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1、2023年全面建设清廉国企的工作述职报告全面建设清廉国企是全面从严治党向纵深推进的必然要求，是全面建设清廉XX的重要组成部分，是深化改革提质增效的内在需要，是全面推动高质量发展的根本保证。该公司积极健全和加强清廉国企长效机制建设,在责任落实、风险防控、企业治理、监督执纪、文化浸润等多方面做实做细全面建设清廉国企工作，以清廉之风激活企业生产经营“一池春水二一、工作情况从严治党主体责任的落实是我国管党治党工作中的一项重要举措，不仅是国有企业发展的基石，也是党执政兴国的关键所在。2014年10月8日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出了“全面推进从严治党”的重大战略；2014年12
2、月在XX调研期间，习近平总书记提出了“四个全面”思想，将“从严治党”首次提升到了“全面从严”的高度；习近平总书记在党的十九大提出：“全面从严治党永远在路上”，在党的二十大报告中“健全全面从严治党体系”重大命题。面对新形势新任务，XX省第十二次党代表大会也鲜明提出“全面建设清廉XX”重大目标，作为省属国有企业，该公司严格按照省委省政府安排部署，紧紧围绕全面清廉国企建设目标，聚焦重点领域和关键环节，精准发力、靶向施策，全力推动全面建设清廉国企建设向纵深推进。二、主要做法(一)坚持政治引领，强化理论武装坚持把理论学习教育贯穿整个工作全过程，在全面提升党员干部理论知识、业务素养上下实功，求实效。1.领
3、导干部带头学习。党委班子成员始终做到先学一步、学深一层，通过个人自学、集体学习、集中研讨等方式，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，以及习近平总书记考察调研XX重要讲话重要指示精神，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点防范，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2 .广大党员跟进学。各基层党支部以“三会一课”、主题党日、形势任务宣讲等形式，组织引导广大党员及时跟进学、前后贯通学习、联系实际学习，通过激励先进、鞭策后进方式，督促党员干部在思想上和行动上以习近平同志为核心的党中央领导保持高度一致。3 .职工群众广泛学。发挥新媒体传播速度快、受众面广、互动性强等优势，
4、通过微信公众号、电视、广播等形式，对时事热点新闻、会议文件精神进行刊载、播发，引导全体干部职工学习好、领会好党的二十大精神的丰富内涵、核心要义和实践要求，真正让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。(二)坚持监督从严，强化正风肃纪注重监督的针对性和实效性，坚持以党内监督为主导，推动各类监督贯通协调，促进各级领导干部和关键岗位人员严于律己、严负其责、严管所辖。1.做优精准监督。开展九个重点领域专项整治，聚焦重点部位和关键环节，对公司各单位廉政风险防控机制进行全面摸排,全年召开专题会议X次，监督检查X次，排查XX个岗位，XX个风险点，发现典型问题X条，自查问题XX条，督促相关单位限期落实整改；开展“四风
5、”专项整治，针对形式主义、官僚主义清廉国企建设工作推进情况等作为督导检查重点，共下发作风督查通报XX期，发现问题XX条，问责处理XX人，通过用实招、出实策，高标准、严要求，推动了作风大改进、能力大提升。4 .做实有效监督。首先，创新和加强纪检业务“主阵地”建设，持续完善和提升“四室”（学习室、分析室、档案室、谈话室）软硬件设施水平，全年组织党员干部党章党规党纪学习XX人次，进行违规违纪违法案件分析XX次，更新干部廉政档案XX人次，开展政治谈话XX人次，进一步提升了公司廉政教育、纪法分析、风险防控、规范办案等环节的工作效率和业务水平。其次，转变以往的工作惯例、创新思路，安排不定期暗访，实行通报反
