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1、污水处理站安全生产管理措施1.1、安全生产组织机构针对本项目的实际情况，建立安全生产领导小组。1.安全生产领导小组成员组长：项目负责人副组长：技术负责人组员：技术部主管、生产部主管、行政部主管.2.安全生产组织机构框图技术部主管行政部主管II一一.一I-3.安全生产领导小组安全职责(1)组织制订本项目安全生产的管理标准及有关制度、规定；(2)编制本项目安全生产年度计划、安全技术措施计划、反事故措施计划、安全检查整改计划，并组织贯彻实施；(3)组织开展职工的安全技术培训，负责本项目安全教育的管理工作;(4)负责生产设备安全技术管理，按照安全技术规范定期进行设备检查和检验，对设备、设施、工艺、水质
2、等存在隐患及时研究制定更新改造方案，并组织实施；(5)在生产过程中发现有重大事故隐患时，要及时进行调度指挥，采取得力措施，消除隐患；(6)积极会同有关部门开展安全生产检查，查隐患、抓整改；配合有关部门做好职工的技术、业务培训和技能考试，不断提高职工的技术素质；(7)经常深入现场检查安全生产情况，及时发现隐患，研究发生事故的规律，组织开展反事故活动；(8)组织和指导安全网活动，充分发挥基层安全员的作用；(9)学习、推广和应用安全生产的先进技术及经验，搞好本项目安全管理工作：10)采取多种形式，组织开展公司性的安全竞赛活动，利用典型事故，对职工进行现场安全教育；(11)组织事故调查，按照“四不放过
3、原则，即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。(12)审查和讨论安全奖惩事项。12、安全生产责任制度安全生产责任制是规定各级领导、各级部门、安全员、当班人员在生产工作过程中，就安全方面各自应付的责任的制度。这一制度是安全第一、预防为主方针的具体体现。在生产活动中，只有明确安全责任，分工责任，才能形成完整有效的安全管理体系，激发每个人的安全责任感，严格执行相关的法律、法规和安全规程、技术规范，防范于未然，减少和杜绝安全事故，为生产创造一个良好的环境。1项目安全生产负责人职责项目负责人是我司安全生产第一责任人，对本项目的安全生产全面负责，具体
4、要做到：(1)负责落实各级安全生产责任制，督促检查各部门负责人抓好安全生产工作；(2)支持下属部门安全生产的工作，经常听取汇报，及时研究解决有关安全的重大问题，定期召开安全工作会议；(3)健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员，定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题:(4)组织制定、修改、审批本项目安全技术规程、安全制度、安全技术措施，解决安措费用，并组织贯彻和实施；(5)组织本项目的安全大检查，对重大不安全隐患组织落实整改；(6)组织各类重大事故调查、处理工作；(7)对所属各级领导人员进行安全生产方针、政策的教育，总结推广安全生产、劳动保护的经验和新
5、技术应用；(8)严格执行“四不放过原则，即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过；(9)总结表彰和嘉奖对安全生产做出贡献的部门或个人，并教育惩处事故过失人员。2.安全生产技术负责人职责按谁主管谁负责的原则，在项目负责人的领导下对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：(1)坚持贯彻五同时的原则，监督检查分管部门对各项安全规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为：(2)组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并组织实施；(3)组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火；(
6、4)组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人；(5)负责分管部门的安全教育与考核工作；(6)组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告；(7)定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；(8)监督劳动保护费用的使用情况，对于严重有碍安全生产、危害职工安全健康和明显违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告，直至采取相应措施;(9)做好安全生产和职业卫生的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，配合项目负责人对在安全生产上做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，对
