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1、关于法院文化建设的调研报告（安康铁路运输法院张合英）“随风潜入夜，润物细无声”，法院文化如同无声的细雨，对法院干警的道德修养、职业操守、办案质效和办案能力等方面起着潜移默化的作用。党的十八大以来，特别是新一届领导班子成立以来，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央关于社会主义文化建设的总体部署，大力推进法院文化建设，取得了显著成效，促进了我院工作科学发展。2017年12月，最高人民法院副院长江必新来陕调研，我院做了题为跨行政区划集中管辖案件，提升司法公正高效权威的专题汇报，受到江院长高度赞扬。2018年以来，我院审判质效连创历史新高，审判执行工作实现了无错案、无违法违
2、纪，取得了法律效果与社会效果相统一，为建设美丽陕西提供了有力的司法服务和保障。近三年我院工作动态和创新举措先后被人民日报、人民法院报、央视新闻、陕西日报等20余家中省主流媒体和最高人民法院、省法院官微、抖音进行了550余次报道。先后被评为全省法院文化建设先进单位、调研先进单位、信息先进单位、档案管理先进单位，荣获理论宣传工作优秀作品奖、创新成果奖。2020年，我院被省法院授予集体二等功。一、法院文化建设现状近年来，安康铁路运输法院一直秉承“文化兴院、文化立院”的文化建设理念和发展战略，以“为民、务实、清廉、公正”为主线，紧紧围绕审判执行工作第一要务，全面加强文化建设，以建设学习型法院为切入点，
3、以塑造法院精神和丰富干警文化生活为主线，把文化建设作为体现精神风貌、展现良好形象、增强队伍凝聚力和向心力的重要平台和载体，作为大力弘扬司法文明、确保公平正义的必由之路，用心打造富有安康铁路运输法院特色的法院文化，现已展现无限生机和活力，并推动了全院各项事业的快速发展，得到了上级的充分肯定和辖区群众的普遍赞誉。一是强化政治引领，提升干警思想境界。认真开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育及当前正在开展的党史学习教育，狠抓队伍政治思想和司法为民教育，引导干警树立坚强的政治意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识。积极创建学习型法院，年初制定教育培训计划、创新举措，引导法官干警更新学习理念、转换
4、学习意识，从“要我学”向“我要学”转变，提倡和实践终身学习理念；根据上级法院工作安排，积极组织干警参加网络及线下脱产培训，同时根据审判工作需要，举办审判业务培训班及书记员业务培训班，构建多形式、全覆盖的法院队伍全员培训体系，切实保证审判人员及时掌握新的法律、司法解释的条款和内容，使审判人员的业务素质有较大的提升；搭建兴趣爱好及学习交流平台，不断拓宽法院文化建设外延，组建摄影、太极、乒乓、瑜伽等兴趣小组，通过日常锻炼、学习研讨、心得交流、等活动，为法官干警学习锻炼搭建平台；紧跟自媒体发展潮流，开通微信微博、天平阳光等平台，为干警及民众提供法院信息。在内网及官网设立专栏，刊登干警创作的文学作品、读
5、书心得、办案体会、人生感悟杂文、诗词、摄影作品等，使干警沟通有平台、交流有场所，用积极、健康、向上的文化活动陶冶熏陶干警的情操，不断提高干警的综合素质；不断坚持组织干警开展登山、徒步、放鱼、义务植树等活动，在锻炼身体的同时接受精神上的洗礼与进步。院党组精心安排，组织全体党员、干警专程赴延安开展红色教育,既参观杨家岭、枣园、王家坪等老一辈无产阶级革命家为了中国人民得解放的奋斗足迹，又专程徒步走进梁家河，这个给了总书记最初人生信念的神奇的土地上，现场感知习近平同志吃苦耐劳、踏实肯干、心系群众、开拓创新的高贵品质和党员干部优秀作风；深入爱国主义教育基地一一照金陕甘边革命根据地纪念馆、富平习仲勋纪念馆
