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1、XX理工学院图书馆202X年专业技术岗位等级晋级方案根据学校关于印发XX理工学院岗位设置与聘用工作方案的通知X号文件精神，同时依据关于印发XX理工学院202X年非教学院专业技术岗位设置与聘用方案的通知XX号文件精神，图书馆现就专业技术人员岗位等级晋级的工作方案公布如下：一、岗位设置核算核定基本原则非教学院（教辅）专业技术岗位各级岗位数核算核定原则为：五、六级岗位数分别按照副高职称人数（工人身份人员除外，下同）的15%和30%进行核算（核定时取整）；八、九级岗位分别按照中级职称人数的30%和40%进行核算（核定时取整）；十一级岗位按照初级职称人数的50%进行核算（核定时取整）。现各部门各级岗位已
2、受聘人数超核定数的按受聘人数确定岗位数。二、岗位晋级基本原则1、非教学院专业技术岗位等级晋级的确定方式：已经受聘至非教学院专业技术各级岗位且无岗位晋级需求的专业技术人员可不申报岗位等级确定，继续执行原确定的岗位等级。岗位所在部门只接受本部门工作人员（以人事关系为准）的岗位晋级申报。工人身份人员不参与本次专业技术岗位等级晋级确定。2、20XX年底学校首次岗位聘用时，工人身份从事管理或专业技术工作人员，工资按照原方式发放，退休时间按照XX省有关规定执行。加此次晋级。4、依照公开、公平、公正原则，由图书馆专业技术岗位晋级工作领导小组制定并按照图书馆专业技术岗位等级晋级评分表打分，依据分数高低，获高分
3、者晋级。三、成立图书馆专业技术岗位等级晋级工作领导小组组长：X成员：X四、图书馆专业技术岗位等级晋级考评条件1、基本条件具备履行岗位职责所需要的专业知识和学术水平。具有适应岗位要求的身体条件。聘期内年度考核均为合格及以上等次。2、年限条件专业技术五级岗位、八级岗位任现职满5年。专业技术九级岗位、十一级岗位任现职满3年。助理级专业技术岗位任现职满3年。所有资格年限截止时间为202X年5月31日，且要求满12个月为1年。3、晋级工作领导小组认可的其它条件。五、图书馆专业技术岗位等级晋级岗位数部门各级岗位晋级空岗数五级六级八级九级十一级图书馆XXXXX六、图书馆专业技术岗位等级晋级时间安排申报时间：
4、X月11日一一12日资格审查时间：X月13日19日组织竞聘时间：X月20日组织评议时间：X月21日公示时间：X月29日附件：1、图书馆专业技术岗位等级晋级评分表2、图书馆专业技术岗位晋级申请表图书馆202X年X月X日图书馆专业技术岗位等级晋级评分表部门岗位姓名评分项目参考内容参考分值得分参考说明工作年限参加工作年限1分/4年以最高分不超过10分计。担任现专业技术职务工作年限1分/年以最高分不超过20分计。任现职以来的科研业绩专著（独著）已出版发行为准50分1、必须与图情专业相关。2、同一篇论文只认定一次。3、教学成果奖等同于科技成果奖。4、专利分发明专利、实用新型专利、外观设计专利。参编参编达
5、到2万字以上且已出版发行（参编2万字，计6分，3万字以上，计8分）专利（规范、规程）国家级以证书为准（第一发明人、制定人）20分参与国家级（第25名，分别计6、5、4、3分，第6T0名，计2分）名次累加分不超20分省部级以证书为准（第一起草人、制定人）10分参与省部级（第25名，分别计4、3、1、5、1分，第6-10名，计0、5分）名次累加分不超10分课题研究主持国家级课题且课题已结题50分主持国家级课题且课题已立项25分主持省部级课题且课题已结题30分主持省部级课题且课题己立项15分主持市厅级课题且课题已结题15分主持市厅级课题且课题已立项7、5分主持省图工委课题且课题已结题10分主持省图工
6、委课题且课题已立项5分主持校级课题且课题已结题10分主持校级课题且课题已立项5分参与国家级课题且课题已结题（第25名，分别计15、12、9、6分，第610名，计5分，第1112名，计3分）名次累加分不超50分参与省部级课题艮课题已结题（第25名，分别计10、86、4分，第610名,计2分）名次累加分不超30分参与市厅级课题且课题已结题（第25名，分别计6、4、3、2分）名次累加分不超15分参与省图工委及校级课题且课题已结题（第24名，分别计3、2、1分）名次累加分不超10分发表论文SCI收录论文30分/篇EI收录论文20分/篇CSCD、CSSCT期刊15分/篇CSCDCSSCI扩展版来源期刊8
7、分/篇公开发表省级论文3分/篇会议论文及图书馆内部科技论文获一等奖2分/篇会议论文及图书馆内部科技论文获二等奖1分/篇会议论文及图书馆内部科技论文获三等奖0、5分/篇任职以来科研业绩科研成果奖国家级科研成果一等奖200分必须与图情专业相关的各类技能竞赛获奖项。国家级科研成果二等奖100分省部级科研成果一等奖80分省部级科研成果二等奖60分省部级科研成果三等奖40分地市级科研成果一等奖40分地市级科研成果二等奖30分地市级科研成果三等奖20分工作业绩获国家级优秀表彰9分1、以最高分不超过20分计。2、只限个人奖励，3、含专业竞赛奖励。4、专业竞赛等级按照0、5分递减计算。获省部级优秀表彰4、5分
8、获市级优秀表彰3分获主管厅级优秀表彰2分获校级优秀表彰1分获本馆优秀表彰0、5分总分审核人:图书馆专业技术岗位晋级申请表工作部门姓名出生年月最后学历学位及取得时间参加作时r同进校时间现任专业技术职务时间申请岗位级别近三年年度考核情况年年年一、代表性教科研成果（填10项）序号名称出版社、立项部门、授奖单位时间个人角色备注12345678910二、任现职以来所获综合性荣誉称号和奖励（限填8个）荣誉称号、表彰奖励名称获奖时间授奖部门本人承诺对本表所填内容真实性负责。申请人签名：20年月日部门审核意见部门负责人签名：20年月日图书馆专技岗位晋级领导小组审核意见组长签名（公章）：20年月日注：此表一式三份。申请副高五级、六级，中级八级、九级、初级十一级的人员填写此表。1.公开发表的论文，应提供下列材料：封面、封底、目录及正文复印件2.科研奖，应提供下列材料：立项批准文件、成果鉴定相关材料、结题文档3.表彰，应提供获奖证书复印件。