7、违反安全生产规定的部门和个人给予批评和惩罚；(10)会同有关部门认真开展安全生产，安全知识竞赛和合理化建议活动；(11)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，关心和做好女工保护工作：(12)组织群众性劳动保护管理网，发动和依靠员工有效地搞好安全生产，认真落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作；(13)参加安全检查和对新装置“三同时”监督、职业安全卫生鉴定；参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。3.安全生产技术部主管职责(1)组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；(2)在
8、组织新装置及技术改造项目设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；(3)监督生产部完成各项安全生产工作；(4)审查本项目安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行;(5)监督生产事故、安全事故的鉴定、调查和分析；4.安全生产生产部主管职责(1)对本部门安全工作负全面领导责任，负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、指示和决定；(2)督促本部门人员和班组长，在各自的职责范围内做好安全工作，组织安全卫生检查，对重大事故隐患及时向上级报告并组织整改；(3)负责本项目设施、设备的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度；(4)组织生产事故、安全事故的鉴定、调查和
9、分析，及时上报有关部门和制定相关预防措施；(5)负责对下属员工进行培训和考核，不断提高员工的技术水平；(6)组织开展安全生产竞赛，总结、交流安全生产经验。5.安全生产行政部主管职责(1)协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发；(2)对新入站人员(包括实习、代培人员)及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作；(3)贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检s；(4)参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作；(
10、5)组织做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整；(6)健全安全保卫制度，认真做好要害部门的安全生产和保卫工作；(7)负责交通事故的调查、处埋、统计上报，搞好交通安全管理，参加有关报上级机关事故的调查处理；(8)负责重大事故的现场保卫工作；(9)参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作；(10)负责对临时来站参观学习、办事人员进行进站安全注意事项的宣传教育工作；(11)认真执行公司集体宿舍管理的有关制度，负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。6.行政部兼职安全员安全生产职责(1)贯彻执行我司对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；(2)组织班组人