6、、红军纪念馆等，重温入党誓词，加强干警自身廉政意识，时刻保持廉洁自律,把好人生方向，永葆廉洁本色；组织干警积极参加院内组织的春节联欢晚会、元宵灯谜会及市、省级举办的的运动会、演讲比赛、征文比赛等，培养干警健康文明的兴趣爱好，不断丰富干警的精神世界，展现了法官干警的别样风采；根据上级统一要求部署，开展了“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，增强退休老党员归属感，激励年轻干警奋发向上。同时建立了阅览室，内有藏书5000余册，并且每年拨出专项经费用于购置各类图书、订阅报刊、杂志50余种，丰富干警精神世界，以及荣誉室，把法院发展、成长历程中的工作业绩和获得的荣誉进行集中陈列，激励干警牢记历史，珍惜现在，奋
7、发进取，争创一流审判业绩。通过一系列丰富多样活动的开展，营造了浓厚的法院文化氛围，提升了干警干事创业的精气神。二是注重队伍建设，培育法院文化土壤。高度重视制度文化建设，成立法院文化建设领导小组，召开党组会研究修订本院年度岗位目标任务，修订后的岗位目标任务、考评及奖惩办法更加符合法院工作实际，更易对照执行，更能发挥规范、激励、奖惩及评价作用。随后又相继出台了安康铁路运输法院考勤管理办法（试行）和安康铁路运输法院党组议事规则等一系列规章制度，基本实现了用制度管人、管物、管事，以制度促公正、促高效、守廉洁。三是健全设施保障，激发干警爱岗精神。强化物质文化建设，通过物质文化建设凸显法院文化底蕴。按照省
8、院信息化建设总体要求，建成了三级法院内部联网、视频会议联网、执行指挥中心互联互通；实现了审判流程信息、裁判文书、执行信息公开上网和网上办公、办案、接访、提讯，开通了庭审直播和官方微博；建成了法院内部监控全覆盖系统和安检系统。对干警办公办案环境不断改善，更换了办公桌椅，对院落进行了绿化，法官基本达到人手2台电脑，对院内院外网实施物理隔离；购置了业务办公系统软件，建成了计算机局域网，加速了服务信息化、管理数字化、审判公开化、监督透明化的进程。院内安装了门禁、安检、监控系统，优美的外观，充满现代气息的办公、办案设备，成为了向社会公众展示法院精神的重要窗口。通过法院办公大楼改建装修，办公办案场所和审判
9、法庭的规范化建设，传播公平、正义、严肃的理念，唤起公众对法律的信仰和对法院的崇敬，使干警在优雅的环境中心情舒畅、精神饱满地开展工作，人民群众在便捷、安全的环境中进行诉讼活动，为确保公正高效司法奠定了扎实的物质基础。四是打造廉政文化，塑造良好法院形象。狠抓党风廉政建设责任制的落实，始终坚持层层负责，一级抓一级，一级向一级负责的管理机制，把抓党风廉政的落实作为一项政治纪律抓紧抓好，确保了队伍的团结性和战斗力。开展纪律作风整顿、廉洁司法警示教育等活动，组织观看专题教育影片,发放反腐倡廉书籍，制作廉洁教育活动展板，打造廉政文化标识，注重谈心谈话等具体形式，提醒法官干警清廉常挂心里头，时刻牢记廉洁自律，
10、警钟长鸣。二、法院文化建设瓶颈我院虽然在加强文化建设方面做了一些工作，取得了一些成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现为：一是法院文化建设应结合地域特别长远规划。文化如水，滋润万物，悄然无声。文化，不可速至、不可强成。由于法院文化建设是一项庞大的、复杂的、长期的系统工程，必须长远规划、统筹安排、体制内写作助手cailiao919长期努力。在这方面，我院在考虑结合地处陕南安康实际，如何结合地域、人文、司法等特点、特性，形成自身文化特色和文化品位上，应该形成规划和设计。二是对文化建设重要性认识应不断提高。有些法官甚至是个别领导还存在着重业务轻文化、重物质轻精神、重形式轻内涵的倾向，没有深刻认
