、开展研讨交流。班子成员履行一岗双责”，主动参加所在支部集体学习，讲授专题党课。机关党委和各党支部加强对广大党员干部理论学习的督促引导，打通学思想的最后一公里”。二是抓深调查研究，跑遍跑透促进成果转化。以调查研究开路,紧密结合审计职责任务，以解决审计成果转化利用不足等制约审计工作发展的问题为切入点，全面深入开展调研。班子成员按照我的调研我负责、我的成果我盯办”等要求，运用跑遍跑透调研举措，直奔基层审计机关、深入审计项目一线，开展实地调研25次，发现问题42个，提出解决措施60
4、条，推动调研成果落实落细。三是抓紧破解难题，动真碰硬进行检视整改。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，按照四个一遍要求，领导班子查摆出审计质量等4个方面的问题，制定整改措施10条。班子成员查摆问题25项，制定整改措施40条。按照台账式管理、项目化推进方式逐项整改、逐一解决。同时，坚持当下改与长久立”相结合，制定出台审计工作情况专报制度等制度规定。四是抓出审计成效，担当作为推动高质量发展。把以学促干贯穿主题教育始终，在重大政策执行、重大工程实施、重大民生改善、重大风险防范、规范权力运行等方面开展跟踪式、穿透式审计，以高质量的审计成果保障经济社会高质量发展。弟三篇自学习贯彻习近平新时代中国特色社会
5、主义思想主题教育启动以来，在自治区主题教育领导小组办公室和第七巡回指导组的倾力指导下，区人社厅牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，一体推进六项重点措施，突出做好结合文章，以事业发展和人民群众得实惠的实际成效检验主题教育的含金量，写好主题教育的民生答卷结合实践学，学出忠诚担当。营造学思想、强党性的浓厚氛围，将政治机关意识教育、理想信念教育、对党忠诚教育作为学习教育的首要内容。突出理论回归实践、指导实践，创造性地推出每日一习话”学习专栏，对关于人社工作的金句”进行系统梳理、阐释内涵精髓、提出实践要求，让干部职工看得懂、记得住、学得会、用得上”。在完成规定读书班必读书目学习的基础上，分别
6、举办了就业创业、社会保障、劳动关系、人才人事、技工教育X个专题读书班。结合问题改，推动事业发展。突出问题导向、目标导向。建立了问题整改清单库，实行检视问题入库到整改完成出库”全过程跟踪。目前已经入库问题XX项，已经整改到位X项，针对社会保险待遇领取资格认证方式不够灵活的问题，已经将资格自助认证功能部署到各大信息技术平台，退休人员可实现线上XX小时自助认证；针对优化营商环境还需推进，援企稳岗政策还需优化”的问题，立即会同财政、税务部门研究出台了降费率政策，并出台人社领域优化营商环境政策措施XX条。着力推动中心工作。聚焦四件大事、聚力四个创建，开展就业援藏回访对接，对接落地区外就业岗位XX万个，持
7、续推进各民族交往交流交融；为川藏铁路等重大基础项目建设培训急需工种XXXX人。结合实事办，践行为民宗旨。围绕主题教育办好十件民生实事。目前已经完成X件民生实事，向全区应届高校毕业生精准推介了xx万个就业岗位；新开发就业见习岗位XXXX余个；打造了拉萨甜茶藏面馆”等XX个自治区级劳务品牌；农牧民转移就业基地新增吸纳农牧民稳定就业超过了X万人；将城乡居民基础养老金标准每人每月再提高XX元；实现了XX%以上社保业务就近办”“异地办”跨省通办”，与四川、重庆人社部门联合开展川藏、川渝一卡通建设，将实现XX社保卡在川渝一卡通用。坚持深入群众办实事、解难事。将调查研究过程转化为深入基层破解难题的过程，在调
8、研过程中，解决了拉萨贡嘎机场新建项目征地农牧民养老保险补贴资金落实落地等涉及群众切身利益的问题XX项，在主题教育中充分展现了人社部门的民生担当。第8篇主题教育开展以来，集团党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改,紧盯五个重点”抓实整改整治工作，以主题教育整改整治推动集团改革发展建功建效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦党中央和省委关心关注的问题。一个时期以来，集团党委坚持以答卷”意识和赶考状态，全面贯彻落实优化存量、引导增量，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力重要要求，不断推动企业高质量发展迈上新台阶、取得新突破、攀上新高峰，在大力实施供给侧结构性改革，实现淘汰落后产能应