11、员学习并贯彻执行我司、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；(3)组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；(4)负责对新工人(包括实习、外来培训人员)进行岗位安全教育；(5)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；(6)搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育操作人员合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材；(7)参与全公司范围的安全检查工作，并配合各部门做好安全生产工作。7.水质检测组，
12、工艺运行组，污泥、运行组安全生产职责(1)贯彻执行我司和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产；(2)组织并参加班组安全活动日及其它安全活动；(3)负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(班组级)安全教育:(4)督促班组员工严格按照设备操作规程及工艺操作规程进行生产，确保安全生产得到落实；(5)抓好班组建设，提高班组管理水平，保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作;(6)完成站部交予的各项安全生产工作任务。8.设备维修组安全生产职责(1)彻执行我司、部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；(2)组织班组人员学习并贯彻执行我司、班组各项安
13、全生产规章制度和安全技术操作规程，教育班组人员遵纪守法，制止违章行为；(3)组织并参加班组安全活动日及其它安全活动；(4)负责对新工人(包括实习、外来培训人员)进行岗位安全教育；(5)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；(6)搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育班组人员合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材；(7)严格按照设备安全操作规程实施设备检查、维修保养工作；(8)参与全站范围的安全检查工作，配合站内各班组的安全生产工作；(9)完成站
14、部交予的各项安全生产工作任务。9.水质检测组安全生产职责(1)执行我司、部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班(2)组织班组人员学习并贯彻执行公司、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育班组人员遵纪守法，制止违章行为；(3)组织并参加班组安全活动日及其它安全活动；(4)负责对新工人(包括实习、外来培训人员)进行岗位安全教育；(5)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录：(6)严格按照安全生产操作规程进行各项检测工作，并负责对有毒危险品的保存、管理工作及有毒、有害废弃物的处理；(7)抓好班组建设，提高班组管
15、理水平，保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作；(8)参与全站范围的安全检查工作，配合站内各班组的安全生产工作；(9)完成站部交予的各项安全生产工作任务。10.行政后勤组安全生产职责(1)负责员工饭堂日常工作的安全管理；(2)落实员工饭堂安全卫生工作制度，确保食物安全卫生，严防食物中毒事故，同时做好防火、防盗、用电、用油的安全工作；(3)经常对炊事员进行安全教育培训，提高安全防范意识;4)经常对员工饭堂工作及安全设施进行检查，纠正有关人员的违规行为，对危险因素提出防范措施并予以组织落实；(5)负责站区维护与维修材料采购、安全保卫、消防工作的落实和管理:(6)严格执行
16、我司安全保卫工作制度，定期检查站区范围内的安全保卫工作落实情况；(7)抓好保安队伍的管理，保证安全保卫工作的顺利开展和协助做好消防安全；(8)密切注意站区安全保卫和消防安全的动态，及时发现问题并向站部汇报请示，并负责具体的实施处理；(9)定期组织站义务消防队训练及消防安全宣传工作，提高整体防范意识和快速反应能力；(10)定期组织对站区的消防设施作检查，确保其使用效能；(11)加强对站区宿舍用电、用火安全管理，及时发现隐患，并向站部汇报，组织落实整改。11班组兼职安全员安全生产职责(1)班组兼职安全员负责班组的安全生产工作，协助部门主管贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行：(2)负责或参
