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1、2023年度国企党组织书记抓基层党建工作述职报告(二篇)2023年度国企党组织书记抓基层党建工作述职报告根据工作安排，现将本人2023年履行抓基层党建第一责任人职责情况述职如下，请予评议。一、上年度述职查摆问题整改落实情况针对上年度述职查摆10个问题，我高度重视，迅速作出安排，结合实际制定了整改措施，逐一落实了责任领导、责任部门、整改措施和整改时限，实行台账管理、动态更新、办结销号。目前，已基本整改完毕，进入持续巩固阶段。二、本年度抓党建履职情况(一)聚焦压实责任，精心谋划高位推动。一是落实党建工作主体责任。积极融入企业生产经营管理，坚持把方向、管大局、保落实，充分发挥党总支核心引领作用，严格
2、执行民主决策制度，凡“三重一大”事项都经过会议研究决定,组织召开党总支会10次、董事会10次。二是从严督导党建工作。与各党支部书记签订党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书等。三是完成党建工作进章程，修订完善“三重一大”事项决策规则和程序、党总支会议事规则、党总支会议事清单、党总支前置研究讨论重大经营管理事项清单以及党总支书记和其他班子成员抓党建工作责任清单、问题清单、任务清单。（二）聚焦以学铸魂，深研细悟正本清源。一是带头积极参加党委组织的主题教育读书班，通过学习必读书目和选读书目、聆听党校专家讲座、进行交流研讨等多种形式，确保学习效果。二是坚持把党的二十大报告、习近平著作选读作为党总支落实
3、“第一议题”的重要内容，组织集中传达学习10次。紧紧围绕“树立和践行正确政绩观”、“学习运用浙江千万工程经验案例”、“提升三种能力”、“学习践行浦江经验”、“坚决杜绝低级红、高级黑现象”及以学铸魂、以学增智、以学正风和以学促干等规定内容，10次深入开展集中学习和研讨交流，以深学、细悟、笃行为头脑充电、为精神补钙、为发展赋能。（三）聚焦强基固本，全面提升党建质效。一是扎实推进“党建赋能及深化改革年”活动，各党支部依托“三会一课”、“党旗映天山”主题党日等载体，紧密结合主题开展了“庆祝中国共产党成立102周年党旗映天山集团心向党”等专题教育活动。是不断加强职工队伍建设。第一，加强管理人员队伍建设。
4、严格贯彻落实干部任用条例，坚持把讲政治作为第一标尺，今年通过公开竞争选拔调整中层管理干部10名。第二，加强年轻干部队伍建设。加大“接班人计划”后备干部及优秀年轻企业领导人员选拔培养力度，优化培养方案推动人才建设取得新突破。第三，开展“师带徒”。帮助应届毕业生尽快实现角色转换，提升专业技能，今年10名员工完成师带徒考核。三是加强党员队伍建设。第一，树立先进典型。今年公司对10名优秀共产党员、10名先进生产工作者、10个先进生产班组科室进行集中表彰，引导公司党员干部职工对标对表先进，弘扬公司正能量。第二，规范发展党员工作，把政治标准放在首位，重视在一线青年职工中发展党员，今年按期转正党员10名，新
5、发展10名预备党员。第三，严格履行党员义务，按时收缴党费，2023年共收取党费10万元。（四）聚焦以学增智，求真务实破解难题。公司党总支始终坚持问题导向，聚焦影响公司高质量发展的突出短板和各领域工作中薄弱环节，制定公司全面深化改革实施方案和工作台账，将全面深化改革的重点工作分解为10项，明确各项改革任务责任人、路线图、时间表，认真抓好贯彻落实，着力解决影响企业活力、竞争力和执行力等深层次的问题和矛盾，以主题教育成果，赋能企业高质量发展。主题教育期间，公司高度重视运用党的创新理论解决实际问题，如，重点围绕集团“X+5”战略规划，全力配合集团公司产业结构优化工作，明确自身战略定位、产业方向及具体实
6、施路径，为公司持续开拓勘察设计、试验检测行业市场奠定坚实基础。同时，公司班子成员对标新理论新思想及6个方面问题，“深查细照”检视问题36条，建立问题清单，制定整改措施，带着问题持续学，针对问题持续改，确保检视整改贯穿主题教育全过程。（五）聚焦以学促干，全力推动高质量发展。2023年公司坚持聚焦主责主业，锁定目标市场，聚焦目标客户，实行差异化竞争策略，切实提升市场攻坚能力。针对目前体系内部勘察设计单位的客观实际，公司面向地州市场，紧盯二级公路、三级公路、农村道路、市政道路等勘察设计任务，差异化布局，减少同行业竞争。同时在高等级路的勘察设计方面，采用合作模式，与行业优质企业合作，提升人员技术水平、
7、储备勘察设计业绩，全面提高公司经营管理和价值创造能力，实现经济效益显著提升，员工生活质量不断改善。（六）聚焦以学正风，持之以恒正风肃纪。一是组织召开党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，签订党风廉政建设责任书。二是有效运用“第一种形态”，对绩效考核中未完成考核目标，考核分数低于60分的部门主要负责人进行了约谈。三是盯紧企业改革、工程项目、安全生产等重点工作，持续强化正风肃纪，全力推动公司各项工作持续健康发展。四是紧盯中秋、十一等重要时间节点，切实抓好节日期间作风建设工作。五是扎实开展党风廉政教育月系列活动,通过参观警示教育基地、观看警示教育片、开展党纪法规和德廉知识测试，筑牢公司廉洁防线。三、存
8、在的问题及原因一是理论学习缺深度。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想理的重要性认识不够深刻，运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面改革创新等一系列战略性关键性重大举措，增强企业发展后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。二是党建与业务融合不够紧密。在推动党建与业务工作有机结合、深度融合办法不多，推动党支部标准化、规范化建设措施力度不够，在打造党建活动阵地措施不多，导致承载、服务能力不强。三是党建工作特色亮点不够多。在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”