9、关尽关、能退尽退的同时，全面贯彻新发展理念，明确新时代国有企业发展战略定位，锚定全面建设安全、绿色、智能、高效的现代化新国企目标，在煤矿四化建设上跑出了加速度”，以累计投入45.24亿元的改革魄力和发展担当，在东北地区率先建成了智能化综采、综掘工作面。目前，已建成1处国家级智能化示范煤矿、5处智能化典型示范煤矿、智能化采掘工作面47处，65%井下辅助系统实现无人化，有效地释放了安全优质高效产能。在做强做优做大煤炭主业的同时，集团以立足煤、依托煤、跳出煤的发展思路，积极拓展非煤产业，推动企业向绿色发展转型。聚焦影响和制约高质量发展的问题。深化改革是集团破解难题、强化管理、实现高质量发展的关键一招
10、”。在2022年提前半年完成国企改革三年行动全部改革任务、实现高质量收官的基础上，集团党委以建设区域一流、行业一流、全国一流现代化能源企业为目标，持续把新一轮改革向更深层次、更广泛领域推进，健全完善法人治理结构，制定董事会授权管理办法董事会授权经理层事项清单，为经理层谋经营、抓落实、强管理提供了有力的制度保障。深化三项制度”改革，集团法人单位、经理层成员全部实行任期制和契约化管理，实行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制，13名集团部门总监及权属公司班子成员通过竞聘上岗产生，末等调整和不胜任退出44人，能者上庸者下已蔚然成风。以高度担当的精神推进瘦身健体、转机换制，集团精减机构和管理人员
11、78%和59%,企业在册、在岗职工分别降至10.96万人、8.6万人，井下井上比例达1：0.57,持续压减法人企业，优化布局结构，27个地面单位实行五自经营，内部市场化建设、合规管理建设等方面始终领航省属企业。聚焦群众急难愁盼的问题。集团党委始终坚持以人民为中心的发展思想，紧盯职工群众急难愁盼”问题。各级领导干部深入一线摸实情、解难题，逐级建立民生项目清单，在煤炭需求异常紧张的情况下，他们带头稳价格、保供应，宁可少收入、少获利，也要守护龙江万家灯火，扛稳了省内煤炭保供压舱石”的重任。近年来，集团投入13.74亿元新建瓦斯发电站21座、矿井水处理厂14座、生活污水处理站7座，建成12座国家级绿色
12、矿山，实现煤矿塌陷区土地复垦610公顷、砰石山治理105公顷,把绿水青山就是金山银山”的生态文明理念转化为煤海矿山也是金山银山”的具体实践。组建一帮一、多帮一”结帮扶对子708对，常态化开展进百姓门、知千家情、暖万人心”走访慰问送温暖活动，走访慰问职工258名，组织447名劳模和一线优秀职工疗（休）养，办好办成改善班前学习室、洗浴条件、职工食堂改造等实事205项，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工群众心坎上。带头稳就业，进一步建设和扶持东荣矿区等孵化基地，帮助职工家属就业；推行“导师带徒”“交流挂职”等机制，名80后走上中级领导岗位，287名首批“集团学院毕业生到岗工作，提供食宿便利、
13、配备专业导师、搭建成长舞台，青工荣誉感、获得感和幸福感节节攀升。聚焦防范化解重大风险中的问题。集团党委始终坚持两个至上”，统筹两件大事，树牢十大安全理念，以夯基础、上标准、谋长远、促发展为主线，引导企业全员深刻认识安全生产工作的重要性和紧迫性，全面落实全员安全生产责任制，常态化开展安全专项整治行动、雨季三防、安全生产标准化建设等工作，切实把两个根本贯穿安全生产工作全过程，企业安全形势持续稳定向好。以四账、四制、一图、一栏、一卡、一库、一系统为重点，推进双重预防机制建设，有效防范各类安全风险。大力实施科技兴安战略，开展重大灾害综合防治技术攻关，全面提高本质安全水平，推进安全生产治理体系和治理能力
14、现代化。不断创新安全培训方式，开发国企学习兴矿”小程序，每天8.3万人在线学习，升级改造培训中心4个、完善实操培训基地40个、装备煤矿班前学习室可视化仿真培训教学系统611处，着力提升全员安全防范意识及应急能力。以安康杯竞赛为载体，持续深化应急教育宣传、全员隐患排查，以及大培训、大竞赛、大讲台、大激励活动，组织事故应急演练42场、参与5600余人；举办中级及以上管理人员素质提升培训班4期、110人，提升全员安全防范意识。同时，面对煤炭市场波动，制定调结构、拓市场、强管理、降成本等措施，主动抵御、防范和化解各类经营风险，为全省经济稳增长做出了重要贡献。聚焦全面从严治党中的问题。在企业改革发展进程
15、中，集团党委始终坚持以高质量党建引领推动企业实现高质量发展，把方向、管大局、保落实”，以坚定的战略定力，强化问题导向，以严的基调、严的措施、严的氛围，坚决扛起全面从严管党治党政治责任，将落实全面从严治党主体责任”列入公司章程，推动全面从严治党、依法治企深入融合。坚持第一议题、党委理论学习中心组学习制度，坚定不移捍卫两个确立”，做到两个维护，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，把高度的思想自觉转化为企业改革自觉和发展自觉。广大党员干部思想受到洗礼和锤炼，干事创业、担当作为的精气神持续提振，两级班子形成转化调研成果456项，11个整治整改任务全部销号。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员