17、与制订班组有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；(3)负责编制班组安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实;4)做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入站人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；(5)参加班组新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施；(6)负责班组安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议；(7)每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。1.3、安全生产工作制度1.电工安全生产工作制度(1)工作前
18、，必须检查工具，测量仪表和防护用具是否完好；(2)在带电的环境下进行电气维修时，由两人以上一起工作，并戴上绝缘手套及穿上绝缘鞋；(3)任何电器设备未经验电，一律视为有电，不准用手触及；(4)设备停电检修，相应的配电柜、电箱要挂上警示牌，防止有人误合闸；(5)动力配电箱的合闸开关，禁止带负荷通电或断开；(6)熔短器的容量要与设备和线路容量相适应；(7)电器设备的金属外壳必须接地(接零)。接地线要符合标准；(8)电器或线路拆除后，可能来电的线头必须及时用绝缘胶布包扎好;9)动力配电箱、开关等各种电气设备附近，不准堆放各种易燃、易爆、潮湿和其他影响操作的物件；(10)漏电保护开关等保护装置每个月定期
19、要检查一次，确保功能正常；(11)机台运行中禁止用水冲洗、用湿布清洁电机，如要搞机台卫生，机台必须在停止状态以及挂上告示牌；(12)机旁箱、控制柜等表面清洁时，禁用过湿湿布清洁，因为平时运行、停用等状态口寸按钮、指示灯是有电的，用过湿湿布清洁时可能会有水流入指示灯或按钮而发生电气事故:(13)电柜内部要进行清洁，必须完全停电，并且只能用吹风机或吸尘机进行除尘：(14)高压电气设备的检修、维护必须有人在旁边监护，操作者必须穿绝缘鞋及戴绝缘手套；(15)电气设备维修或更换后，重新接线时要注意相序及零火线、地线不能接反，否则会造成事故。2.机械维修工安全生产工作制度(1)设备维护保养前，通知当班值班
20、员，切断该设备控制电源，并挂上工作牌后，才能进行维护保养；(2)在运转中的机器旁工作时，操作人员不能穿着有吊带的衣服，头发长的操作人员必须把头发盘起来并带好帽子，以防止机器卷伤操作人员；(3)机修人员在维修或调整运转中的机器时不能带手套;4)不准用水冲洗设备电气部份，如电机、按线盒、电动装置等；(5)运转中的设备及机械装置，一般不得进行润滑或维护保养；(6)发现设备漏电或故障时，立即通知电工，经修好并检查后，方可继续使用；(7)未经设备主管负责人同意，不得使用易燃物品，如汽油、柴油等清洁保养设备；(8)皮带机开动时，不能站立在上面，工作必须站在上面时也要等机器完全停止后，并按下急停开关才可；(
21、9)所有设备的联轴器要加上防护罩，防止伤人；(10)设备的一些保护功能，不能随意取消；(11)维护、保养后，机器表面、地下留下的油迹要清洁干净；(12)必须到井下工作时，工作人员必须确保井下无毒性气体，并采取措施，例如压缩机，将风往井下吹，使井下有空气流动，并且工作人员必须佩戴防毒面具，系好安全带，井上有人监护时才能下井工作:(13)使用梯子时，梯子与地面之间的角度以此600为宜，不准垫高使用，在滑的地面上使用梯子时要有防滑措施，没有搭勾的梯子在工作中要有人扶住梯子，使用人字梯时拉绳必须牢固。3.焊工安全生产工作制度(1)需持有焊工操作证才能独立作业;2)作业前穿好工作服，戴好滤光防护面具、手
22、套和胶底鞋，电焊机必须接地，离开工作时，切断电焊机电源；(3)在坑底或人体接触水作业时，必须穿上水鞋、电焊手套；高空作业时作业者要戴安全带；下雨或高温天气时，如露天操作必须有帐蓬或太阳伞遮避，坑底、下水和高空作作业时必须有人监护；(4)电焊机电极夹钳需牢固夹住电焊条，防止工人触及夹钳的导电部份，电焊机装有漏电开关才能使用；(5)作业地点周围5米内不得有易燃、易爆物品，防止火星飞溅引起火灾，如在室内或狭小空间中操作，两电焊机同时作业时要有挡板挡弧光防伤眼；(6)对受压密闭容器、沾有可燃气体和溶液的工件作业时，须经过清洗除掉有毒、易燃、易爆物质，解除容器密闭状态及压力，才能进行电焊作业；(7)电焊