6、馈，从约谈整改到执纪审查，层层抓层层管，传导必要的压力，使党建工作重点能够从“只盯少数”向“管住多数”转变。5 .做深重点监督。聚焦财务、企管、审计等权力集中、资金密集、资源富集的重点岗位和重点事项，靶向发力，确保重要业务部门履职过程时刻有人盯、有人看、有人管，切实让监督跟着资金计划决策走、跟着考核评价评估走、跟着签字验收付款走、跟着消耗使用管理走，进一步提高了监督的精准度，从根源上杜绝腐败现象的发生，营造务实清廉、风清气正的良好氛围。（三）坚持管理赋能，强化治理效能聚焦企业发展的痛点、难点、堵点，通过管理赋能，推动全面建设清廉国企走深走实。1 .增强安全风险防控。强化业务保安责任、管理主体责
7、任、安全监管责任，在各部门（单位）开展事故案例回头看，引导职工克服松懈麻痹、疲劳厌战思想，真正将“写在纸上的教训”变为“记在心里的敬畏”；破除习惯性“三违”和重复性隐患，建立隐患排查治理长效机制，每月定期开展隐患大排查行动，向相关单位下发通报，做到小问题立行立改，大问题限期整改。2 .搭建社情民意“连心桥”。在企业微信公众号开设“社情民意通道”，拓宽职工群众建言献策、问题反映、表扬感谢渠道，多部门协同联动、密切配合，确保一般事项限时办，重要事项盯着办。目前，已收集的职工意见诉求，均已督办落实。3 .突出纪法教育引领。组织开展“身边违纪案例警示教育会”，进行点名道姓通报案情、深入剖析性质原因、总
8、结经验吸取教训，通过还原违纪违法警示案例，深入分析腐败“不归路”思想根源，做到以“案中人”点醒“梦中人”，引导广大党员干部立足岗位尽职尽责，切实将“不敢”“不能”转化为“不想二（四）坚持强基固本，强化组织建设持续强化基层党组织建设力度，提高党建工作质量和标准，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，进而推进全面从严治党向纵深推进。1 .坚持夯实党建工作基础。认真开展基层党支部“过筛子”专项行动，持续推进“五精”党支部建设，规范“7+1+1”支部动态达标标准，明确主题党日“六定四有”工作要求，并在基层党支部召开党建现场调研座谈会，就抓好党支部标准化、规范化建设，收集并整改意见建议XX条，为基层缩减合并工
9、作X项，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。2 .坚持深化党建工作载体。举办以“初心不变、扛旗争先”为主题的党支部书记理论知识技能“三挑战”竞赛活动，通过搭平台、建舞台、摆擂台，既检验了党支部书记理论知识储备和解决职工群众实际诉求的能力水平，又营造出了“支部书记带头学、党员群众跟着学”的良好氛围，激励广大员工奋进新征程、建功新时代。3 .坚持增强党建工作主动。创新激励机制，发扬“跳起来摘桃子”的精神，将和谐企业创建考核方式由“扣分考核”向“加分激励”转变，对工作开展积极主动的党支部给予适当加分奖励，并将考核结果与评先选优、选拔任用等挂钩,进一步发挥考核“指挥棒”的导向作用，以差异化考核激发党
10、建工作活力。4 .坚持拓宽共建共融渠道。围绕抓党建促基层治理能力提升专项行动，持续推进基层党支部“一支部一特色”建设，对特色做法再总结、再凝练、再升华，切实找准党建工作助推安全生产工作的着力点和突破口。（五）坚持活动牵引，强化氛围营造坚持以党建为引领，创新形式载体，在各支部中扎实开展“3+X”全面建设清廉国企系列活动，使广大党员领导干部职工在活动中守初心、知敬畏、明底线。1.廉洁课堂。各支部通过学习相关文件精神、观看警示教育片等形式，每月开展一次思想教育“廉洁课堂”，增强党员领导干部的思想上坚定，行动上自觉。2 .廉洁自省。各支部围绕该公司制定下发的全面建设清廉国企实施方案、工作要点，每月进行