16、先锋模范作用，组成突击队808个，创建党员先锋岗1662个，攻克生产难题1188个，排除安全隐患9766条，创效8300余万元，实现了主题教育筑牢根本、强化忠诚、促进发展、为民造福、树立新风”目标任务，为企业稳健运行、高质量发展提供了强有力的保障。以清廉国企”为主线，深入开展纪检队伍教育整顿和靠企吃企”专项整治，从严查处各类违规违纪案件，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。启动第三轮巡察，对四家单位开展常规巡察及合同合规管理专项巡察，推动七位一体”监督体系协同联动，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。初心如磐，使命在肩。下一步，集团党委将深入贯彻落实此次会议精神，始终坚持把“学思想、强党性、
17、重实践、建新功”的总要求贯穿主题教育全过程，把“奔着问题去、瞄准问题做、对照问题改”作为检验主题教育成效的手段，以问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休”的定力和韧劲，切实把整改整治实绩实效转化为贯彻落实党中央及省委决策部署的实效，转化为推动高质量发展的成效，转化为解决群众急难愁盼问题的明效，转化为防范化解风险的绩效，转化为全面从严治党的功效。第五篇主题教育调研报告：努力构建海晏河清的良好政治生态学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，X委相继召开多次座谈会，对X级以上领导干部调查研究工作进行安排部署。为此，我结合分管工作，带领X、X等部门，对我X政治生态建设情
18、况开展了专题调研。现将有关情况报告如下：一、明心见性，清醒认识政治生态存在的突出问题以问题为导向，是改进作风最有效的方法，是构建良好政治生态的最佳途径。善于发现问题，清醒正视问题，才能有效解决问题。调查表明，当前影响我X政治生态环境的主要问题有以下3类。（一）政治生活欠严肃。一些X部门领导干部对党的政治理论不学习、不研究、不领会，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真；部分X部门组织生活、民主生活少之又少、有的甚至流于形式；批评与自我批评的利器钝化生锈，党味不足、辣味不浓，使一把手”权力得不到有效制衡和监督，其他班子成员得不到真正帮助；少数地方部门“一把手”议事决策时一孔出气、一鸟独鸣，容不
19、下不同发声，听不得半点意见,在重大决策上独断专行，唯我独尊；个别党员领导干部在行权用权上以权谋私，进行权权交易、权钱交易，大搞利益输送。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了地方的政治生态环境。（二）作风建设欠持久。当前，部分党员干部在作风建设上主要存在九大问题”。即高高在上，脱离群众；坐而论道，自说自话；欺上瞒下，弄虚作假；急功近利，好大喜功；重权轻责，胡乱作为；心浮气躁，虎头蛇尾；慵懒散漫，不思进取；安于现状，得过且过；贪图享乐，挥霍浪费。这些问题具体表现为，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下官气十足、颐指气使；干事创业玩空手道”练假把式”；宏观布局只顾眼前、不顾长远等等。虽进行了多轮
20、整治，但时有回潮反弹，仍是影响政治生态的主要问题。（三）履职尽责欠担当。少数领导干部遇事难”字当头、“退”字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当两面人、老好人，把不表态当法宝，把打哈哈”当护身符。有的在驻村包点上沉不下去，在督导检查上走马观花，在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。林林总总，一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，在营造良好政治生态环境中关键少数的表率引领作用发挥不够。二、追本溯源，深入解析影响政治生态的主要原因任何问题的形成都有其滋生的土壤，不追本溯源，就不能探因究理、正心固本。综合分析当前我X政治生态建设的总体状况，主要