23、机应放在通风、干燥、远离高温的地方，且放置要平稳，露天作业时，应注意防雨，防尘：(8)电焊机接入电网时，必须注意两者的电压是否相符；(9)起动电焊机时，焊钳和焊件不能接触，以防短路；(Io)应按电焊机的额定焊接电流和暂载率来使用，严禁过载；(11)焊接过程中，如偶有短路现象，不允许时间过长；(12)接线柱处，电缆应接触良好。电焊机外壳应接地，以确保安全；(13)要定期清扫灰尘，保持电焊机的清洁;(14)焊接时，如发生故障，应停止焊接，进行检修，在检修或不进行焊接时，应切断电源；(15)无论工程大小，焊工操作前必须了解设备的结构及设备内储存物品的性能。4.仪表、自动化维护工安全生产工作制度(1)
24、在清洁仪表及自动化设备的外壳时，应使用干布或微湿的抹布，不允许抹布过湿使水流入设备内，绝对禁止用水直接冲洗或淋湿仪表及自动化设备；(2)在检修仪表及自动化设备时，一定要先断电，特别是需要拆仪表传感器时，更必须这样做；(3)要将模块从基板上拆下，也必须先断电；(4)在清洁仪表显示面板和按键时，抹布要于净，不能有泥沙铁屑，用力要轻；(5)要注意仪表及自动化设备的防晒、防水及防雷；(6)上池面保养仪表、清洁传感器时，要注意安全，应穿防滑鞋，最好能系上安全带。也要注意防止工具掉进池里；(7)仪表接线时，要注意电源线与信号线分清楚，不能乱接，否则可能造成烧表。5.污水处理工安全生产工作制度(1)交接班人
25、员根据交接班制度的规定进行交接班，并做好交接班记录；(2)污水处理工每个班次负责对本岗位负责的设备进行巡视检查，并将巡视过程中发现的故障(异常)、安全隐患情况记录在污水处理站生产运行交接班记录表及设备报修表中；(3)污水处理工每班次不少于四次对设备、设施、工艺运行情况进行巡检；夜间巡检时巡检人员应携带手电筒。气象条件恶劣的雷电、暴雨、大风、高温等天气及设备一般故障有发展但又不能消除，需要不断监视时。(4)巡检时不得穿拖鞋、高跟鞋，雨天上池面时必须穿防滑鞋；(5)进入电房操作的人员必须有电工资质，且要求操作时至少两人在场；(6)接触污水、污泥时，必须佩戴手套，污水、污泥不慎接触到皮肤后，应马上用
26、自来水冲洗；(7)污水处理工严格按设备操作规程对各设备、设施进行操作。6污泥处理工安全生产工作制度(1)污泥处理工负责对本岗位负责的设备进行巡视检查，并将巡查过程中发现的故障(异常)、安全隐患情况记录在污水处理站污泥脱水生产运行记录表、设备报修表中；(2)污泥处理工应密切对设备、设施、工艺运行情况进行巡检，以保证工艺正常及设备安全；(3)巡检时不得穿拖鞋、高跟鞋；且必须戴口罩、水鞋；(4)进入电房操作的人员必须有电工资质，且要求操作时至少两人在场;(5)接触污水、污泥、药剂时，必须佩戴手套，污水、污泥、药剂不慎接触到皮肤后，应马上用自来水冲洗；(6)污泥处理工严格按设备操作规程对各设备、设施进
27、行操作.7安全保卫工作制度1)保安员管理(1)保安员的管理由行政部行政后勤管理员具体负责。对保安员的管理包括保安区域内具体保安工作的开展，人员薪酬、设备、培训等；(2)保安员的增减、人员更换由行政部统一负责；(3)对不称职的保安员，由行政部进行教育、处理直至解除劳动合同。2)安全保卫工作保安员工作内容：(1)保安员由公司行政后勤员直接管理，按要求执行各项安全保卫工作；(2)公司行政后勤员制定保安员岗位轮值安排，并监督其具体实施。3)安全保卫工作内容(1)节假日安全管理a节假日期间部门值班领导及值班人员不得离开市区，并应24小时开启通讯工具以便于联系;b各部门编制本部门的节假日值班人员安排表，下
28、发至部门下属班组，同时递送到公司进行汇总。行政部负责汇总部值班人员并编制全公司的节假日值班人员安排表，并递送到各岗位；c.节假日各部门运行人员及现场值班人员在每天17:00前将本部门情况进行汇总并按节假日值班人员安排表中所列人员上报到具体负责人；d.对于突发的安全问题，运行人员及现场值班人员应立即按节假日值班人员安排表中所列人员进行逐级上报，上报顺序为先报本部值班领导，再由部门值班领导报公司值班领导。4)治安管理制度(I)公司全体员工必须严格遵守国家法律、法令和规定，自觉维护社会治安秩序，贯彻执行公司各项规章制度；(2)各部及仓库、集体宿舍，要做好四防安全工作，私人的现金，票证及贵重物品本人应
