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1、岗位名称总经理助理（人力行政）岗位编号HHJT-GGC006所属部门在岗人数1宜属上级总经理直属下级人数1直属下级人力行政部经理基本任务负责组织集团经营计划的编制和监督实施，以及牵头管理人力资源和行政事务。工作关系内部协助关系总经理、副总经理、总监、总助、集团本部各部门及下属项目公司外部协作关系人才机构、行业内相关合作单位、相关政府部门等岗位职责1 .负责牵头组织建立健全集团内相关的人力资源和行政管理制度：2 .协助总经理具体编制年度集用整体经营计戈U:3 .负责统一协调集团内各部门和下属项目公司的工作关系：4 .负责组织制订集用人力资源规划，参与集团本部重要岗位的招聘活动：5 .负责牵头组织
2、完善集团内薪酬体系和绩效考核体系：6 .负责牵头组织项目公司经营层的选择和考核工作；7 .协助总经理进行集团的企业文化与管理团队建设；8 .负责对所分管部门领导工作的分配、指导、检查、监督、考核；9 .协助总经理组织编制年度集团整体经营计划：10 .协助总经理进行集团经营计划与实施监督；11 .完成上级领导交办的其它任务。任职资格教育水平高中及以下专科因本科硕士及以上专业要求1.企业管理相关专业；专业证书工作经验1 .部门管理6个月以下6个月-2年2-5年区I5年以上或2 .分管人力行政高层6个月以下口6个月-2年因2-5年5年以上或3 .6个月以下6个月-2年2-5年5年以上或4 .其他素质技能知识&技能要求：精通：房地产人力资源管理熟悉：房地产业务管理流程掌握：房地产行业政策法规能力要求：1 .文字表达能力：无需一般较强区1极强2 .人际沟通能力：无需-般较强区1极强3 .判断决策能力：无需区I-般较强极强4 .组织领导能力：无需一般因较强极强5 .创新能力：无需区I一般较强极强6 .其他：备注