9、的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲。四、下一步工作计划一是提高政治站位。从做到“两个维护”的高度，严格按照交投党委、集团党委工作部署，坚持“第一议题”制度，学原著悟原理，在原有学习的基础上，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、文章精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大党员切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。二是落实主体责任。以创建集团“红心照国企党旗映天山集团心向党+”党建品牌为引领，努力构建“抓党建、创品牌、促发展”格局，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队活动，团结带领公司全体干部职工群众攻坚
10、克难，奋力完成公司各项目标任务。三是突出强根铸魂固基。坚持把生产经营业绩作为检验党总支工作质量的重要标准，充分发挥基层党支部在创先争优活动中的主体作用和战斗堡垒作用，结合上级党委“党组织领航行动”“党员创新登高计划”，引导党员在企业改革发展中创先争优、攻坚克难、开拓创新，争当生产经营的能手、科技创新的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋,推动公司发展实现新跨越。2023年度国企党组织书记抓基层党建工作述职报告一、工作情况（一）提高政治站位，强化理论学习武装坚持以党的政治建设为统领，将深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务来抓，引导全体党员干部不断提高“政治三力”。一是
11、加强理论学习。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线和根本任务，组织全局干部召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习会，传达学习习近平总书记关于主题教育重要讲话重要指示批示精神和各级党委关于主题教育部署精神，进一步提高全体干部政治站位，切实深化思想认识，强化看齐意识，充分认识到开展主题教育的重大意义。召开支部会议传达学习各级党委关于主题教育相关部署精神，同时研究制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划明确重点任务、把握关键节
12、点、抓好工作落实。二是深化调查研究。结合交部门职能职责，制定调查研究方案，确定10个重点调研内容，明确调研任务、调研方式方法，确保调研工作有序有效开展。重实践摸实情。班子成员聚焦办好办实“两件大事”，聚焦高质量发展和人民群众反映的突出问题，大兴务实之风，采取“四不两直”、实地走访等方式，重点围绕7个调研课题,深入基层一线开展调研，在把情况摸清、把问题找准上下功夫。截至目前，系统各级领导干部调研50次，形成调研报告20篇。对调研发现的30个问题，进行全面梳理，分析原因，制定解决措施80条。三是狠抓工作落实。围绕上级重要决策部署，召开党委会研究落实措施，形成局年度重点工作任务清单，严格跟踪督办重点
13、任务落实情况。以深入开展形式主义官僚主义专项整治为抓手加强作风建设，教育引领全体党员干部强化大局观念，提升狠抓落实能力，确保党中央的决策部署和省、市的重要工作要求得到全面落实。（二）夯实基层基础，提高党建工作质量严格履行党建第一责任人责任，将党建工作与业务工作深度融合。制定落实全面从严治党主体责任清单，明确局党委和班子成员从严治党责任。一是完善基层党建责任体系。制定局党组与局党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单，形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、组织委员具体抓、全体党员共同抓的责任制度。2023年，召开次党组会议专题讨论党建工作,听取党支部工作汇报次，党组书记上党课次。配齐配强党组
14、织带头人，突出政治素质好、有管理经验原则，选派基层党组织书记；加强党务工作人员队伍建设，保证党建工作有人抓有人管、有人能干出彩；持续加强党员队伍建设，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。今年以来，调整党支部书记名，新发展党员名，转为正式党员名，基层党群干部力量进一步充实。二是严格落实组织生活制度。认真开展三会一课。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面，推动基层党委负起具体指导和严格把关责任，着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一般粗等问题。督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活，为党员讲党
15、课等制度。充分发挥党支部战斗堡垒作用，定期在支部内开展批评和自我批评，推动了管党治党责任落实向纵深发展。三是坚决贯彻群众路线。制定计划，强化措施，组织所属支部开展“双报到”和“当一天网格员”活动，今年以来共开展“双报到”活动20次，为社区捐助资金万元，进一步强化了与社区、企业的党建工作交流。创新活动方式，组织党员干部到“双报到”社区开展慰问困难群众、清洁卫生、老年人健康体检、免费理发、政策宣传、发放爱心礼包、困境儿童关爱等各类志愿服务活动20余次。被表彰为2023年度全市“最佳志愿服务组织”。（三）坚持正风肃纪，严格监督执纪问责坚持以身作则，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其