29、妥善保管，不得乱丢乱放，因保管不善造成遗失或被盗的，应由本人负责；(3)外来出入站区物资、车辆要登记放行，经门卫验明后方能出站，私人携带物品进站，应自觉接受门卫检查，并办好登记手续，对违反者，门卫有权扣留并报主管部门处理；(4)在本污水处理站留宿的员工须经项目负责人同意，办好留宿手续。员工一般不得携带非公司雇用人员及小孩留宿，特殊情况需照顾的，须经保卫部门及领导批准，方能住宿。5)安全管理奖罚制度(1)本制度的执行情况，列入集体和个人的月度和年终的评比内容，对模范执行本条例，积极维护内部社会治安秩序的集体和个人，给予精神和物资的奖励；(2)对敢于揭发坏人坏事，坚决与犯罪分子和扰乱社会治安分子，
30、以及各种灾害事故作斗争的，积极维护国家，集体和人民生命财产安全的，给予适当的奖励，对有特殊贡献的，报请上级通报嘉奖；(3)凡违反本制度，应给予批评教育，屡教不改或己造成损失的，视情节轻重，分别给予下列处分：行政警告，记过，留站察看。1.4、安全生产教育培训制度1.安全生产教育制度安全生产教育制度，是由管理人员安全教育、新工人三级安全教育、特种作业人员培训、四新和变换工种安全教育、全员性的经常教育等多种教育制度和教育活动所组成的体系。污水处理站可靠的运行系统需由安全生产来保证。经验表明，企业中发生的工伤事故，70%左右或多或少与人的失误(无知、误动作或违章)有关。尽管在主观上谁也不会有意发生失误
31、，可是由于生理、心理、环境等多种因素的影响，以及知识和技能的局限，人发生行为的失误是难以完全避免的。人对于机器的驾驭和对环境的适应不是天生的，只有通过教育培训和练习，并且靠严格的制度、规程来约束。安全教育要制度化，安全生产教育是生产管理的重要内容，也是搞好污水处理站安全生产的重要措施。1)安全教育的目的(1)安全教育的全员性：安全教育是我司所有人员上岗前的先决条件，任何人不得例外：(2)安全教育的长期性：安全教育贯彻了安全生产工作的全过程，因此，安全教育的任务任重而道远,不应该也不可能是一劳永逸的:(3)安全教育的专业性;安全生产的管理性与技术性结合，使得安全教育具有专业性要求。2)安全教育的
32、内容安全教育清单表类别安全教育的重要性内容安全思想教育安全生产的思想基础尊重人、关心人、爱护人的思想教育，党和国家安全生产劳动保护方针，政策安全与生产辩证关系教育，三热爱教育、共产主义协作风格教育、职业道德教育安全知识教育安全生产的重点内容安全生产流程；环境、区域概括介绍，安全生产一般注意事项：企业内外典型事故安全简介与分析:工种岗位安全生产知识安全技术教育安全生产技术、安全技术操作规程安全法制教育安全生产的必备知识安全生产法规和责任制度，法律上有关条文：安全生产规章制度；摘要介绍受处分的先例安全纪律教育职工守则、劳动纪律、安全生产奖惩制度3)安全教育措施(1)认真贯彻执行党、国家以及上级下达
33、的安全生产方面的方针、政策和法令。(2)树立安全第一的管理思想，对安全教育工作的重要性、紧迫性、艰巨性给予充分的认识。过去在安全教育方面只停留在“务虚”上，纵观历来发生的各类事故的原因，总有安全教育不够的问题，所以必须转变思想观点，树立安全第一的管理思想，彻底改变安全教育工作提起来重要、干起来次要、忙起来不要的现状。(3)加强安全活动日管理，提高安全学习质量。开展污水处理站安全日活动是提高广大员工安全思想的有效途径之一，是进行安全教育的主课堂。安全活动的质量与人身安全、设备安全、检修质量有着密切的关系，在安全日活动中要针对3个方面加大力度进行学习：一是要联系生产实际分析事故案例，通过对事故的分
34、析谈出自己的体会、讲出存在的问题，逐步培养自己从技术角度分析事故或异常及制定防范措施的能力。二是在学习安规中要力戒教条。三是学安全知识要注意动手能力的训练，让全体员工学会各类现场急救的方法、现场安措的设置方法和安全工器具的使用方法，不断提高自我保护能力。(4)经常进行安全技术和组织纪律性教育，确保安全生产。安全生产领导小组每年组织员工日常安全教育两次，部门安全员每月组织员工日常安全教育一次，班组教育天天讲。(5)安全生产领导小组每年组织特殊工种培训一次。电工、焊工、车辆驾驶必须由主管部门组织进行专业安全技术教育并经考试合格取得安全作业证后，方可从事作业。(6)新工人进站(含临时工、培训转岗和实
35、习人员)必须经我司各部门(由部门级安全员负责),班组(由班组长指定)三级安全教育，并经考试合格后，方可独立操作。(7)建立班组安全流动岗”制度，增强职工的安全责任感。建立“班组安全流动岗”是进行安全教育的一种行之有效的方式，同时它还可以大大降低班组成员的习惯性违章行为。流动岗每周轮换一次，负责监督全班职工的各项工作。在安全学习会上流动安全监督员将一周来发现的班组成员中的习惯性违章、违规等不安全现象提出来让大家分析总结，以引起大家的注意。这样可以起到以高带低、互相促进、全员参与的作用，并且能够及时发现危险环境、危险行为等，将事故消除在萌芽状态。(8)充分利用班前班后会，实现安全教育经常化。充分利