21、原因是五个放松”。（一）放松了政治生活的要求。党内政治生活庸俗化、形式化是导致党风、政风变质的重要因素。党内政治生活不经常、不严肃，必然破坏党员干部的免疫系统，削弱党的凝聚力和创造力，必将导致政治学习浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。如不提高警惕，严格要求，批评与自我批评”将变成表扬与自我表扬，积极的思想斗争将变成自我赞颂和相互吹捧；党员干部，特别是一把手也会在用人一句话花钱一支笔决策一言堂”的错误上渐行渐远，良好政治生态势必受到损害。（二）放松了纪律规矩的尺度。讲纪律，重执行是党员干部安身立命之本。放松纪律规矩的尺度，就必然导致党员干部在思想上
22、的防腐性”和政治上的免疫力”不强；就必然使得党员干部在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成大错误；就必然滋长搞下不为例、变通处理”的心理暗示，从而让党员干部始终走不出人情”关系”的怪圈。纪律松一寸，歪风长一尺。政治生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。（三）放松了用人导向的宣传。用人导向决定用人质量，影响用人公信度。如果用人导向错误，就会模糊干部的努力方向，影响干部队伍的积极性、主动性、创造性，影响党员干部在群众心目中的形象。就会使关系升迁论”作秀升迁论”资历升迁论等错误思想在党员干部的大脑中潜滋暗长。因此，只有广泛进行宣传，
23、加强正面引导，强化监督监管，才能促使广大干部把心思和精力用到干事创业上，从而形成凭实绩评优劣、论奖惩、定升迁的正确用人导向，为构建良好政治生态奠定坚实的人文基础。（四）放松了作风建设的力度。政治生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的推诿风”、萎靡不振的庸懒风”、麻木不仁的“冷漠风、华而不实的漂浮风”、只说不做的空谈风”。为官不为、为官乱为、以权谋私、中梗阻等各种发生在群众身边的不正之风及四风”问题就会伺机抬头。因此，打好作风建设持久战是构建良好政治
24、生态的主要因素。（五）放松了责任意识的强化。党员干部，特别是领导干部在一个地方的政治生态中居于核心、主导地位，具有源头性、导向性、引领性作用。如放松了对责任担当意识的强化，党委落实党风廉政建设的主体责任就会大打折扣，纪委执行执纪监督问责也会软弱虚化。就会导致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象横行，就无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，党员干部只有带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建海晏河清的政治生态。三、多管齐下，努力构建海晏河清的良好政治生态冰冻三尺非一日之寒，祛除顽疾非一日之功。要彻底根除政治雾霾，切断污染源，构
25、建山清水秀的政治生态，须多管齐下，从五个方面着力。（一）把牢思想开关铸魂。一是强化理想信念，补精神之钙。净化政治生态，必须把思想引领摆在首位。因为理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。从近年来我X发生的腐败案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想总开关”，而最终坠入腐败深渊的。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手,时刻为党员干部清神醒脑；不断强化党性教育这一核心，砥砺锤炼党员干部品格；夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部充电、补钙”。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的防腐墙”，增强政治上的免疫力
26、”，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。二是严肃党内生活，扬民主之风。要推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到除尘“过滤”作用,及时阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项制度和党委议事规则及决策机制，有效防止民主、集中“一头重，出现决策一言堂和各自为政分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既真刀真枪，红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的气候”环境。三是增强法治思维，净思想之源。净化政治生态，必须把加强法治建设作为根本点和着力
