《企业庆典老员工奖项设置.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业庆典老员工奖项设置.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、企业庆典老员工奖项设置在企业庆典上，为了表彰老员工的贡献和忠诚，可以设置以下奖项：1 .忠诚贡献奖：该奖项旨在表彰在企业工作年限最长的员工，以表彰他们对企业的长期贡献和忠诚。2 .卓越服务奖：该奖项可以表彰在企业工作期间一直表现出色、服务态度优秀的员工，以激励他们继续保持优秀的工作表现。3 .创新贡献奖：该奖项可以表彰在工作中不断创新、提出新点子、为企业带来巨大收益的员工，以鼓励更多员工积极创新。4 .卓越领导奖：该奖项可以表彰在领导岗位上表现出色、带领团队取得卓越成果的员工，以激励他们不断提升领导能力。5 .最佳团队奖：该奖项可以表彰在企业中表现最出色的团队，以表彰他们的协作和团队精神。6
2、.员工之星奖：该奖项可以每周或每月评选一次，表彰在企业中表现最出色的员工，以激励员工继续保持优秀的工作表现。7 .社会责任奖：该奖项可以表彰在企业中积极参与社会公益活动、为社会做出贡献的员工，以提升企业的社会形象。8 .最佳合作伙伴奖：该奖项可以表彰与企业长期合作、为企业带来巨大价值的合作伙伴，以加强企业与合作伙伴之间的关系。这些奖项的设置可以激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度，同时也可以为企业带来更多的收益和价值。除了以上奖项，还可以设置一些特别奖项，如“小蜜蜂奖”、“走南闯北奖”、“运筹帷幄奖”、“披星戴月奖”等，以表彰员工在不同方面的辛勤工作和突出贡献。这些奖项可以依据企业的特点和庆典的主题来设置，让员工感受到企业的认可和关怀。