36、用班前班后会进行安全教育的督导有助于班组及时总结经验教训，举一反三，不断规范工作行为，可提高班组的安全水平。在“班前碰头会上，除了布置一天的工作任务，还应向大家讲明当天作业的安全注意事项、应采取的安全措施、使用的安全器具等，提醒大家严格按安规办事，并将可能发生的问题作好事故预想，以便采取相应的对策。在“班后碰头会上，应对一天的工作给予必要的总结，分析一下大家在工作中存在的一些问题，使大家今后在处理同样问题时避免类似错误的发生。这样通过班前班后会有意识的灌输各种安全思想，把班组安全教育融入日常的工作中，潜移默化地提高每个员工的安全意识和安全知识水平。(9)定期开展反事故演习，紧密联系实际搞好安全
37、教育。学安全、讲安全，最终还是为了保安全。在实际工作中通过反事故演习的方法对安全教育工作有很好的促进作用。班组定期组织职工分析安全形势，测试设备健康状况，有针对性地开展反事故演习活动，让职工在模拟事故处理过程中得到锻炼，提高员工的应变能力和实践水平，加深对安全知识的理解，同时培养员工临危不惧、遇事不惊、沉着冷静的心态和提高员工的防范能力。(10)接待部门对临时来参观学习人员讲明一般安全注意事项，并责任到人。(11)各级各类安全教育成绩由档案室统一归档，作为晋级、上岗之依据，实行一票否决。总之，污水处理站只有建立良好的安全教育体系，才能使安全学习活动达到预期的效果，才能提高污水处理站防止设备事故
38、和人身伤亡的能力，从而提高污水处理站的安全管理水平。2.安全生产培训制度安全生产培训制度是对公司员工进行安全生产培训，提高安全意识，增加安全知识和技能的制度。安全生产，人人有责。只有通过对广大员工进行安全生产培训，才能使广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，才能使广大员工掌握更多有效的安全生产的科学技术知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产和规章制度。分析许多安全事故，一个重要的原因就是有关人员安全意识不强，安全技能不够，这些都是没有搞好安全生产培训工作的后果。安全生产培训主要包括以下内容：1)日常培训(1)对管理人员和从业人员每年至少进行一次安全生产培训，其培训情况记入个人
39、工作档案，安全生产培训考核不合格的人员，不得上岗；(2)对安全生产有突出贡献的人员进行表扬和奖励，对不重视安全生产造成事故的人员进行批评教育，并提出处分意见上报站部及安全生产领导小组审批；(3)组织对生产人员进行安全生产培训，学习和熟悉有关安全技术知识、规程、制度；(4)经常开展安全自查，对查出的问题、缺陷应及时整改；(5)组织制订并实施反事故、劳动保护、安全技术措施计划。2)新岗位培训(1)作业人员进入新的岗位前，要接受安全生产培训。未经安全生产培训或者培训考核不合格的人员，不得上岗作业；(2)本项目在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，也应对作业人员进行相应的安全生产培训。3)特种作业人
40、员培训垂直运输机械作业人员、安装卸工、登高架设作业人员、电工、化验员等特种作业人员，按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。1.5、安全生产检查制度1.全站检查制度安全生产小组每个季度组织一次安全生产大检查，并对检查及整安全生产检查制度是上级管理部门或公司自身对安全生产状况进行定期或不定期检查的制度。通过检查可以发现问题，查处隐患，从而采取有效措施，堵塞漏洞，把事故消灭在发生之前，做到防范于未然，是预防为主的具体体现。通过检查，还可以总结出好的经验加以推广，为进一步搞好安全工作打下基础。安全检查制度是生产的保障。安全生产检查的具体操作及内容：实行由各级
41、负责人参加的全公司性季检、各部门月检、班组周检相结合的制度，对检查情况要做好记录，对事故隐患发出“整改通知书,要定部门、定人员、定时间完成，暂时难于整改的，也要作出整改计划，并报公司安全领导小组备案；(2)根据季节的特点，组织专项检查，如安全用电检查、防暑降温检查、防火、防洪、排涝、防风检查等；(3)安全检查，采取定期检查和经常性检查，行政性检查和专业检查相结合的办法；(4)制定安全检查表、专业技术安全表，根据表中各项内容进行逐项检查、记录；(5)安全生产检查的项目包括所有设备的运行、维护、保养、安全隐患情况；所有高低压电房及其它用电设施的运行、维护、保护、安全情况；各工作场所的环境设施、消防