11、识和理解法院文化对提升形象、塑造队伍、促进审判的重要作用，文化氛围不够浓厚。再加上没有专职人员的宣传教育引导，大家对文化建设重要性认识有待于进一步提高。三是干警在法院文化建设中的主体性地位应当增强。许多人认为文化建设是政治部、研究室的事，谈到文化建设就简单的认为开展文娱活动、悬挂文化标语等，进而形成了“形象工程”和“花瓶工程”，在文化建设实践中应注重调动法院干警的热情和主动参与性。四是法院文化特色应当主题鲜明。法院文化既有共性的一面，也应有鲜明的个性，在推进法院文化建设，尤其是促进法院文化理念的形成中，应体现法院本身和干警自身特点、历史渊源和发展趋势，尽力打造富有本院特色的法院文化。三、加强法
12、院文化建设的设想与建议一是制定长远规划，注重渗透结合融入。应结合院情，以确保法官公正、高效、廉洁司法为目标，坚持渐次推进与突出重点相结合，将法院文化建设贯穿始终，把文化建设渗透到法院工作的各个方面，与执法办案、审判管理、队伍建设、机关党建、廉政建设等有机结合，融合发展，并根据不同阶段的工作重点和内容，结合自身实际，着眼长期发展，合理制定近、中、长期规划，开展与之相适应的文化建设活动，不断丰富其内涵和形式，从而形成法院文化建设的长效机制，确保长远谋划、整体推进。二是建设特色文化，坚持干警主体地位。要把现代司法理念、先进法院文化与法院地域传统文化传统结合起来，注重对优秀传统文化的吸收、继承、弘扬和
13、创新，做到既继承优良传统，又体现时代特点，从而形成具有本院司法特色的法院文化。法官干警是法院文化建设的主体，文化建设不能由法院内部少数人或少数部门完成。要注重激发干警的积极性，通过政治上给待遇、时间上给支持、学习上给机会、经费上给保障，培养法官和法院其他工作人员的“认同感”、“归属感”和“荣誉感”，不断增强法官干警的职业尊荣感,促进干警自发参与到法院文化建设中，自下而上地推动文化建设。可以定期举办“家庭聚会”一一精品案件沙龙，让干警在一个轻松、自由的氛围中主动交流和分享办案经验，充分发挥精品案件的示范引领作用，不断提高法官的办案能力，调动干警的主观能动性和文化主体意识。也可引导干警自发开展“读
14、书会”活动，交流读书心得，撰写读书体会，发表原创作品，提升干警的文化品位和精神境界，激发了干警参与法院文化建设的积极性。建设文化长廊，展示富于法文化内涵与法律常识的书法、美术作品等文化成果；在审判办公场所悬挂、设置法学名言、社会公德警句、廉政格言，建立“短信互动平台”，每周向干警发送名言警句，形成共同的价值追求。三是营造良好氛围，强化引领激励功能。要积极挖掘、培养、树立体现时代精神的先进典型，用先进典型的光辉事迹全面展现法院精神文化的精髓和强大感召力，激发法官群体的活力和竞争力。通过学习先进人物事迹、组织道德讲堂、观看廉政短片、举行法官宣誓等活动，弘扬美德善行，摒弃不良之风，牢固职业理想。树立
15、本院先进典型，用身边人影响身边人、用身边人带动身边人，充分发挥先进典型的示范引领作用，在全院上下形成你追我赶、积极向上、敢挑重担、廉洁司法的良好文化氛围。同时，鼓励法官在办理案件的过程中肩负起引导当事人和社会公众明善恶、重品行、促和谐的社会责任，倡导明礼、仁爱、尚德、和谐的优秀传统文化,传播法治文明，使人民群众逐步认同社会主义核心价值观、崇尚法治精神、遵守法律法规。开展“法院开放日”，邀请“两代表一委员”等社会各界人士走进法院，近距离感受法院文化的熏陶。通过官方网站、微博、微信等媒体进行普法教育，开展送法进校园、进社区、进企业等活动，传递法院优秀的文化信息，弘扬法治理念，扩大文化影响，营造文化
16、氛围。四是强化保障措施，大力助推审判执行。要加强组织保障，成立文化建设领导小组，由“一把手”院长亲自担任组长，把文化建设与审判执行工作同研究、同部署、同考核、同推进，达到以文化建设积蓄审判执行工作强大动力的效果。要加大文化建设经费投入保障，通过建设法院名册、文化长廊、办公场所的各类书画牌匾和法官名册等系列设计以及配套设施的完善，为法院形象注入深厚文化底蕴。总之，法院文化建设是长期、系统的工作，法院文化建设与审判执行工作互相促进，密不可分。要把审判执行工作中形成的符合时代要求和群众需求的观点、方法、思想、总结出来，推动构建公正、高效、廉洁、为民的法院文化，实现以文化助推法院建设和推动社会法治文明进步的作用。
