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1、乡贤助力乡村振兴工作汇报近年来，*县深挖乡贤人才资源“富矿”，大力开展“百名乡贤建家乡”活动，着力引导广大乡贤回归乡里、反哺桑梓、振兴乡村，为乡村振兴注入强劲动力。一、筑巢引贤，把乡贤资源汇聚好。注重乡贤人才的发现和挖掘，吸引乡贤人才回乡“筑巢”、回报桑梓。一是摸清底子识乡贤。通过单位推荐、基层摸排、网络收集等方式，全面收集有威望的退休干部、有影响力的经商人士、有手艺的技术人才、有知识的高学历人才、有经验的创新创业人员等*籍在外优秀人才信息，建好“本土乡贤人才库”，共收集乡贤信息1500余人，实行动态管理，确保乡贤能人数据信息实时准确、及时更新。二是乡情感召引乡贤。以乡情乡愁为纽带，充分利用广
2、播、电视、报刊、网络等媒体，积极宣讲我县职业技能培训补贴、失业保险稳岗返还补贴、创业补贴、创业培训补贴等优惠政策，深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”“智汇*鸿雁之约”系列活动，讲好家乡故事、传递好家乡声音，以家人的牵挂、乡亲的期盼、家乡的前景、党委政府的信任为牵引，感召乡贤能人返乡创业、回报桑梓，去年来共回引返乡212名青年人才回乡创新创业。三是规范程序选乡贤。按照个人自愿和组织选派相结合的原则，采取个人申请、单位推荐、组织考察的方式，从县直机关事业单位正常改任非领导职务在职干部中，试点选派8名政治上靠得住、农村工作有经验、产业指导有技术的优秀干部到村担任“名誉村主任”，助力村级集体经济发展。
3、从村里老党员、老教师、老干部等影响力强群体，以及从热心本地公益事业的发展致富能人、优秀外出人员中，按照品行优、威望高、口碑好、热心肠、有意愿的标准，通过“群众推荐、个人申请、支部审查、党员群众代表大会表决”的方式选任乡贤会成员，做好信息登记，报所在乡镇备案，由村“两委”发放上岗证，积极引导他们投身村级事务管理，促进乡村振兴发展。目前，我县共有在册乡贤人才596人。二、固巢留贤，把乡贤人才服务好。有贤来栖，更需要固巢留贤，让乡贤安心安居安业。一是创造良好环境。出台*县乡村“育才聚才行动”实施方案(2021-2025年)*县建立健全营商环境评价指标管理机制工作方案招商引资优惠政策十五条等优惠政策，
4、设立企业服务“帮代办”中心，开展“走流程、解难题、优服务”和干部联企“送政策、解难题、优服务”行动，持续完善农村道路交通、生活设施、卫生条件等公共基础设施，创造良好的工作、生活、创业环境。二是强化贴心服务。建立乡镇党政领导班子、村支“两委”成员挂钩联系本籍乡贤制度，加强同乡贤的沟通交流，定期走访慰问乡贤，充分听取意见建议，做到政治上引领、工作上支持、思想上重视、生活上关心。成立乡镇人才联络站11个、村级乡贤会85个，建立乡贤微信服务群，为乡贤返乡创业开展“绿色通道”、提供便捷服务。三是注重激励保障。建立荣誉表彰机制，每年评选、推介一批优秀乡贤人才先进事迹，对作出重要贡献的乡贤优先推选为人大代表
5、或政协委员，提高回归乡贤的荣誉感和成就感，近年来，*、*、*等返乡创业乡贤人才优秀事迹在中国新闻网、学习强国等媒体上宣传报道。落实返乡人才创业补助，按每人2000元、小微企业每家1万元的标准落实创业补助，提供免息贷款，同时，积极开展领军企业申报评选活动，对评选达标的个体工商户、企业、合作社给予5T0万元的资金扶持。三年来，共发放创业补助684万元、创业贷款3846万元，25个创业主体获得奖补资金395万元，全县新增返乡创业实体458个。三、精准用贤，把乡贤作用发挥好。乡贤引得来，关键要用得好，充分发挥乡贤作用优势，全力助推乡村振兴。一是涵养乡风文明“有温度”。发挥乡贤德高望重的优势，指导制定村
6、规民约，成立红白理事会，建立“红黑榜”制度,有效整治农村高额彩礼、铺张浪费、厚葬薄养等陈规陋习，培育文明乡风。如都岐村乡贤带头破除丧葬陋习，在村西规划6亩殡葬墓地，实行集中统一安葬，成为*率先推行集中安葬的村。同时，积极开展慈善公益活动，弘扬中华传统美德，引领社会良好风尚。如*镇乡贤*,致富不忘回馈桑梓，投身“万企兴万村”活动，先后捐资600多万元用于慈善公益和农村基础设施建设。二是培育特色产业“有力度”。发挥乡贤在经济发展中的示范带头作用，引导他们办企业、抓产业、促发展，以乡贤创业引领乡村产业发展、带领群众增收致富。如乡贤*返乡成立*新能源科技有限公司，成为*高新技术企业的一张“名片”，企业
7、的“同心车间”带动村民在家门口实现就业，由于其突出贡献，2021年12月荣获“新*贡献奖先进个人”称号。乡贤*2018年返乡创办*众诚茶叶农民专业合作社，带动全县11个乡镇发展白茶产业1.83万亩，年干茶产量可达1.5万多公斤，产值可达3000万元，实现了“小茶叶”撬动富民“大产业”。三是赋能基层治理“有深度”。依托党支部、院坝会、座谈会、道德讲堂等平台，畅通乡贤建言献策、服务社会、反映社情民意渠道，让乡贤积极参与到新时代农村“互助五兴”“五树五建”基层治理中。建立以乡贤为主的矛盾纠纷排查队伍，活用“熟人”优势，推动乡贤将调解阵地拓展到田间地头，及时参与矛盾纠纷的处置、化解，成为基层稳定的“减压阀”，今年通过乡贤化解邻里矛盾纠纷236个。如*镇*村乡贤积极投身乡村治理，在矛盾调处、乡风文明、美丽乡村建设中发挥优势，使该村成为远近闻名的“*省美丽乡村示范村”“*省同心美丽乡村”。