27、点。时下，逆淘汰特权现象”地方保护等政治生态中的一些“常见病，从一定意义上讲，是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要提教育引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署，自觉学法、尊法、守法、护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增强法治意识，营造法治氛围。做到依法办事、照章行事、按程序决策，以法治保障业已构建的良好政治生态安全。（二）推进从严治党强基3一是施严教，固化纪律规矩铁观念。充分利用X,X,X等活动载体，突出X这个聚焦点，狠抓作风教育；突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育；突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。以领导引学，考试促学，专家送学等多种
28、形式使纪律规矩教育全覆盖。并通过严纪明规教育，让遵纪守规观念落地生根，使党员干部坚守底线、不碰红线，自然而然练就过硬作风、养出浩然正气，形成良好政治生态。二是立严规，构建常治常严新常态。坚持思想建党和制度治党紧密结合，将“严字贯穿立规建制，常治常管始终，形成从严治党管党的长效机制。并结合X域实际，以惩防体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权三大核心权力”运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞，把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢。坚决维护相关规定、制度的严肃性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留暗门、不开天窗，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人，坚决
29、查处，不搞下不为例”，以严规严制促进政治生态进一步优化。三是强严管，提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到亲自抓、主动抓、严格抓、经常抓，不当老好人”，勇于做黑包公。要切实履行管好班子，带好队的责任。要加强教育管理力度，做到早提醒、早纠正，及时拉袖子、扯腿子”真切的关心和保护党员干部。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的领导干部严肃追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使党员干部自觉遵纪守规，做良好政治生态的坚守者、维护者、建设者。（三）匡正用人导向立标。一是坚持标准不走样。坚持德才兼备、以德为先、择优录用，坚决重用那些重实干、
30、肯奉献、形象好、政绩突出的干部，坚决不用那些不讲原则、不干实事、不愿担当的老好人”。不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好干部吃亏。切实匡正选人用人导向，树立风向标，营造良好的从政环境，从干部选任的源头，奠下良好政治生态基础。二是严格程序不空转。严格执行X，严肃任用程序，最大限度地压缩领导个人意志的影响和自由裁量空间。特别要把好动议提名、考察考核、程序步骤三关，做到执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规，坚决防止程序空转”。对拟提拔人选充分酝酿，集体讨论决定，坚决防止决策一言堂，用人一句话”、表面走程序等问题。对干部考察，广泛听取意见，力求客观准确掌握干部实际情况，
31、最大限度地减少干部带病提拔、带病上岗的不良问题，严防政治生杰母体携菌。三是坚决查纠不手软。建立健全选人用人的问责制，倒逼各级党组织特别是主要负责同志切实履行选人用人的把关责任。加强干部选拔任用工作全过程监督，重点加强对领导干部特别是“一把手的监督，完善群众和社会舆论监督，努力营造公道正派、公平公正的选人用人环境。坚决查纠拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为，不仅要处理当事人，而且要追究责任人，有效预防和治理选人用人不正之风，进一步营造选人用人的良好风气，加速政治生态优化步伐。（四）狠抓作风反腐除垢。一是致力防微杜渐，坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，建立纪检、组织、信访、审计等部门对干
