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一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是学习举措强度不够。二是系统研究深度不够。三是融会贯通力度不够。（二）在政治素质方面。一是对“两个确立”认识不足。二是政治定位把握不准。三是党建工作抓的不够紧。（三）在能力本领方面。一是思维能力不够活。二是业务水平不够高。三是斗争本领不够硬。（四）在担当作为方面。一是引领作用发挥不力。二是改革创新魄力不够。三是动真碰硬劲头不足。四是勇于担责意识不强。（五）在工作作风方面。一是为民服务宗旨树立不牢。二是工作落实没有形成闭环。三是齐抓共管局面没有形成。（六）在廉洁自律方面。一是责任落实存在薄弱环节。二是日常监管举措不够务实。三是廉政风险防控存在漏洞。二、典型案例剖析三、问题的原因（一）理论武装泛化, （二）党性锤炼淡化, （三）宗旨观念弱化, （四）进取精神退化, （五）实干作风虚化, （六）防腐要求软化,“顶梁柱”夯得不稳。“总开关”拧得不紧。“鱼水情”感触不深。“领头雁”意识不强。“钉钉子”力度不够。“铁笼子”扎得不牢。四、整改的措施（一）强化理论武装，提升政治素养。（二）坚持党的领导，永葆对党忠诚。（三）与时俱进提升，强化素质能力。（四）敢于担当奋进，争先创优进取。（五）优化转变作风，树立实干导向。（六）全面从严治党，持续正风反腐。
