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1、“百千万”工程推动村级集体经济高质量发展工作总结近年来，XX市坚持以党建为引领、以市场为导向、以“百千万”工程为抓手，大力推动村级集体经济高质量发展。截至10月底，全市913个行政村中经营性收入超50万元的强村340个、占比37.2%,全面消除经营性收入10万元以下“薄弱村”。一是强化责任担当，全力全面抓攻坚。市委高度重视发展壮大村级集体经济工作，将其列入“三农”重点任务清单，每季度听取县（区）汇报。成立扶持壮大村级集体经济工作领导小组，组成专班，安排熟悉“三资”政策、具有丰富农经管理经验的副县级干部牵头，加强日常调度指导。加大扶持力度，从财政资金、发展用地、金融支持、税费减免、奖励激励等5方
2、面出台17条扶持政策，每年安排专项资金，对各级重点扶持村予以配套补助。二是细化业务指导，因时因地施政策。以县（区）为单位立足地理区位、产业基础、资源禀赋，编制专项规划和年度实施方案，做到集体经济发展与乡村振兴同步规划、同向推进。建立定期调研分析机制，每年深入“百千万”重点扶持村、脱贫村、近郊村等各类资源禀赋不同的村进行专项调研，与部分县（区）、镇、村书记深入座谈交流，及时掌握项目进展情况，帮助梳理问题、分析原因。将发展集体经济作为乡村干部培训“必修课”、新进班子成员“岗前课”，按照市级示范培训、县级重点培训的原则，先后举办能力提升班20余期、结合培训班开设“村书记论坛”12场，邀请专家领导专题
3、授课60余场、受众4000余人次。三是实化工作举措，聚势聚能促增收。联合农业农村、纪检监察等7部门开展农村集体“三资”清查，为村级集体经济发展奠定基础。加强政策研究，开展股份合作试点，引导村级集体经济组织跨村、跨乡镇实行优势互补、资源整合、“抱团”发展，建设标准化厂房（产业园区），广泛招商，以此引导村级集体经济组织发展第二产业。发挥农村土地“三权分置”优势，引导村集体以“村党组织+社会化服务组织（托管）”形式实现自主经营，发展规模经营。仅2022年午季，就有103个村通过土地流转和农业生产大托管，经营土地约14万亩，村集体经营收益近IOOo万元。四是硬化激励约束，问绩问效明奖惩。围绕发展实绩与村干部报酬挂钩问题，制定出台XX市村干部集体经济经营管理绩效激励办法，设立村级集体经济创收绩效报酬，着力解决村干部发展内生动力不足的问题。坚持将发展成效作为评先树优、考核奖惩的重要依据，2020年以来，有3名发展成效较好的村党组织书记被选拔进乡镇领导班子，5名乡镇党委书记因工作推进不力被约谈。