11、一次目标对照“廉洁自省”，以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒魄力打好自我革命“攻坚战”“持久战。真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。3 .廉洁简报。各支部要总结凝练清廉国企建设方面开展的好经验、好做法，每季度撰写一篇工作实践“廉洁简报”，做到责任再强化、措施再优化、经验再固化。4 .“X”自选内容。各支部要围绕业务范围，在路径、载体方面进行探索和积极实践，以“一支部一特色”为目标，深入推进清廉国企建设内涵深化和外延拓展，每半年组织开展一次以清廉国企建设为主题的文化活动，团结和引领广大党员领导干部在新时代新征程上建新功。（六）坚持文化铸魂，强化价值导向坚持把廉洁文化作为成风化人的工程来抓，通
12、过廉洁文化铸忠心、润初心、立公心、涤清心、强戒心，全面推进从严治党向纵深发展。1.全方位、多角度营造廉洁氛围。在工作日期间，该公司通过本单位的廉政教育平台向广大党员领导干部推送廉政读报；结合二十大精神、作风建设、案例剖析等主题，深入开展党员领导干部纪法教育；撰写多举措推进“清廉赵庄”走深走实树“清廉”之风守“廉洁”底线等稿件，通过形式多样的廉洁教育宣传，营造人人学廉、思廉、促廉的良好氛围。2 .深入挖掘传统文化中的廉洁因素。开展“迎新年送春联下基层”活动，组织书法爱好者，书写“廉政春联”，营造崇廉尚廉的浓厚氛围；组织开展元宵节系列活动，将党的历史、廉洁文化、传统文化等知识编入猜灯谜环节，以广大
13、干部职工喜闻乐见的形式延伸廉洁文化触角，进一步扩大廉洁文化的覆盖面和辐射面，让廉洁文化可观可感可触。3 .拓宽廉洁文化浸润阵地。在微信公众号开设“清廉国企”专栏，定期推送时政要闻、理论文章、政策解读等内容，同时刊载公司各部门（单位）在建设清廉国企方面开展的工作和总结凝练的好经验、好做法，通过打造“指尖上的廉政平台”，让全体党员干部、职工群众从思想上激浊扬清、从信念上补钙壮骨。三、成效启示国有企业是我们党执政的经济基础，也是改革开放以来具有中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，而党员领导干部则是党在经济领域建设中的执政骨干，只有坚持党性党风党纪一起抓、坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持
14、纠树并举、破立并进，构建全面建设清廉国企长效机制，才能涵养求真务实、清正廉洁的新风正气。（一）强化监督执纪，增强不敢腐的震慑力要把握“不敢”这个前提，持续完善监督体系建设工程，按照国有企业的管理结构和各层级的不同属性，由纪检部门对巡察、审计、监事、法务、财务等各类监督进行统筹协调，运用分层分类的监督方式，加强对国有企业重点领域和重要岗位的有效监督。同时，对隐性腐败和新型腐败、“关键少数”、失职失责造成国有资产损失问题，及时作出处理，杀一儆百，持续释放全面从严强烈信号。（二）扎紧制度藩篱，增强不能腐的约束力要着眼“不能”这个关键，把“当下改”和“长久立”结合起来，紧盯重点岗位、把准权力运行的关键
15、环节，在强监督上持续发力，破解权力失控、权力滥用、权力寻租等问题，进一步压缩“关键少数”任性用权空间。坚持整章建制、查漏补缺，督促修订一批业务管理制度，通过系统完善各类业务流程管理体系，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。（三）加强教育引导，增强不想腐的感召力要扭住“不想”这个根本，组织广大党员领导干部，职工群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，习近平总书记考察调研XX重要讲话重要指示精神，深刻掌握好、运用好贯穿其中的立场观点方法。定期召开警示教育大会，梳理总结同行业及企业内部重点领域和关键岗位的违规违纪案件，形成多层次、系统化的反面教材，引导广大党员领导干部抛弃“看戏”心态，主动检视自我，自觉校准人生航线和价值坐标。