16、实施细则精神，自觉维护规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。一是落实主体责任，织好廉政“责任网”。党组书记严格履行全面从严治党、推动党风廉政建设的“第一责任人”责任，切实把“主体责任”记在心上，抓在手上，扛在肩上，做廉洁从政表率。班子成员严格履行“一岗双责”，强化规矩意识，严守廉洁自律规定，强化干部日常管理，坚决杜绝违规违纪现象发生。局党组定期研究党风廉政建设工作，今年以来召开党风廉政建设专题会议2次，党组成员之间、班子成员与分管科室及下属单位之间，层层开展廉政谈话20余人/次。重点围绕党建、党风廉政建设工作职责、上级督导检查问题整改等方面，建立责任清单、问题清单、
17、整改清单，定期进行整改销号。二是深化学习教育，打好廉政“预防针”。以学习贯彻党的二十大精神和中央、省州纪委全会精神为抓手，以持续开展以案促改教育整治专项行动为契机，组织党员干部开展“集中+自学”。将纪法知识学习纳入会议议题，切实抓好中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例等党内法规常态化学习，积极引导党员干部用好用活“学习强国”等平台，并将学习情况和学习笔记不定期进行晾晒通报，营造“比学赶超”的学习氛围。今年以来，累计开展党组理论学习中心组学习14次，开展集中学习30余次，全局学习氛围不断浓厚。三是强化日常管理，画好廉政“安全线”。持续深化“以案促改”，推进警示教育常态化，组织干部职工集中
18、观看警示教育片，统筹微信公众号、单位门户网，开设警示教育专栏，把反面典型作为最好的教科书、最好的清醒剂，引导干部职工时刻保持政治上的清醒和坚定。紧盯“关键节点”，狠抓正风肃纪，在元旦、春节、清明、端午等节日前夕开展廉政提醒，敲响“廉洁钟”、架起“高压线”、密织“监督网”，营造风清气正的节日氛围，严防“四风”反弹回潮。今年以来，共组织集中观看警示教育片6场（次），赴廉政警示教育基地接受现场廉政教育2次，开展节前廉政提醒5次，职工签订廉洁自律承诺书及抵制违规吃喝承诺书，进一步提高了全局干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力。二、存在的问题一是党建和业务工作有时还存在两张皮的现象，业务工作是单纯的业务工
19、作，党建工作是具体的安排，没有形成在工作中让业务和党建有机地实现融合，没有形成业务工作发展到哪里，党建工作就延伸到哪里的思维习惯意识。二是思想解放程度尚不高。在开拓创新方面，进取意识不强，指导创新的能力有待提高，对新知识、新事物的学习缺乏热情，在工作中遇到新问题习惯向后看，看看有没有现成的模式或成熟的惯例可遵循。即使产生了新的想法，也怕违规越矩，只是停留于心动而无行动的状态。局限在老方法、老套路之中，不能及时针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是工作作风对比严要求、高标准有差距。在如何培养干部职工“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性
20、，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。存在不愿多听职工、科室同志的想法的问题，创造性开展工作动力不足，个人及分管科室的同志“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的现象。三、下一步打算2024年我将坚持用党的创新理论指导实践，坚决贯彻新时代党的建设和组织路线总要求，深入贯彻党的二十大精神,推动主题教育成果转化，以深化党建工作效能为抓手，以强化基层基础工作为依托，不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，用实际行动践行“两个维护”，以工作实效推动十四五事业高质量发展，通过实实在在的工作业绩为全面建成社会主义现代化强国贡献力量。重点做好以下工作：（一）从严抓质量提
21、升，不断提高党建规范化水平。深入实施党建基础工作大提升行动，推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“党员活动日”等制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。认真落实用好党支部工作手册，实行专人负责、专人记录，借助“灯塔一一党建在线”e支部等平台及时上传支部信息，形成完整规范的工作记录。（二）从严抓责任落实，不断提升基层党建创造力。突出党组织主体责任和书记第一责任人作用，进一步完善党建工作责任制，明确支部工作职责和任务，落实支部党建工作责任清单，在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”，把基层党建工作抓出特色，办出亮点。把党建工作与业务工作进行有机结合，教育引导广大学员党员听党话、跟党走，组织开展文化传承、红歌传唱、文艺汇演、书画摄影展览等活动，抒发爱党爱国之情，进一步发挥老党员的先锋模范作用。（三）从严抓理论学习，不断提升党员队伍整体素质。坚持不懈抓好理论武装，打牢思想基础，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在继续做好党员教育、管理、服务工作的基础上，抓好党员教育培训，定期开展业务知识培训和工作交流座谈会，及时帮助分析解决各项问题，为规范开展党组织生活提供指导。