32、部监督管理的信息共享平台,完善干部廉情档案，全面掌握干部情况。加强日常监管，注重抓早、抓小,经常性对党员干部进行体检”，对苗头性倾向性问题早打预防针，及时咬耳朵”扯袖子，严防小毛病发展成大问题。增强监管合力，切实发挥短信举报平台作用，建立信访问题联合查办机制，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢政治生态的防护网。二是致力弊绝风清，持久深入整治作风顽症。好作风是风清气正政治生态的标志，想要弊绝风清就必须深入持久地整治干部作风顽症。通过采取专项整治措施，扎实整治公车私用、违规宴请、带彩娱乐、纪律松弛、为官不为等作风顽症，切实贯彻落实中央八项规定及省市相关意见。通过跟踪督查，严厉查处办事效率低下、小鬼难
33、缠、中梗阻等发生在群众身边的不正之风。通过改进方式，加大明察暗访力度，紧紧盯住四风”问题的新动向，对那些披上隐身衣、躲进青纱帐”的隐蔽性问题，深挖细查，使之无处遁形。以作风建设的持久性，维护稳固持久的良好政治生态。三是致力正本清源，坚定不移惩治贪污腐败。腐败是对政治生态的最大污染。我们要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持老虎苍蝇”一起打，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。既坚决查处领导干部违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败。要坚决实行“一案双查”，倒逼“两个责任”落实，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方、部门和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关人员的责任，使一案双查”
34、制度在预防和惩治腐败中发挥更大效用。以猛药去病、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化政治生态。（五）强化责任担当正气。一是强化主体责任，扬敢于担当正气。认真贯彻中央关于两个责任”的重大决定，及时出台关于加强党风廉政建设落实党委主体责任和纪委监督责任的配套制度，明确责任清单。督促各级党政主要领导与班子成员层层签订党风廉政建设责任书，并就落实两个责任”与所辖行政区和部门负责人的开展专题约谈，层层厘清责任，拧紧责任链条。同时,认真落实一岗双责等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使党员干部自觉深耕责任田，增强构建良好政治生态的使命感和担当精神。二是强化监督责任，扬服务为民正气。坚持
35、从群众利益出发，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正。强化对惠农政策落实、公共资金使用、土地征拆等涉及民利问题的监督；强化对群众就业、就医、就学、住房、社会保障以及食品安全等涉及民生方面的监督；强化对办事效率低下，服务态度粗暴，吃拿卡要等影响民心问题的监督。切实扬服务为民正气，保障改善民生力度，保障改革发展成果，不断提高群众满意度,提升党和政府的公信力，使党群同心共创良好政治生态。三是强化示范引领，扬勤勉忠诚正气。党员干部作为“关键少数”，在政治生态建设中扮演着重要角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行X”，坚持从严治吏,促使党员干部带头严格廉
36、洁自律，转变作风；带头坚守原则，依纪依法办事；带头坚守正道，弘扬勤勉忠诚正气。让党员干部真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以优良的党风促廉洁政风带朴实民风，自然形成河清海晏的良好政治生态。第六篇在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展的关键阶段，XX率督导组莅临我XX面对面督促指导，充分体现了X委X政府对XX的政治关爱，必将激励我们以更高标准、更实举措、更严作风深入抓好主题教育，纵深推进我XX全面建设。下面，向XX和督导组汇报我XX主题教育开展情况。一、主题教育开展情况及成效今年4月份，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署开展以来，
