《资兴市兴宁中心幼儿园整体绩效评价报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《资兴市兴宁中心幼儿园整体绩效评价报告.docx(8页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、资兴市兴宁中心幼儿园整体绩效评价报告一、部门、单位基本情况截止2022年12月31日,单位共有1个独立核算机构,1个独立编制机构;核定编制人数7人,年未在职人员7人,离退休人员3人,在园幼儿102人。二、一般公共预算支出情况(一)基本支出情况。2022年度,单位累计发生基本支出208.23万元,同比上年减小16.58万元,减幅7.38%。其中:工资福利支出114.89万元,商品和服务支出89.8万元,对个人和家庭的补助3.54万元,资本性支出(基本建设)0万元。(一)项目支出情况。2022年度无项目支出三、政府性基金预算支出情况2022年度无政府性基金预算支出。四、国有资本经营预算支出情况20
2、22年度无国有资本经营预算支出五、社会保险基金预算支出情况2022年度无社会保险基金预算支出。六、2022年度履职工作完成情况一、强化教师师德要求,落实班子党风廉政建设1、一年以来,园行政班子及党员同志不断深入学习贯彻党的二十大精神和全国、全省、全市教育工作会议精神。认真学习习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上提出的“新时代中国特色社会主义思想”。2、党员干部积极开展了“两学一做”的系列活动,逐字逐句学习党章党规,认真学习习近平总书记的系列讲话。分别以“深入推进扫黑除恶专项斗争,关爱未成年人健康成长”、”学习习近平谈治国理政第三卷”、“弘扬半条被子精神,密切党群干群关系”等主题开展每
3、月的主题党日活动。3、加强园内教师的师德师风培训,本期开展了两次师德师风专题培训,学习了走向辛福的师德修养、新时代幼儿园教师职业行为十项准则,深入感受幼儿教师如何坚守师德底线。二、强化安全管理,创建平安园所1我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓,成立安全工作领导小组,在开学前和每月对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查。并于开学前更换了全园已过期灭火器42个。2、在日常工作中,为促进安全工作的落实,增强园内各岗位教职工的安全意识、责任意识、服务意识,开学初与各岗位人员签订安全工作责任书。定期召开安全工作专题会议,并对全园教师进行疫情防控培训和消防安全培训。
4、3、为做好疫情防控常态化工作,本期家长不能入园接送幼儿,为抓好幼儿接送的安全工作,虽然在幼儿园的园门口接送幼儿,仍强调要严格执行接送卡制度,实行人卡分离。要求门卫不准外来人员进入园内,对来园检查的人员查看健康码、行程码、测量体温进行登记,方可准其入园。4、加强园内的安全管理,本期在园门卫处新添置了一键式报警器和人脸识别系统,并已与公安局进行联网。5、各班级按照工作要求开展安全主题教育活动,本期开展了全园的消防安全演练和疫情防控演练。发放了各类安全致家长的一封信,通过、微信、家园栏等多形式宣传安全知识。三、丰富教育教学活动,提升教师专业水平(一)加强园本培训管理、丰富培训内容,多层面提高教师能力
5、。为了切实开展好园本培训工作,本期加强了对园本培训管理,避免了园本培训的随意性。一学期共开展了8次教师培训I,培训的形式分别有专题讲座、分享交流、交流研讨以及成果展示等形式。教师培训主要围绕园所环境创设、班级区域的设计及指导、班级大型主题建构游戏的开展与指导、健康领域集体课的组织等主题的培训活动。在培训过程中园内老师通过积极参加讨论,大胆发表自己的意见和见解,学习效果比较明显,并将理论与实际工作相联系,提高了学习的针对性、实效性。(二)开展一系列的教研活动,有效促进了教师的专业发展。1、在教育教学管理上,不断提高教师的教育艺术,积累教育智慧,充分发挥团队的互助力量,使工作深入扎实地开展。本期开
6、展了健康领域的集体教学活动比武,要求园内的参赛教师切实有效地组织好教学活动,让园内教师真正成为研究型教师。同时,本人带领园内的黄铉媛教师参加2022年下期公办幼儿园教师赛课活动,并获得二等奖。2、根据幼儿园实际发展近况与需求、分析了幼儿园的发展状况,引领教师专业化水平的提升。带领园内教师分批到三都中心幼儿园和东江中心幼儿园开展校外培训活动。学习三都中心幼儿园的早操、植物角的创设、功能室的布置,参观东江中心幼儿园的环境布置、班级区域的布置等。3、幼儿园环境是幼儿园课程的一部分,幼儿园环境创设应与幼儿身心发展的特点和发展需要相适宜。在本期的班级环境创设的过程中,规范班级主题墙的布置,让教师深入理解
7、主题墙的意义及教育价值。力求使每一块主题墙壁都与幼儿对话,每一块瓷砖都能发挥其教育价值,每一张图画都贴近幼儿实际,拥有教育的内涵。指导班级区域的创设,引导教师根据教育的目标和幼儿发展的水平,有目的的创设各区域,投放活动材料,让幼儿通过与材料、同伴、教师相互作用的活动得以全面发展。(三)理论支撑下结合实际、开展各类幼儿园特色活动。1、为促进幼儿身心健康发展,从幼儿的身体发展规律出发,每天保证幼儿2小时的户外活动时间,更新了幼儿早操,增加了器械操和器械循环的环节,加强了幼儿参与早操活动的兴趣。2、坚持立足一日活动,坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,让孩子真正融入社会,走进自然。根据各种节假日