42、设施、卫生等状况；各构筑物的安全隐患等；)为充分发挥每个检查成员的职责，将检查成员作了分组。分工的安排如下：各小组分工安排表组别检查成员检查范围及要求机械设备小组*技术负责人生产部主管行政部兼职安全员站内、外所有设备的运行、维护、保养情况；是否存在安全生产隐患：机组周围的环境卫生状况。电气仪表及自动化设备小组*技术负责人技术部主管机电维修工所有高低压电房及其它用电设施的运行、维护、保护、安全情况：仪表及自动化设备的使用、维护情况；电房环境卫生状况。综合管理小组*项目负责人行政部主管行政部兼职安全员各工作场所的环境设施、消防设施、室内外卫生等状况:各构筑物的安全隐患:各部门、班组安全生产记录检查
43、等。注：带*的成员是各检查小组负责人。(7)检查时各小组成员同时一起进行检查，每个成员则重检查自己所分工的检查检查范围，做到认真、细致，不放过任何存在隐患的地方，实行分工不分家；发现问题由各检查小组负责人记录在安全文明生产检查表上：(8)每次检查后，检查小组集中汇报、讨论、总结本次检查的情况、存在的问题，对有问题的地方提出改正或整改措施，并将信息反馈给各部门，限期进行整改；(9)整改的实施由生产部跟踪检查；(10)每次安全检查后的相关记录保存在生产部；(11)各部门每月自行组织一次或多次不定期的安全生产及设备(12)部门自检中发现的问题自行组织解决，不能解决的报公司领导，由公司领导组织相关人员
44、进行解决；(13)相关记录由各部门自行存档：(14)各班组每星期一次对自己所管辖范围内的场所及设备进行安全检查，并留下记录，记录自行存档。以备部门、公司安全生产检查时抽查。2.设备检查制度1)运行值班人员应按各站相应的巡检规程要求做好设备巡检工作，发现异常情况应及时处理，并填写设备报修表，向机修人员报修，确保设备维持良好的技术状态；2)机修人员每天要对所负责管辖的设备进行至少一次的巡检，巡检过程中的观察要点；(1)认真察看设备表面是否完好，螺丝有否松脱，有无滴漏现象；(2)认真听设备运转的声音是否正常；(3)用手摸设备，看发热及振动情况。3)巡检后填写设备巡检表，发现异常情况报告部门负责人，由
45、主管统一安排维修，暂时不能解决的向上级主管部门报告寻找解决办法。4)各设备使用部门人员要注意观察自己所使用的设备的状况，及时将情况反映，避免将故障扩大;)设备使用者平时要注意保养设备，按操作规程进行操作，搞好设备卫生；6)各部门、公司都要按不同的周期进行设备的安全生产检查，发现问题及时整改。3.电房检查制度(1)维修班值班人员每天巡查一次电房，并按检查表上的项目逐一准确填写各项内容；(2)每天检查电房内电气设备的工作情况，发现不正常时及时报告，组织人员维修，并做好记录；(3)每周清洁电房一至两次，如有需要，可以增加清洁的次数；(4)每半年清洁电柜内部一次；(5)每月检查电房内的消防器材的功能及
46、一些安全防护用品的功能:(6)每年组织对电房用电器的防雷及绝缘情况检测。1.6、安全生产伤亡事故处理制度(1)伤亡事故的分类D工伤事故：发生了使负伤人员工作中断的事故，不论中断工作时间长短，均为工伤事故，丧失劳动能力不满一个工作日的工伤不填写伤亡登记表，按负伤程度可划分为：a,轻伤事故；b.重伤事故。2)死亡事故重大死亡事故；b.特大死亡事故。（2）伤亡事故的处理1）处理的主要环节当出现伤亡事故时，必须尽快抢救伤员，采取恰当措施将损失降到最小程度，保护好现场；并及时向有关领导报告，属重伤以上事故，向主管部门及上级劳动安全监察机关报告。事故处理遵循一定的程序，做到四不放过（事故原因不查清不放过、
47、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。通过事故的严格处理，可以总结出教训，为制定规程、规章提供第一手素材，做到亡羊补牢。2）处理程序受伤者或者最先发现事故的人在采取正确措施的同时应尽快向部门负责人报告（重大事故直接向公司领导报告）由部门负责人报告领导，公司领导接到报告后必须尽快将事故发生的时间、地点、原因、伤亡人员情况向上级主管部门、上级劳动安监机关报告。（3）违章指挥、违章作业造成严重后果（重伤、死亡事故）的处理因违章指挥造成严重后果的，需停职检查，视检查情况重新安排工作；违章作业造成严重后果者，要立即撤岗进行培训。根据具体情况重新安排工作。在干部停职、工人撤岗后的检查和培训期间，停发奖金和补贴。行政、党纪处分，直至追究刑事责任，同时负一定的经济责任。1.7、安全责任追究制度相关部门由于没有履行职责造成人员