37、为确保学习教育高起点开局，高标准推进，XX委XX政府把抓实主题教育作为年度重大政治任务，摆在突出位置，严密组织，及时推进，呈现出开局好、学习紧、氛围浓的良好态势。一是切实抓好部署推进。依据省委实施意见和X委计划要求，精心拟制XX委实施计划，结合蹲点调研、考察帮建等时机，围绕活动载体、教育内容、组织形式、需解决的实际问题等内容，采取座谈会等形式面对面征求群众意见建议X条，进一步细化完善了XX委方案。在此基础上，专题召开常委会，逐要素、逐内容研究审议教育实施计划，有效确保了步骤不虚、措施不空。第一时间为广大党员购置下发了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习
38、近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平总书记论党的自我革命习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编习近平关于调查研究论述摘编等学习教育书籍X套，汇编学习资料X余万字，利用板报橱窗、电子显示屏等浓厚氛围，为教育开展奠定了坚实基础。二是切实抓好示范引领。领导班子坚持先学一步、学深一层，及时召开常委会专题学习讨论习近平总书记重要讲话和省委、X委的部署要求，传达X委主题教育领导小组的有关通知要求，第一时间掌握主题教育推进情况，充分吃透上情。结合党委中心组和每日理论学习等时机，原文传达学习习近平总书记关于主题教育的系列重要指示和党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国
39、特色社会主义思想专题摘编等必读书目，切实在读原著、学原文、悟原理上下功夫。坚持问题整改落实先做，结合XX征求意见、深入基层群众反映问题以及审计、巡视巡察问题整治回头看等指出问题，拉单列表，建立台账，坚决立行立改、先行先改，先后纠治XX问题X个，解决XX方面问题X个。三是切实抓好形式路径创新。X月X日，XX委对开展第一批主题教育进行了再次推进部署，进一步细化明确了教育方式、目标任务、推进措施和有关要求，XX从三个方面提出了具体要求，进一步统一了各级思想,凝聚了思想共识。注重搞好统筹结合，坚持把主题教育和学习贯彻党的二十大精神和高质量发展统在一起抓，采取常委领学的形式，XX理论学习安排班子成员原文
40、领读必读书目”，每XX整理理论学习要点，组织党员强化学习，随机抽点人员进行三查四看五确保检查验收，激发各级学习自觉；灵活教育方式方法，全方位开展主题教育，组织观看XXXX等教育片，丰富教育载体，切实提升教育实效。二、下步工作打算为深入贯彻落实习近平总书记明确的“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，真正以主题教育成效的深化转化，引导广大党员忠实履行职责使命、扎实推进我XX全面建设。一突出问题导向进一步抓实主题教育。重点围绕理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，贯通起来、有机结合、一体推进，紧紧扭住学习教育这个根本环节，原原本本学好必读篇目、扎扎实实搞好研讨交流、持之以恒抓好常态
41、教育，确保理论学习取得新进步、达到新高度。对照中央、XX委明确的XX个方面问题，广泛听取群众意见建议，扎实做好自我查摆，拉出问题清单，切实把XX问题症结找准找全。紧紧扭住问题整改这个实践落点，区分机关、基层，对照省委意见明确的XX方面专项整治和重点领域问题，从根本态度改起，从具体问题改起、确保教育取得实实在在的成效。二是突出整改落实进一步抓实主题教育。坚持把检视整改贯穿全程，以问题检视为突破口，以整改落实为根本落脚点，实实在在搞调研、找问题，抓整改，边学边改、即知即改、立查立改，坚持做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。坚持实打实、硬碰硬，不达目标不罢手，扎扎实实搞好专
42、项整治，确保主题教育的落点真正落在夯实基层基础、推动全面发展上，落在全心全意为人民服务的核心宗旨上。三是突出联动效应进一步抓实主题教育。注重把主题教育和全XX高质量发展各项工作的良性互动突出出来，紧紧围绕贯彻二十大奋力新提升的工作主线，持续深化XX活动实施成效，坚持搞好结合融合，把理论学习与党委中心组学习、党内组织生活结合起来，把调查研究与蹲点帮建，基层建设调研结合起来，把问题检视与座谈了解、谈心交心等结合起来，把整改落实与纠治形式主义、官僚主义等结合起来，真正为基层解压减负，切实以主题教育实效助推各项工作落实。第七篇自第二批主题教育工作开展以来，X街道牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总