8、及纪念日开展了“迎中秋、庆国庆”爱国教育活动、“重阳节”敬老活动、“庆元旦、迎新年”亲子游园会等等相关的主题活动。3、游戏是幼儿的主要学习形式,幼儿参与有意义的游戏,在愉快的环境中健康成长。本期各班级重点开展了班级大型建构游戏活动,并举行了以“我的世界”为主题的班级大型建构评比活动。教师为幼儿提供充足的建构游戏场地、材料,从而很好的激发幼儿对建构游戏的兴趣,丰富幼儿的建构经验,让幼儿了解关于建构的基础知识和基本技能。四、规范管理,做好后勤保障1、加强幼儿园卫生保健水平,严格执行卫生保健制度,我园何秋芬老师参加了暑期的保健人员培训,本期担任我园的兼职保健医生。为新入园的每位幼儿创建健康档案,做好
9、各类保健资料的收集存档,幼儿预防针催种,预防传染性疾病教育宣传、全园幼儿的体检等工作。2、为了给幼儿提供安全良好的饮食条件,保证幼儿能够喝到干净无味的水,本期添置了一台净水器设备。让幼儿吃到嘴里的饭菜和喝的水都是经过净水器再次过滤的水。3、由于我园的用电问题一直未得到解决,各班级不能用空调进行取暖。本期为做好防寒保暖工作,为每个班级提供了煤炉进行取暖,从而提升教室的室温。在使用煤炉取暖期间,要求各班级教师做好教室的通风透气。固定好煤炉外的保护架,加强对幼儿的安全监管及教育,保证幼儿正常教育教学活动的开展。五、工会活动的开展,提高教师在园的幸福感和归属感本期,我园十分重视教师团队建设,透过各种工
10、会活动的开展,激发教职工敬业爱岗的精神以及用心上进的工作作风。10月份开展了趣味游戏工会活动和12月份组织全体教职员工开展秋游活动活动,结合元旦节组织全园教职工开展“庆元旦,辛福一家人”的包饺子活动。六、取得的成绩在全体教职工共同努力下,我们兴宁中心幼儿园2022学年取得了一些可喜的成绩,荣获资兴市教育系统综合绩效考核优秀单位,工会工作先进单位;资兴市女职工工作先进单位;资兴市食品安全工作先进单位;资兴市档案管理工作先进单位;资兴市校园综治信访维稳工作先进集体;黄铉媛教师参加资兴市教师三项技能比赛荣获二等奖的好成绩。七、存在的问题及今后的发展方向这一年来虽然我们尽心尽力,但在工作中还有一些不足
11、之处及一些急需解决的困难:1、要将安全工作进一步细化,采取可行的措施杜绝各类安全事故的发生。2、在本期的园本培训内容上保育老师及后勤人员的培训还不足,还需加强保育老师及后勤人员的日常工作培训。3、全园4个班级,按照相关要求需要配备8名幼儿教师、4名保育教师,实际有教师资格证的在班教师只有7名,严重空缺幼儿教师。七、部门整体支出绩效情况(一)主要共性指标完成情况:“一般性支出”压减率7.38%:2022年一般性支出总额208.23万元,2021年一般性支出总额224.81万元,实现比上年节约压缩7.38%,扣0.9分在职人员控制率100%:2022年年末在职人员7人,编制核定数7人,未超编财政拨
12、款年初预算数103.24万元,决算数208.23万元,财政拨款收入预决算差异率101.69%,因此预算执行率扣2分,预算调整率扣2分人员经费年初预算数103.24万元,决算数118.43万元,人员经费预决算差异率14.72%,人员经费控制率扣2分公用经费年初预算数0万元,决算数89.8万元,公用经费预决算差异率100%,公用经费控制率扣2分(二)主要个性指标完成情况:-、数量指标:L招生学生人数102人;2 .完成论文数68篇,其中省级二等奖1篇,市一等奖二篇;3 .组织校本教研活动18次;4 .年完成课时量12000课时二质量指标:1.幼儿入学率100%2.教学质量合格率100%;3校园安全
13、合格率100%三、时效指标:L课时量完成率100%2.助学金发放应发放10人,实际发放10人,发放率100%。四、效益指标:1.解决社会临聘人员15人2 .家长满意率98%;3 .社会满意率98%o八、存在的问题及原因分析1.财务管理工作善需完善,学校资金使用效率有待提高。2 .日常公用经费预算有点不足,使用起来有点拮据。3 .因为单位人员变动情况导致人员经费预算有点缺口,需要调整预算补足缺口。4 .对教学理念方面还需更新加强。5 .活动开展的不及时,未及时的总结整理资料。6 .对于家长的宣传力度不够,家长对我园活动的开展认识不够,家庭教育理念未能及时更新。九、下一步改进措施我园将继续加大工作
14、力度,在探索中总结提升,在实践中规范完善,加强绩效管理,不断提升本校工作绩效,进一步发挥我园工作职能作用,进一步推动我市教育发展。1、完善绩效评价体系,加强对绩效管理工作的跟踪督查,做到绩效管理有依据、按程序、有奖惩,实现绩效管理的规范化、常态化。2.推动相关制度建设,逐步建立以绩效为导向的预算编制模式。3.统筹协调,提高资金使用绩效的关节点。切实提高资金使用绩效。采取得力措施,降低行政运行成本,提高资金使用绩效4.建议政策性经费支出预算足额安排。十、其他需要说明的情况报告应包括以下附件:1、部门整体支出绩效自评表2、部门整体支出绩效自评表(个性指标)3、项目支出绩效自评表4、项目支出绩效自评表(个性指标)5、政府性基金预算支出情况表6、国有资本经营预算支出情况表7、社会保险基金预算支出情况表资兴市兴宁中心幼儿园2023年3月28日