43、要求，将主题教育与中心工作相结合,精心组织、周密安排，着力推动主题教育走深走实。现将有关工作汇报如下：一、做法及成效（一）高标准严要求实举措，走稳主题教育“第一步。紧密结合街道实际，把学和做结合起来、查和改贯通起来，破和立统一起来，制定理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制X张清单，将学习成果转化为解决问题的具体思路和对策方法，力求规定动作做扎实、特色创新见实效。一是理论学习方面。紧抓“第一议题”制度落实，坚持把理论学习贯穿始终，结合5+N主题党日活动，开展一月一课一片一实事活动，即：每月开展一次微党课，观看一部党员教育片，完成一件民生实事,化解一件疑难问题，推动成果转换。二是调查研
44、究方面。组织科级干部深入各自分包的站所、社区采取蹲点式调研，建立调研问题、调研成果转化运用两项清单”，形成调查研究一发现问题一解决问题一督导回访工作闭环，推动问题解决。三是推动工作方面。紧盯“破难题、促发展、办实事、解民忧”目标，坚持两手抓、两促进，把开展主题教育同贯彻落实党中央决策部署结合起来，同中心工作结合起来，同当前正在做的事情结合起来，梳理基层治理、队伍建设、五星支部创建、问题矛盾化解、创新发展等方面X大项、X小项重点任务，建立定期晾晒、节点追踪、动态管理、总结提升工作机制，推动落实见效。四是检视整改方面。坚持突出问题导向，“边学习、边对照、边检视、边整改，建立一干部一清单，一支部一清
45、单，街道班子成员、科级干部带头查摆个人问题，在各社区开展最后一公里不畅问题”专项整治，以问题整改推动工作提质增效。（二）学以致用助创星，跑出主题教育加速度。坚持学思用贯通、知信行统一，全面落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求，将学习成果转化为全面加强党的建设，深化五星支部创建的强大动力。X街道辖区X个社区，今年规划创建五星”支部X个,四星”支部X个、三星”支部X个，街道党工委立足实际瞄准四个关键”，全力争创五星党支部。一是盯紧关键人。按照书记抓、抓书记、全员抓、抓全员的原则，成立领导小组和X个专班，深入分析X个社区的短板弱项，优势亮点，确定目标，结合社区实际跳起来摘桃子”，制
46、定摘星计划”形成强大创星”合力。二是找准关键处。定期召开创星培训会、研判会，逐条逐项分析各社区创建优势和短板弱项，找准突破口”和发力点”，通过科级干部包片、党建办牵头、站所包资料、支部会商、党员联系住户等机制，将任务逐项落到实处。三是强化关键点。坚持融汇学用，采用清单制”量化工作法，将各项创建重点举措清单化、图表化，形成可量化可检验的任务书、明白书。定期开展集中观摩活动，各社区谈创“星”思路和举措，晒成绩比亮点。四是做好关键事。高标准打造社区党群服务中心，构建党建圈、服务圈、治理圈三圈合一的服务体系，坚持一社一品、一社多品”，充分挖掘社区资源，保留自身特色。（三）以学促干见真功，奏响主题教育奋
47、进声。坚持为民造福，把民生实事作为检验主题教育的根本标准。以人居环境、小区治理为切入点，采取全面摸底、健全台账、试点先行、分类施策的方式，全面推进小区物业管理提质和小区物业管理全覆盖工作。将辖区内X个小区结合实际情况进行分类，分别建立动态调整的“X街道物业提质工作一级、二级两级台账，挂图作战。通过连片打包、以大带小的引进物业思路，有效解决老旧小区长期无人管理问题。完成物业覆盖率X%,各小区成立物管会及业委会X%,为社区治理提效赋能打下坚实基础。二、存在问题一是在主题教育学习中，一些党员干部在理论学习与实际工作中存在脱节的情况；二是党内生活不够规范化。个别党支部存在三会一课”5+N主题党日活动等
48、制度落实不到位、活动参与率低。三是部分两新组织的作用发挥不足。党员流动性大，不能按时参加组织活动。三、下步打算（一）强化理论学习。以开展主题教育为契机，全面深入学习党的二十大精神，抓好抓实第二批主题教育学习，坚持学中提质、学思践悟、学以致用，确保把学习成效转化为推动基层治理能力提升的强大动力。（二）强化组织建设。严格党员队伍管理，严肃党内政治生活，指导督促各党支部落实好三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、5+N主题党日活动等制度，确保组织生活常态化、多元化、规范化，持续增强基层党组织的凝聚力和战斗力。（三）扎实推进在职党员双报到。坚持人民至上，聚焦群众急难愁盼的问题，深入社区，融入群众，根据党员
